女兒手上有本《成語故事》，我隨意翻了一下?！盀E竽充數(shù)”故事吸引了我的目光，記憶上的塵土被輕輕拂去，這一歷史典故又在我腦中清晰。
齊宣王喜歡大型樂隊合奏，不會吹湊的南郭先生謊稱自己擅長吹竽，騙得宣王信任，借機混入樂隊，從事演奏工作。每逢表演，他裝腔作勢，以假充真，從別人的勞動成果中分得一份佳肴。齊宣王死后，齊泯王繼位，這位國王喜歡吹竽獨奏，南郭先生的狐貍尾巴露了出來，他不得不溜之大吉，成為千古笑談。
這則成語故事使我想到了國家司法考試。
在漫長的過去，我們執(zhí)行法律職業(yè)大眾化政策，不強調(diào)法律職業(yè)的專業(yè)化，法官、檢察官、律師與其他職業(yè)群體只有工作內(nèi)容的不同，而無職業(yè)資格和執(zhí)業(yè)能力的區(qū)別，法律職業(yè)者都是在一元集權(quán)管理體制下共同執(zhí)業(yè)，沒有多少相對的獨立性，屬于純粹的樂隊“合奏”。
經(jīng)過多少代人的努力，國家統(tǒng)一司法考試終于登上歷史舞臺，成為法官職業(yè)化建設(shè)的里程碑。要想從事法律職業(yè)，必須過司法考試這一關(guān)，人人平等，個個亮相，變成真正的“獨奏”，從源頭上制止了南郭先生的產(chǎn)生。因為有了國家統(tǒng)一的司法考試，法律職業(yè)才開始真正的專業(yè)化道路，法官職業(yè)大眾化、普通化的現(xiàn)狀開始改變，法官、檢察官、律師的業(yè)務(wù)素質(zhì)有了迅速發(fā)展，那些沒有法律知識卻神通廣大的人不得不望而止步，“三盲院長”、“舞女”法官一去不復(fù)返。所有熱愛法治的人們，無不為之歡心鼓舞。
法律職業(yè)是智者的事業(yè)，對職業(yè)主體的業(yè)務(wù)素質(zhì)有著較高的要求，“法官應(yīng)該是社會的精英”，美國大法官霍坶斯曾作了精煉的概括。為了適應(yīng)法律職業(yè)精英化要求，國家司法考試本著高標準、嚴要求的原則，科學設(shè)計考題，公正選拔人才，將真正的優(yōu)秀人才選拔出來，使法律職業(yè)讓能夠勝任他的人從事。這本來是一件公正、進步而又陽光的大好事，任何人不應(yīng)有任何理由去懷疑，更不能否定。然而，竟然有一些人卻對司法考試表達了不滿，認為司法考試考題設(shè)計太難，過低，不能滿足法律職業(yè)人才需求，存在天然的缺陷，應(yīng)通過降低標準的方法，生產(chǎn)更多的法律職業(yè)人才。他們還制造了其他種種理由加強自己的觀點，主要有，一是這種唯考取才的方法并非完全科學，通過考試的人職業(yè)水平并不一定比未通過考試的人高；二是該錄取方法脫離現(xiàn)實國情，過分超前，急功近利，急于求成，造成許多法院法官斷層，許多檢察院檢察官缺失，審判與檢察工作無法開展。
如果從絕對意義上講，通過司法考試的人的確并不一定比未通過的人法律水平高，但從相對意義上講，通過的人肯定比未通過的人高。也就是說，在整體上，還是通過國家司法考試人的法律知識水平和職業(yè)能力高于未通過的人，這不應(yīng)懷疑。如果以個別來否認整體，是舍本逐末，求全責備，世上沒有完美的事物，我們只能無限接近完美，但終不能達到，承認完美是唯心主義，追求完美才是唯物主義。以個別未通過司法考試的人的法律業(yè)務(wù)水平高于個別通過司法考試的人為理由，反對國家統(tǒng)一司法考試，是吹毛求疵，強詞奪理。如同高考一樣，國家司法考試在當前仍然是科學選拔法律優(yōu)秀人才的措施，實現(xiàn)了選拔上的化公正，我們還沒有找到其他更好的選拔方法代替她。
