貴州省電子計(jì)算機(jī)軟件開發(fā)中心（以下簡稱：軟件中心）系貴州省科技廳所屬的全民所有制事業(yè)單位,主要從事信息技術(shù)研究、開發(fā)和推廣應(yīng)用，經(jīng)費(fèi)由財(cái)政全額撥付。 根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)[2006]4號）文件精神，基于貴州科技廳信息化建設(shè)需要和信息技術(shù)發(fā)展趨勢及“軟件中心”業(yè)務(wù)發(fā)展急需特殊人才的實(shí)際，現(xiàn)決定招聘具有計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)碩士學(xué)位和具有計(jì)算機(jī)軟件設(shè)計(jì)師資格的專業(yè)技術(shù)人員各一名，主要從事數(shù)據(jù)庫開發(fā)、信息集成技術(shù)及智能信息技術(shù)研究。在堅(jiān)持公開招聘、平等競爭、擇優(yōu)錄取的原則的基礎(chǔ)上，根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，特制定本公開招聘方案。
一、招聘的對象、職位和條件
（一）招聘對象、要求（見附件1）
（二）招聘職位
招聘職位均為貴州省電子計(jì)算機(jī)軟件開發(fā)中心從事計(jì)算機(jī)軟件研究與開發(fā)。
（三）招聘條件
報(bào)考者，須擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義。遵紀(jì)守法，德才兼?zhèn)洌硇慕】?，能夠適應(yīng)招聘職（崗）位的正常工作。年齡在18周歲以上，（1990年7月1日以前出生）35周歲以下（1973年9月1日以后出生）。報(bào)考者可在報(bào)名時(shí)提供證明本人業(yè)績的相關(guān)材料供用人單位參考；全日制普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考。
二、招考的步驟和程序
（一）組織報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：擬定在2008年 9月 17日至2008年9月19日
2、報(bào)名地點(diǎn)：其中9月17日在省人才市場（貴陽市毓秀路18號）報(bào)名；9月18日—9月19日在貴州省電子計(jì)算機(jī)軟件開發(fā)中心辦公室報(bào)名，地址：貴陽市科學(xué)路16號科技廳10樓
電話：0851-5832275
郵編：550002
3、報(bào)名方式：
報(bào)名者持本人身份證或戶口簿、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)論文及相關(guān)專業(yè)證書原件和復(fù)印件各1份，參與研究、開發(fā)的軟件系統(tǒng)或產(chǎn)品等成果清單和介紹，以及近期1寸同底照片2張，到省人才市場報(bào)名，領(lǐng)取并填寫報(bào)名登記表一份（報(bào)名登記表附后）。在職人員需提供單位同意報(bào)考的證明。
報(bào)名信息表上信息填寫不完整、不真實(shí)或填寫錯誤的責(zé)任自負(fù)。
（二）資格審查
對報(bào)名者進(jìn)行資格審查，每名考生只能報(bào)考1個(gè)職位，若職位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，經(jīng)請示省人事廳同意后，可適當(dāng)放寬。資格審查合格者，由用人單位發(fā)給參加招考答辯通知書。截止2008年9月20日未能提供報(bào)考單位所需登招條件的相關(guān)證明材料的人員，取消考試資格。
三、招考形式
1、招考組織
在上級主管部門指導(dǎo)下組織成立招聘考試專家委員會實(shí)施招考。
2、筆試
考生必須同時(shí)持本人有效居民身份證和準(zhǔn)考證方能進(jìn)入考場參加考試。
筆試為閉卷考試?？荚嚳颇繛椤豆不A(chǔ)知識》和專業(yè)知識考試；筆試成績《公共基礎(chǔ)知識》占40%，專業(yè)知識考試占60%。
時(shí)間為2008年 9月 20日；地點(diǎn)：科學(xué)路16號科技廳11樓會議室。
3、面試
筆試結(jié)束后，按筆試成績由高到低順序與招考職位計(jì)劃數(shù)3：1的比例確定參加面試名單，如因特殊情況,招考人數(shù)達(dá)不到人數(shù)3：1的比例，經(jīng)請示省人事廳同意,可適當(dāng)放寬比例?？忌偝煽?yōu)楣P試成績占60%，面試占40%。
4、體檢
參加體檢的人員，根據(jù)考生總考試成績，按職位計(jì)劃招聘人數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定體檢人員。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省國家公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（黔人發(fā)[2005]4號），體檢不合格者不列入面試對象，按該職位總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由考生自理。
5、考核
經(jīng)過筆試、面試、體檢合格后，按職位計(jì)劃招聘人數(shù)1：1的比例列入考查對象，由招聘考試專家委員會對考核對象進(jìn)行考核。
四、聘用
