山東省機(jī)械工業(yè)協(xié)會(huì)2008年度公開招聘12名中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員的招聘簡(jiǎn)章
根據(jù)省人事廳《山東省事業(yè)單位公 開招聘人員實(shí)施辦法》(魯人發(fā)﹝2006﹞23號(hào))和省委組織部、省人事廳《關(guān)于省屬事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘工作的通知》(魯人發(fā)﹝2007﹞22 號(hào))、《關(guān)于2008年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》(魯人辦發(fā)﹝2008﹞65號(hào)) 等文件精神，省機(jī)械工業(yè)協(xié)會(huì)及所屬省機(jī)械設(shè)計(jì)研究院、省農(nóng)業(yè)機(jī)械科學(xué)研究所擬面向社會(huì)公開招聘中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員12名。招聘方案如下：
一、組織實(shí)施
2008年度省機(jī)械工業(yè)協(xié)會(huì)及所屬事業(yè)單位中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員的招聘工作，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照不同等級(jí)的崗位和專業(yè)要求，采取不同的方式組織進(jìn)行，由省機(jī)械工業(yè)協(xié)會(huì)及招聘單位組織實(shí)施。
二、招聘崗位、專業(yè)及資格條件
具體崗位、專業(yè)及資格條件見附件《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位統(tǒng)計(jì)表》。
1、省機(jī)械工業(yè)協(xié)會(huì)
擬招聘高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員2名。具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，獲得學(xué)士及以上學(xué)位；熟悉機(jī)械行業(yè)企業(yè)，有從事所需崗位5年及以上的工作經(jīng)歷，具有與所需崗位相關(guān)的高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格；年齡40周歲以下（1968年8月1日以后出生），具有山東省常住戶口。
2、省機(jī)械設(shè)計(jì)研究院
擬招聘中級(jí)專業(yè)技術(shù)人員3名、高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員2名。具有符合各職位所要求的學(xué)歷、專業(yè)等具體條件；熱愛機(jī)械行業(yè)，專業(yè)基礎(chǔ)理論扎實(shí)，具有較好的綜合素 質(zhì)和履行招聘職位職責(zé)的能力；中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員年齡在45周歲以下（1963年8月1日以后出生），高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員年齡在48周歲以下 （1960年8月1日以后出生），具有山東省常住戶口。
3、省農(nóng)業(yè)機(jī)械科學(xué)研究所
擬招聘高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員5名。具有大學(xué)本科及以 上學(xué)歷，獲得學(xué)士或碩士學(xué)位，具有高級(jí)工程師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格；具有扎實(shí)的知識(shí)基礎(chǔ)和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任意識(shí)，有艱苦奮斗和吃苦 耐勞的精神，有較強(qiáng)的進(jìn)取心和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，誠實(shí)守信，樂觀向上，適應(yīng)能力強(qiáng)；具有與應(yīng)聘崗位相符合的較豐富的工作經(jīng)歷，有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力，能獨(dú)立承擔(dān)課題研 發(fā)任務(wù)或項(xiàng)目管理工作，在機(jī)械產(chǎn)品研發(fā)、項(xiàng)目管理及相關(guān)工作中取得了良好的工作業(yè)績。年齡45周歲以下（本人工作業(yè)績突出的，可適當(dāng)放寬）。
三、招聘程序
（一）報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間及方式：自公布之日起至2008年9月5日，本人到招聘單位現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
2、報(bào)名地點(diǎn)：各招聘單位。
