山西財(cái)經(jīng)大學(xué)2010年公開招聘人員公告
山西財(cái)經(jīng)大學(xué)位于具有2500多年歷史的文化名城——山西省省會(huì)太原市，是一所以經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)為特色和優(yōu)勢學(xué)科，經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)為主干學(xué)科，經(jīng)、管、法、文、理、工、教相互支撐的多科性財(cái)經(jīng)大學(xué)。學(xué)?，F(xiàn)有3個(gè)博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，4個(gè)一級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，35個(gè)二級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，13個(gè)專業(yè)碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)?，F(xiàn)有專任教師1000余人，其中教授、副教授420余人。享受政府特殊津貼專家、全國宣傳文化系統(tǒng)第四批“四個(gè)一批”人才、教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃”等21人，“新世紀(jì)學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人333人才工程”省級(jí)人選4人，省委聯(lián)系的高級(jí)專家9人，省級(jí)教學(xué)15人，省級(jí)中青年學(xué)科和學(xué)術(shù)帶頭人、省級(jí)青年教育家16人。
山西財(cái)經(jīng)大學(xué)秉承“修德立信、博學(xué)求真”校訓(xùn)，弘揚(yáng)“明禮誠信、艱苦創(chuàng)業(yè)”晉商精神，大力加強(qiáng)“五支團(tuán)隊(duì)”建設(shè)，不斷提升“四個(gè)服務(wù)”水平，積極推進(jìn)“三個(gè)轉(zhuǎn)變”，大力實(shí)施內(nèi)涵發(fā)展，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)水平，努力建設(shè)較高水平的教學(xué)研究型大學(xué)。
為進(jìn)一步提升學(xué)校整體水平，我校面向社會(huì)誠聘優(yōu)秀人才，竭誠歡迎有意者與我校聯(lián)系。根據(jù)《山西省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（晉人字〔2008〕118號(hào)）、《關(guān)于省直事業(yè)單位公開招聘人員有關(guān)事項(xiàng)的通知》（晉人字[2009]63號(hào)）、《山西省高等學(xué)校2009年公開招聘工作人員實(shí)施意見》（晉人社廳發(fā)[2009]88號(hào)），結(jié)合我校實(shí)際，現(xiàn)將招聘有關(guān)事宜公布如下：
一、招聘崗位、招聘辦法
2010年，我校面向社會(huì)公開招聘工作人員57名，其中博士研究生33名，碩士研究生24名。
博士研究生來校應(yīng)聘，其所學(xué)專業(yè)或?qū)W科應(yīng)與我校專業(yè)設(shè)置和學(xué)科建設(shè)需求相符合。符合條件者，可直接與人事處聯(lián)系。經(jīng)有關(guān)學(xué)院組織考核符合教師條件者，經(jīng)學(xué)校研究同意后，報(bào)省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳審批，可直接辦理聘任手續(xù)。
碩士研究生招聘工作在學(xué)校公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)組的領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格按照上級(jí)部門有關(guān)文件要求進(jìn)行公開招聘。今年招聘的碩士研究生崗位為：教師崗位21名，教學(xué)輔助崗位2名，管理崗位1名。教師崗位分別是：專業(yè)課教師崗位12名、輔導(dǎo)員教師崗位9名。具體要求見附表。
二、碩士研究生應(yīng)聘條件
（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，具有較高的思想政治素質(zhì)和良好的道德修養(yǎng)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，遵紀(jì)守法，品學(xué)兼優(yōu)，勇于獻(xiàn)身于黨的教育事業(yè)。
（二）身心健康，年齡在30周歲以下（1980年6月30日以后出生）。
（三）符合高等學(xué)校教師資格所規(guī)定的基本條件。
（四）必須是統(tǒng)招統(tǒng)分的全日制碩士研究生，且在國家規(guī)定的分配期內(nèi)，報(bào)到時(shí)憑各省市教育主管部門簽發(fā)的報(bào)到證報(bào)到。
（五）應(yīng)同時(shí)具有研究生畢業(yè)證和碩士學(xué)位證。
（六）應(yīng)聘專業(yè)課教師崗位的人員其研究生所學(xué)專業(yè)與本科所學(xué)專業(yè)必須一致或相近，且第一學(xué)歷必須為國家統(tǒng)招全日制本科畢業(yè)，并取得本科畢業(yè)證書和學(xué)士學(xué)位證書。
