這篇《2013年陜西榆林職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘教師65人公告》是為大家整理的，希望對(duì)大家有所幫助。以下信息僅供參考?。?/FONT> 榆林職業(yè)技術(shù)學(xué)院是陜西省人民政府批準(zhǔn)、教育部備案，榆林市人民政府主辦的一所全日制公辦普通高職院校。學(xué)院坐落于榆林高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)裕華路南，占地720畝,總建筑面積28萬(wàn)平方米，設(shè)計(jì)在校學(xué)生規(guī)模1萬(wàn)人?，F(xiàn)開(kāi)設(shè)化工工程、機(jī)電工程、礦業(yè)工程、會(huì)計(jì)等13個(gè)專(zhuān)業(yè)。根據(jù)學(xué)院的發(fā)展和教師隊(duì)伍建設(shè)的需要，現(xiàn)向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)帶頭人17名、專(zhuān)任教師48名(含專(zhuān)職輔導(dǎo)員)。 此次招聘經(jīng)市政府批準(zhǔn)，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，市編辦下達(dá)編制。被聘人員納入事業(yè)單位編制范圍。 現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下： 一、招聘對(duì)象與條件 (一) 專(zhuān)業(yè)帶頭人 工業(yè)分析與檢測(cè)、化工設(shè)備與維修技術(shù)、化學(xué)與有機(jī)化工、煤礦開(kāi)采技術(shù)、礦山機(jī)電、礦井通風(fēng)與安全、礦山測(cè)量、電廠熱能動(dòng)力裝置、數(shù)控技術(shù)、機(jī)電一體化技術(shù)、電氣自動(dòng)化技術(shù)、會(huì)計(jì)、學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)帶頭人各1名; 礦業(yè)工程系、機(jī)電工程系專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人各1名; 其它相近專(zhuān)業(yè)博士2名。 崗位要求： 忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，熱愛(ài)職業(yè)教育;對(duì)本專(zhuān)業(yè)建設(shè)和學(xué)術(shù)研究有創(chuàng)新思路;具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;第一學(xué)歷為大學(xué)本科，副高以上職稱(chēng)，有5-10年以上教學(xué)、企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)或有較強(qiáng)實(shí)踐操作技能(中級(jí)職稱(chēng));年齡不超過(guò)45周歲(1968年8月1日以后出生);具有較高的科研水平，近五年在省級(jí)以上專(zhuān)業(yè)核心期刊至少發(fā)表2篇論文、科研成果至少有1項(xiàng)獲市級(jí)以上一等獎(jiǎng)。 (二)專(zhuān)任教師(含專(zhuān)職輔導(dǎo)員) 二、招聘方法步驟 (一)發(fā)布招聘公告 在榆林職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)(http://www.yulinvtc.com.cn/)、榆林市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.ylhrss.gov.cn)、榆林人事人才網(wǎng) (http://www.ylrs.gov.cn)上統(tǒng)一發(fā)布公告。咨詢(xún)電話(huà)：0912-3448825 0912-3510379 (二)報(bào)名 本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名兩種形式。 1、報(bào)名時(shí)間 網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：8月17日8：00——8月23日18：00 現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：8月24日8：00——8月25日18：00 2、網(wǎng)上報(bào)名：郵箱yzyrsc@yeah.net 現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：西安市長(zhǎng)安雅集酒店(雁塔區(qū)長(zhǎng)安南路84號(hào)，電話(huà)029-85568999) 3、報(bào)名須知 網(wǎng)上報(bào)名：從《榆林職業(yè)技術(shù)學(xué)院2013年公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)帶頭人和專(zhuān)任教師公告》附件下載《榆林職業(yè)技術(shù)學(xué)院2013年公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)帶頭人報(bào)名表》(附件一)、《榆林職業(yè)技術(shù)學(xué)院2013年公開(kāi)招聘專(zhuān)任教師報(bào)名表》(附件二)，將填寫(xiě)好的報(bào)名表(貼于近期一寸免冠正面彩色相片)以及身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證等相關(guān)證明材料(標(biāo)明“應(yīng)聘+類(lèi)別”字樣)的電子版發(fā)送至報(bào)名郵箱。 