為深化事業(yè)單位人事制度改革，增強(qiáng)事業(yè)單位活力，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員。按照公開、公平、公正原則，為確保本次招聘工作的順利進(jìn)行，制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
（一）招聘對(duì)象
1.省外戶籍的2008屆全日制普通高校本科畢業(yè)生（不含委培生）；
2.本省戶籍的全日制普通高校本科畢業(yè)并取得學(xué)士學(xué)位的畢業(yè)生；
3.貴陽市戶籍或貴陽市生源（不含貴陽市外戶籍因讀書遷移到高校集體戶口的人員）國(guó)家承認(rèn)的本科學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生（應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生）；
4.國(guó)家承認(rèn)的大專及以下學(xué)歷的只能報(bào)考市直單位或戶籍（生源）所在區(qū)（市、縣）所屬的事業(yè)單位；
5.具有碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位或副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱人員；
6.在貴陽市服務(wù)滿一年以上的西部計(jì)劃志愿者或一村一名大學(xué)生；
7.除定向到我市的應(yīng)屆畢業(yè)生外，其余定向生均不能報(bào)考。
（二）報(bào)考條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義；
2.遵紀(jì)守法、品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；
3.具有國(guó)家承認(rèn)的中專以上學(xué)歷和報(bào)考崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識(shí)；
4.身體健康，年齡在18周歲以上（含18周歲，即1990年12月31日以前出生），35周歲以下（含35周歲，即1973年1月1日以后出生）；
5.具備專業(yè)技術(shù)崗位（B、C類崗位）所需專業(yè)中級(jí)技術(shù)職稱，報(bào)考市直屬事業(yè)單位的年齡可放寬到38歲（1970年1月1日以后出生），報(bào)考區(qū)（市、縣）及以下所屬事業(yè)單位的年齡可放寬到42歲（1966年1月1日以后出生）；
6.具備專業(yè)技術(shù)崗位（B、C類崗位）所需專業(yè)高級(jí)技術(shù)職稱（不含政工系列），報(bào)考市直屬事業(yè)單位的年齡可放寬到42歲（1966年1月1日以后出生），報(bào)考區(qū)（市、縣）所屬事業(yè)單位的年齡可放寬到45歲（1963年1月1日以后出生）；
7.具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員報(bào)考區(qū)(市、縣)所屬事業(yè)單位的不受戶籍限制；
8.報(bào)考教師崗位的需具備相應(yīng)層次、相應(yīng)學(xué)科教師資格證；
9.具備報(bào)考崗位所需的其它資格條件（詳情見招聘崗位一覽表）；
10.經(jīng)市招聘工作辦公室研究確定的其他情況。
三、報(bào)名、資格審查及加分政策
（一）報(bào)名組織工作
報(bào)名工作由市招聘工作辦公室統(tǒng)一組織，具體報(bào)名工作由招聘單位主管部門、區(qū)（市、縣）人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間為4月20日－22日上午9∶00至下午16∶00。
2.報(bào)名地點(diǎn)：為方便考生報(bào)名，設(shè)市直和區(qū)(市、縣)報(bào)名點(diǎn)。市直報(bào)名點(diǎn)負(fù)責(zé)市直屬事業(yè)單位招聘崗位的報(bào)名工作，市直報(bào)名點(diǎn)設(shè)在貴陽人才大市場(chǎng) (延安中路88號(hào)原騰龍酒店)。各區(qū)(市、縣)報(bào)名點(diǎn)負(fù)責(zé)本區(qū)(市、縣)所屬事業(yè)單位的報(bào)名工作，報(bào)名地點(diǎn)及咨詢電話詳見附表二。
3.報(bào)名要求：報(bào)考人員持畢業(yè)證書（2008屆普通高校畢業(yè)生持就業(yè)推薦表原件和復(fù)印件各1份，其他學(xué)校畢業(yè)生可持學(xué)校畢業(yè)證明）、招聘崗位所需其他資格證、有效居民身份證、戶口冊(cè)（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）原件及復(fù)印件各1份；報(bào)考教師崗位的人員還需持相應(yīng)層次和相應(yīng)學(xué)科教師資格證；在職人員同時(shí)持單位同意報(bào)考證明報(bào)名（中、小學(xué)教師需持縣級(jí)以上教育行政部門同意報(bào)考的證明）。
報(bào)考人員填寫報(bào)名登記表（須按要求填寫清楚，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；由他人代為報(bào)名的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔(dān)責(zé)任），交近期彩色同底免冠一寸照片3張。
每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)單位的一個(gè)崗位。
