揚(yáng)州將按江蘇省標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施教師績(jī)效工資

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從今年1月1日起,我省44萬(wàn)義務(wù)教育段專任教師將實(shí)行績(jī)效工資制度。記者昨從市教育局獲悉,揚(yáng)州如何執(zhí)行,還要等省里具體標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)。
    《關(guān)于義務(wù)教育學(xué)校實(shí)施績(jī)效工資的指導(dǎo)意見(jiàn)》,是要確保義務(wù)教育教師平均工資水平不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資水平。省教育廳透露,我省具體標(biāo)準(zhǔn)主要依據(jù)“管理以縣為主,經(jīng)費(fèi)省級(jí)統(tǒng)籌,中央適當(dāng)支持”的精神來(lái)制定,對(duì)于部分財(cái)政轉(zhuǎn)移支付縣在執(zhí)行該意見(jiàn)過(guò)程中有困 難的,省教育廳將進(jìn)行補(bǔ)貼。據(jù)介紹,到2008年12月底,我省共有教師75.96萬(wàn)人,其中58%為義務(wù)教育學(xué)校教師,也就是說(shuō)我省將有44萬(wàn)教師享受績(jī)效工資。
    記者隨后采訪了市教育局相關(guān)部門負(fù)責(zé)人,由于具體標(biāo)準(zhǔn)尚未出臺(tái),所以揚(yáng)州如何執(zhí)行這一規(guī)定,還要等省里具體標(biāo)準(zhǔn)。
    【教師熱議】
    如何考核績(jī)效?
    怎么算“績(jī)效”?市區(qū)一中學(xué)王老師提出疑問(wèn):績(jī)效工資是指在原工資基礎(chǔ)上增加的部分,還是從原工資中劃分出來(lái)的?
    而教師們最關(guān)心的還是如何考核績(jī)效,“是以學(xué)生的筆試分?jǐn)?shù)、排名等為主的指標(biāo)對(duì)教師考核績(jī)效?還是看所教學(xué)科在當(dāng)?shù)亟y(tǒng)一測(cè)試、評(píng)估中的排名以及學(xué)生的獲獎(jiǎng)數(shù)?”不少老師擔(dān)心,“優(yōu)績(jī)優(yōu)酬”可能會(huì)導(dǎo)致大家追求升學(xué)率、學(xué)生分?jǐn)?shù)、學(xué)科競(jìng)賽。
    【新聞鏈接】
    績(jī)效工資:簡(jiǎn)單地說(shuō),就是按成績(jī)、效益計(jì)算工資,給予不同報(bào)酬。國(guó)務(wù)院會(huì)議的表述是:“堅(jiān)持多勞多得、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬,重點(diǎn)向一線教師、骨干教師和做出突出成績(jī)的其他工作人員傾斜?!?BR>