經(jīng)金家莊區(qū)政府研究決定，金家莊區(qū)教育局所屬學(xué)校面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師。為切實(shí)做好招聘教師工作，根據(jù)國(guó)家和省市關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)學(xué)校工作實(shí)際，制定本公告。
一、招聘職位
金家莊區(qū)教育局所屬學(xué)校2008年將招聘教師18名，其中英語(yǔ)教師3名，音樂(lè)教師4名，美術(shù)教師4名，體育教師5名，信息技術(shù)教師2名。
二、應(yīng)聘條件
1.熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，身心健康；
2.馬鞍山市市區(qū)戶(hù)口；
3.獲得國(guó)家教育行政部門(mén)承認(rèn)的全日制普通高校大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
4.具有小學(xué)及以上教師資格；
5.年齡為28周歲以下（1980年1月1日以后出生）。
三、招聘步驟和程序
此次招聘教師工作由金家莊區(qū)教育局、金家莊區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。
（一）報(bào)名及資格審查
報(bào)名時(shí)間：8月13日～15 日 (上午:8:00～11:30;下午3:00～6:00)。逾期不予補(bǔ)報(bào)。
報(bào)名地點(diǎn)：金家莊區(qū)教育局會(huì)議室（幸福路55號(hào),市十一中隔壁區(qū)衛(wèi)生局、教育局辦公樓三樓）
應(yīng)聘者須攜帶2張二寸近期正面免冠同底版照片，憑戶(hù)口簿、教師資格證書(shū)、高校大專(zhuān)及以上畢業(yè)證書(shū)和有效居民身份證原件及其復(fù)印件各一份到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。原件審驗(yàn)后當(dāng)場(chǎng)退還本人。
報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須填寫(xiě)《2008年金家莊區(qū)教育局招聘新教師報(bào)名表》，認(rèn)真如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名表后交予報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。經(jīng)資格審查后，符合條件者，參加考試。弄虛作假者一律取消考試資格，考試后發(fā)現(xiàn)的，取消其考試成績(jī)。
通過(guò)資格審查人數(shù)與招考職位人數(shù)的比例原則上不小于3：1，對(duì)不足3：1的，經(jīng)區(qū)政府批準(zhǔn)，可以適當(dāng)放寬招考條件或調(diào)整學(xué)科招考人數(shù)，以符合3：1的要求。
（二）領(lǐng)取準(zhǔn)考證
通過(guò)資格審查的考生應(yīng)于8月17日8:00-17:30到區(qū)教育局會(huì)議室領(lǐng)取準(zhǔn)考證(逾期不再發(fā)放)并交納筆試費(fèi)用45元/人（收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)省人事廳人辦發(fā)〔2006〕104號(hào)）。
（三）筆試
應(yīng)聘人員必須參加由區(qū)教育局、區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織的筆試，并憑準(zhǔn)考證和有效身份證進(jìn)場(chǎng)參加筆試。筆試內(nèi)容分為公共知識(shí)和學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)兩 部分，滿(mǎn)分共100分，公共知識(shí)、學(xué)科知識(shí)分別約占30%和70%，公共知識(shí)包括基礎(chǔ)教育課程改革理論、教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)；學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)主要根據(jù)各學(xué)科 專(zhuān)業(yè)的特點(diǎn)，考察勝任相應(yīng)學(xué)科教學(xué)工作所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。筆試內(nèi)容不指定復(fù)習(xí)參考資料。
筆試時(shí)間：2008年 8 月18 日上午8：30～10：30
筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證
（四）面試
1. 面試人選的確定
根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，按1：3的比例，依筆試成績(jī)從高分到低分確定面試人選，不足規(guī)定比例的削減相應(yīng)的招聘名額；入圍后一名如有多名應(yīng)聘者筆試成績(jī)相同，則一并確定為面試人選（以下體檢和政審環(huán)節(jié)如遇類(lèi)似情況，按該原則掌握）。面試人選名單于筆試當(dāng)天晚上在金家莊區(qū) 教育網(wǎng)上公布。
2．面試內(nèi)容和方式
面試主要是針對(duì)應(yīng)聘者所報(bào)考的崗位進(jìn)行教育教學(xué)能力測(cè)試（所用教材采用馬鞍山市現(xiàn)行使用版本），采取設(shè)計(jì)教案、上課、基本功考核、答辯等方式進(jìn)行。面試滿(mǎn)分為100分，教案設(shè)計(jì)、上課、基本功考核、答辯分別占20%、60%、10%、10%。
