2009 年來安縣公開招聘中小學教師公告
為進一步加強我縣教師隊伍建設(shè)，解決師資隊伍中存在的缺編尤其是結(jié)構(gòu)性缺編問題，落實市政府下達的民生工程目標任務(wù)，根據(jù)滁州市人民政府辦公室《關(guān)于滁州市招聘教師工作的通知》（滁政辦 [2009]21 號）文件精神，結(jié)合我縣實際，經(jīng)縣委、縣政府同意，今年采取筆試和能力測試相結(jié)合的辦法，擇優(yōu)招聘 90 名全日制普通高校畢業(yè)生到全縣缺編的中小學校任教。
一、招聘范圍、對象和條件
1 、招聘范圍
面向全?。ㄏ蛋不帐∩椿驊艨冢┱衅钙胀ǜ咧小⒙殬I(yè)高中、初級中學教師；面向全縣（系來安縣生源或戶口）招聘小學教師。
2 、招聘對象
報考小學教師 須為全日制普通高校師范類或取得相應的教師資格證書的全日制普通高校非師范類?？萍捌湟陨蠈W歷畢業(yè)生；報考中學（含高中、職業(yè)高中和初中）教師須為全日制普通高校師范類或取得相應的教師資格證書的全日制普通高校非師范類本科及其以上學歷畢業(yè)生。縣職高機電和財會專業(yè)教師崗位，全日制普通高校本科及其以上學歷畢業(yè)生可以報考。
3 、 招聘條件
（ 1 ）擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛教育事業(yè)。
（ 2 ）遵紀守法，品行端正，無違紀違法行為。
（ 3 ）身體健康。
（ 4 ）報考年齡為 1979 年 7 月 1 日及以后出生，碩士學位研究生年齡放寬至 1976 年 7 月 1 日及以后出生。
（ 5 ）學用一致，專業(yè)對口。
（ 6 ）我縣在編教師不得報考。
二、招聘指標及專業(yè)設(shè)置
1 、招聘 35 名全日制 普通高校師范類或取得相應的教師資格證書的全日制普通高校非師范類本科及其以上學歷畢業(yè)生到來安中學、來安職高、來安三中、水口中學、大英中學和半塔中學任教（詳見附表 1 ）。所學專業(yè)與報考崗位一致?？h職高機電和財會專業(yè)教師崗位，全日制普通高校本科及其以上學歷畢業(yè)生可以報考，若被錄用，須在被錄用后兩年內(nèi)取得相應的教師資格證書，否則，取消錄用資格。
2 、 招聘 25 名全日制 普通高校師范類或取得相應的教師資格證書的全日制普通高校非師范類本科及其以上學歷畢業(yè)生到初級中學任教（詳見附表 2 ）。所學專業(yè)與報考崗位一致。
3 、 招聘 30 名全日制 普通高校師范類或取得相應的教師資格證書的全日制普通高校非師范類?？萍捌湟陨蠈W歷畢業(yè)生到小學任教（詳見附表 3 ）。所學專業(yè)與報考崗位一致（初等教育、小學教育專業(yè)若沒有明確專業(yè)或?qū)I(yè)方向，可在招聘的小學教師崗位中任選一門報考）。
4 、每人限報 1 個專業(yè)崗位。報考人數(shù)與崗位設(shè)置數(shù)的比例不得小于 2 ： 1 ，不足 2 ： 1 的學科崗位須核減招聘指標；縣職高機電和財會專業(yè)教師崗位比例不足 2 ： 1 時，報考人數(shù)為 2-3 人的，在筆試和面試后按總成績實行末位淘汰，只有 1 人報考的，則取消該專業(yè)崗位招聘計劃。
三、筆試的科目、范圍和時間
1 、各報考崗位筆試科目均為專業(yè)課和公共課（含教育學和心理學），專業(yè)課卷面分值為 140 分，教育學和心理學卷面分值各為 30 分。
2 、筆試由滁州市教育局統(tǒng)一命題、閱卷，中學為本科層次教材，小學為?？茖哟谓滩?。筆試內(nèi)容不指定參考書目。
3 、筆試成績?yōu)閷I(yè)課占 70% ，公共課占 30% ，小數(shù)點后保留兩位有效數(shù)字。
4 、考試時間為 2009 年 5 月 1 日，
上午： 8 ： 00---9 ： 00 考《教育學》
9 ： 40---10 ： 40 考《心理學》
下午： 15 ： 00---17 ： 30 考專業(yè)課
四、能力測試
1 、根據(jù)招聘崗位數(shù)確定參加教育教學能力測試人員，招聘崗位按 1 ： 2 比例以筆試成績從高分到低分確定參加教育教學能力測試人員。筆試成績相同時，按照專業(yè)課成績高低排序。
2 、能力測試分值為 200 分。
3 、能力測試時間及其他相關(guān)事宜另行通知。
五、報名時間、地點和要求
