安徽省銅陵縣2008年機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘18名雇員 9月16至18日?qǐng)?bào)名
為緩解部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位用人急需，根據(jù)工作需要，經(jīng)縣政府同意,我縣部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘18名雇員?，F(xiàn)公告如下：
一、報(bào)考基本條件
（一）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。
（二）具備報(bào)考崗位所需要的專業(yè)學(xué)歷和年齡等資格條件。
（三）具有正常履行職責(zé)的身體條件。
二、招聘崗位
招聘崗位及資格條件詳見(jiàn)《銅陵縣2008年機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招聘雇員崗位計(jì)劃表》(附后)。
三、報(bào)名
（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：2008年9月16—18日(三天)；
8：30—12：00，15：00—17：30。
報(bào)名地點(diǎn)：縣人才服務(wù)中心（公安路1號(hào)）。
（二）報(bào)名辦法
報(bào)考人員須本人到報(bào)名地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，9月25日憑本人身份證到縣人才服務(wù)中心領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
（三）報(bào)名有關(guān)事項(xiàng)
1.報(bào)考人員須提供的證件：本人身份證、報(bào)考崗位所需的畢業(yè)證書原件及復(fù)印件。有資格證書要求的,須提供相應(yīng)證件材料的原件及復(fù)印件。
2.報(bào)考人員均須填寫《銅陵縣2008年機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招聘雇員資格審查表》，提交近期一寸正面免冠照4張。每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例一般不低于3：1方可開(kāi)考。不足規(guī)定開(kāi)考比例的，取消該崗位招聘或相應(yīng)減少該崗位招聘計(jì)劃數(shù)，或經(jīng)縣雇員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后降低開(kāi)考比例。
報(bào)考因比例不足被取消崗位的考生，在報(bào)名工作結(jié)束后，縣雇員招聘辦公室統(tǒng)一時(shí)間通知報(bào)考者改報(bào)其它崗位。
3.考試費(fèi)按省物價(jià)局、財(cái)政廳（皖價(jià)費(fèi)〔2006〕226號(hào)）規(guī)定：筆試每科45元，面試每人80元。特殊困難的報(bào)考人員（城鎮(zhèn)貧困家庭的考生，憑家庭“低保證”原件、復(fù)印件；農(nóng)村貧困家庭的考生，憑家庭“農(nóng)村特困救助證”原件、復(fù)印件）經(jīng)審核確認(rèn)后，可免交考試費(fèi)。
4.資格審查辦法：報(bào)考人員的資格條件，原則上在報(bào)名時(shí)予以當(dāng)場(chǎng)認(rèn)定。報(bào)名及資格審查后，符合條件者，由縣雇員招聘辦公室核發(fā)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員憑《準(zhǔn)考證》和有效居民身份證到指定地點(diǎn)參加考試。
四、考試
考試分為筆試和面試。報(bào)考播音員崗位考生直接進(jìn)行專業(yè)面試，其他崗位考生采取筆試和面試相結(jié)合的方法進(jìn)行。
(一)筆試科目、時(shí)間
1.筆試科目
筆試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)試》和《綜合知識(shí)》。
《行政職業(yè)能力測(cè)試》一份試卷，卷面分值滿分為100分，占筆試成績(jī)的50%。主要考查考生的數(shù)量關(guān)系、言語(yǔ)理解與表達(dá)、判斷推理、資料分析等能力。考試不允許使用計(jì)算器。
《綜合知識(shí)》一份試卷，卷面分值滿分為100分，占筆試成績(jī)的50%?？荚噧?nèi)容主要包括政治常識(shí)、黨的建設(shè)、法律知識(shí)、行政管理、經(jīng)濟(jì)管理、機(jī)關(guān)公文寫作、省情、縣情等。不指定考試復(fù)習(xí)教材。
2.筆試時(shí)間
筆試時(shí)間定于2008年9月27日（星期六）。
上午8:00—9:30《行政職業(yè)能力測(cè)試》;
