2009年紹興市衛(wèi)生局直屬醫(yī)療衛(wèi)生單位招聘碩士生公告 3月30日前報名
根據(jù)工作需要，經(jīng)市人事局審核同意，市衛(wèi)生局直屬醫(yī)療衛(wèi)生單位2009年碩士及以上崗位，需面向社會招聘?，F(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則和辦法
招聘工作堅持公開、擇優(yōu)的原則，采取個人向招聘用人單位報名和專業(yè)測試、衛(wèi)生局統(tǒng)一面試，并經(jīng)考核、擇優(yōu)聘用的辦法進行。
二、招聘名額和崗位
本次局直屬醫(yī)療衛(wèi)生單位面向社會招聘碩士崗位47個。具體招聘單位、崗位、人數(shù)、對象范圍和專業(yè)學(xué)歷要求等詳見附件。
三、招聘對象基本條件
1、遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好的醫(yī)德和職業(yè)素養(yǎng)；
2、具有國家承認(rèn)的碩士及以上學(xué)歷、學(xué)位和招聘崗位所需的專業(yè)知識、文化程度及業(yè)務(wù)能力；
3、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4、具備崗位所需要的其他條件；
5、戶籍不限。
四、招聘工作的方法和步驟
1、報名
采用個人向招聘用人單位直接報名（市獻血管理辦公室除外，進入市人才中心招聘），報名時請考生攜帶身份證、英語六級（改革后425分及以上）、加蓋學(xué)校公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表的原件和復(fù)印件。報名時間：自公告之日起到2009年3月30日止，并由用人單位對其資格審查。
2、考試
本次招聘采取專業(yè)測試和面試相結(jié)合的辦法進行。專業(yè)測試由用人單位負(fù)責(zé)，分值50%，按招聘崗位1：2的比例進入面試，特殊緊缺專業(yè)達(dá)不到1：2的，經(jīng)主管部門同意按適當(dāng)比例進入面試，面試由紹興市衛(wèi)生局統(tǒng)一組織，為公共題，分值50%。面試結(jié)束后，根據(jù)考生專業(yè)測試和面試成績的各50%之和，從高分到低分每個崗位按1：1的比例確定體檢、考核和擬錄用對象。
3、體檢
由各招聘單位組織進行，費用考生自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照浙江省人事廳印發(fā)的《浙江省國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。對體檢不合格者，取消其資格，并依據(jù)考試綜合成績依次遞補。
4、考核和錄用
體檢結(jié)束后，由招聘單位組織考核，考核內(nèi)容參照公務(wù)員（應(yīng)屆畢業(yè)生）考核方法。根據(jù)考試、考核和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員。并與招聘單位簽訂就業(yè)協(xié)議，報市人事局審批后在規(guī)定時間內(nèi)辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員不按時簽訂協(xié)議的視作自動放棄。
附件：2009年紹興市衛(wèi)生局直屬醫(yī)療衛(wèi)生單位招聘碩士、博士計劃
紹興市衛(wèi)生局
二00九年三月五日
根據(jù)工作需要，經(jīng)市人事局審核同意，市衛(wèi)生局直屬醫(yī)療衛(wèi)生單位2009年碩士及以上崗位，需面向社會招聘?，F(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則和辦法
招聘工作堅持公開、擇優(yōu)的原則，采取個人向招聘用人單位報名和專業(yè)測試、衛(wèi)生局統(tǒng)一面試，并經(jīng)考核、擇優(yōu)聘用的辦法進行。
二、招聘名額和崗位
本次局直屬醫(yī)療衛(wèi)生單位面向社會招聘碩士崗位47個。具體招聘單位、崗位、人數(shù)、對象范圍和專業(yè)學(xué)歷要求等詳見附件。
三、招聘對象基本條件
1、遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好的醫(yī)德和職業(yè)素養(yǎng)；
2、具有國家承認(rèn)的碩士及以上學(xué)歷、學(xué)位和招聘崗位所需的專業(yè)知識、文化程度及業(yè)務(wù)能力；
3、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4、具備崗位所需要的其他條件；
5、戶籍不限。
四、招聘工作的方法和步驟
1、報名
采用個人向招聘用人單位直接報名（市獻血管理辦公室除外，進入市人才中心招聘），報名時請考生攜帶身份證、英語六級（改革后425分及以上）、加蓋學(xué)校公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表的原件和復(fù)印件。報名時間：自公告之日起到2009年3月30日止，并由用人單位對其資格審查。
2、考試
本次招聘采取專業(yè)測試和面試相結(jié)合的辦法進行。專業(yè)測試由用人單位負(fù)責(zé)，分值50%，按招聘崗位1：2的比例進入面試，特殊緊缺專業(yè)達(dá)不到1：2的，經(jīng)主管部門同意按適當(dāng)比例進入面試，面試由紹興市衛(wèi)生局統(tǒng)一組織，為公共題，分值50%。面試結(jié)束后，根據(jù)考生專業(yè)測試和面試成績的各50%之和，從高分到低分每個崗位按1：1的比例確定體檢、考核和擬錄用對象。
3、體檢
由各招聘單位組織進行，費用考生自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照浙江省人事廳印發(fā)的《浙江省國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。對體檢不合格者，取消其資格，并依據(jù)考試綜合成績依次遞補。
4、考核和錄用
體檢結(jié)束后，由招聘單位組織考核，考核內(nèi)容參照公務(wù)員（應(yīng)屆畢業(yè)生）考核方法。根據(jù)考試、考核和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員。并與招聘單位簽訂就業(yè)協(xié)議，報市人事局審批后在規(guī)定時間內(nèi)辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員不按時簽訂協(xié)議的視作自動放棄。
附件：2009年紹興市衛(wèi)生局直屬醫(yī)療衛(wèi)生單位招聘碩士、博士計劃
紹興市衛(wèi)生局
二00九年三月五日