大浪淘沙，優(yōu)勝劣汰，是金子就留下來，是泥沙就離開。國家統(tǒng)一司法考試淘汰大多數(shù)是一種必然，這是法律職業(yè)專業(yè)化、精英化建設(shè)的客觀需要，也是法治事業(yè)建設(shè)規(guī)律的內(nèi)在要求。不能因為過關(guān)者廖廖，就認為超前。反觀國外，哪一個法治國家不是如此，他們的淘汰率并不比我們低。無論是在日本，還是在美國，要成為一名法官，要闖多少關(guān)，過多少試，他們的含金量是我們自愧弗如的。通過司法考試的人少，使法官、檢察官隊伍減少，影響審判和檢察事業(yè)，的確是我們面監(jiān)的現(xiàn)實難題。尤其在目前，我國正處于社會轉(zhuǎn)型期，各種社會矛盾大量涌現(xiàn)，法院迎來沉重的審判任務(wù)，人少案少的矛盾非常突出。司法考試在客觀上限制了法官數(shù)量的增長，造成法院、檢察院青黃不接，出現(xiàn)“拋荒”趨勢，必須想方設(shè)法加以解決。但該問題不能成為反對司法考試的重要理由，相反，這正是司法考試產(chǎn)生精選人才實際功效的現(xiàn)實反映，這充分說明，司法考試使法律職業(yè)隊伍正在進行優(yōu)勝劣汰。其實，我國的法官并不少，法官占全國總?cè)丝诘谋壤哂谄渌魏我粋€國家，以法官數(shù)量少不能滿足審判工作需要，是站不住腳的。在我國，一個法院上至院長，下至助審員，都是共和國的法官，只有為數(shù)極少的書記員屬于法官輔助人員，服務(wù)法官審判工作。說法官數(shù)量減少，只能是法官絕對數(shù)量在減少，這不應(yīng)引起恐慌，因為我們的法官數(shù)量本來就多，不會因數(shù)量減少而完不成審判任務(wù)。
目前，我國法官大眾化職業(yè)性質(zhì)沒有徹底改變，不符合法官任職資格，卻擔任法官，從事審判的人大有人在，法官形形色色的職業(yè)背景足以證明?，F(xiàn)有法官的出身主要有軍人、學生、老師以及其他職業(yè)者，他們或以資歷自主選擇了法官職業(yè)，或因?qū)W業(yè)專業(yè)被分配到了法院，或以“神通”混進了法院?；蛞阅芰Γ蛞再Y歷，都取得法官身份，平等地從事審判工作，導(dǎo)致法官優(yōu)秀和平庸行使一樣的權(quán)力，分得一樣的報酬，能干事的人滿足于完成平均數(shù)，不能干事的人窮于應(yīng)付，法官隊伍整體戰(zhàn)斗力不強，工作效率不高。與此同時，每名法官負責案件審理的全部工作，包括本屬于輔助人員完成的各項輔助事務(wù)，在案件裁判上投入的工作量太多。其他人員，因沒有法官資格不能成為法官，或無可奈何地當書記員，消極應(yīng)付工作；或從事司法政務(wù)和后勤管理工作，成為審判工作的“座上客”。服務(wù)于法官裁判的大量輔助工作因沒有配備相對人力只能由法官承擔，法官的角色產(chǎn)生重合，職能發(fā)生錯位。人員分工的不合理，工作機制的不健全，工作效率不夠高，是法院審判壓力增大的重要原因。所以說，多數(shù)法院不是缺法官，而是缺從事輔助事務(wù)的專業(yè)人員；不是缺乏審判力量，而是缺乏創(chuàng)造力量的科學措施。
個別法院法院缺員暴露了我國法院管理體制的不足，地區(qū)間的同工不同酬是造成法官富余和缺少的主要原因。解決這個問題，只需改革現(xiàn)有的法官管理體制，建立科學合理的分配和流動機制。我國是個單一制國家，所法官都是中央統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下的法官，法官職務(wù)完全可以打破條塊割據(jù)，實行統(tǒng)一任命和統(tǒng)一分配，保證各個法院法官力量的平均，不會出現(xiàn)個別法院法官短缺問題。不但如此，還可以實現(xiàn)法官異地任職，充分落實法官的任職和工作回避，維護司法公正，更能統(tǒng)一全國法官的待遇，消除法官待遇地區(qū)間的不平等，穩(wěn)定法官隊伍，促進司法秩序。
