安徽省肺科醫(yī)院2009年公開招聘醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員公告

字號:

安徽省肺科醫(yī)院2009年公開招聘醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員公告
    安徽省肺科醫(yī)院是隸屬于安徽省衛(wèi)生廳的二級衛(wèi)生事業(yè)單位,是我省的集呼吸系疾病醫(yī)療、預(yù)防、科研、宣教和康復(fù)于一身的省級??漆t(yī)院,是上海市肺科醫(yī)院協(xié)作醫(yī)院、安徽醫(yī)科大學(xué)教學(xué)醫(yī)院,是安徽省結(jié)核病防治研究所的臨床治療中心。
    根據(jù)工作需要,經(jīng)研究,2009年公開向社會招聘應(yīng)、歷屆大專院校臨床醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生26名(不含參加省人事廳統(tǒng)一考試的碩士研究生崗位),護(hù)理專業(yè)大專以上畢業(yè)生20名。
    一、招聘原則
    按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)格招聘工作紀(jì)律和工作程序,做到過程公開、結(jié)果公開、確保公平、公正。
    二、招聘崗位及條件:
    崗位 人數(shù) 學(xué)歷要求 專業(yè) 備注
    臨床醫(yī)生 16 大學(xué)本科及以上 臨床醫(yī)學(xué)
    麻醉醫(yī)生 2 大學(xué)本科及以上 麻醉專業(yè)
    影像醫(yī)生 2 大學(xué)本科及以上 醫(yī)學(xué)影像 B超、放射各1人
    病理醫(yī)生 2 大學(xué)本科及以上 病理或臨床
    心電圖醫(yī)生 1 大學(xué)本科及以上 臨床醫(yī)學(xué)
    內(nèi)窺鏡醫(yī)生 2 大學(xué)本科及以上 臨床醫(yī)學(xué)
    藥劑師 1 大學(xué)??萍耙陨?藥學(xué)專業(yè)
    護(hù)士 20 大學(xué)??萍耙陨?護(hù)理專業(yè)
    1. 能夠貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策,遵守國家的法律法規(guī)和單位的各項(xiàng)規(guī)章制度,熱愛本職工作,責(zé)任心強(qiáng),恪守職業(yè)道德,作風(fēng)正派,廉潔奉公。
    2. 身體素質(zhì):五官端正、身體健康,無藥物過敏史、*眼視力0.8以上。
    3. 年齡:??飘厴I(yè)生≤23歲;本科畢業(yè)生 ≤28歲。
    4. 學(xué)歷:經(jīng)國家統(tǒng)一考試入學(xué)的全日制應(yīng)、歷屆大學(xué)??苹虮究埔陨希ò床煌瑢I(yè)要求)畢業(yè)生,有二級以上綜合性醫(yī)院實(shí)習(xí)經(jīng)歷,外語必須通過四級以上,計(jì)算機(jī)通過二級以上,具有相關(guān)專業(yè)能力,能夠勝任所招聘崗位工作,其中已取得執(zhí)業(yè)資格證者優(yōu)先。
    5.臨床醫(yī)學(xué)本科中醫(yī)及中西醫(yī)結(jié)合專業(yè)除外。
    三、報(bào)名及資格審查
    此次招聘采取考試與考核相結(jié)合的方法。
    1. 報(bào)名時(shí)間:2009年4月27日——5月6日(不含公休日)截止;
    2. 報(bào)名地點(diǎn):合肥市績溪路397號安徽省肺科醫(yī)院人事科(行政樓三樓);
    聯(lián)系電話:0551-3615311, 電子郵箱:ahshfkyy@163.com
    3. 報(bào)名提交材料:身份證、外語及計(jì)算機(jī)等級證原件和復(fù)印件;1 ~ 2寸近期免冠照片3張;應(yīng)屆畢業(yè)生提交學(xué)生證、學(xué)校推薦信及實(shí)習(xí)單位證明原件和復(fù)印件;歷屆畢業(yè)生提交全日制大?;虮究飘厴I(yè)證及學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證及注冊證、聘任證書原件及復(fù)印件。
    4. 應(yīng)聘者填寫《安徽省肺科醫(yī)院公開招聘報(bào)名表》,經(jīng)對報(bào)名者進(jìn)行資格審查后,發(fā)放準(zhǔn)考證。
    四、考試及考核
    1. 考試
    ⑴ 考試方式:采用筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行??荚嚦煽儗?shí)行百分制,筆試成績占60%,面試成績占40%。
    ⑵ 考試內(nèi)容:筆試主要考查應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)基礎(chǔ)理論知識,以及運(yùn)用理論知識分析、解決問題的能力。
    筆試結(jié)束后,根據(jù)考試成績高分到低分,按1:3比例進(jìn)入面試。
    ⑶ 面試由專家委員會組織進(jìn)行,主要了解考生的綜合素質(zhì),包括儀表舉止、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)與應(yīng)變能力、言語表達(dá)能力、研究與發(fā)展?jié)摿?、以及利用專業(yè)理論知識解決實(shí)際問題的能力。
    ⑷ 考試時(shí)間待定。
    筆試面試結(jié)束后依據(jù)總成績排序按招聘崗位1:2的比例確定考核對象。
    考試程序結(jié)束后將擬定的考核對象名單在安徽省肺科醫(yī)院網(wǎng)站公布。
    2. 考核
    考核由我院組織考核人員實(shí)地調(diào)閱應(yīng)聘人員檔案、聽取學(xué)?;蚬ぷ鲉挝灰庖姷确绞竭M(jìn)行,主要考查考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作實(shí)績及遵紀(jì)守法等情況??己撕细袢藛T具有同等聘用資格。
    五、體檢及聘用
    根據(jù)考試成績及考核情況按招聘崗位1:1比例確定擬聘對象,并組織進(jìn)行健康體檢,體檢項(xiàng)目及合格標(biāo)準(zhǔn)參照有關(guān)錄用國家公務(wù)員體檢的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
    擬聘人選在安徽省肺科醫(yī)院網(wǎng)站上公示一周。
    公示無異議的辦理聘用手續(xù)。
    六、其他事項(xiàng)
    1. 應(yīng)聘人員必須是國家統(tǒng)招的應(yīng)、歷屆畢業(yè)生,若有作假,一旦發(fā)現(xiàn)即取消考試資格或解聘;
    2. 應(yīng)聘人員在考試中缺考,視為退出應(yīng)聘;在組織考核階段退出應(yīng)聘程序,或體檢不合格,我院將按考試成績從高分到低分順序遞補(bǔ)本崗位其他應(yīng)聘人員。
    3. 按照省人事廳有關(guān)規(guī)定,新進(jìn)的人員一律實(shí)行聘用制。
    4. 本方案未盡事宜,由省肺科醫(yī)院解釋,聯(lián)系電話:0551-3615311。