1 、報名時間： 2009 年 4 月 7 日至 4 月 13 日（上午 8 ： 00 — 11 ： 30 ，下午 2 ： 30 — 5 ： 30 ），逾期不再辦理。
2 、報名地點：縣教育局人事股，聯(lián)系電話： 0550-5611566 。
3 、報名須提供就業(yè)報到證、畢業(yè)證、教師資格證、身份證和戶口簿等證件的原件和復印件（ 2009 年應屆畢業(yè)生提供身份證、學生證、就業(yè)推薦表和高中畢業(yè)證書或有本人入學時戶口遷出記錄的家庭戶口簿），近期一寸半身同底正面免冠照片 4 張，填寫報名表一份。
4 、對報考人員進行嚴格的資格審核，對不符合報考條件和弄虛作假者，取消其報考和聘用資格。
5 、根據(jù)省物價局、財政廳皖價費 [2006]226 號文件規(guī)定，報名費每科收取 45 元，能力測試費每人收取 80 元。
6 、報名者于 2009 年 4 月 29 日至 30 日憑身份證到縣教育局人事股領(lǐng)取《準考證》，逾期不領(lǐng)者視為自動棄考。筆試地點等相關(guān)事宜領(lǐng)取《準考證》時一并通知。
7 、參加筆試和能力測試人員憑準考證、身份證進入考場。
8 、考務(wù)工作由縣人事局、教育局共同負責。
六、錄用辦法和待遇
1 、取得碩士學位的研究生考生，給予折合前的筆試成績加 10 分。
2 、考生總成績等于筆試成績（含加分）的 70% 加能力測試成績的 30% 之和，小數(shù)點后保留兩位有效數(shù)字。招聘的各崗位教師按考生總成績從高分到低分排序?？偝煽兿嗤凑展P試成績高低排序。
3 、各招聘崗位，按照設(shè)置的招聘崗位數(shù)，從高分到低分等額確定入圍人員名單，經(jīng)公示 5 天無異議后，組織體檢。
4 、體檢由縣人事局、縣教育局負責，體檢標準按《安徽省教師資格申請人員體檢標準》執(zhí)行。體檢時間另行通知。
5 、考試、體檢均合格的人員確定為擬聘用人員，名單予以公示，公示時間為 5 天。公示期間，對被公示人員進行政審。體檢、政審不合格的，從該學科人員中按照總成績從高分到低分依次遞補，若出現(xiàn)遞補人員總成績并列，則按照筆試成績高低排序。
6 、擬聘用人員公示期滿的次日上午到縣教育局報到， 并在規(guī)定的時間到達指定地點按考分高低在縣監(jiān)察局監(jiān)督下自主擇校。逾期不按時參加擇校者，視作自動放棄，同時從該學科中按總成績從高分到低分依次遞補，若出現(xiàn)遞補人員總成績并列，則按照筆試成績高低排序。
7 、根據(jù)國務(wù)院辦公廳“關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度”的通知（國辦發(fā) [2002]35 號）和《安徽省事業(yè)單位實行聘用合同制試行辦法 》（皖人發(fā) [1998]35 號）文件精神，新錄用人員全部實行聘用制，辦理聘用手續(xù)，學校、教育局和聘用者簽訂合同，縣人才交流中心實行鑒證，辦理人事代理，開具安徽省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員行政介紹信，辦理轉(zhuǎn)正定級、調(diào)整工資、職評等手續(xù)。辦理聘用手續(xù)時，必須提供高校畢業(yè)證書和高校畢業(yè)生就業(yè)報到證，教育局對新聘用教師進行崗前培訓，并根據(jù)工作需要，安排縣城學校新聘用教師到農(nóng)村支教 1 至 2 年。聘用人員試用期為一年，聘期為三年，試用期和聘期滿后，人事、教育部門重新進行考核，合格者續(xù)聘，凡試用期和聘期考核不合格者予以解聘，解聘后的待遇按人事部門有關(guān)文件執(zhí)行。根據(jù)省人民政府皖政 [2007]8 號文件，試用期和聘用期享受國家規(guī)定的工資待遇。
七、組織領(lǐng)導
1 、成立來安縣 2009 年招聘教師工作領(lǐng)導小組，由分管教育的副縣長任組長，縣教育、人事、編辦、財政、監(jiān)察、公安、衛(wèi)生等部門主要負責人為成員，具體指導招聘工作。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣教育局。
2 、縣監(jiān)察局全程監(jiān)督筆試、能力測試、擇校及聘用全過程。
3 、本實施意見由縣人事局、教育局負責解釋。