每個人都應(yīng)從事自己能做的工作，只有勝任本職工作的人才能把工作做好?？茖W合理的分工是搞好工作的關(guān)鍵，依職能設(shè)置崗位，按崗位確定人員，是現(xiàn)代管理學的基本要求。當前，我國法院職位設(shè)置存在不足，沒有為法官配備輔助人員；沒有對法院工作人員作出完全合理的分工，人盡其才，人符其用沒有真正到位。是法官，就應(yīng)專司裁判之職，不具有法官任職條件的人，就應(yīng)做其他工作，主要應(yīng)是輔助工作，包括訴訟文書送達，庭前證據(jù)交換，庭審安排，訴訟調(diào)解等各項工作。分工是工作的需要，是因人施用的必然要求，人只有職業(yè)和職位的不同，沒有高低貴賤之分，從事審判輔助性工作，同樣是一份職業(yè)，任何人不應(yīng)拒絕適合自己的工作。不具有法官資格非要做法官的工作，不是愛崗敬業(yè)，只能是眼高手低，自不量力，是對科學分工的拒絕和反對。對于那些一時沒有通過司法考試的人，應(yīng)該安排他們從事法官輔助工作，他們也應(yīng)該積極從事這項工作。
法律職業(yè)者，特別是法官，擔當守護社會正義的重任，公眾寄予的很高期望，其應(yīng)由社會的精英組成，否則難承重任，有負民望。國家統(tǒng)一司法考試，正是因為難，才體現(xiàn)了法律職業(yè)的較高含金量，才能保證法律職業(yè)群眾的專業(yè)化、精英化，我們必須堅持，必須捍衛(wèi)。目前，以地區(qū)為標準，分出兩個錄取標準，是對國家統(tǒng)一司法考試的諷刺，也是對通過低分錄取分數(shù)線而取得法律職業(yè)資格人的一種侮辱。兩種錄取分數(shù)線違背了“國家統(tǒng)一司法考試”的美名，低錄取分數(shù)線通過者面對高錄取分數(shù)線通過，總也不能挺起腰桿子。
“梅花香自苦寒來”成功屬于勤奮的人，勝利屬于有真才實學的人，要想從事法律職業(yè)，就應(yīng)該練得真功，取得真經(jīng)，通過國家司法考試，不能以降低標準的方法去褻瀆司法考試。只要功夫深，秩杵磨成針。立志從事法律職業(yè)的人應(yīng)該在學習上多努力，不應(yīng)在如何減低司法考試標準上動腦筋，降低司法考試標準，是為平庸者開啟大門，是歡迎南郭先生重新登臺，是一種歷史性的倒退。一時未能通過司法考試的人不能寄希望降低司法考試錄取分數(shù)線獲得通過，更不能哭哭啼啼，訴說司考的困難，喚取人的同情，試圖*司法考試，進而實現(xiàn)自己成為法官的美夢。在學習問題上，沒有機會的不公平，沒有條件的不平等，只存在主觀努力程度的不同。寒門出舉子，朱門有紈绔。任何人不應(yīng)把條件的艱苦，作為自己不能通司法考試的借口，也不能把工作忙，沒時間學習，作為無法通司法考試的理由，“時間就象海綿里的水，只要擠，總還是有的?！痹诜ㄔ?，忙得連學習時間都沒有的人應(yīng)該是微乎其微。
現(xiàn)行司法考試試題在設(shè)計上仍有不足，特別是前三門客觀題，分值較高，數(shù)量較少，給應(yīng)試者剩余時間過多，為舞弊提供了時間條件，為違規(guī)增加了收益。應(yīng)該增加題數(shù)，降低分值，使考生在有限的時間內(nèi)滿負荷地完成作業(yè)，實現(xiàn)更多的公正。
國家司法考試是法律職業(yè)者的試金石，法律資格證是法律職業(yè)者的光榮榜，一切熱愛法治的人應(yīng)該支持和維護國家司法考試，司法考試為法治建設(shè)插上騰飛的翅膀。沒有共同法律思維就沒共同的法律職業(yè)群體，沒有共同的法律職業(yè)群體就沒法治事業(yè)的前進和發(fā)展，司法考試將使中國誕生真正的法律職業(yè)群體，社會主義法治事業(yè)將迎來新的春天。