（七）應(yīng)聘輔導(dǎo)員教師崗位的人員必須是中共黨員，且在本科、碩士階段有擔(dān)任過學(xué)生會(huì)或班級(jí)主要學(xué)生干部的經(jīng)歷。
（八）國外取得的研究生學(xué)歷必須有教育部的學(xué)歷認(rèn)證。
（九）自愿服從學(xué)校有關(guān)接收碩士研究生方面的規(guī)定。
三、碩士研究生招聘程序
（一）報(bào)名時(shí)間、方式、地點(diǎn)及攜帶材料
1、報(bào)名時(shí)間：2010年10月9日—2010年10月29日
上午8：00-11：30，下午3：00-5：00
2、報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名
3、報(bào)名地點(diǎn)：山西財(cái)經(jīng)大學(xué)人事處（山西省太原市塢城路696號(hào)山西財(cái)經(jīng)大學(xué)塢城校區(qū)綜合教學(xué)樓1404辦公室）。
4、報(bào)名時(shí)須攜帶以下材料：報(bào)名時(shí)應(yīng)提交本人身份證、國家承認(rèn)的本科及研究生學(xué)歷學(xué)位證書、各類獲獎(jiǎng)證書、科研成果及其他能反映自身綜合素質(zhì)與能力的資格證書原件及復(fù)印件；畢業(yè)院校簽發(fā)的就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件；1寸近期同底版免冠照片3張。應(yīng)聘輔導(dǎo)員教師崗位的人員還需提供黨員證明（加蓋相應(yīng)黨委組織部公章）和主要學(xué)生干部證明（加蓋相應(yīng)院部公章）。
5、如實(shí)填寫《山西財(cái)經(jīng)大學(xué)2010年人員招聘報(bào)名登記表》一份（現(xiàn)場領(lǐng)表），每人限報(bào)一個(gè)崗位。
6、聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：0351—7666172
聯(lián)系人：殷麗娟白志紅
監(jiān)督電話：0351—7666312
山西財(cái)經(jīng)大學(xué)網(wǎng)址：www.sxufe.edu.cn
（二）資格審查
學(xué)校對(duì)應(yīng)聘人員按招聘條件要求進(jìn)行資格審查。對(duì)于資格審核合格者，發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。各崗位招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到1：3，如未達(dá)到規(guī)定比例，要經(jīng)過省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)后，方可進(jìn)行考試。
領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2010年11月5日下午3：00-5：30
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，將貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員提供的證明材料及填報(bào)的信息如有不實(shí)之處，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
（三）筆試
筆試時(shí)間：2010年11月6日上午9：00—11：30
考試科目：所應(yīng)聘崗位相應(yīng)專業(yè)的研究生層次的公共基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和職業(yè)要求的其他知識(shí)的測試。筆試滿分100分。
（四）關(guān)于筆試成績加分：按照晉政辦發(fā)[2009]64號(hào)文件要求，對(duì)“大學(xué)生村干部”、高等學(xué)校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員，服務(wù)期滿經(jīng)考核合格，參加高等學(xué)校招聘考試，在筆試總成績中加5分。憑省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、團(tuán)省委等相關(guān)部門提供加分證明，由省教育廳通知高等學(xué)校執(zhí)行，將加分計(jì)入筆試成績。
（五）面試
根據(jù)筆試成績，由高到低按崗位需求數(shù)的1：3的比例確定面試人選。對(duì)于有性別要求的崗位，分別按男、女打分排隊(duì)確定。面試滿分100分。
面試時(shí)間：2010年11月13日-2010年11月14日
面試采取試講、答辯、即興演講等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的基本條件和素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)的深度和廣度、邏輯思維能力、學(xué)術(shù)研究能力以及語言表達(dá)能力等。
（六）提出預(yù)錄用人選
根據(jù)應(yīng)聘人員總成績，分崗位由高分到低分按1：1的比例提出預(yù)錄用名選。對(duì)于有性別要求的崗位，分別按男、女崗位數(shù)額提出。預(yù)錄用人選總成績不得低于60分。低于60分者，排序在崗位招聘數(shù)額內(nèi)，也不予錄用，相應(yīng)崗位空缺?？偝煽兊挠?jì)算方式為：教師崗位按筆試成績占30%、面試成績占70%百分制計(jì)算，教輔、管理崗位，按筆試成績占60%、面試成績占40%百分制計(jì)算。