3、報(bào)名時(shí)應(yīng)出具的本人資料：身份證、戶口簿、國家承認(rèn)的學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)資格證書、獎(jiǎng)勵(lì)證書、專利證書以及能證明本人資歷和能力的其它相關(guān)證 明材料。報(bào)名時(shí)填寫《省屬事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信書》并附帶本人1寸近期同底版免冠照片2張。屬單位在職人員的，還 需提交單位同意報(bào)名的證明材料。有資質(zhì)要求的崗位要提交有關(guān)資質(zhì)證明。
4、所根據(jù)應(yīng)聘人員提交的相關(guān)證明材料，進(jìn)行資格審查，并確定參加面試考核的應(yīng)聘人員。
（二）考試考核
對(duì)資格審查通過的應(yīng)聘人員，進(jìn)行考試考核。應(yīng)聘中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位人員，需參加專業(yè)筆試和面試，如應(yīng)聘人員達(dá)不到規(guī)定比例，按應(yīng)聘實(shí)際人數(shù)確定筆試、面試人選；應(yīng)聘高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位人員，需進(jìn)行面試。
1、專業(yè)筆試
由省機(jī)械工業(yè)協(xié)會(huì)及招聘單位組織，主要考核應(yīng)聘人員應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)。
專業(yè)筆試時(shí)間在面試前1天，具體時(shí)間由招聘單位另行通知。
2、面試
面試在省人事廳指導(dǎo)下，由省機(jī)械工業(yè)協(xié)會(huì)及招聘單位組織。報(bào)考中級(jí)崗位的應(yīng)聘人員，根據(jù)專業(yè)筆試成績由高分到低分按1：3的比例依次確定面試人選，博士 研究生不受此比例限制，審查合格人員全部參加面試。報(bào)考高級(jí)崗位的人員審查合格后直接參加面試。面試人選確定后，由招聘單位通知本人。
筆試成績不帶入面試，進(jìn)入考核體檢范圍人選根據(jù)面試成績確定。
面試主要對(duì)應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力進(jìn)行考核。由具有豐富工作經(jīng)驗(yàn)和熟悉專業(yè)知識(shí)的高級(jí)專業(yè)人員組成測(cè)試（考核）組，采取面談交流及專業(yè)測(cè)試的方式，對(duì)應(yīng)聘人員的理論素養(yǎng)、思維能力、創(chuàng)新能力以及與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等進(jìn)行測(cè)評(píng)與考核。
（三）體檢
考試考核結(jié)束后，由考核組按照面試考核成績，分崗位由高分到低分以不低于招聘人數(shù)1.2倍的比例確定取得體檢資格的人選。參加體檢的人員按照各崗位實(shí)際 招聘人數(shù)依次等額確定，如各崗位參加體檢的人員均體檢合格，則不再批準(zhǔn)其他取得體檢資格的人員參加體檢。任何崗位如參加體檢的人員出現(xiàn)體檢不合格，則從該 崗位其他取得體檢資格的人員中依次等額遞補(bǔ)參加體檢。
（四）簽訂聘用合同
1、由招聘單位事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定經(jīng)考核、體檢合格的擬聘用人員，并對(duì)擬聘用的人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。
2、公示結(jié)束后，招聘單位提出聘用意見，由省機(jī)械工業(yè)協(xié)會(huì)審核同意后報(bào)省人事廳備案。符合聘用條件的，由省人事廳發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，雙方 按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員實(shí)行試用期制度。期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。試用期間及正式聘用后，享受本單位同類人員的工 資福利等待遇。
（五）對(duì)外聯(lián)絡(luò)方式
1、山東省機(jī)械工業(yè)協(xié)會(huì)
地址：濟(jì)南市解放路134號(hào)
聯(lián)系人：王萍
咨詢電話：0531-82593071、86401731
監(jiān)督電話：0531-82593086
2、山東省機(jī)械設(shè)計(jì)研究院
地址：濟(jì)南市濟(jì)洛路129號(hào)（濟(jì)南長途汽車站北鄰）
聯(lián)系人：馮濤、張治水
咨詢電話：0531-85068167、85871388
3、山東省農(nóng)業(yè)機(jī)械科學(xué)研究所
地址：濟(jì)南市桑園路19號(hào)
聯(lián)系人：陳明傳、鄭保利
咨詢電話：0531-88623800、88962575