10:00—12:00《綜合知識(shí)》。
考試地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。
(二)面試
播音員崗位考生的面試，根據(jù)招聘崗位的專業(yè)特點(diǎn)，主要考察考生的專業(yè)能力及實(shí)踐能力。
其他崗位考生的面試采取結(jié)構(gòu)化面試題本，總分100分。面試人選根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，從筆試人員中按2:1的比例，依筆試成績(jī)從高分到低分確定面試人選。按比例確定的面試人選若筆試成績(jī)并列者，可同時(shí)參加面試。
筆試成績(jī)占考試綜合成績(jī)的60%，面試占40%。
五、體檢
播音員崗位考生按照專業(yè)面試成績(jī)，其他考生按照筆試、面試成績(jī)合成后的考試綜合成績(jī)，從高到低按1：1比例確定體檢人選。出現(xiàn)考生綜合成績(jī)相同時(shí)，筆試成績(jī)高者優(yōu)先；筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，行政職業(yè)能力測(cè)試成績(jī)高者優(yōu)先。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照安徽省教人[2001]35號(hào)和教秘人[2004]56號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢中出現(xiàn)身體不合格者，按綜合成績(jī)的排序依次遞補(bǔ)。對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，自體檢結(jié)論公告之日起3日內(nèi)本人可以提出復(fù)檢要求，經(jīng)縣雇員招聘辦公室同意后，統(tǒng)一組織復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
六、考核與公示
體檢合格考生為考核對(duì)象。考核標(biāo)準(zhǔn)和方法參照《安徽省國(guó)家公務(wù)員考核錄用實(shí)施細(xì)則（試行）》（皖人發(fā)[1999]58號(hào)）執(zhí)行,由招聘單位負(fù)責(zé)考核。考核工作結(jié)束后，報(bào)請(qǐng)縣雇員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬雇用人選，經(jīng)同意后進(jìn)行公示，公示時(shí)限為5日，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話。逾期沒(méi)有問(wèn)題反映或有問(wèn)題反映但不影響雇用的，gaoxiaojob,按規(guī)定辦理雇用手續(xù)；對(duì)反映有影響雇用問(wèn)題并查實(shí)的，不予雇用。
七、雇用與待遇
（一）雇用。公示無(wú)異議，由縣人事局向考生發(fā)出《銅陵縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位雇員雇用通知書》（以下簡(jiǎn)稱《雇用通知》）?？忌鷳{《雇用通知》3日內(nèi)到用人主管部門報(bào)到，逾期沒(méi)有報(bào)到者（特殊情況不能按時(shí)報(bào)到者，須辦理延期報(bào)到手續(xù)），視為自動(dòng)放棄，并不再遞補(bǔ)。
（二）待遇。受雇人員不占用招聘單位編制，實(shí)行編外勞動(dòng)合同管理，合同期限一般為3-5年。雇用人員待遇實(shí)行基本工資加崗位津貼的辦法，基本工資為每月1000元，崗位津貼由各單位自行確定。招聘單位為雇用人員辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。
（三）檔案管理。雇傭人員在崗期間用人單位應(yīng)為其建立和管理用工檔案，解雇后可將其檔案交由縣人力資源市場(chǎng)或人才服務(wù)中心辦理檔案托管手續(xù)。
八、紀(jì)律
為增強(qiáng)招聘工作的公正性和透明度，縣紀(jì)檢、監(jiān)察部門對(duì)招聘工作實(shí)施全程監(jiān)督，對(duì)沒(méi)有按本方案規(guī)定，弄虛作假、徇私舞弊、違反考試、聘用工作紀(jì)律的考生和工作人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，視情節(jié)輕重，分別按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
招聘工作有關(guān)具體要求、公示等事項(xiàng)，縣雇員招聘辦公室將在銅陵人事人才網(wǎng)、銅陵縣人民政府網(wǎng)發(fā)布，廣大考生要密切關(guān)注網(wǎng)絡(luò)考試信息的發(fā)布，否則，不能按規(guī)定及時(shí)參加有關(guān)招聘程序，視同棄權(quán)處理。