（七）體檢
組織預(yù)錄用人選進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（修訂）》執(zhí)行。對(duì)不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。體檢如有不合格者按相應(yīng)專業(yè)總成績依次等額遞補(bǔ)。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（八）確定擬錄用人員名單。對(duì)預(yù)錄用人選進(jìn)行審核考察（包括有無違反計(jì)劃生育政策審查）后，報(bào)學(xué)校黨委會(huì)研究，確定擬錄用人員名單。
（九）公示。對(duì)擬錄用人員名單進(jìn)行公示，公示期七天。
（十）辦理錄用手續(xù)。對(duì)于公示無異議的擬錄用人員，辦理錄用手續(xù)，簽訂聘用合同。
四、碩士研究生招聘的組織領(lǐng)導(dǎo)及紀(jì)律監(jiān)督
（一）學(xué)校成立公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)組直接負(fù)責(zé)組織本次招聘人員工作。
（二）本次招聘工作實(shí)行回避制度，招聘工作各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)組成員、招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系等親屬關(guān)系的，必須實(shí)行回避。
（三）紀(jì)檢辦公室（監(jiān)察室）、工會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督，對(duì)招聘過程中出現(xiàn)的違紀(jì)及違反規(guī)定的行為要予以制止和糾正，保證招聘工作的公開、公平、公正。
（四）嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律。對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消其考試或聘用資格；對(duì)弄虛作假、違反招聘規(guī)定的已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將予以清退；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或予以處分；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
附表：財(cái)大2010年人才需求計(jì)劃表.xls
2010年10月9日
山西財(cái)經(jīng)大學(xué)位于具有2500多年歷史的文化名城——山西省省會(huì)太原市，是一所以經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)為特色和優(yōu)勢學(xué)科，經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)為主干學(xué)科，經(jīng)、管、法、文、理、工、教相互支撐的多科性財(cái)經(jīng)大學(xué)。學(xué)?，F(xiàn)有3個(gè)博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，4個(gè)一級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，35個(gè)二級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，13個(gè)專業(yè)碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)?，F(xiàn)有專任教師1000余人，其中教授、副教授420余人。享受政府特殊津貼專家、全國宣傳文化系統(tǒng)第四批“四個(gè)一批”人才、教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃”等21人，“新世紀(jì)學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人333人才工程”省級(jí)人選4人，省委聯(lián)系的高級(jí)專家9人，省級(jí)教學(xué)15人，省級(jí)中青年學(xué)科和學(xué)術(shù)帶頭人、省級(jí)青年教育家16人。
山西財(cái)經(jīng)大學(xué)秉承“修德立信、博學(xué)求真”校訓(xùn)，弘揚(yáng)“明禮誠信、艱苦創(chuàng)業(yè)”晉商精神，大力加強(qiáng)“五支團(tuán)隊(duì)”建設(shè)，不斷提升“四個(gè)服務(wù)”水平，積極推進(jìn)“三個(gè)轉(zhuǎn)變”，大力實(shí)施內(nèi)涵發(fā)展，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)水平，努力建設(shè)較高水平的教學(xué)研究型大學(xué)。