經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格的人員，確定為錄用人員。擬錄用人員名單在貴州省人事人才網(wǎng)（網(wǎng)址：www.gzrs.gov.cn）上公示，公示期為七天。經(jīng)公示合格的擬錄用人員，報(bào)省人事廳審批辦理錄用手續(xù)，錄用人員實(shí)行6個(gè)月至1年試用期，試用期滿考核合格的予以正式聘用，試用期內(nèi)考核不合格者，根據(jù)有關(guān)規(guī)定取消錄用資格。
貴州省電子計(jì)算機(jī)軟件開發(fā)中心
二〇〇八年八月二十六日
一、招聘的對象、職位和條件
（一）招聘對象、要求（見附件1）
（二）招聘職位
招聘職位均為貴州省電子計(jì)算機(jī)軟件開發(fā)中心從事計(jì)算機(jī)軟件研究與開發(fā)。
（三）招聘條件
報(bào)考者，須擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義。遵紀(jì)守法，德才兼?zhèn)洌硇慕】?，能夠適應(yīng)招聘職（崗）位的正常工作。年齡在18周歲以上，（1990年7月1日以前出生）35周歲以下（1973年9月1日以后出生）。報(bào)考者可在報(bào)名時(shí)提供證明本人業(yè)績的相關(guān)材料供用人單位參考；全日制普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考。
二、招考的步驟和程序
（一）組織報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：擬定在2008年 9月 17日至2008年9月19日
2、報(bào)名地點(diǎn)：其中9月17日在省人才市場（貴陽市毓秀路18號）報(bào)名；9月18日—9月19日在貴州省電子計(jì)算機(jī)軟件開發(fā)中心辦公室報(bào)名，地址：貴陽市科學(xué)路16號科技廳10樓
電話：0851-5832275
郵編：550002
3、報(bào)名方式：
報(bào)名者持本人身份證或戶口簿、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)論文及相關(guān)專業(yè)證書原件和復(fù)印件各1份，參與研究、開發(fā)的軟件系統(tǒng)或產(chǎn)品等成果清單和介紹，以及近期1寸同底照片2張，到省人才市場報(bào)名，領(lǐng)取并填寫報(bào)名登記表一份（報(bào)名登記表附后）。在職人員需提供單位同意報(bào)考的證明。
報(bào)名信息表上信息填寫不完整、不真實(shí)或填寫錯誤的責(zé)任自負(fù)。
（二）資格審查
對報(bào)名者進(jìn)行資格審查，每名考生只能報(bào)考1個(gè)職位，若職位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，經(jīng)請示省人事廳同意后，可適當(dāng)放寬。資格審查合格者，由用人單位發(fā)給參加招考答辯通知書。截止2008年9月20日未能提供報(bào)考單位所需登招條件的相關(guān)證明材料的人員，取消考試資格。
三、招考形式
1、招考組織
在上級主管部門指導(dǎo)下組織成立招聘考試專家委員會實(shí)施招考。
2、筆試
考生必須同時(shí)持本人有效居民身份證和準(zhǔn)考證方能進(jìn)入考場參加考試。
筆試為閉卷考試?？荚嚳颇繛椤豆不A(chǔ)知識》和專業(yè)知識考試；筆試成績《公共基礎(chǔ)知識》占40%，專業(yè)知識考試占60%。
時(shí)間為2008年 9月 20日；地點(diǎn)：科學(xué)路16號科技廳11樓會議室。
3、面試
筆試結(jié)束后，按筆試成績由高到低順序與招考職位計(jì)劃數(shù)3：1的比例確定參加面試名單，如因特殊情況,招考人數(shù)達(dá)不到人數(shù)3：1的比例，經(jīng)請示省人事廳同意,可適當(dāng)放寬比例?？忌偝煽?yōu)楣P試成績占60%，面試占40%。
4、體檢
參加體檢的人員，根據(jù)考生總考試成績，按職位計(jì)劃招聘人數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定體檢人員。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省國家公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（黔人發(fā)[2005]4號），體檢不合格者不列入面試對象，按該職位總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由考生自理。
5、考核
經(jīng)過筆試、面試、體檢合格后，按職位計(jì)劃招聘人數(shù)1：1的比例列入考查對象，由招聘考試專家委員會對考核對象進(jìn)行考核。
四、聘用
經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格的人員，確定為錄用人員。擬錄用人員名單在貴州省人事人才網(wǎng)（網(wǎng)址：www.gzrs.gov.cn）上公示，公示期為七天。經(jīng)公示合格的擬錄用人員，報(bào)省人事廳審批辦理錄用手續(xù)，錄用人員實(shí)行6個(gè)月至1年試用期，試用期滿考核合格的予以正式聘用，試用期內(nèi)考核不合格者，根據(jù)有關(guān)規(guī)定取消錄用資格。
貴州省電子計(jì)算機(jī)軟件開發(fā)中心
二〇〇八年八月二十六日