2013年夏季福建省上杭縣公開(kāi)招聘政府系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員公告

 

因工作需要，根據(jù)省、市人事部門(mén)對(duì)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的有關(guān)規(guī)定，以及市公務(wù)員局核準(zhǔn)的招聘計(jì)劃和縣機(jī)構(gòu)編制部門(mén)的用編審批，經(jīng)研究決定，組織開(kāi)展我縣2013年夏季公開(kāi)招聘政府系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘職位及人數(shù)

本次公開(kāi)招聘我縣事業(yè)單位工作人員的具體招聘單位、招聘職位、招聘人數(shù)及職位資格條件等，詳見(jiàn)《上杭縣2013年夏季事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員職位表》（見(jiàn)附件1）。

二、報(bào)名對(duì)象及條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)符合《福建省省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試暫行辦法》規(guī)定的基本條件，以及本次招聘崗位的資格條件和有關(guān)回避要求：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2、思想政治素質(zhì)好，品行端正，遵紀(jì)守法。

3、符合招聘職位所要求的資格條件，報(bào)考者的相關(guān)證書(shū)取得時(shí)間或相關(guān)資歷認(rèn)定的時(shí)間，截止到2013年6月2日；若報(bào)考者的畢業(yè)證及相關(guān)證書(shū)在2013年6月2日前已通過(guò)考試尚未取得證書(shū)的，須在面試前資格復(fù)審時(shí)，提供由有效相關(guān)部門(mén)出具的成績(jī)單及是否已通過(guò)考試具備取得相關(guān)證書(shū)的結(jié)論；全日制普通高校2013年應(yīng)屆畢業(yè)生放寬至2013年9月30日前取得。

4、報(bào)考者的學(xué)歷、學(xué)位須為國(guó)家教育行政部門(mén)承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位，其中學(xué)位須為招聘職位要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷所對(duì)應(yīng)學(xué)位。

5、身體健康（符合現(xiàn)行公務(wù)員考錄體檢標(biāo)準(zhǔn)），具有正常履行招聘職位職責(zé)的身體條件（相關(guān)職位另有要求的，按相應(yīng)要求執(zhí)行）。

6、年齡要求：年齡要求年滿(mǎn)18周歲以上，各職位的具體年齡要求以《上杭縣2013年夏季事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員職位表》中要求的年齡為準(zhǔn)，其中：30周歲及以下是指1982年6月3日至1995年6月2日期間出生，其他年齡以此類(lèi)推計(jì)算。

（二）其他相關(guān)要求：

1、留學(xué)回國(guó)人員、香港、澳門(mén)地區(qū)學(xué)習(xí)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》、《香港、澳門(mén)特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》或福建省人事行政部門(mén)出具的《留學(xué)回國(guó)人員身份認(rèn)定審核表》、《港澳地區(qū)學(xué)習(xí)人員身份認(rèn)定審核表》。

2、國(guó)內(nèi)院校與國(guó)外院校聯(lián)合辦學(xué)取得國(guó)內(nèi)學(xué)歷學(xué)位的，由國(guó)內(nèi)院校出具相應(yīng)證明。國(guó)內(nèi)院校與國(guó)外院校聯(lián)合辦學(xué)取得國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的，需出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評(píng)估意見(jiàn)書(shū)》或《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。

3、招考范圍為“全市”的，其確認(rèn)報(bào)考者條件為：（1）2013年5月26日前常住戶(hù)口在龍巖的；（2）籍貫屬龍巖市轄區(qū)的往屆畢業(yè)生；（3）龍巖生源在市外高校就讀的2013年應(yīng)屆畢業(yè)生；（4）市外生源在龍巖市內(nèi)高校就讀的2013年應(yīng)屆畢業(yè)生。招考范圍為“全省”的，其確認(rèn)報(bào)考者條件按以上原則類(lèi)推。

4、招考職位要求有工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須具備相應(yīng)職位要求的工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷是指：具有機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理的單位）、各類(lèi)事業(yè)單位、社團(tuán)組織、各類(lèi)企業(yè)和非公有制單位及農(nóng)村工作的經(jīng)歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)基地參加見(jiàn)習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為工作經(jīng)歷。在軍隊(duì)工作的經(jīng)歷，可視為工作經(jīng)歷。應(yīng)屆畢業(yè)生在校及寒暑假期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。年限按足年足月累計(jì)，以2013年6月2日為截止時(shí)間。