報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀簡(jiǎn)章，按照簡(jiǎn)章和崗位一覽表公布的條件和要求報(bào)名，并提供與之相符且真實(shí)有效的報(bào)名材料。如提供材料與報(bào)考崗位所需條件和要求不符或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，將取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由考生本人承擔(dān)。
報(bào)名收費(fèi)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。收費(fèi)分為兩部分，第一部分為報(bào)名費(fèi)和《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》費(fèi)用，第二部分為專業(yè)測(cè)試（試教、崗位能力測(cè)試）費(fèi)用，進(jìn)入專業(yè)測(cè)試（試教、崗位能力測(cè)試）的考生未按通知要求交費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。交費(fèi)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
招聘崗位計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1：3的比例方能開考，達(dá)不到此比例的，可調(diào)整招聘計(jì)劃。如調(diào)整后，仍達(dá)不到該比例的，取消該崗位招聘計(jì)劃。
準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間為5月20日。領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證領(lǐng)取憑條。考生憑身份證和領(lǐng)準(zhǔn)考證憑條領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（三）加分政策
招聘中將對(duì)符合下列條件，按報(bào)考單位層次，采取在筆試成績(jī)中分等次加分的辦法進(jìn)行適當(dāng)照顧（加分在按比例折算前進(jìn)行，同時(shí)符合兩項(xiàng)加分條件的，不累計(jì)加分）。具體條件如下：
1.革命烈士和因公犧牲的公民子女；
2.選派到貴陽市所轄縣以下基層單位服務(wù)一周年以上，并在服務(wù)單位年終考核合格的西部計(jì)劃志愿者；
3.選聘到貴陽市所轄村、社區(qū)服務(wù)一周年以上，年終考核合格的"一村一名大學(xué)生"；
4.具有碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位或副高及以上職稱（不含政工系列）的人員。
（四）加分分值
符合加分條件1－3項(xiàng)的，按以下情況給予加分：
1.報(bào)考市直屬事業(yè)單位，南明、云巖、小河三個(gè)區(qū)的區(qū)直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(含街道辦事處)和烏當(dāng)區(qū)區(qū)直（含街道辦事處）事業(yè)單位的加5分；
2.報(bào)考其他區(qū)（市、縣）直屬事業(yè)單位（含街道辦事處所屬事業(yè)單位）的加10分；報(bào)考鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（含烏當(dāng)區(qū)鄉(xiāng)、鎮(zhèn)）事業(yè)單位的加15分。
符合加分條件第4項(xiàng)的，按以下情況給予加分：
1.報(bào)考市直屬事業(yè)單位，南明、云巖、小河三個(gè)區(qū)的區(qū)直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(含街道辦事處)事業(yè)單位的加10分；
2.報(bào)考其他區(qū)（市、縣）直屬事業(yè)單位（含街道辦事處所屬事業(yè)單位）的加20分；報(bào)考鄉(xiāng)、鎮(zhèn)事業(yè)單位的加30分。
（五）加分確認(rèn)
1.革命烈士和因公犧牲的公民子女須提供父（母）親原所在單位和所在地縣級(jí)以上民政部門出具的書面證明、戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子關(guān)系證明及革命烈士、因公犧牲相關(guān)證書原件及復(fù)印件；
2.西部計(jì)劃自愿者須提供服務(wù)區(qū)（市、縣）級(jí)西部計(jì)劃項(xiàng)目管理辦公室出具的同意參加本次考試的書面證明，并注明畢業(yè)學(xué)校、服務(wù)單位和服務(wù)時(shí)間，以及服務(wù)單位出具的考核合格證明材料；
3."一村一名大學(xué)生"須提供服務(wù)區(qū)（市、縣）級(jí)引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)工作辦公室出具的同意參加本次考試的書面證明，并注明畢業(yè)學(xué)校、服務(wù)單位和服務(wù)時(shí)間，以及服務(wù)單位出具的考核合格證明材料；
4.碩士研究生需提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件；2008屆畢業(yè)生需提供所在學(xué)校證明（需注明畢業(yè)時(shí)間）、碩士研究生就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件；副高以上職稱人員需提供職稱證書原件及復(fù)印件。
