當(dāng)首席審計執(zhí)行官與內(nèi)部審計師對重大專業(yè)問題判斷不一致時，應(yīng)對事實進(jìn)行討論和進(jìn)一步調(diào)查研究。
1、如果未能達(dá)成共識可將不同觀點記入工作底稿，但所有分歧必須在審計機(jī)構(gòu)內(nèi)部解決，呈現(xiàn)在管理層和被審計單位的審計報告中的結(jié)論只能是一種
2、如果在職業(yè)道德問題上發(fā)生專業(yè)判斷不一致，應(yīng)向本組織有關(guān)道德實務(wù)負(fù)責(zé)人請示
對審計師的監(jiān)督必須是持續(xù)的：
1、這種監(jiān)督貫穿于審計的各個階段，包括監(jiān)督工作底稿能否支持審計發(fā)現(xiàn)
2、監(jiān)督擴(kuò)展到培訓(xùn)、經(jīng)費、時間報告等管理問題
3、監(jiān)督的恰當(dāng)證據(jù)應(yīng)該得到文件記錄和保留，包括工作底稿上
1、如果未能達(dá)成共識可將不同觀點記入工作底稿，但所有分歧必須在審計機(jī)構(gòu)內(nèi)部解決，呈現(xiàn)在管理層和被審計單位的審計報告中的結(jié)論只能是一種
2、如果在職業(yè)道德問題上發(fā)生專業(yè)判斷不一致，應(yīng)向本組織有關(guān)道德實務(wù)負(fù)責(zé)人請示
對審計師的監(jiān)督必須是持續(xù)的：
1、這種監(jiān)督貫穿于審計的各個階段，包括監(jiān)督工作底稿能否支持審計發(fā)現(xiàn)
2、監(jiān)督擴(kuò)展到培訓(xùn)、經(jīng)費、時間報告等管理問題
3、監(jiān)督的恰當(dāng)證據(jù)應(yīng)該得到文件記錄和保留，包括工作底稿上