3．面試時(shí)間和地點(diǎn)
面試人員確定后另行通知。面試時(shí)間為2008年8月19日上午7：00，將根據(jù)招聘學(xué)科及教師人數(shù)進(jìn)行分組面試，具體 分組情況待定，面試地點(diǎn)在公布面試人員名單時(shí)一并公布。參加面試人員繳納面試費(fèi)80元（收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)省人事廳人辦發(fā)〔2006〕104號(hào)）后，憑準(zhǔn)考證和有 效身份證進(jìn)場(chǎng)面試。
4．面試程序及有關(guān)事項(xiàng)
（1）教案設(shè)計(jì)。當(dāng)場(chǎng)抽取課題進(jìn)行教案設(shè)計(jì)，時(shí)間為90分鐘。
（2）上課。每人15分鐘。
（3）答辯和基本功考核。整個(gè)上課環(huán)節(jié)結(jié)束后進(jìn)行答辯，面試人員對(duì)評(píng)委老師提出的教育教學(xué)相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行回答和闡述，每人5分鐘。5分鐘后進(jìn)行基本功考核（美術(shù)面試人員自備畫(huà)具，筆試當(dāng)晚通知）。
（五）體檢和考察
筆試和面試成績(jī)按4：6比例累計(jì)確定總分，并按崗位（學(xué)科）招聘計(jì)劃數(shù)等額確定體檢和考察人員。具體人選名單及體檢時(shí)間、地點(diǎn)在金家莊區(qū)教育網(wǎng)上公布。
體檢或考察不合格者，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
（六）辦理聘用手續(xù)
新招聘的教師，由金家莊區(qū)教育局根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行分配，對(duì)不服從安排的，取消其聘用資格。對(duì)新聘教師，一律實(shí)行人事代理和一年試用期制度。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，予以續(xù)聘；不合格的，予以解聘。
四、監(jiān)督檢查
為確保招聘工作公開(kāi)、公平、公正，金家莊區(qū)監(jiān)察局對(duì)招聘工作實(shí)行全過(guò)程監(jiān)督檢查。對(duì)違反招聘工作紀(jì)律的應(yīng)聘者和工作人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。
本公告由金家莊區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。（電話(huà)：0555—2813110）
監(jiān)督電話(huà)：0555—2810173（金家莊區(qū)監(jiān)察局）
金家莊區(qū)教育局、金家莊區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局
2008年8月7日
一、招聘職位
金家莊區(qū)教育局所屬學(xué)校2008年將招聘教師18名，其中英語(yǔ)教師3名，音樂(lè)教師4名，美術(shù)教師4名，體育教師5名，信息技術(shù)教師2名。
二、應(yīng)聘條件
1.熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，身心健康；
2.馬鞍山市市區(qū)戶(hù)口；
3.獲得國(guó)家教育行政部門(mén)承認(rèn)的全日制普通高校大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
4.具有小學(xué)及以上教師資格；
5.年齡為28周歲以下（1980年1月1日以后出生）。
三、招聘步驟和程序
此次招聘教師工作由金家莊區(qū)教育局、金家莊區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。
（一）報(bào)名及資格審查
報(bào)名時(shí)間：8月13日～15 日 (上午:8:00～11:30;下午3:00～6:00)。逾期不予補(bǔ)報(bào)。
報(bào)名地點(diǎn)：金家莊區(qū)教育局會(huì)議室（幸福路55號(hào),市十一中隔壁區(qū)衛(wèi)生局、教育局辦公樓三樓）
應(yīng)聘者須攜帶2張二寸近期正面免冠同底版照片，憑戶(hù)口簿、教師資格證書(shū)、高校大專(zhuān)及以上畢業(yè)證書(shū)和有效居民身份證原件及其復(fù)印件各一份到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。原件審驗(yàn)后當(dāng)場(chǎng)退還本人。
報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須填寫(xiě)《2008年金家莊區(qū)教育局招聘新教師報(bào)名表》，認(rèn)真如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名表后交予報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。經(jīng)資格審查后，符合條件者，參加考試。弄虛作假者一律取消考試資格，考試后發(fā)現(xiàn)的，取消其考試成績(jī)。
通過(guò)資格審查人數(shù)與招考職位人數(shù)的比例原則上不小于3：1，對(duì)不足3：1的，經(jīng)區(qū)政府批準(zhǔn)，可以適當(dāng)放寬招考條件或調(diào)整學(xué)科招考人數(shù)，以符合3：1的要求。
（二）領(lǐng)取準(zhǔn)考證