5.考生須在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)填寫《貴陽市2008年公開招聘事業(yè)單位工作人員加分申請(qǐng)表》(附件三)，經(jīng)審核符合加分條件的，在筆試前由市招聘工作辦公室在貴陽市人事局網(wǎng)站（http://www.gyhr.gov.cn/）上公示；公示結(jié)果無異議的，根據(jù)報(bào)考崗位在筆試總成績(jī)中予以加分。
四、考試
考試按管理崗位（A類）、專業(yè)技術(shù)崗位（B類）、教師崗位（C類）三個(gè)崗位實(shí)行分類考試。
報(bào)考A類崗位的人員參加《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》和面試。
報(bào)考B類崗位（含需作崗位能力測(cè)試的A類崗位）的人員參加《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》、專業(yè)測(cè)試（崗位能力測(cè)試）和面試。
報(bào)考C類崗位的人員參加《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》和試教。
（一）《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》
《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》為閉卷考試，考試不指定參考書。
考生必須同時(shí)持有效居民身份證或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明（不含戶口簿、駕駛證、護(hù)照等其他身份證明）和準(zhǔn)考證才能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。
考試時(shí)間：5月25日。
考試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
考試成績(jī)于2008年7月8日在貴陽市人事局網(wǎng)站（http://www.gyhr.gov.cn/）上公布。
受理查分時(shí)間為2008年7月14日上午9：00－下午4：00，報(bào)考市直事業(yè)單位的受理查分地點(diǎn)為貴陽人才大市場(chǎng)；報(bào)考區(qū)（市、縣）所屬事業(yè)單位的受理查分地點(diǎn)為各區(qū)（市、縣）人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局人事（干部）科。
(二）專業(yè)測(cè)試
報(bào)考B類崗位的（含需作崗位能力測(cè)試的A類崗位），按照《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》成績(jī)，按招聘崗位計(jì)劃不低于1∶3，不高于1：10的比例，從高分到低分依次確定參加專業(yè)測(cè)試（崗位能力測(cè)試）人選。如進(jìn)入專業(yè)測(cè)試（崗位能力測(cè)試）人數(shù)與崗位招考計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3∶1比例的，取消該崗位招聘計(jì)劃。
（三）面試
報(bào)考A類崗位的，根據(jù)參加《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》考生的成績(jī)，按招聘崗位計(jì)劃1∶3的比例，從高分到低分依次確定參加面試人選。
報(bào)考B類崗位（含需作崗位能力測(cè)試的A類崗位）的，按《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》成績(jī)占30％和專業(yè)測(cè)試（崗位能力測(cè)試）成績(jī)占40％計(jì)算，根據(jù)兩科成績(jī)之和，按招聘崗位計(jì)劃1∶3的比例，從高分到低分依次確定面試人選。
（四）試教
報(bào)考C類崗位的，根據(jù)參加《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》考生的成績(jī)，按招聘崗位計(jì)劃不低于1∶3，不高于1∶6的比例，從高分到低分依次確定試教人選。
試教設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)為60分，試教成績(jī)未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線者，不能進(jìn)入下一工作環(huán)節(jié)。
（五）總成績(jī)計(jì)算
考生總成績(jī)按以下比例分類計(jì)算：
報(bào)考A類崗位的，總成績(jī)按《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》成績(jī)占60％、面試成績(jī)占40％計(jì)算。
報(bào)考B類崗位（含需作崗位能力測(cè)試的A類崗位）的，總成績(jī)按《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》成績(jī)占30％、專業(yè)測(cè)試（崗位能力測(cè)試）占40％、面試占30％計(jì)算。
報(bào)考C類崗位的，總成績(jī)按《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》成績(jī)占40％、試教占60％計(jì)算。
（六）其他
如遇某崗位進(jìn)入面試（試教）人員末位考生考試成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試(試教)。如所確定進(jìn)入面試（試教）人數(shù)與所招聘崗位計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3∶1比例的崗位，由市招聘工作辦公室研究確定是否進(jìn)行面試（試教），因計(jì)劃調(diào)整或取消的擬面試（試教）人員，其面試（試教）資格同時(shí)取消，并向社會(huì)公告。
