[問題] 依照法律規(guī)定，下列哪些爭議屬于勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可通過勞動(dòng)糾紛處理程序解決？
A．甲調(diào)離單位時(shí)不服單位要其交納因在職攻讀學(xué)位由單位支付的培訓(xùn)費(fèi)而發(fā)生的糾紛
B．乙因不服單位在分房時(shí)未分給其住房而發(fā)生的糾紛
C．丙因單位未準(zhǔn)其探親假而發(fā)生的糾紛
D．丁因雇主（為個(gè)體工商戶）支付工資而發(fā)生的糾紛
[解答] 根據(jù)<<中華人民共和國企業(yè)勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例>>第二條規(guī)定 本條例適用于中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)與職工之間的下列勞動(dòng)爭議： （一）因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動(dòng)離職發(fā)生的爭議；（二）因執(zhí)行國家有關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭議；（三）因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議；（四）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)依照本條例處理的其他勞動(dòng)爭議。ABD項(xiàng)屬于履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議,屬于勞動(dòng)爭議的適用范圍.
但根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二條規(guī)定 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議，適用本法：（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；（四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭議；（五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭議.答案ABCD項(xiàng).
A．甲調(diào)離單位時(shí)不服單位要其交納因在職攻讀學(xué)位由單位支付的培訓(xùn)費(fèi)而發(fā)生的糾紛
B．乙因不服單位在分房時(shí)未分給其住房而發(fā)生的糾紛
C．丙因單位未準(zhǔn)其探親假而發(fā)生的糾紛
D．丁因雇主（為個(gè)體工商戶）支付工資而發(fā)生的糾紛
[解答] 根據(jù)<<中華人民共和國企業(yè)勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例>>第二條規(guī)定 本條例適用于中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)與職工之間的下列勞動(dòng)爭議： （一）因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動(dòng)離職發(fā)生的爭議；（二）因執(zhí)行國家有關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭議；（三）因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議；（四）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)依照本條例處理的其他勞動(dòng)爭議。ABD項(xiàng)屬于履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議,屬于勞動(dòng)爭議的適用范圍.
但根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二條規(guī)定 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議，適用本法：（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；（四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭議；（五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭議.答案ABCD項(xiàng).