通過(guò)資格審查的考生應(yīng)于8月17日8:00-17:30到區(qū)教育局會(huì)議室領(lǐng)取準(zhǔn)考證(逾期不再發(fā)放)并交納筆試費(fèi)用45元/人（收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)省人事廳人辦發(fā)〔2006〕104號(hào)）。
（三）筆試
應(yīng)聘人員必須參加由區(qū)教育局、區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織的筆試，并憑準(zhǔn)考證和有效身份證進(jìn)場(chǎng)參加筆試。筆試內(nèi)容分為公共知識(shí)和學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)兩 部分，滿(mǎn)分共100分，公共知識(shí)、學(xué)科知識(shí)分別約占30%和70%，公共知識(shí)包括基礎(chǔ)教育課程改革理論、教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)；學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)主要根據(jù)各學(xué)科 專(zhuān)業(yè)的特點(diǎn)，考察勝任相應(yīng)學(xué)科教學(xué)工作所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。筆試內(nèi)容不指定復(fù)習(xí)參考資料。
筆試時(shí)間：2008年 8 月18 日上午8：30～10：30
筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證
（四）面試
1. 面試人選的確定
根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，按1：3的比例，依筆試成績(jī)從高分到低分確定面試人選，不足規(guī)定比例的削減相應(yīng)的招聘名額；入圍后一名如有多名應(yīng)聘者筆試成績(jī)相同，則一并確定為面試人選（以下體檢和政審環(huán)節(jié)如遇類(lèi)似情況，按該原則掌握）。面試人選名單于筆試當(dāng)天晚上在金家莊區(qū) 教育網(wǎng)上公布。
2．面試內(nèi)容和方式
面試主要是針對(duì)應(yīng)聘者所報(bào)考的崗位進(jìn)行教育教學(xué)能力測(cè)試（所用教材采用馬鞍山市現(xiàn)行使用版本），采取設(shè)計(jì)教案、上課、基本功考核、答辯等方式進(jìn)行。面試滿(mǎn)分為100分，教案設(shè)計(jì)、上課、基本功考核、答辯分別占20%、60%、10%、10%。
3．面試時(shí)間和地點(diǎn)
面試人員確定后另行通知。面試時(shí)間為2008年8月19日上午7：00，將根據(jù)招聘學(xué)科及教師人數(shù)進(jìn)行分組面試，具體 分組情況待定，面試地點(diǎn)在公布面試人員名單時(shí)一并公布。參加面試人員繳納面試費(fèi)80元（收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)省人事廳人辦發(fā)〔2006〕104號(hào)）后，憑準(zhǔn)考證和有 效身份證進(jìn)場(chǎng)面試。
4．面試程序及有關(guān)事項(xiàng)
（1）教案設(shè)計(jì)。當(dāng)場(chǎng)抽取課題進(jìn)行教案設(shè)計(jì)，時(shí)間為90分鐘。
（2）上課。每人15分鐘。
（3）答辯和基本功考核。整個(gè)上課環(huán)節(jié)結(jié)束后進(jìn)行答辯，面試人員對(duì)評(píng)委老師提出的教育教學(xué)相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行回答和闡述，每人5分鐘。5分鐘后進(jìn)行基本功考核（美術(shù)面試人員自備畫(huà)具，筆試當(dāng)晚通知）。
（五）體檢和考察
筆試和面試成績(jī)按4：6比例累計(jì)確定總分，并按崗位（學(xué)科）招聘計(jì)劃數(shù)等額確定體檢和考察人員。具體人選名單及體檢時(shí)間、地點(diǎn)在金家莊區(qū)教育網(wǎng)上公布。
體檢或考察不合格者，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
（六）辦理聘用手續(xù)
新招聘的教師，由金家莊區(qū)教育局根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行分配，對(duì)不服從安排的，取消其聘用資格。對(duì)新聘教師，一律實(shí)行人事代理和一年試用期制度。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，予以續(xù)聘；不合格的，予以解聘。
四、監(jiān)督檢查
為確保招聘工作公開(kāi)、公平、公正，金家莊區(qū)監(jiān)察局對(duì)招聘工作實(shí)行全過(guò)程監(jiān)督檢查。對(duì)違反招聘工作紀(jì)律的應(yīng)聘者和工作人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。
本公告由金家莊區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。（電話(huà)：0555—2813110）
監(jiān)督電話(huà)：0555—2810173（金家莊區(qū)監(jiān)察局）
金家莊區(qū)教育局、金家莊區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局
2008年8月7日