九、本公告由縣人事局負(fù)責(zé)解釋
銅陵縣人事局
2008年8月26日
為緩解部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位用人急需，根據(jù)工作需要，經(jīng)縣政府同意,我縣部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘18名雇員?，F(xiàn)公告如下：
一、報(bào)考基本條件
（一）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。
（二）具備報(bào)考崗位所需要的專業(yè)學(xué)歷和年齡等資格條件。
（三）具有正常履行職責(zé)的身體條件。
二、招聘崗位
招聘崗位及資格條件詳見(jiàn)《銅陵縣2008年機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招聘雇員崗位計(jì)劃表》(附后)。
三、報(bào)名
（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：2008年9月16—18日(三天)；
8：30—12：00，15：00—17：30。
報(bào)名地點(diǎn)：縣人才服務(wù)中心（公安路1號(hào)）。
（二）報(bào)名辦法
報(bào)考人員須本人到報(bào)名地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，9月25日憑本人身份證到縣人才服務(wù)中心領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
（三）報(bào)名有關(guān)事項(xiàng)
1.報(bào)考人員須提供的證件：本人身份證、報(bào)考崗位所需的畢業(yè)證書原件及復(fù)印件。有資格證書要求的,須提供相應(yīng)證件材料的原件及復(fù)印件。
2.報(bào)考人員均須填寫《銅陵縣2008年機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招聘雇員資格審查表》，提交近期一寸正面免冠照4張。每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例一般不低于3：1方可開(kāi)考。不足規(guī)定開(kāi)考比例的，取消該崗位招聘或相應(yīng)減少該崗位招聘計(jì)劃數(shù)，或經(jīng)縣雇員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后降低開(kāi)考比例。
報(bào)考因比例不足被取消崗位的考生，在報(bào)名工作結(jié)束后，縣雇員招聘辦公室統(tǒng)一時(shí)間通知報(bào)考者改報(bào)其它崗位。
3.考試費(fèi)按省物價(jià)局、財(cái)政廳（皖價(jià)費(fèi)〔2006〕226號(hào)）規(guī)定：筆試每科45元，面試每人80元。特殊困難的報(bào)考人員（城鎮(zhèn)貧困家庭的考生，憑家庭“低保證”原件、復(fù)印件；農(nóng)村貧困家庭的考生，憑家庭“農(nóng)村特困救助證”原件、復(fù)印件）經(jīng)審核確認(rèn)后，可免交考試費(fèi)。
4.資格審查辦法：報(bào)考人員的資格條件，原則上在報(bào)名時(shí)予以當(dāng)場(chǎng)認(rèn)定。報(bào)名及資格審查后，符合條件者，由縣雇員招聘辦公室核發(fā)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員憑《準(zhǔn)考證》和有效居民身份證到指定地點(diǎn)參加考試。
四、考試
考試分為筆試和面試。報(bào)考播音員崗位考生直接進(jìn)行專業(yè)面試，其他崗位考生采取筆試和面試相結(jié)合的方法進(jìn)行。
(一)筆試科目、時(shí)間
1.筆試科目
筆試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)試》和《綜合知識(shí)》。
《行政職業(yè)能力測(cè)試》一份試卷，卷面分值滿分為100分，占筆試成績(jī)的50%。主要考查考生的數(shù)量關(guān)系、言語(yǔ)理解與表達(dá)、判斷推理、資料分析等能力。考試不允許使用計(jì)算器。
《綜合知識(shí)》一份試卷，卷面分值滿分為100分，占筆試成績(jī)的50%?？荚噧?nèi)容主要包括政治常識(shí)、黨的建設(shè)、法律知識(shí)、行政管理、經(jīng)濟(jì)管理、機(jī)關(guān)公文寫作、省情、縣情等。不指定考試復(fù)習(xí)教材。
2.筆試時(shí)間
筆試時(shí)間定于2008年9月27日（星期六）。
上午8:00—9:30《行政職業(yè)能力測(cè)試》;
10:00—12:00《綜合知識(shí)》。
