廈門市湖里區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展研究中心招考事業(yè)單位干部方案
湖里區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展研究中心，系中共湖里區(qū)委辦公室內(nèi)設(shè)的區(qū)財(cái)政全額核撥經(jīng)費(fèi)的事業(yè)單位，因工作需要，擬向社會(huì)公開招考事業(yè)編制干部1名。
一、基本條件
1.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)；
2.遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德；
3.身體健康，無重大疾病或傳染病，能堅(jiān)持正常工作。二、崗位、人數(shù)和資格條件
崗位：經(jīng)濟(jì)、社會(huì)研究
人數(shù)：1名
資格條件：工作滿5年以上，35周歲以下，本科以上學(xué)歷（全日制普通教育），文科專業(yè)，文字能力強(qiáng)，在CN刊物或市級(jí)以上刊物至少發(fā)表2篇文章，戶籍和人事關(guān)系在廈門。
三、報(bào)名和資格審查
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：5月29至6月6日（雙休日除外）
2.報(bào)名地點(diǎn)：中共湖里區(qū)委辦公室（湖里區(qū)枋湖南路161號(hào)區(qū)新行政中心大樓1109室）
3.聯(lián)系人：陳登泰（5722009）
4.報(bào)名要求：報(bào)考者報(bào)名時(shí)需提交《報(bào)名表》一式一份、身份證（或戶口簿）、畢業(yè)證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等相關(guān)證件的原件和復(fù)印件及3張近期1寸免冠同版相片?！秷?bào)名表》直接從廈門人才網(wǎng)(網(wǎng)址 http://www.xmrc.com.cn )或廈門湖里人力資源網(wǎng)(網(wǎng)址http://www.xmrl.cn )下載。
（二）資格審查
根據(jù)崗位資格條件對(duì)報(bào)考者資格進(jìn)行審查，并提前通知資格審查合格者本人，于6月12日發(fā)給準(zhǔn)考證。招聘崗位人數(shù)與通過資格審查的報(bào)考人數(shù)比例原則上應(yīng)達(dá)到 1:3以上，該崗位方可開考，如果出現(xiàn)報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開考比例時(shí)，取消該招考崗位或經(jīng)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究并報(bào)市組織部人事主管部門同意后方可開考。
四、考試
（一）筆試。筆試時(shí)間為6月15日上午9:00－11:00，筆試采取閉卷方式，考試內(nèi)容為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》，不指定考試復(fù)習(xí)書。筆試總分100分，合格線為60分。符合崗位條件，具有副高及以上職稱的應(yīng)聘人員可免筆試，直接參加面試。
（二）面試：從筆試成績(jī)上合格線的應(yīng)聘人員中按崗位擬聘人數(shù)1：3的比例，從高分至低分確定面試人選，不足1：3的按實(shí)際上合格線的人數(shù)確定，免于筆試人員與筆試合格者同等對(duì)待，直接進(jìn)入面試。1:1進(jìn)入面試的，面試合格線為70分。
面試時(shí)間定于筆試后一周內(nèi)進(jìn)行，面試采取結(jié)構(gòu)化面試，由面試考官當(dāng)場(chǎng)打分，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和能力。面試總分100分，合格線為60分。
面試考官由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定，由7名考官組成。
面試結(jié)束后，筆試、面試成績(jī)各占綜合得分的50%。只進(jìn)行面試或同一崗位有免于筆試人員參加面試的，綜合成績(jī)?yōu)槊嬖嚦煽?jī)。同一崗位有免于筆試人員報(bào)名考試但均未參加面試的，其他參加面試人員仍按筆試、面試成績(jī)50％和50％折算成綜合成績(jī)。體檢和考核人選從筆試、面試合格者中按綜合得分排名順序與崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定。
五、體檢與考核
（一）體檢。體檢時(shí)間定于7月2日，參加體檢人員需攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證根據(jù)統(tǒng)一安排參加體檢。體檢人員應(yīng)按時(shí)參加體檢，不按時(shí)參加體檢者，視為放棄資格。
本次招聘體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，有關(guān)費(fèi)用個(gè)人自理。體檢不合格所空缺的名額，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)（僅遞補(bǔ)一次）。
（二）考核。體檢合格的應(yīng)聘人員，由招聘單位會(huì)同主管部門進(jìn)行考核，考核的主要內(nèi)容為德、能、勤、績(jī)、廉等情況，并對(duì)報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)核，考核不合格的不予聘用。考核不合格所空缺的名額，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)（僅遞補(bǔ)一次）。
六、辦理聘用手續(xù)
（一）公示。根據(jù)崗位要求以及考試、考核、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員名單，并在廈門湖里人力資源網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.xmrl.cn ）進(jìn)行7天公示。
（二）聘用。公示無異議的擬聘用人員，按照干部管理權(quán)限辦理有關(guān)審批和聘用手續(xù)（中級(jí)及以上職稱人員，按照單位相應(yīng)職數(shù)聘任）。擬錄聘人選自愿放棄所空缺的名額，由市、區(qū)人事部門和用人單位綜合考慮筆試、面試等情況決定是否遞補(bǔ)。
七、其他事項(xiàng)
（一）考生報(bào)名時(shí)需確認(rèn)自己符合所報(bào)崗位要求的條件，所提供的有關(guān)證件和資料必須真實(shí)有效，如有虛假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消其考試及錄聘資格。
