根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部第6號令）精神，經(jīng)市編委同意，市直部分事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員13名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、 招聘計劃
具體招聘單位、崗位、人數(shù)、專業(yè)、學(xué)歷等情況詳見附件1：《池州市2008年市直事業(yè)單位招聘工作人員崗位計劃表》。
二、招聘對象及條件
1、遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)；
2、全日制普通高校本科以上學(xué)歷，專業(yè)對口；特殊專業(yè)學(xué)歷可適當(dāng)放寬；
3、年齡在28周歲以下（1980年1月1日以后出生），碩士研究生以上學(xué)歷的年齡可適當(dāng)放寬；
4、身體健康。
三、招聘程序
1、發(fā)布公告。將招聘崗位、人數(shù)、專業(yè)要求及所需的資格條件和考試內(nèi)容、時間、方式、聘后待遇等，通過池州政府網(wǎng)、池州人事編制網(wǎng)、池州人才網(wǎng)發(fā)布招聘信息。
2、組織報名
報名時間：2008年7月21日—25日
上午8：30--12：00，下午3：00—5：30；
報名地點：市人才市場（池州市東湖南路46號）；
聯(lián)系電話：0566—2617344、2616946
E-mail:ahczhr@163.com
報考人員需提供有效居民身份證和符合崗位要求的學(xué)歷層次畢業(yè)證書的原件和復(fù)印件，填寫《池州市2008年市直事業(yè)單位招聘工作人員報名表》（附件2），提交二寸近期正面免冠同底照片四張。
本次招聘考試免收報名費。
3、資格審查
根據(jù)公告的資格條件，由市人事局會同招聘單位的主管部門負(fù)責(zé)對報名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。
應(yīng)聘同一崗位的須形成競爭，應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例應(yīng)不低于3：1。對達(dá)不到規(guī)定比例的特殊專業(yè)，經(jīng)市直事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，可以開考。
4、筆試
參加市直事業(yè)單位公開招聘的應(yīng)聘人員（報考池州電視臺主持人職位、池州日報社新聞記者職位的除外）統(tǒng)一參加市直事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織的筆試。
筆試統(tǒng)考時間為2008年8月2日上午9：00—11：00，筆試科目為《專業(yè)基礎(chǔ)知識》。
報考池州電視臺主持人職位的考生參加語音、播音、主持、出鏡等測試，詳情見附件3：《池州電視臺招聘主持人考試方案》。
報考池州日報社新聞記者職位的考生參加現(xiàn)場采訪后新聞寫作考試?？荚嚢才旁斠姼郊?：《池州日報社招聘新聞記者筆試安排》。
5、面試
面試主要考察考生的語言表達(dá)、組織、應(yīng)變和實踐能力，面試在市直事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)下采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。
根據(jù)筆試成績按3：1確定面試人員，如因考生自動放棄面試，進(jìn)入面試人員數(shù)與崗位招聘數(shù)比例低于3：1的，則應(yīng)提前設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線。對面試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考核。
面試時間：2008年8月9日。
面試地點另行通知。
6、成績合成
應(yīng)聘人員最終成績依統(tǒng)考筆試成績與面試成績合成確定，其中筆試成績占60%，面試成績占40%。根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1的比例確定參加體檢、考核的人員。因故出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位參加面試的應(yīng)聘人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補。
7、體檢和考核
體檢和考核由招聘單位的主管部門負(fù)責(zé)組織實施。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，須在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行?？己酥饕獙?yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學(xué)業(yè)成績）以及遵守國家法律法規(guī)等情況進(jìn)行考察。因體檢或考核不合格出現(xiàn)招聘職位人選缺額的，在同職位面試人員中，按考試總成績從高分到低分依次遞補。
8、聘用
招聘單位主管部門依據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果，確定擬聘對象，并在池州政府網(wǎng)、池州人事編制網(wǎng)、池州人才網(wǎng)公示一周，同時公布監(jiān)督舉報電話。對公示無異議的人員，由主管部門將招聘結(jié)果報送市人事局、編辦辦理入編、聘用審批手續(xù)。
招聘單位須與新進(jìn)人員簽訂聘用合同，并統(tǒng)一規(guī)范聘用合同文本。事業(yè)單位新進(jìn)工作人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。政府人事行政部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)提供相應(yīng)的人事代理服務(wù)。
四、有關(guān)要求
市直事業(yè)單位公開招聘人員工作政策性強，影響面廣，必須認(rèn)真對待，謹(jǐn)慎從事。要嚴(yán)格執(zhí)行政策，規(guī)范操作程序，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，自覺接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，確保招聘工作的順利、有序、平穩(wěn)進(jìn)行。
池州市2008年市直事業(yè)單位招考工作人員崗位計劃表.xls
池州市市直事業(yè)單位招考工作人員報名表.xls
池州電視臺招聘主持人考試方案.doc