司法考試因嚴格而美麗，因公正而精彩，我們應(yīng)精心呵護，著力建設(shè)，不應(yīng)破壞她，讓南郭先生重來。
齊宣王喜歡大型樂隊合奏，不會吹湊的南郭先生謊稱自己擅長吹竽，騙得宣王信任，借機混入樂隊，從事演奏工作。每逢表演，他裝腔作勢，以假充真，從別人的勞動成果中分得一份佳肴。齊宣王死后，齊泯王繼位，這位國王喜歡吹竽獨奏，南郭先生的狐貍尾巴露了出來，他不得不溜之大吉，成為千古笑談。
這則成語故事使我想到了國家司法考試。
在漫長的過去，我們執(zhí)行法律職業(yè)大眾化政策，不強調(diào)法律職業(yè)的專業(yè)化，法官、檢察官、律師與其他職業(yè)群體只有工作內(nèi)容的不同，而無職業(yè)資格和執(zhí)業(yè)能力的區(qū)別，法律職業(yè)者都是在一元集權(quán)管理體制下共同執(zhí)業(yè)，沒有多少相對的獨立性，屬于純粹的樂隊“合奏”。
經(jīng)過多少代人的努力，國家統(tǒng)一司法考試終于登上歷史舞臺，成為法官職業(yè)化建設(shè)的里程碑。要想從事法律職業(yè)，必須過司法考試這一關(guān)，人人平等，個個亮相，變成真正的“獨奏”，從源頭上制止了南郭先生的產(chǎn)生。因為有了國家統(tǒng)一的司法考試，法律職業(yè)才開始真正的專業(yè)化道路，法官職業(yè)大眾化、普通化的現(xiàn)狀開始改變，法官、檢察官、律師的業(yè)務(wù)素質(zhì)有了迅速發(fā)展，那些沒有法律知識卻神通廣大的人不得不望而止步，“三盲院長”、“舞女”法官一去不復(fù)返。所有熱愛法治的人們，無不為之歡心鼓舞。
法律職業(yè)是智者的事業(yè)，對職業(yè)主體的業(yè)務(wù)素質(zhì)有著較高的要求，“法官應(yīng)該是社會的精英”，美國大法官霍坶斯曾作了精煉的概括。為了適應(yīng)法律職業(yè)精英化要求，國家司法考試本著高標準、嚴要求的原則，科學設(shè)計考題，公正選拔人才，將真正的優(yōu)秀人才選拔出來，使法律職業(yè)讓能夠勝任他的人從事。這本來是一件公正、進步而又陽光的大好事，任何人不應(yīng)有任何理由去懷疑，更不能否定。然而，竟然有一些人卻對司法考試表達了不滿，認為司法考試考題設(shè)計太難，過低，不能滿足法律職業(yè)人才需求，存在天然的缺陷，應(yīng)通過降低標準的方法，生產(chǎn)更多的法律職業(yè)人才。他們還制造了其他種種理由加強自己的觀點，主要有，一是這種唯考取才的方法并非完全科學，通過考試的人職業(yè)水平并不一定比未通過考試的人高；二是該錄取方法脫離現(xiàn)實國情，過分超前，急功近利，急于求成，造成許多法院法官斷層，許多檢察院檢察官缺失，審判與檢察工作無法開展。
如果從絕對意義上講，通過司法考試的人的確并不一定比未通過的人法律水平高，但從相對意義上講，通過的人肯定比未通過的人高。也就是說，在整體上，還是通過國家司法考試人的法律知識水平和職業(yè)能力高于未通過的人，這不應(yīng)懷疑。如果以個別來否認整體，是舍本逐末，求全責備，世上沒有完美的事物，我們只能無限接近完美，但終不能達到，承認完美是唯心主義，追求完美才是唯物主義。以個別未通過司法考試的人的法律業(yè)務(wù)水平高于個別通過司法考試的人為理由，反對國家統(tǒng)一司法考試，是吹毛求疵，強詞奪理。如同高考一樣，國家司法考試在當前仍然是科學選拔法律優(yōu)秀人才的措施，實現(xiàn)了選拔上的化公正，我們還沒有找到其他更好的選拔方法代替她。