考試地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。
(二)面試
播音員崗位考生的面試，根據(jù)招聘崗位的專業(yè)特點(diǎn)，主要考察考生的專業(yè)能力及實(shí)踐能力。
其他崗位考生的面試采取結(jié)構(gòu)化面試題本，總分100分。面試人選根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，從筆試人員中按2:1的比例，依筆試成績(jī)從高分到低分確定面試人選。按比例確定的面試人選若筆試成績(jī)并列者，可同時(shí)參加面試。
筆試成績(jī)占考試綜合成績(jī)的60%，面試占40%。
五、體檢
播音員崗位考生按照專業(yè)面試成績(jī)，其他考生按照筆試、面試成績(jī)合成后的考試綜合成績(jī)，從高到低按1：1比例確定體檢人選。出現(xiàn)考生綜合成績(jī)相同時(shí)，筆試成績(jī)高者優(yōu)先；筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，行政職業(yè)能力測(cè)試成績(jī)高者優(yōu)先。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照安徽省教人[2001]35號(hào)和教秘人[2004]56號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢中出現(xiàn)身體不合格者，按綜合成績(jī)的排序依次遞補(bǔ)。對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，自體檢結(jié)論公告之日起3日內(nèi)本人可以提出復(fù)檢要求，經(jīng)縣雇員招聘辦公室同意后，統(tǒng)一組織復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
六、考核與公示
體檢合格考生為考核對(duì)象。考核標(biāo)準(zhǔn)和方法參照《安徽省國(guó)家公務(wù)員考核錄用實(shí)施細(xì)則（試行）》（皖人發(fā)[1999]58號(hào)）執(zhí)行,由招聘單位負(fù)責(zé)考核。考核工作結(jié)束后，報(bào)請(qǐng)縣雇員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬雇用人選，經(jīng)同意后進(jìn)行公示，公示時(shí)限為5日，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話。逾期沒(méi)有問(wèn)題反映或有問(wèn)題反映但不影響雇用的，gaoxiaojob,按規(guī)定辦理雇用手續(xù)；對(duì)反映有影響雇用問(wèn)題并查實(shí)的，不予雇用。
七、雇用與待遇
（一）雇用。公示無(wú)異議，由縣人事局向考生發(fā)出《銅陵縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位雇員雇用通知書》（以下簡(jiǎn)稱《雇用通知》）?？忌鷳{《雇用通知》3日內(nèi)到用人主管部門報(bào)到，逾期沒(méi)有報(bào)到者（特殊情況不能按時(shí)報(bào)到者，須辦理延期報(bào)到手續(xù)），視為自動(dòng)放棄，并不再遞補(bǔ)。
（二）待遇。受雇人員不占用招聘單位編制，實(shí)行編外勞動(dòng)合同管理，合同期限一般為3-5年。雇用人員待遇實(shí)行基本工資加崗位津貼的辦法，基本工資為每月1000元，崗位津貼由各單位自行確定。招聘單位為雇用人員辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。
（三）檔案管理。雇傭人員在崗期間用人單位應(yīng)為其建立和管理用工檔案，解雇后可將其檔案交由縣人力資源市場(chǎng)或人才服務(wù)中心辦理檔案托管手續(xù)。
八、紀(jì)律
為增強(qiáng)招聘工作的公正性和透明度，縣紀(jì)檢、監(jiān)察部門對(duì)招聘工作實(shí)施全程監(jiān)督，對(duì)沒(méi)有按本方案規(guī)定，弄虛作假、徇私舞弊、違反考試、聘用工作紀(jì)律的考生和工作人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，視情節(jié)輕重，分別按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
招聘工作有關(guān)具體要求、公示等事項(xiàng)，縣雇員招聘辦公室將在銅陵人事人才網(wǎng)、銅陵縣人民政府網(wǎng)發(fā)布，廣大考生要密切關(guān)注網(wǎng)絡(luò)考試信息的發(fā)布，否則，不能按規(guī)定及時(shí)參加有關(guān)招聘程序，視同棄權(quán)處理。
九、本公告由縣人事局負(fù)責(zé)解釋
銅陵縣人事局
2008年8月26日