（二）年齡、工齡計(jì)算截止日為二〇〇八年六月三十日。
中共湖里區(qū)委辦公室
2008年5月26日
湖里區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展研究中心，系中共湖里區(qū)委辦公室內(nèi)設(shè)的區(qū)財(cái)政全額核撥經(jīng)費(fèi)的事業(yè)單位，因工作需要，擬向社會(huì)公開招考事業(yè)編制干部1名。
一、基本條件
1.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)；
2.遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德；
3.身體健康，無重大疾病或傳染病，能堅(jiān)持正常工作。二、崗位、人數(shù)和資格條件
崗位：經(jīng)濟(jì)、社會(huì)研究
人數(shù)：1名
資格條件：工作滿5年以上，35周歲以下，本科以上學(xué)歷（全日制普通教育），文科專業(yè)，文字能力強(qiáng)，在CN刊物或市級(jí)以上刊物至少發(fā)表2篇文章，戶籍和人事關(guān)系在廈門。
三、報(bào)名和資格審查
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：5月29至6月6日（雙休日除外）
2.報(bào)名地點(diǎn)：中共湖里區(qū)委辦公室（湖里區(qū)枋湖南路161號(hào)區(qū)新行政中心大樓1109室）
3.聯(lián)系人：陳登泰（5722009）
4.報(bào)名要求：報(bào)考者報(bào)名時(shí)需提交《報(bào)名表》一式一份、身份證（或戶口簿）、畢業(yè)證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等相關(guān)證件的原件和復(fù)印件及3張近期1寸免冠同版相片?！秷?bào)名表》直接從廈門人才網(wǎng)(網(wǎng)址 http://www.xmrc.com.cn )或廈門湖里人力資源網(wǎng)(網(wǎng)址http://www.xmrl.cn )下載。
（二）資格審查
根據(jù)崗位資格條件對(duì)報(bào)考者資格進(jìn)行審查，并提前通知資格審查合格者本人，于6月12日發(fā)給準(zhǔn)考證。招聘崗位人數(shù)與通過資格審查的報(bào)考人數(shù)比例原則上應(yīng)達(dá)到 1:3以上，該崗位方可開考，如果出現(xiàn)報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開考比例時(shí)，取消該招考崗位或經(jīng)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究并報(bào)市組織部人事主管部門同意后方可開考。
四、考試
（一）筆試。筆試時(shí)間為6月15日上午9:00－11:00，筆試采取閉卷方式，考試內(nèi)容為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》，不指定考試復(fù)習(xí)書。筆試總分100分，合格線為60分。符合崗位條件，具有副高及以上職稱的應(yīng)聘人員可免筆試，直接參加面試。
（二）面試：從筆試成績(jī)上合格線的應(yīng)聘人員中按崗位擬聘人數(shù)1：3的比例，從高分至低分確定面試人選，不足1：3的按實(shí)際上合格線的人數(shù)確定，免于筆試人員與筆試合格者同等對(duì)待，直接進(jìn)入面試。1:1進(jìn)入面試的，面試合格線為70分。
面試時(shí)間定于筆試后一周內(nèi)進(jìn)行，面試采取結(jié)構(gòu)化面試，由面試考官當(dāng)場(chǎng)打分，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和能力。面試總分100分，合格線為60分。
面試考官由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定，由7名考官組成。
面試結(jié)束后，筆試、面試成績(jī)各占綜合得分的50%。只進(jìn)行面試或同一崗位有免于筆試人員參加面試的，綜合成績(jī)?yōu)槊嬖嚦煽?jī)。同一崗位有免于筆試人員報(bào)名考試但均未參加面試的，其他參加面試人員仍按筆試、面試成績(jī)50％和50％折算成綜合成績(jī)。體檢和考核人選從筆試、面試合格者中按綜合得分排名順序與崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定。
五、體檢與考核
（一）體檢。體檢時(shí)間定于7月2日，參加體檢人員需攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證根據(jù)統(tǒng)一安排參加體檢。體檢人員應(yīng)按時(shí)參加體檢，不按時(shí)參加體檢者，視為放棄資格。
本次招聘體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，有關(guān)費(fèi)用個(gè)人自理。體檢不合格所空缺的名額，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)（僅遞補(bǔ)一次）。
（二）考核。體檢合格的應(yīng)聘人員，由招聘單位會(huì)同主管部門進(jìn)行考核，考核的主要內(nèi)容為德、能、勤、績(jī)、廉等情況，并對(duì)報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)核，考核不合格的不予聘用。考核不合格所空缺的名額，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)（僅遞補(bǔ)一次）。
六、辦理聘用手續(xù)
（一）公示。根據(jù)崗位要求以及考試、考核、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員名單，并在廈門湖里人力資源網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.xmrl.cn ）進(jìn)行7天公示。
（二）聘用。公示無異議的擬聘用人員，按照干部管理權(quán)限辦理有關(guān)審批和聘用手續(xù)（中級(jí)及以上職稱人員，按照單位相應(yīng)職數(shù)聘任）。擬錄聘人選自愿放棄所空缺的名額，由市、區(qū)人事部門和用人單位綜合考慮筆試、面試等情況決定是否遞補(bǔ)。
七、其他事項(xiàng)
（一）考生報(bào)名時(shí)需確認(rèn)自己符合所報(bào)崗位要求的條件，所提供的有關(guān)證件和資料必須真實(shí)有效，如有虛假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消其考試及錄聘資格。
（二）年齡、工齡計(jì)算截止日為二〇〇八年六月三十日。
中共湖里區(qū)委辦公室
2008年5月26日