面試（試教）前將對(duì)擬參加面試（試教）人員進(jìn)行資格復(fù)審。報(bào)考市直屬事業(yè)單位的，資格復(fù)審由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)，并報(bào)市招聘工作辦公室審核；報(bào)考區(qū)（市、縣）所屬事業(yè)單位的，由區(qū)（市、縣）人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)審核。資格審核合格者，參加面試（試教）；資格審核不合格者，取消面試（試教）資格，并按該崗位考生成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
專業(yè)測(cè)試（崗位能力測(cè)試）、面試（試教）時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
五、體檢
各招聘崗位參加體檢的考生按擬聘用人數(shù)1∶1的比例，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分確定。若同一職位未位考生總成績(jī)出現(xiàn)并列的，則以面試（試教）成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象。體檢不合格者不列為考核對(duì)象，則按該崗位總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
體檢由市招聘工作辦公室監(jiān)督指導(dǎo)組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，有行業(yè)特殊要求的按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。
六、考核
招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)本單位的擬聘用人員考核工作。
體檢合格人員列入考核對(duì)象。
在職考生考核內(nèi)容主要包括"德、能、勤、績(jī)、廉"五個(gè)方面；其它考生主要以現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容?？己艘龅饺妗⒖陀^、公正。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，經(jīng)市招聘工作辦公室審定，取消考生的擬聘用資格；
（一）不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；
（二）考察對(duì)象系新聘用且試用期未滿的事業(yè)單位工作人員；
（三）有犯罪前科或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；
（四）有政治、經(jīng)濟(jì)和其他問題的；
（五）發(fā)現(xiàn)有其它較嚴(yán)重疾病的；
（六）組織紀(jì)律渙散、嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律的；
（七）截止到2008年9月30日，未能提交招聘崗位所需學(xué)歷、學(xué)位證書的；
（八）不符合報(bào)考崗位所需資格條件或提供報(bào)考崗位所需報(bào)名材料弄虛作假的；
（九）經(jīng)市招聘工作辦公室研究確定不能聘用的其它情況。
考核出現(xiàn)不合格情況是否遞補(bǔ)，由市招聘工作辦公室研究決定。
七、辦理聘用手續(xù)
經(jīng)《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》、專業(yè)測(cè)試（試教）、面試、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人選。招聘單位主管部門對(duì)擬聘用人選進(jìn)行公示，公示期為七天，并接受社會(huì)監(jiān)督。經(jīng)公示合格的人員，填寫《貴陽市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》（一式三份），報(bào)市人事局審批。被聘用人員按管理權(quán)限與用人單位簽訂聘用合同，被聘用人員實(shí)行試用期制度，并到政府人事部門進(jìn)行合同鑒證。
八、紀(jì)律
全市的招聘工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會(huì)監(jiān)督。招聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守考試紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。用人單位及主管部門組織的考試環(huán)節(jié)，必須要有紀(jì)檢、監(jiān)察人員對(duì)全過程進(jìn)行監(jiān)督檢查。招考過程中，如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)考生取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處理。
報(bào)考監(jiān)督電話：0851－7989189 0851－7989194
附件1：貴陽市2008年上半年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表。
附件2：貴陽市2008年上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員市直、區(qū)(市、縣)報(bào)名點(diǎn)及咨詢電話一覽表。