大浪淘沙，優(yōu)勝劣汰，是金子就留下來，是泥沙就離開。國家統(tǒng)一司法考試淘汰大多數(shù)是一種必然，這是法律職業(yè)專業(yè)化、精英化建設(shè)的客觀需要，也是法治事業(yè)建設(shè)規(guī)律的內(nèi)在要求。不能因為過關(guān)者廖廖，就認為超前。反觀國外，哪一個法治國家不是如此，他們的淘汰率并不比我們低。無論是在日本，還是在美國，要成為一名法官，要闖多少關(guān)，過多少試，他們的含金量是我們自愧弗如的。通過司法考試的人少，使法官、檢察官隊伍減少，影響審判和檢察事業(yè)，的確是我們面監(jiān)的現(xiàn)實難題。尤其在目前，我國正處于社會轉(zhuǎn)型期，各種社會矛盾大量涌現(xiàn)，法院迎來沉重的審判任務(wù)，人少案少的矛盾非常突出。司法考試在客觀上限制了法官數(shù)量的增長，造成法院、檢察院青黃不接，出現(xiàn)“拋荒”趨勢，必須想方設(shè)法加以解決。但該問題不能成為反對司法考試的重要理由，相反，這正是司法考試產(chǎn)生精選人才實際功效的現(xiàn)實反映，這充分說明，司法考試使法律職業(yè)隊伍正在進行優(yōu)勝劣汰。其實，我國的法官并不少，法官占全國總?cè)丝诘谋壤哂谄渌魏我粋€國家，以法官數(shù)量少不能滿足審判工作需要，是站不住腳的。在我國，一個法院上至院長，下至助審員，都是共和國的法官，只有為數(shù)極少的書記員屬于法官輔助人員，服務(wù)法官審判工作。說法官數(shù)量減少，只能是法官絕對數(shù)量在減少，這不應(yīng)引起恐慌，因為我們的法官數(shù)量本來就多，不會因數(shù)量減少而完不成審判任務(wù)。
目前，我國法官大眾化職業(yè)性質(zhì)沒有徹底改變，不符合法官任職資格，卻擔任法官，從事審判的人大有人在，法官形形色色的職業(yè)背景足以證明?，F(xiàn)有法官的出身主要有軍人、學生、老師以及其他職業(yè)者，他們或以資歷自主選擇了法官職業(yè)，或因?qū)W業(yè)專業(yè)被分配到了法院，或以“神通”混進了法院?；蛞阅芰Γ蛞再Y歷，都取得法官身份，平等地從事審判工作，導(dǎo)致法官優(yōu)秀和平庸行使一樣的權(quán)力，分得一樣的報酬，能干事的人滿足于完成平均數(shù)，不能干事的人窮于應(yīng)付，法官隊伍整體戰(zhàn)斗力不強，工作效率不高。與此同時，每名法官負責案件審理的全部工作，包括本屬于輔助人員完成的各項輔助事務(wù)，在案件裁判上投入的工作量太多。其他人員，因沒有法官資格不能成為法官，或無可奈何地當書記員，消極應(yīng)付工作；或從事司法政務(wù)和后勤管理工作，成為審判工作的“座上客”。服務(wù)于法官裁判的大量輔助工作因沒有配備相對人力只能由法官承擔，法官的角色產(chǎn)生重合，職能發(fā)生錯位。人員分工的不合理，工作機制的不健全，工作效率不夠高，是法院審判壓力增大的重要原因。所以說，多數(shù)法院不是缺法官，而是缺從事輔助事務(wù)的專業(yè)人員；不是缺乏審判力量，而是缺乏創(chuàng)造力量的科學措施。
個別法院法院缺員暴露了我國法院管理體制的不足，地區(qū)間的同工不同酬是造成法官富余和缺少的主要原因。解決這個問題，只需改革現(xiàn)有的法官管理體制，建立科學合理的分配和流動機制。我國是個單一制國家，所法官都是中央統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下的法官，法官職務(wù)完全可以打破條塊割據(jù)，實行統(tǒng)一任命和統(tǒng)一分配，保證各個法院法官力量的平均，不會出現(xiàn)個別法院法官短缺問題。不但如此，還可以實現(xiàn)法官異地任職，充分落實法官的任職和工作回避，維護司法公正，更能統(tǒng)一全國法官的待遇，消除法官待遇地區(qū)間的不平等，穩(wěn)定法官隊伍，促進司法秩序。