為進(jìn)一步提升學(xué)校整體水平，我校面向社會(huì)誠聘優(yōu)秀人才，竭誠歡迎有意者與我校聯(lián)系。根據(jù)《山西省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（晉人字〔2008〕118號(hào)）、《關(guān)于省直事業(yè)單位公開招聘人員有關(guān)事項(xiàng)的通知》（晉人字[2009]63號(hào)）、《山西省高等學(xué)校2009年公開招聘工作人員實(shí)施意見》（晉人社廳發(fā)[2009]88號(hào)），結(jié)合我校實(shí)際，現(xiàn)將招聘有關(guān)事宜公布如下：
一、招聘崗位、招聘辦法
2010年，我校面向社會(huì)公開招聘工作人員57名，其中博士研究生33名，碩士研究生24名。
博士研究生來校應(yīng)聘，其所學(xué)專業(yè)或?qū)W科應(yīng)與我校專業(yè)設(shè)置和學(xué)科建設(shè)需求相符合。符合條件者，可直接與人事處聯(lián)系。經(jīng)有關(guān)學(xué)院組織考核符合教師條件者，經(jīng)學(xué)校研究同意后，報(bào)省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳審批，可直接辦理聘任手續(xù)。
碩士研究生招聘工作在學(xué)校公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)組的領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格按照上級(jí)部門有關(guān)文件要求進(jìn)行公開招聘。今年招聘的碩士研究生崗位為：教師崗位21名，教學(xué)輔助崗位2名，管理崗位1名。教師崗位分別是：專業(yè)課教師崗位12名、輔導(dǎo)員教師崗位9名。具體要求見附表。
二、碩士研究生應(yīng)聘條件
（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，具有較高的思想政治素質(zhì)和良好的道德修養(yǎng)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，遵紀(jì)守法，品學(xué)兼優(yōu)，勇于獻(xiàn)身于黨的教育事業(yè)。
（二）身心健康，年齡在30周歲以下（1980年6月30日以后出生）。
（三）符合高等學(xué)校教師資格所規(guī)定的基本條件。
（四）必須是統(tǒng)招統(tǒng)分的全日制碩士研究生，且在國家規(guī)定的分配期內(nèi)，報(bào)到時(shí)憑各省市教育主管部門簽發(fā)的報(bào)到證報(bào)到。
（五）應(yīng)同時(shí)具有研究生畢業(yè)證和碩士學(xué)位證。
（六）應(yīng)聘專業(yè)課教師崗位的人員其研究生所學(xué)專業(yè)與本科所學(xué)專業(yè)必須一致或相近，且第一學(xué)歷必須為國家統(tǒng)招全日制本科畢業(yè)，并取得本科畢業(yè)證書和學(xué)士學(xué)位證書。
（七）應(yīng)聘輔導(dǎo)員教師崗位的人員必須是中共黨員，且在本科、碩士階段有擔(dān)任過學(xué)生會(huì)或班級(jí)主要學(xué)生干部的經(jīng)歷。
（八）國外取得的研究生學(xué)歷必須有教育部的學(xué)歷認(rèn)證。
（九）自愿服從學(xué)校有關(guān)接收碩士研究生方面的規(guī)定。
三、碩士研究生招聘程序
（一）報(bào)名時(shí)間、方式、地點(diǎn)及攜帶材料
1、報(bào)名時(shí)間：2010年10月9日—2010年10月29日
上午8：00-11：30，下午3：00-5：00
2、報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名
3、報(bào)名地點(diǎn)：山西財(cái)經(jīng)大學(xué)人事處（山西省太原市塢城路696號(hào)山西財(cái)經(jīng)大學(xué)塢城校區(qū)綜合教學(xué)樓1404辦公室）。
4、報(bào)名時(shí)須攜帶以下材料：報(bào)名時(shí)應(yīng)提交本人身份證、國家承認(rèn)的本科及研究生學(xué)歷學(xué)位證書、各類獲獎(jiǎng)證書、科研成果及其他能反映自身綜合素質(zhì)與能力的資格證書原件及復(fù)印件；畢業(yè)院校簽發(fā)的就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件；1寸近期同底版免冠照片3張。應(yīng)聘輔導(dǎo)員教師崗位的人員還需提供黨員證明（加蓋相應(yīng)黨委組織部公章）和主要學(xué)生干部證明（加蓋相應(yīng)院部公章）。
5、如實(shí)填寫《山西財(cái)經(jīng)大學(xué)2010年人員招聘報(bào)名登記表》一份（現(xiàn)場領(lǐng)表），每人限報(bào)一個(gè)崗位。
6、聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：0351—7666172
聯(lián)系人：殷麗娟白志紅
監(jiān)督電話：0351—7666312
山西財(cái)經(jīng)大學(xué)網(wǎng)址：www.sxufe.edu.cn
（二）資格審查
學(xué)校對(duì)應(yīng)聘人員按招聘條件要求進(jìn)行資格審查。對(duì)于資格審核合格者，發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。各崗位招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到1：3，如未達(dá)到規(guī)定比例，要經(jīng)過省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)后，方可進(jìn)行考試。