附件3: 《貴陽市2008年公開招聘事業(yè)單位工作人員加分申請(qǐng)表》。
貴陽市人事局
二○○八年四月十一日
一、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
（一）招聘對(duì)象
1.省外戶籍的2008屆全日制普通高校本科畢業(yè)生（不含委培生）；
2.本省戶籍的全日制普通高校本科畢業(yè)并取得學(xué)士學(xué)位的畢業(yè)生；
3.貴陽市戶籍或貴陽市生源（不含貴陽市外戶籍因讀書遷移到高校集體戶口的人員）國(guó)家承認(rèn)的本科學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生（應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生）；
4.國(guó)家承認(rèn)的大專及以下學(xué)歷的只能報(bào)考市直單位或戶籍（生源）所在區(qū)（市、縣）所屬的事業(yè)單位；
5.具有碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位或副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱人員；
6.在貴陽市服務(wù)滿一年以上的西部計(jì)劃志愿者或一村一名大學(xué)生；
7.除定向到我市的應(yīng)屆畢業(yè)生外，其余定向生均不能報(bào)考。
（二）報(bào)考條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義；
2.遵紀(jì)守法、品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；
3.具有國(guó)家承認(rèn)的中專以上學(xué)歷和報(bào)考崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識(shí)；
4.身體健康，年齡在18周歲以上（含18周歲，即1990年12月31日以前出生），35周歲以下（含35周歲，即1973年1月1日以后出生）；
5.具備專業(yè)技術(shù)崗位（B、C類崗位）所需專業(yè)中級(jí)技術(shù)職稱，報(bào)考市直屬事業(yè)單位的年齡可放寬到38歲（1970年1月1日以后出生），報(bào)考區(qū)（市、縣）及以下所屬事業(yè)單位的年齡可放寬到42歲（1966年1月1日以后出生）；
6.具備專業(yè)技術(shù)崗位（B、C類崗位）所需專業(yè)高級(jí)技術(shù)職稱（不含政工系列），報(bào)考市直屬事業(yè)單位的年齡可放寬到42歲（1966年1月1日以后出生），報(bào)考區(qū)（市、縣）所屬事業(yè)單位的年齡可放寬到45歲（1963年1月1日以后出生）；
7.具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員報(bào)考區(qū)(市、縣)所屬事業(yè)單位的不受戶籍限制；
8.報(bào)考教師崗位的需具備相應(yīng)層次、相應(yīng)學(xué)科教師資格證；
9.具備報(bào)考崗位所需的其它資格條件（詳情見招聘崗位一覽表）；
10.經(jīng)市招聘工作辦公室研究確定的其他情況。
三、報(bào)名、資格審查及加分政策
（一）報(bào)名組織工作
報(bào)名工作由市招聘工作辦公室統(tǒng)一組織，具體報(bào)名工作由招聘單位主管部門、區(qū)（市、縣）人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間為4月20日－22日上午9∶00至下午16∶00。
2.報(bào)名地點(diǎn)：為方便考生報(bào)名，設(shè)市直和區(qū)(市、縣)報(bào)名點(diǎn)。市直報(bào)名點(diǎn)負(fù)責(zé)市直屬事業(yè)單位招聘崗位的報(bào)名工作，市直報(bào)名點(diǎn)設(shè)在貴陽人才大市場(chǎng) (延安中路88號(hào)原騰龍酒店)。各區(qū)(市、縣)報(bào)名點(diǎn)負(fù)責(zé)本區(qū)(市、縣)所屬事業(yè)單位的報(bào)名工作，報(bào)名地點(diǎn)及咨詢電話詳見附表二。
3.報(bào)名要求：報(bào)考人員持畢業(yè)證書（2008屆普通高校畢業(yè)生持就業(yè)推薦表原件和復(fù)印件各1份，其他學(xué)校畢業(yè)生可持學(xué)校畢業(yè)證明）、招聘崗位所需其他資格證、有效居民身份證、戶口冊(cè)（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）原件及復(fù)印件各1份；報(bào)考教師崗位的人員還需持相應(yīng)層次和相應(yīng)學(xué)科教師資格證；在職人員同時(shí)持單位同意報(bào)考證明報(bào)名（中、小學(xué)教師需持縣級(jí)以上教育行政部門同意報(bào)考的證明）。
報(bào)考人員填寫報(bào)名登記表（須按要求填寫清楚，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；由他人代為報(bào)名的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔(dān)責(zé)任），交近期彩色同底免冠一寸照片3張。
每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)單位的一個(gè)崗位。