為進一步加強我縣教師隊伍建設(shè)，解決師資隊伍中存在的缺編尤其是結(jié)構(gòu)性缺編問題，落實市政府下達的民生工程目標任務(wù)，根據(jù)滁州市人民政府辦公室《關(guān)于滁州市招聘教師工作的通知》（滁政辦 [2009]21 號）文件精神，結(jié)合我縣實際，經(jīng)縣委、縣政府同意，今年采取筆試和能力測試相結(jié)合的辦法，擇優(yōu)招聘 90 名全日制普通高校畢業(yè)生到全縣缺編的中小學校任教。
一、招聘范圍、對象和條件
1 、招聘范圍
面向全?。ㄏ蛋不帐∩椿驊艨冢┱衅钙胀ǜ咧小⒙殬I(yè)高中、初級中學教師；面向全縣（系來安縣生源或戶口）招聘小學教師。
2 、招聘對象
報考小學教師 須為全日制普通高校師范類或取得相應的教師資格證書的全日制普通高校非師范類?？萍捌湟陨蠈W歷畢業(yè)生；報考中學（含高中、職業(yè)高中和初中）教師須為全日制普通高校師范類或取得相應的教師資格證書的全日制普通高校非師范類本科及其以上學歷畢業(yè)生。縣職高機電和財會專業(yè)教師崗位，全日制普通高校本科及其以上學歷畢業(yè)生可以報考。
3 、 招聘條件
（ 1 ）擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛教育事業(yè)。
（ 2 ）遵紀守法，品行端正，無違紀違法行為。
（ 3 ）身體健康。
（ 4 ）報考年齡為 1979 年 7 月 1 日及以后出生，碩士學位研究生年齡放寬至 1976 年 7 月 1 日及以后出生。
（ 5 ）學用一致，專業(yè)對口。
（ 6 ）我縣在編教師不得報考。
二、招聘指標及專業(yè)設(shè)置
1 、招聘 35 名全日制 普通高校師范類或取得相應的教師資格證書的全日制普通高校非師范類本科及其以上學歷畢業(yè)生到來安中學、來安職高、來安三中、水口中學、大英中學和半塔中學任教（詳見附表 1 ）。所學專業(yè)與報考崗位一致?？h職高機電和財會專業(yè)教師崗位，全日制普通高校本科及其以上學歷畢業(yè)生可以報考，若被錄用，須在被錄用后兩年內(nèi)取得相應的教師資格證書，否則，取消錄用資格。
2 、 招聘 25 名全日制 普通高校師范類或取得相應的教師資格證書的全日制普通高校非師范類本科及其以上學歷畢業(yè)生到初級中學任教（詳見附表 2 ）。所學專業(yè)與報考崗位一致。
3 、 招聘 30 名全日制 普通高校師范類或取得相應的教師資格證書的全日制普通高校非師范類?？萍捌湟陨蠈W歷畢業(yè)生到小學任教（詳見附表 3 ）。所學專業(yè)與報考崗位一致（初等教育、小學教育專業(yè)若沒有明確專業(yè)或?qū)I(yè)方向，可在招聘的小學教師崗位中任選一門報考）。
4 、每人限報 1 個專業(yè)崗位。報考人數(shù)與崗位設(shè)置數(shù)的比例不得小于 2 ： 1 ，不足 2 ： 1 的學科崗位須核減招聘指標；縣職高機電和財會專業(yè)教師崗位比例不足 2 ： 1 時，報考人數(shù)為 2-3 人的，在筆試和面試后按總成績實行末位淘汰，只有 1 人報考的，則取消該專業(yè)崗位招聘計劃。
三、筆試的科目、范圍和時間
1 、各報考崗位筆試科目均為專業(yè)課和公共課（含教育學和心理學），專業(yè)課卷面分值為 140 分，教育學和心理學卷面分值各為 30 分。
2 、筆試由滁州市教育局統(tǒng)一命題、閱卷，中學為本科層次教材，小學為?？茖哟谓滩?。筆試內(nèi)容不指定參考書目。
3 、筆試成績?yōu)閷I(yè)課占 70% ，公共課占 30% ，小數(shù)點后保留兩位有效數(shù)字。
4 、考試時間為 2009 年 5 月 1 日，
上午： 8 ： 00---9 ： 00 考《教育學》
9 ： 40---10 ： 40 考《心理學》
下午： 15 ： 00---17 ： 30 考專業(yè)課
四、能力測試
1 、根據(jù)招聘崗位數(shù)確定參加教育教學能力測試人員，招聘崗位按 1 ： 2 比例以筆試成績從高分到低分確定參加教育教學能力測試人員。筆試成績相同時，按照專業(yè)課成績高低排序。
2 、能力測試分值為 200 分。
3 、能力測試時間及其他相關(guān)事宜另行通知。
五、報名時間、地點和要求