附件：省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位統(tǒng)計(jì)表
二00八年八月七日
根據(jù)省人事廳《山東省事業(yè)單位公 開招聘人員實(shí)施辦法》(魯人發(fā)﹝2006﹞23號(hào))和省委組織部、省人事廳《關(guān)于省屬事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘工作的通知》(魯人發(fā)﹝2007﹞22 號(hào))、《關(guān)于2008年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》(魯人辦發(fā)﹝2008﹞65號(hào)) 等文件精神，省機(jī)械工業(yè)協(xié)會(huì)及所屬省機(jī)械設(shè)計(jì)研究院、省農(nóng)業(yè)機(jī)械科學(xué)研究所擬面向社會(huì)公開招聘中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員12名。招聘方案如下：
一、組織實(shí)施
2008年度省機(jī)械工業(yè)協(xié)會(huì)及所屬事業(yè)單位中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員的招聘工作，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照不同等級(jí)的崗位和專業(yè)要求，采取不同的方式組織進(jìn)行，由省機(jī)械工業(yè)協(xié)會(huì)及招聘單位組織實(shí)施。
二、招聘崗位、專業(yè)及資格條件
具體崗位、專業(yè)及資格條件見附件《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位統(tǒng)計(jì)表》。
1、省機(jī)械工業(yè)協(xié)會(huì)
擬招聘高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員2名。具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，獲得學(xué)士及以上學(xué)位；熟悉機(jī)械行業(yè)企業(yè)，有從事所需崗位5年及以上的工作經(jīng)歷，具有與所需崗位相關(guān)的高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格；年齡40周歲以下（1968年8月1日以后出生），具有山東省常住戶口。
2、省機(jī)械設(shè)計(jì)研究院
擬招聘中級(jí)專業(yè)技術(shù)人員3名、高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員2名。具有符合各職位所要求的學(xué)歷、專業(yè)等具體條件；熱愛機(jī)械行業(yè)，專業(yè)基礎(chǔ)理論扎實(shí)，具有較好的綜合素 質(zhì)和履行招聘職位職責(zé)的能力；中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員年齡在45周歲以下（1963年8月1日以后出生），高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員年齡在48周歲以下 （1960年8月1日以后出生），具有山東省常住戶口。
3、省農(nóng)業(yè)機(jī)械科學(xué)研究所
擬招聘高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員5名。具有大學(xué)本科及以 上學(xué)歷，獲得學(xué)士或碩士學(xué)位，具有高級(jí)工程師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格；具有扎實(shí)的知識(shí)基礎(chǔ)和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任意識(shí)，有艱苦奮斗和吃苦 耐勞的精神，有較強(qiáng)的進(jìn)取心和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，誠實(shí)守信，樂觀向上，適應(yīng)能力強(qiáng)；具有與應(yīng)聘崗位相符合的較豐富的工作經(jīng)歷，有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力，能獨(dú)立承擔(dān)課題研 發(fā)任務(wù)或項(xiàng)目管理工作，在機(jī)械產(chǎn)品研發(fā)、項(xiàng)目管理及相關(guān)工作中取得了良好的工作業(yè)績。年齡45周歲以下（本人工作業(yè)績突出的，可適當(dāng)放寬）。
三、招聘程序
（一）報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間及方式：自公布之日起至2008年9月5日，本人到招聘單位現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
2、報(bào)名地點(diǎn)：各招聘單位。
