司法考試在廣州又多了一道門檻
“一考定終身”的司法考試，在廣州又多了一道門檻———面試。這是廣州市司法局和市律師協(xié)會聯(lián)合作出的新嘗試，在全國尚屬首創(chuàng)。
背景：司法考試“一考定終身”
統(tǒng)一司法考試制度2001年起在我國建立。經(jīng)過實踐檢驗，現(xiàn)行“一考定終身”司法考試制度模式的局限性日漸暴露。
北京大學法學院潘劍鋒教授在研討會中提出，目前我國采取性書面考試，四分之三是選擇題，覆蓋面廣，問題開口小，很難反映從事法律職業(yè)者應當具備的分析、推理及判斷等能力。
也有專家認為，因為考試帶有偶然性，性書面考試增大了不具備從事法律職業(yè)能力者取得司法考試合格成績的可能性。
針對這些問題，一些專家學者提出，考生的文字表達能力和應變能力應額外設置面試進行考查?；诿嬖嚨闹饔^性和不確定性，面試不應以選拔、測試考生的知識水平為主，應以淘汰為目的，淘汰不適宜從事法律職業(yè)的人員。
改革：面試不合格可以淘汰
之前，通過司法考試的人員只要在一家律師事務所掛名實習一年，甚至不用真的去實習，只要有一家律師事務所能出具一個蓋有公章的實習證明，向司法局律管處提出申請后，經(jīng)過簡單的審查就可以申領到律師執(zhí)業(yè)證書。
今年8月起，廣州市司法局律管處和廣州市律協(xié)聯(lián)合作出嘗試：審批律師執(zhí)業(yè)證書的權(quán)力由律管處下放到廣州市律協(xié)，在下發(fā)執(zhí)業(yè)證書之前，要對新晉律師進行面試，只有通過面試環(huán)節(jié)，才能拿到執(zhí)業(yè)證書，否則，將被淘汰。
廣州市律協(xié)副會長王波介紹，改革后，通過司法考試的人員在律師事務所實習一年后，要在廣州大學脫產(chǎn)培訓一個月，培訓后再通過考試?？荚嚭细竦膶嵙暼藛T向律協(xié)提出期滿考核申請，就可以進入面試程序。
面試問題涵蓋了作為執(zhí)業(yè)律師的基本情況，可適度加入案源的開拓營銷，年輕律師發(fā)展的困境等，也可穿插律師行業(yè)或者社會熱點問題、爭議性問題。面試過程全程錄音、錄像、書面記錄，如果考生對考核有爭議，可以向復議委員會申請復議，屆時復議委員會將調(diào)取考核錄像進行審查；如果考生對考官有意見，考官可以回避。
“只要問一個實習人員三句話，就知道這個人是否適合當律師，有年輕人根本沒在律師事務所實習過，一問他辦案實務，他就答不上來?！庇?0多年律師執(zhí)業(yè)經(jīng)歷的張新強說，面試內(nèi)容不光是考察，還有建議和鑒定。新律師入行，面臨大的問題就是案源，在面試中可以調(diào)整實習人員對律師職業(yè)的期望值。
“一考定終身”的司法考試，在廣州又多了一道門檻———面試。這是廣州市司法局和市律師協(xié)會聯(lián)合作出的新嘗試，在全國尚屬首創(chuàng)。
背景：司法考試“一考定終身”
統(tǒng)一司法考試制度2001年起在我國建立。經(jīng)過實踐檢驗，現(xiàn)行“一考定終身”司法考試制度模式的局限性日漸暴露。
北京大學法學院潘劍鋒教授在研討會中提出，目前我國采取性書面考試，四分之三是選擇題，覆蓋面廣，問題開口小，很難反映從事法律職業(yè)者應當具備的分析、推理及判斷等能力。
也有專家認為，因為考試帶有偶然性，性書面考試增大了不具備從事法律職業(yè)能力者取得司法考試合格成績的可能性。
針對這些問題，一些專家學者提出，考生的文字表達能力和應變能力應額外設置面試進行考查?；诿嬖嚨闹饔^性和不確定性，面試不應以選拔、測試考生的知識水平為主，應以淘汰為目的，淘汰不適宜從事法律職業(yè)的人員。
改革：面試不合格可以淘汰
之前，通過司法考試的人員只要在一家律師事務所掛名實習一年，甚至不用真的去實習，只要有一家律師事務所能出具一個蓋有公章的實習證明，向司法局律管處提出申請后，經(jīng)過簡單的審查就可以申領到律師執(zhí)業(yè)證書。
今年8月起，廣州市司法局律管處和廣州市律協(xié)聯(lián)合作出嘗試：審批律師執(zhí)業(yè)證書的權(quán)力由律管處下放到廣州市律協(xié)，在下發(fā)執(zhí)業(yè)證書之前，要對新晉律師進行面試，只有通過面試環(huán)節(jié)，才能拿到執(zhí)業(yè)證書，否則，將被淘汰。
廣州市律協(xié)副會長王波介紹，改革后，通過司法考試的人員在律師事務所實習一年后，要在廣州大學脫產(chǎn)培訓一個月，培訓后再通過考試?？荚嚭细竦膶嵙暼藛T向律協(xié)提出期滿考核申請，就可以進入面試程序。
面試問題涵蓋了作為執(zhí)業(yè)律師的基本情況，可適度加入案源的開拓營銷，年輕律師發(fā)展的困境等，也可穿插律師行業(yè)或者社會熱點問題、爭議性問題。面試過程全程錄音、錄像、書面記錄，如果考生對考核有爭議，可以向復議委員會申請復議，屆時復議委員會將調(diào)取考核錄像進行審查；如果考生對考官有意見，考官可以回避。
“只要問一個實習人員三句話，就知道這個人是否適合當律師，有年輕人根本沒在律師事務所實習過，一問他辦案實務，他就答不上來?！庇?0多年律師執(zhí)業(yè)經(jīng)歷的張新強說，面試內(nèi)容不光是考察，還有建議和鑒定。新律師入行，面臨大的問題就是案源，在面試中可以調(diào)整實習人員對律師職業(yè)的期望值。