在自2008年1月1日實施的《勞動合同法》中,工會將發(fā)揮越來越大的作用。
《勞動合同法》規(guī)定,縣級以上人民政府勞動行政部門會同工會和企業(yè)方面代表,建立健全協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制,共同研究解決有關(guān)勞動關(guān)系的重大問題。
工會應(yīng)當幫助、指導(dǎo)勞動者與用人單位依法訂立和履行勞動合同, 并與用人單位建立集體協(xié)商機制,維護勞動者的合法權(quán)益。
《勞動合同法》規(guī)定,縣級以上人民政府勞動行政部門會同工會和企業(yè)方面代表,建立健全協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制,共同研究解決有關(guān)勞動關(guān)系的重大問題。
工會應(yīng)當幫助、指導(dǎo)勞動者與用人單位依法訂立和履行勞動合同, 并與用人單位建立集體協(xié)商機制,維護勞動者的合法權(quán)益。