近日，我市出臺了《昆明市農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施方案》，從2008年到2010年，我市每年將公開招聘300名左右特崗教師充實到農村中小學校任教，聘期3年滿后，經考核合格自愿留在本地學校任教的，經人事、編制部門批準將納入國家正式在編職工管理，其在特設崗位工作的3年時間連續(xù)計算工齡。
《實施方案》規(guī)定，設置了特崗教師崗位，以及代課教師的縣（市、區(qū)），原則上實行進1名特崗教師，退1名代課教師的“進一退一”政策。2010年前，全市必須清退完代課教師。此外，市“特崗教師計劃”的實施范圍以呈貢縣、宜良縣、晉寧縣、嵩明縣、富民縣和東川區(qū)為主，石林縣、祿勸縣和尋甸縣在實施中央“特崗計劃”期間不實施市“特崗教師計劃”。
特崗教師面向全國招聘，應聘者需符合以下條件：以高等師范院校全日制應屆畢業(yè)生為主，可招年齡在30周歲以下（1978年9月1日后出生）的普通高校全日制本科畢業(yè)生。取得教師資格，參加過“大學生志愿服務西部計劃”、有從教經歷的志愿者，以及參加過半年以上實習支教的師范院校本科畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先。報名者應同時符合教師資格條件要求和招聘崗位要求，應聘崗位原則上要求與所學專業(yè)一致。應聘畢業(yè)生需通過學歷認證后方可辦理聘用手續(xù)。
特崗教師在聘任期間，將執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標準，享受當?shù)赝葪l件公辦教師相同待遇。在特設崗位任教滿一年，經考核合格的，可在原定級工資基礎上向上浮動一檔職務工資（含津貼）。符合相應條件的特崗教師，可按規(guī)定推薦免試參加“農村教育碩士師資培養(yǎng)計劃”選招；特崗教師的3年聘期視同“農村學校教育碩士師資培養(yǎng)計劃”所要求的3年基層教學實踐。特崗教師3年聘期滿后，要求重新?lián)駱I(yè)的，享受云南省當年應屆畢業(yè)生的優(yōu)惠政策，選擇工作單位和崗位。實施市“特崗教師計劃”的縣（區(qū)）教育局，要安排特崗教師進行每年不少于45學時的專業(yè)能力提高等內容的免費培訓。特崗教師在3年聘期內的戶口、檔案、黨團關系統(tǒng)一轉至學校所在地。
《實施方案》規(guī)定，設置了特崗教師崗位，以及代課教師的縣（市、區(qū)），原則上實行進1名特崗教師，退1名代課教師的“進一退一”政策。2010年前，全市必須清退完代課教師。此外，市“特崗教師計劃”的實施范圍以呈貢縣、宜良縣、晉寧縣、嵩明縣、富民縣和東川區(qū)為主，石林縣、祿勸縣和尋甸縣在實施中央“特崗計劃”期間不實施市“特崗教師計劃”。
特崗教師面向全國招聘，應聘者需符合以下條件：以高等師范院校全日制應屆畢業(yè)生為主，可招年齡在30周歲以下（1978年9月1日后出生）的普通高校全日制本科畢業(yè)生。取得教師資格，參加過“大學生志愿服務西部計劃”、有從教經歷的志愿者，以及參加過半年以上實習支教的師范院校本科畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先。報名者應同時符合教師資格條件要求和招聘崗位要求，應聘崗位原則上要求與所學專業(yè)一致。應聘畢業(yè)生需通過學歷認證后方可辦理聘用手續(xù)。
特崗教師在聘任期間，將執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標準，享受當?shù)赝葪l件公辦教師相同待遇。在特設崗位任教滿一年，經考核合格的，可在原定級工資基礎上向上浮動一檔職務工資（含津貼）。符合相應條件的特崗教師，可按規(guī)定推薦免試參加“農村教育碩士師資培養(yǎng)計劃”選招；特崗教師的3年聘期視同“農村學校教育碩士師資培養(yǎng)計劃”所要求的3年基層教學實踐。特崗教師3年聘期滿后，要求重新?lián)駱I(yè)的，享受云南省當年應屆畢業(yè)生的優(yōu)惠政策，選擇工作單位和崗位。實施市“特崗教師計劃”的縣（區(qū)）教育局，要安排特崗教師進行每年不少于45學時的專業(yè)能力提高等內容的免費培訓。特崗教師在3年聘期內的戶口、檔案、黨團關系統(tǒng)一轉至學校所在地。