池州日報社招聘新聞記者筆試安排.doc
池州市市直事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二〇〇八年七月十日
一、 招聘計劃
具體招聘單位、崗位、人數(shù)、專業(yè)、學(xué)歷等情況詳見附件1：《池州市2008年市直事業(yè)單位招聘工作人員崗位計劃表》。
二、招聘對象及條件
1、遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)；
2、全日制普通高校本科以上學(xué)歷，專業(yè)對口；特殊專業(yè)學(xué)歷可適當(dāng)放寬；
3、年齡在28周歲以下（1980年1月1日以后出生），碩士研究生以上學(xué)歷的年齡可適當(dāng)放寬；
4、身體健康。
三、招聘程序
1、發(fā)布公告。將招聘崗位、人數(shù)、專業(yè)要求及所需的資格條件和考試內(nèi)容、時間、方式、聘后待遇等，通過池州政府網(wǎng)、池州人事編制網(wǎng)、池州人才網(wǎng)發(fā)布招聘信息。
2、組織報名
報名時間：2008年7月21日—25日
上午8：30--12：00，下午3：00—5：30；
報名地點：市人才市場（池州市東湖南路46號）；
聯(lián)系電話：0566—2617344、2616946
E-mail:ahczhr@163.com
報考人員需提供有效居民身份證和符合崗位要求的學(xué)歷層次畢業(yè)證書的原件和復(fù)印件，填寫《池州市2008年市直事業(yè)單位招聘工作人員報名表》（附件2），提交二寸近期正面免冠同底照片四張。
本次招聘考試免收報名費。
3、資格審查
根據(jù)公告的資格條件，由市人事局會同招聘單位的主管部門負(fù)責(zé)對報名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。
應(yīng)聘同一崗位的須形成競爭，應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例應(yīng)不低于3：1。對達(dá)不到規(guī)定比例的特殊專業(yè)，經(jīng)市直事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，可以開考。
4、筆試
參加市直事業(yè)單位公開招聘的應(yīng)聘人員（報考池州電視臺主持人職位、池州日報社新聞記者職位的除外）統(tǒng)一參加市直事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織的筆試。
筆試統(tǒng)考時間為2008年8月2日上午9：00—11：00，筆試科目為《專業(yè)基礎(chǔ)知識》。
報考池州電視臺主持人職位的考生參加語音、播音、主持、出鏡等測試，詳情見附件3：《池州電視臺招聘主持人考試方案》。
報考池州日報社新聞記者職位的考生參加現(xiàn)場采訪后新聞寫作考試?？荚嚢才旁斠姼郊?：《池州日報社招聘新聞記者筆試安排》。
5、面試
面試主要考察考生的語言表達(dá)、組織、應(yīng)變和實踐能力，面試在市直事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)下采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。
根據(jù)筆試成績按3：1確定面試人員，如因考生自動放棄面試，進(jìn)入面試人員數(shù)與崗位招聘數(shù)比例低于3：1的，則應(yīng)提前設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線。對面試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考核。
面試時間：2008年8月9日。
面試地點另行通知。
6、成績合成
應(yīng)聘人員最終成績依統(tǒng)考筆試成績與面試成績合成確定，其中筆試成績占60%，面試成績占40%。根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1的比例確定參加體檢、考核的人員。因故出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位參加面試的應(yīng)聘人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補。
7、體檢和考核
體檢和考核由招聘單位的主管部門負(fù)責(zé)組織實施。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，須在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行?？己酥饕獙?yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學(xué)業(yè)成績）以及遵守國家法律法規(guī)等情況進(jìn)行考察。因體檢或考核不合格出現(xiàn)招聘職位人選缺額的，在同職位面試人員中，按考試總成績從高分到低分依次遞補。
8、聘用
招聘單位主管部門依據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果，確定擬聘對象，并在池州政府網(wǎng)、池州人事編制網(wǎng)、池州人才網(wǎng)公示一周，同時公布監(jiān)督舉報電話。對公示無異議的人員，由主管部門將招聘結(jié)果報送市人事局、編辦辦理入編、聘用審批手續(xù)。
招聘單位須與新進(jìn)人員簽訂聘用合同，并統(tǒng)一規(guī)范聘用合同文本。事業(yè)單位新進(jìn)工作人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。政府人事行政部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)提供相應(yīng)的人事代理服務(wù)。
四、有關(guān)要求
市直事業(yè)單位公開招聘人員工作政策性強，影響面廣，必須認(rèn)真對待，謹(jǐn)慎從事。要嚴(yán)格執(zhí)行政策，規(guī)范操作程序，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，自覺接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，確保招聘工作的順利、有序、平穩(wěn)進(jìn)行。
池州市2008年市直事業(yè)單位招考工作人員崗位計劃表.xls
池州市市直事業(yè)單位招考工作人員報名表.xls
池州電視臺招聘主持人考試方案.doc
池州日報社招聘新聞記者筆試安排.doc
池州市市直事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二〇〇八年七月十日