1 、報名時間： 2009 年 4 月 7 日至 4 月 13 日（上午 8 ： 00 — 11 ： 30 ，下午 2 ： 30 — 5 ： 30 ），逾期不再辦理。
2 、報名地點：縣教育局人事股，聯(lián)系電話： 0550-5611566 。
3 、報名須提供就業(yè)報到證、畢業(yè)證、教師資格證、身份證和戶口簿等證件的原件和復印件（ 2009 年應屆畢業(yè)生提供身份證、學生證、就業(yè)推薦表和高中畢業(yè)證書或有本人入學時戶口遷出記錄的家庭戶口簿），近期一寸半身同底正面免冠照片 4 張，填寫報名表一份。
4 、對報考人員進行嚴格的資格審核，對不符合報考條件和弄虛作假者，取消其報考和聘用資格。
5 、根據(jù)省物價局、財政廳皖價費 [2006]226 號文件規(guī)定，報名費每科收取 45 元，能力測試費每人收取 80 元。
6 、報名者于 2009 年 4 月 29 日至 30 日憑身份證到縣教育局人事股領(lǐng)取《準考證》，逾期不領(lǐng)者視為自動棄考。筆試地點等相關(guān)事宜領(lǐng)取《準考證》時一并通知。
7 、參加筆試和能力測試人員憑準考證、身份證進入考場。
8 、考務(wù)工作由縣人事局、教育局共同負責。
六、錄用辦法和待遇
1 、取得碩士學位的研究生考生，給予折合前的筆試成績加 10 分。
2 、考生總成績等于筆試成績（含加分）的 70% 加能力測試成績的 30% 之和，小數(shù)點后保留兩位有效數(shù)字。招聘的各崗位教師按考生總成績從高分到低分排序?？偝煽兿嗤凑展P試成績高低排序。
3 、各招聘崗位，按照設(shè)置的招聘崗位數(shù)，從高分到低分等額確定入圍人員名單，經(jīng)公示 5 天無異議后，組織體檢。
4 、體檢由縣人事局、縣教育局負責，體檢標準按《安徽省教師資格申請人員體檢標準》執(zhí)行。體檢時間另行通知。
5 、考試、體檢均合格的人員確定為擬聘用人員，名單予以公示，公示時間為 5 天。公示期間，對被公示人員進行政審。體檢、政審不合格的，從該學科人員中按照總成績從高分到低分依次遞補，若出現(xiàn)遞補人員總成績并列，則按照筆試成績高低排序。
6 、擬聘用人員公示期滿的次日上午到縣教育局報到， 并在規(guī)定的時間到達指定地點按考分高低在縣監(jiān)察局監(jiān)督下自主擇校。逾期不按時參加擇校者，視作自動放棄，同時從該學科中按總成績從高分到低分依次遞補，若出現(xiàn)遞補人員總成績并列，則按照筆試成績高低排序。
7 、根據(jù)國務(wù)院辦公廳“關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度”的通知（國辦發(fā) [2002]35 號）和《安徽省事業(yè)單位實行聘用合同制試行辦法 》（皖人發(fā) [1998]35 號）文件精神，新錄用人員全部實行聘用制，辦理聘用手續(xù)，學校、教育局和聘用者簽訂合同，縣人才交流中心實行鑒證，辦理人事代理，開具安徽省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員行政介紹信，辦理轉(zhuǎn)正定級、調(diào)整工資、職評等手續(xù)。辦理聘用手續(xù)時，必須提供高校畢業(yè)證書和高校畢業(yè)生就業(yè)報到證，教育局對新聘用教師進行崗前培訓，并根據(jù)工作需要，安排縣城學校新聘用教師到農(nóng)村支教 1 至 2 年。聘用人員試用期為一年，聘期為三年，試用期和聘期滿后，人事、教育部門重新進行考核，合格者續(xù)聘，凡試用期和聘期考核不合格者予以解聘，解聘后的待遇按人事部門有關(guān)文件執(zhí)行。根據(jù)省人民政府皖政 [2007]8 號文件，試用期和聘用期享受國家規(guī)定的工資待遇。
七、組織領(lǐng)導
1 、成立來安縣 2009 年招聘教師工作領(lǐng)導小組，由分管教育的副縣長任組長，縣教育、人事、編辦、財政、監(jiān)察、公安、衛(wèi)生等部門主要負責人為成員，具體指導招聘工作。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣教育局。
2 、縣監(jiān)察局全程監(jiān)督筆試、能力測試、擇校及聘用全過程。
3 、本實施意見由縣人事局、教育局負責解釋。