3、報(bào)名時(shí)應(yīng)出具的本人資料：身份證、戶口簿、國家承認(rèn)的學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)資格證書、獎(jiǎng)勵(lì)證書、專利證書以及能證明本人資歷和能力的其它相關(guān)證 明材料。報(bào)名時(shí)填寫《省屬事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信書》并附帶本人1寸近期同底版免冠照片2張。屬單位在職人員的，還 需提交單位同意報(bào)名的證明材料。有資質(zhì)要求的崗位要提交有關(guān)資質(zhì)證明。
4、所根據(jù)應(yīng)聘人員提交的相關(guān)證明材料，進(jìn)行資格審查，并確定參加面試考核的應(yīng)聘人員。
（二）考試考核
對(duì)資格審查通過的應(yīng)聘人員，進(jìn)行考試考核。應(yīng)聘中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位人員，需參加專業(yè)筆試和面試，如應(yīng)聘人員達(dá)不到規(guī)定比例，按應(yīng)聘實(shí)際人數(shù)確定筆試、面試人選；應(yīng)聘高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位人員，需進(jìn)行面試。
1、專業(yè)筆試
由省機(jī)械工業(yè)協(xié)會(huì)及招聘單位組織，主要考核應(yīng)聘人員應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)。
專業(yè)筆試時(shí)間在面試前1天，具體時(shí)間由招聘單位另行通知。
2、面試
面試在省人事廳指導(dǎo)下，由省機(jī)械工業(yè)協(xié)會(huì)及招聘單位組織。報(bào)考中級(jí)崗位的應(yīng)聘人員，根據(jù)專業(yè)筆試成績由高分到低分按1：3的比例依次確定面試人選，博士 研究生不受此比例限制，審查合格人員全部參加面試。報(bào)考高級(jí)崗位的人員審查合格后直接參加面試。面試人選確定后，由招聘單位通知本人。
筆試成績不帶入面試，進(jìn)入考核體檢范圍人選根據(jù)面試成績確定。
面試主要對(duì)應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力進(jìn)行考核。由具有豐富工作經(jīng)驗(yàn)和熟悉專業(yè)知識(shí)的高級(jí)專業(yè)人員組成測(cè)試（考核）組，采取面談交流及專業(yè)測(cè)試的方式，對(duì)應(yīng)聘人員的理論素養(yǎng)、思維能力、創(chuàng)新能力以及與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等進(jìn)行測(cè)評(píng)與考核。
（三）體檢
考試考核結(jié)束后，由考核組按照面試考核成績，分崗位由高分到低分以不低于招聘人數(shù)1.2倍的比例確定取得體檢資格的人選。參加體檢的人員按照各崗位實(shí)際 招聘人數(shù)依次等額確定，如各崗位參加體檢的人員均體檢合格，則不再批準(zhǔn)其他取得體檢資格的人員參加體檢。任何崗位如參加體檢的人員出現(xiàn)體檢不合格，則從該 崗位其他取得體檢資格的人員中依次等額遞補(bǔ)參加體檢。
（四）簽訂聘用合同
1、由招聘單位事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定經(jīng)考核、體檢合格的擬聘用人員，并對(duì)擬聘用的人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。
2、公示結(jié)束后，招聘單位提出聘用意見，由省機(jī)械工業(yè)協(xié)會(huì)審核同意后報(bào)省人事廳備案。符合聘用條件的，由省人事廳發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，雙方 按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員實(shí)行試用期制度。期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。試用期間及正式聘用后，享受本單位同類人員的工 資福利等待遇。
（五）對(duì)外聯(lián)絡(luò)方式
1、山東省機(jī)械工業(yè)協(xié)會(huì)
地址：濟(jì)南市解放路134號(hào)
聯(lián)系人：王萍
咨詢電話：0531-82593071、86401731
監(jiān)督電話：0531-82593086
2、山東省機(jī)械設(shè)計(jì)研究院
地址：濟(jì)南市濟(jì)洛路129號(hào)（濟(jì)南長途汽車站北鄰）
聯(lián)系人：馮濤、張治水
咨詢電話：0531-85068167、85871388
3、山東省農(nóng)業(yè)機(jī)械科學(xué)研究所
地址：濟(jì)南市桑園路19號(hào)
聯(lián)系人：陳明傳、鄭保利
咨詢電話：0531-88623800、88962575
附件：省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位統(tǒng)計(jì)表
二00八年八月七日