報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀簡(jiǎn)章，按照簡(jiǎn)章和崗位一覽表公布的條件和要求報(bào)名，并提供與之相符且真實(shí)有效的報(bào)名材料。如提供材料與報(bào)考崗位所需條件和要求不符或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，將取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由考生本人承擔(dān)。
報(bào)名收費(fèi)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。收費(fèi)分為兩部分，第一部分為報(bào)名費(fèi)和《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》費(fèi)用，第二部分為專業(yè)測(cè)試（試教、崗位能力測(cè)試）費(fèi)用，進(jìn)入專業(yè)測(cè)試（試教、崗位能力測(cè)試）的考生未按通知要求交費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。交費(fèi)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
招聘崗位計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1：3的比例方能開考，達(dá)不到此比例的，可調(diào)整招聘計(jì)劃。如調(diào)整后，仍達(dá)不到該比例的，取消該崗位招聘計(jì)劃。
準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間為5月20日。領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證領(lǐng)取憑條。考生憑身份證和領(lǐng)準(zhǔn)考證憑條領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（三）加分政策
招聘中將對(duì)符合下列條件，按報(bào)考單位層次，采取在筆試成績(jī)中分等次加分的辦法進(jìn)行適當(dāng)照顧（加分在按比例折算前進(jìn)行，同時(shí)符合兩項(xiàng)加分條件的，不累計(jì)加分）。具體條件如下：
1.革命烈士和因公犧牲的公民子女；
2.選派到貴陽市所轄縣以下基層單位服務(wù)一周年以上，并在服務(wù)單位年終考核合格的西部計(jì)劃志愿者；
3.選聘到貴陽市所轄村、社區(qū)服務(wù)一周年以上，年終考核合格的"一村一名大學(xué)生"；
4.具有碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位或副高及以上職稱（不含政工系列）的人員。
（四）加分分值
符合加分條件1－3項(xiàng)的，按以下情況給予加分：
1.報(bào)考市直屬事業(yè)單位，南明、云巖、小河三個(gè)區(qū)的區(qū)直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(含街道辦事處)和烏當(dāng)區(qū)區(qū)直（含街道辦事處）事業(yè)單位的加5分；
2.報(bào)考其他區(qū)（市、縣）直屬事業(yè)單位（含街道辦事處所屬事業(yè)單位）的加10分；報(bào)考鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（含烏當(dāng)區(qū)鄉(xiāng)、鎮(zhèn)）事業(yè)單位的加15分。
符合加分條件第4項(xiàng)的，按以下情況給予加分：
1.報(bào)考市直屬事業(yè)單位，南明、云巖、小河三個(gè)區(qū)的區(qū)直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(含街道辦事處)事業(yè)單位的加10分；
2.報(bào)考其他區(qū)（市、縣）直屬事業(yè)單位（含街道辦事處所屬事業(yè)單位）的加20分；報(bào)考鄉(xiāng)、鎮(zhèn)事業(yè)單位的加30分。
（五）加分確認(rèn)
1.革命烈士和因公犧牲的公民子女須提供父（母）親原所在單位和所在地縣級(jí)以上民政部門出具的書面證明、戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子關(guān)系證明及革命烈士、因公犧牲相關(guān)證書原件及復(fù)印件；
2.西部計(jì)劃自愿者須提供服務(wù)區(qū)（市、縣）級(jí)西部計(jì)劃項(xiàng)目管理辦公室出具的同意參加本次考試的書面證明，并注明畢業(yè)學(xué)校、服務(wù)單位和服務(wù)時(shí)間，以及服務(wù)單位出具的考核合格證明材料；
3."一村一名大學(xué)生"須提供服務(wù)區(qū)（市、縣）級(jí)引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)工作辦公室出具的同意參加本次考試的書面證明，并注明畢業(yè)學(xué)校、服務(wù)單位和服務(wù)時(shí)間，以及服務(wù)單位出具的考核合格證明材料；
4.碩士研究生需提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件；2008屆畢業(yè)生需提供所在學(xué)校證明（需注明畢業(yè)時(shí)間）、碩士研究生就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件；副高以上職稱人員需提供職稱證書原件及復(fù)印件。
5.考生須在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)填寫《貴陽市2008年公開招聘事業(yè)單位工作人員加分申請(qǐng)表》(附件三)，經(jīng)審核符合加分條件的，在筆試前由市招聘工作辦公室在貴陽市人事局網(wǎng)站（http://www.gyhr.gov.cn/）上公示；公示結(jié)果無異議的，根據(jù)報(bào)考崗位在筆試總成績(jī)中予以加分。