領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2010年11月5日下午3：00-5：30
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，將貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員提供的證明材料及填報(bào)的信息如有不實(shí)之處，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
（三）筆試
筆試時(shí)間：2010年11月6日上午9：00—11：30
考試科目：所應(yīng)聘崗位相應(yīng)專業(yè)的研究生層次的公共基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和職業(yè)要求的其他知識(shí)的測試。筆試滿分100分。
（四）關(guān)于筆試成績加分：按照晉政辦發(fā)[2009]64號(hào)文件要求，對(duì)“大學(xué)生村干部”、高等學(xué)校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員，服務(wù)期滿經(jīng)考核合格，參加高等學(xué)校招聘考試，在筆試總成績中加5分。憑省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、團(tuán)省委等相關(guān)部門提供加分證明，由省教育廳通知高等學(xué)校執(zhí)行，將加分計(jì)入筆試成績。
（五）面試
根據(jù)筆試成績，由高到低按崗位需求數(shù)的1：3的比例確定面試人選。對(duì)于有性別要求的崗位，分別按男、女打分排隊(duì)確定。面試滿分100分。
面試時(shí)間：2010年11月13日-2010年11月14日
面試采取試講、答辯、即興演講等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的基本條件和素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)的深度和廣度、邏輯思維能力、學(xué)術(shù)研究能力以及語言表達(dá)能力等。
（六）提出預(yù)錄用人選
根據(jù)應(yīng)聘人員總成績，分崗位由高分到低分按1：1的比例提出預(yù)錄用名選。對(duì)于有性別要求的崗位，分別按男、女崗位數(shù)額提出。預(yù)錄用人選總成績不得低于60分。低于60分者，排序在崗位招聘數(shù)額內(nèi)，也不予錄用，相應(yīng)崗位空缺?？偝煽兊挠?jì)算方式為：教師崗位按筆試成績占30%、面試成績占70%百分制計(jì)算，教輔、管理崗位，按筆試成績占60%、面試成績占40%百分制計(jì)算。
（七）體檢
組織預(yù)錄用人選進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（修訂）》執(zhí)行。對(duì)不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。體檢如有不合格者按相應(yīng)專業(yè)總成績依次等額遞補(bǔ)。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（八）確定擬錄用人員名單。對(duì)預(yù)錄用人選進(jìn)行審核考察（包括有無違反計(jì)劃生育政策審查）后，報(bào)學(xué)校黨委會(huì)研究，確定擬錄用人員名單。
（九）公示。對(duì)擬錄用人員名單進(jìn)行公示，公示期七天。
（十）辦理錄用手續(xù)。對(duì)于公示無異議的擬錄用人員，辦理錄用手續(xù)，簽訂聘用合同。
四、碩士研究生招聘的組織領(lǐng)導(dǎo)及紀(jì)律監(jiān)督
（一）學(xué)校成立公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)組直接負(fù)責(zé)組織本次招聘人員工作。
（二）本次招聘工作實(shí)行回避制度，招聘工作各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)組成員、招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系等親屬關(guān)系的，必須實(shí)行回避。
（三）紀(jì)檢辦公室（監(jiān)察室）、工會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督，對(duì)招聘過程中出現(xiàn)的違紀(jì)及違反規(guī)定的行為要予以制止和糾正，保證招聘工作的公開、公平、公正。
（四）嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律。對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消其考試或聘用資格；對(duì)弄虛作假、違反招聘規(guī)定的已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將予以清退；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或予以處分；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
附表：財(cái)大2010年人才需求計(jì)劃表.xls
2010年10月9日