每個人都應(yīng)從事自己能做的工作，只有勝任本職工作的人才能把工作做好?？茖W合理的分工是搞好工作的關(guān)鍵，依職能設(shè)置崗位，按崗位確定人員，是現(xiàn)代管理學的基本要求。當前，我國法院職位設(shè)置存在不足，沒有為法官配備輔助人員；沒有對法院工作人員作出完全合理的分工，人盡其才，人符其用沒有真正到位。是法官，就應(yīng)專司裁判之職，不具有法官任職條件的人，就應(yīng)做其他工作，主要應(yīng)是輔助工作，包括訴訟文書送達，庭前證據(jù)交換，庭審安排，訴訟調(diào)解等各項工作。分工是工作的需要，是因人施用的必然要求，人只有職業(yè)和職位的不同，沒有高低貴賤之分，從事審判輔助性工作，同樣是一份職業(yè)，任何人不應(yīng)拒絕適合自己的工作。不具有法官資格非要做法官的工作，不是愛崗敬業(yè)，只能是眼高手低，自不量力，是對科學分工的拒絕和反對。對于那些一時沒有通過司法考試的人，應(yīng)該安排他們從事法官輔助工作，他們也應(yīng)該積極從事這項工作。
法律職業(yè)者，特別是法官，擔當守護社會正義的重任，公眾寄予的很高期望，其應(yīng)由社會的精英組成，否則難承重任，有負民望。國家統(tǒng)一司法考試，正是因為難，才體現(xiàn)了法律職業(yè)的較高含金量，才能保證法律職業(yè)群眾的專業(yè)化、精英化，我們必須堅持，必須捍衛(wèi)。目前，以地區(qū)為標準，分出兩個錄取標準，是對國家統(tǒng)一司法考試的諷刺，也是對通過低分錄取分數(shù)線而取得法律職業(yè)資格人的一種侮辱。兩種錄取分數(shù)線違背了“國家統(tǒng)一司法考試”的美名，低錄取分數(shù)線通過者面對高錄取分數(shù)線通過，總也不能挺起腰桿子。
“梅花香自苦寒來”成功屬于勤奮的人，勝利屬于有真才實學的人，要想從事法律職業(yè)，就應(yīng)該練得真功，取得真經(jīng)，通過國家司法考試，不能以降低標準的方法去褻瀆司法考試。只要功夫深，秩杵磨成針。立志從事法律職業(yè)的人應(yīng)該在學習上多努力，不應(yīng)在如何減低司法考試標準上動腦筋，降低司法考試標準，是為平庸者開啟大門，是歡迎南郭先生重新登臺，是一種歷史性的倒退。一時未能通過司法考試的人不能寄希望降低司法考試錄取分數(shù)線獲得通過，更不能哭哭啼啼，訴說司考的困難，喚取人的同情，試圖*司法考試，進而實現(xiàn)自己成為法官的美夢。在學習問題上，沒有機會的不公平，沒有條件的不平等，只存在主觀努力程度的不同。寒門出舉子，朱門有紈绔。任何人不應(yīng)把條件的艱苦，作為自己不能通司法考試的借口，也不能把工作忙，沒時間學習，作為無法通司法考試的理由，“時間就象海綿里的水，只要擠，總還是有的?！痹诜ㄔ?，忙得連學習時間都沒有的人應(yīng)該是微乎其微。
現(xiàn)行司法考試試題在設(shè)計上仍有不足，特別是前三門客觀題，分值較高，數(shù)量較少，給應(yīng)試者剩余時間過多，為舞弊提供了時間條件，為違規(guī)增加了收益。應(yīng)該增加題數(shù)，降低分值，使考生在有限的時間內(nèi)滿負荷地完成作業(yè)，實現(xiàn)更多的公正。
國家司法考試是法律職業(yè)者的試金石，法律資格證是法律職業(yè)者的光榮榜，一切熱愛法治的人應(yīng)該支持和維護國家司法考試，司法考試為法治建設(shè)插上騰飛的翅膀。沒有共同法律思維就沒共同的法律職業(yè)群體，沒有共同的法律職業(yè)群體就沒法治事業(yè)的前進和發(fā)展，司法考試將使中國誕生真正的法律職業(yè)群體，社會主義法治事業(yè)將迎來新的春天。
司法考試因嚴格而美麗，因公正而精彩，我們應(yīng)精心呵護，著力建設(shè)，不應(yīng)破壞她，讓南郭先生重來。