四、考試
考試按管理崗位（A類）、專業(yè)技術(shù)崗位（B類）、教師崗位（C類）三個(gè)崗位實(shí)行分類考試。
報(bào)考A類崗位的人員參加《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》和面試。
報(bào)考B類崗位（含需作崗位能力測(cè)試的A類崗位）的人員參加《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》、專業(yè)測(cè)試（崗位能力測(cè)試）和面試。
報(bào)考C類崗位的人員參加《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》和試教。
（一）《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》
《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》為閉卷考試，考試不指定參考書。
考生必須同時(shí)持有效居民身份證或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明（不含戶口簿、駕駛證、護(hù)照等其他身份證明）和準(zhǔn)考證才能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。
考試時(shí)間：5月25日。
考試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
考試成績(jī)于2008年7月8日在貴陽市人事局網(wǎng)站（http://www.gyhr.gov.cn/）上公布。
受理查分時(shí)間為2008年7月14日上午9：00－下午4：00，報(bào)考市直事業(yè)單位的受理查分地點(diǎn)為貴陽人才大市場(chǎng)；報(bào)考區(qū)（市、縣）所屬事業(yè)單位的受理查分地點(diǎn)為各區(qū)（市、縣）人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局人事（干部）科。
(二）專業(yè)測(cè)試
報(bào)考B類崗位的（含需作崗位能力測(cè)試的A類崗位），按照《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》成績(jī)，按招聘崗位計(jì)劃不低于1∶3，不高于1：10的比例，從高分到低分依次確定參加專業(yè)測(cè)試（崗位能力測(cè)試）人選。如進(jìn)入專業(yè)測(cè)試（崗位能力測(cè)試）人數(shù)與崗位招考計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3∶1比例的，取消該崗位招聘計(jì)劃。
（三）面試
報(bào)考A類崗位的，根據(jù)參加《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》考生的成績(jī)，按招聘崗位計(jì)劃1∶3的比例，從高分到低分依次確定參加面試人選。
報(bào)考B類崗位（含需作崗位能力測(cè)試的A類崗位）的，按《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》成績(jī)占30％和專業(yè)測(cè)試（崗位能力測(cè)試）成績(jī)占40％計(jì)算，根據(jù)兩科成績(jī)之和，按招聘崗位計(jì)劃1∶3的比例，從高分到低分依次確定面試人選。
（四）試教
報(bào)考C類崗位的，根據(jù)參加《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》考生的成績(jī)，按招聘崗位計(jì)劃不低于1∶3，不高于1∶6的比例，從高分到低分依次確定試教人選。
試教設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)為60分，試教成績(jī)未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線者，不能進(jìn)入下一工作環(huán)節(jié)。
（五）總成績(jī)計(jì)算
考生總成績(jī)按以下比例分類計(jì)算：
報(bào)考A類崗位的，總成績(jī)按《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》成績(jī)占60％、面試成績(jī)占40％計(jì)算。
報(bào)考B類崗位（含需作崗位能力測(cè)試的A類崗位）的，總成績(jī)按《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》成績(jī)占30％、專業(yè)測(cè)試（崗位能力測(cè)試）占40％、面試占30％計(jì)算。
報(bào)考C類崗位的，總成績(jī)按《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》成績(jī)占40％、試教占60％計(jì)算。
（六）其他
如遇某崗位進(jìn)入面試（試教）人員末位考生考試成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試(試教)。如所確定進(jìn)入面試（試教）人數(shù)與所招聘崗位計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3∶1比例的崗位，由市招聘工作辦公室研究確定是否進(jìn)行面試（試教），因計(jì)劃調(diào)整或取消的擬面試（試教）人員，其面試（試教）資格同時(shí)取消，并向社會(huì)公告。