現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：持本人身份證原件及復(fù)印件，近期一寸免冠正面同底彩色照片3張、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證等相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件報(bào)名。已就業(yè)的報(bào)考人須提供單位同意報(bào)考證明。 (三)資格審查 依據(jù)報(bào)考條件進(jìn)行分類(lèi)資格審查。網(wǎng)上報(bào)名資審?fù)ㄟ^(guò)人員與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資審?fù)ㄟ^(guò)人員到西安統(tǒng)一參加面試，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。 (四)面試 面試由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。面試包括資格量化評(píng)估和綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。 1、資格量化評(píng)估。對(duì)符合條件的專(zhuān)業(yè)帶頭人和專(zhuān)任教師分別按照《專(zhuān)業(yè)帶頭人資格量化評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)》《專(zhuān)任教師資格量化評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)》,對(duì)應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)、第一學(xué)歷、學(xué)位層次、畢業(yè)院校、工作經(jīng)驗(yàn)、科研成果、獲得各級(jí)榮譽(yù)等進(jìn)行評(píng)估賦分，占面試分值的50%。 2、綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)。按照《綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)》組織測(cè)評(píng)(演講2分鐘)賦分，占面試分值50%。 根據(jù)應(yīng)聘人員面試兩項(xiàng)總分高低，按1:3的比例確定試講人選，末尾成績(jī)并列的，一并進(jìn)入試講。如招聘崗位與報(bào)考人數(shù)未達(dá)1:3比例，此崗位將不實(shí)施招聘。 (五)試講 專(zhuān)業(yè)帶頭人參加10分鐘簡(jiǎn)約課試講和5分鐘實(shí)踐操作考核，試講占分值的80%，實(shí)踐操作考核占分值的20%。 專(zhuān)任教師只參加10分鐘簡(jiǎn)約課試講，占分值100%。 專(zhuān)職輔導(dǎo)員參加結(jié)構(gòu)性面談測(cè)評(píng)，占分值100%。 應(yīng)聘人員總成績(jī)以試講、考核成績(jī)計(jì)算，保留兩位小數(shù)。試講、考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，按照資格量化評(píng)估分?jǐn)?shù)確定排名順序。 招聘過(guò)程中，凡出現(xiàn)不符合聘用條件或自動(dòng)放棄的，按照試講、考核成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)的原則等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行。 (六)體檢 按照試講、考核成績(jī)從高分到低分的原則，1∶1確定體檢人員，按照《陜西省公務(wù)員資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(試行)》，統(tǒng)一到指定三甲以上醫(yī)院體檢，體檢不合格者，不予聘用。 (七)考察 對(duì)專(zhuān)業(yè)帶頭人，深入到原工作單位進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等，并對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)查，考察不合格者，不予聘用。 (八)聘用 招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)面試、試講、體檢、考察，對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示，公示無(wú)異議后，辦理臨聘手續(xù)。按照市政府批準(zhǔn)的教師招聘政策，簽訂聘用合同，同時(shí)上編、上崗，進(jìn)入試用期，試用期為3年。學(xué)院對(duì)被聘人員每年進(jìn)行考核，三年考核合格，由學(xué)院報(bào)市人社局，辦理正式聘用手續(xù)，工齡從聘任之日起計(jì)算。如在試用期內(nèi)兩年考核不合格，解除臨聘合同。被聘用人員必須服從組織安排，不服從安排的視為自動(dòng)放棄。 三、工作紀(jì)律 招聘工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受校內(nèi)外有關(guān)部門(mén)和個(gè)人的監(jiān)督。招聘的各環(huán)節(jié)做到嚴(yán)密，無(wú)疏漏。堅(jiān)決杜絕徇私舞弊，嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，排除一切干擾，確保招聘工作順利進(jìn)行。一旦發(fā)現(xiàn)違規(guī)、違紀(jì)行為，將嚴(yán)肅處理。評(píng)委和工作人員要服從管理，堅(jiān)守崗位，考核期間，實(shí)行全封閉管理。 本公告由榆林職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。 附件：崗位表.xls 榆林職業(yè)技術(shù)學(xué)院 2013年8月10日