面試（試教）前將對(duì)擬參加面試（試教）人員進(jìn)行資格復(fù)審。報(bào)考市直屬事業(yè)單位的，資格復(fù)審由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)，并報(bào)市招聘工作辦公室審核；報(bào)考區(qū)（市、縣）所屬事業(yè)單位的，由區(qū)（市、縣）人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)審核。資格審核合格者，參加面試（試教）；資格審核不合格者，取消面試（試教）資格，并按該崗位考生成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
專業(yè)測(cè)試（崗位能力測(cè)試）、面試（試教）時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
五、體檢
各招聘崗位參加體檢的考生按擬聘用人數(shù)1∶1的比例，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分確定。若同一職位未位考生總成績(jī)出現(xiàn)并列的，則以面試（試教）成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象。體檢不合格者不列為考核對(duì)象，則按該崗位總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
體檢由市招聘工作辦公室監(jiān)督指導(dǎo)組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，有行業(yè)特殊要求的按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。
六、考核
招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)本單位的擬聘用人員考核工作。
體檢合格人員列入考核對(duì)象。
在職考生考核內(nèi)容主要包括"德、能、勤、績(jī)、廉"五個(gè)方面；其它考生主要以現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容?？己艘龅饺妗⒖陀^、公正。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，經(jīng)市招聘工作辦公室審定，取消考生的擬聘用資格；
（一）不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；
（二）考察對(duì)象系新聘用且試用期未滿的事業(yè)單位工作人員；
（三）有犯罪前科或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；
（四）有政治、經(jīng)濟(jì)和其他問題的；
（五）發(fā)現(xiàn)有其它較嚴(yán)重疾病的；
（六）組織紀(jì)律渙散、嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律的；
（七）截止到2008年9月30日，未能提交招聘崗位所需學(xué)歷、學(xué)位證書的；
（八）不符合報(bào)考崗位所需資格條件或提供報(bào)考崗位所需報(bào)名材料弄虛作假的；
（九）經(jīng)市招聘工作辦公室研究確定不能聘用的其它情況。
考核出現(xiàn)不合格情況是否遞補(bǔ)，由市招聘工作辦公室研究決定。
七、辦理聘用手續(xù)
經(jīng)《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》、專業(yè)測(cè)試（試教）、面試、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人選。招聘單位主管部門對(duì)擬聘用人選進(jìn)行公示，公示期為七天，并接受社會(huì)監(jiān)督。經(jīng)公示合格的人員，填寫《貴陽市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》（一式三份），報(bào)市人事局審批。被聘用人員按管理權(quán)限與用人單位簽訂聘用合同，被聘用人員實(shí)行試用期制度，并到政府人事部門進(jìn)行合同鑒證。
八、紀(jì)律
全市的招聘工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會(huì)監(jiān)督。招聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守考試紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。用人單位及主管部門組織的考試環(huán)節(jié)，必須要有紀(jì)檢、監(jiān)察人員對(duì)全過程進(jìn)行監(jiān)督檢查。招考過程中，如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)考生取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處理。
報(bào)考監(jiān)督電話：0851－7989189 0851－7989194
附件1：貴陽市2008年上半年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表。
附件2：貴陽市2008年上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員市直、區(qū)(市、縣)報(bào)名點(diǎn)及咨詢電話一覽表。
附件3: 《貴陽市2008年公開招聘事業(yè)單位工作人員加分申請(qǐng)表》。
貴陽市人事局
二○○八年四月十一日