5、招考職位要求“全日制普通大中專(zhuān)院?！睂W(xué)歷類(lèi)別，是指經(jīng)教育部批準(zhǔn)的具有普通高等教育招生資格的高等院?；蚩蒲性核?、執(zhí)行國(guó)家普通高等教育統(tǒng)一招生計(jì)劃、通過(guò)國(guó)家統(tǒng)一招生考試錄取的、按教學(xué)計(jì)劃完成該學(xué)業(yè)、取得國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷文憑。

6、招考職位專(zhuān)業(yè)條件設(shè)置為“××類(lèi)”的，符合《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》（2013年）“××類(lèi)”下所有專(zhuān)業(yè)的報(bào)考人員準(zhǔn)予報(bào)考（可登陸http://sy.fjkl.gov.cn/查找）；擁有雙學(xué)歷（位）的報(bào)考人員可以選擇符合招聘崗位設(shè)置的專(zhuān)業(yè)條件、國(guó)家（?。┙逃姓块T(mén)承認(rèn)的任一學(xué)歷（位）報(bào)考。

7、國(guó)有單位正式在職人員報(bào)考（不含本縣財(cái)政核撥事業(yè)單位正式在編人員），屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位的報(bào)考者，須征得所在單位及主管部門(mén)同意、并按干部管理權(quán)限征得縣（市、區(qū)）組織或人事行政部門(mén)同意后方可報(bào)考；屬?lài)?guó)有企業(yè)或其他國(guó)有單位的報(bào)考者，須征得所在單位和有人事管理權(quán)的上一級(jí)單位同意后方可報(bào)考。

（三）不得報(bào)考的對(duì)象。

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員，在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為、且不得報(bào)考的人員，現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆（2013年）畢業(yè)生，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員被辭退未滿(mǎn)5年的，以及具有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得參加本次公開(kāi)招聘。

三、報(bào)名及資格審查

本次招聘考試采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

1、報(bào)名時(shí)間：2013年6月3日—6月7日（正常上班時(shí)間）。

2、報(bào)名方式、地點(diǎn)：符合條件的應(yīng)聘人員到相應(yīng)招聘單位主管部門(mén)報(bào)名，每個(gè)報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位，如有同時(shí)報(bào)考二個(gè)及以上職位的認(rèn)定為全部職位報(bào)考無(wú)效。各招聘單位的報(bào)名地點(diǎn)和聯(lián)系電話(huà)見(jiàn)《上杭縣2013年夏季事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名地點(diǎn)和聯(lián)系方式一覽表》（附件2）。

（二）攜帶材料

應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)必須提供以下材料：

1、本人身份證、常住戶(hù)口或籍貫、生源地的證明材料，以及各職位招聘條件所要求的學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)和其他相關(guān)證書(shū)或證明材料的原件及復(fù)印件。

2、全日制普通高校2013年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供學(xué)校出具的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。

3、已通過(guò)考試尚未取得相關(guān)證書(shū)的報(bào)考人員，須提供本人符合報(bào)考職位要求的書(shū)。

4、國(guó)有單位正式在職人員報(bào)考的，如屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員，須提供所在單位及主管部門(mén)同意報(bào)考的證明和按干部管理權(quán)限由所在縣（市、區(qū)）組織或人事行政部門(mén)同意報(bào)考的證明（可在《報(bào)名登記表》相應(yīng)欄內(nèi)簽署意見(jiàn)并蓋章，下同）；如屬?lài)?guó)有企業(yè)或其他國(guó)有單位的人員，須提供所在單位及有人事管理權(quán)的上一級(jí)單位同意報(bào)考的證明。

5、近期一寸同底彩色證件照片3張（1張貼《報(bào)名登記表》，2張用于制作筆試準(zhǔn)考證）。

（三）資格初審

1、招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行報(bào)考資格初審。

2、經(jīng)資格初審?fù)ㄟ^(guò)的，由本人填寫(xiě)《上杭縣事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名登記表》1份（考生可從上杭縣人事局網(wǎng)站的下載中心下載、并統(tǒng)一按A4紙格式單張打印填寫(xiě)，網(wǎng)址為：http://www.shrs.gov.cn），同時(shí)提交所需報(bào)名材料的復(fù)印件。

3、經(jīng)資格初審合格的報(bào)考人員，由上杭縣人事局核發(fā)《筆試準(zhǔn)考證》，領(lǐng)取時(shí)間另行通知。

4、報(bào)考人員的資格條件終確認(rèn)以復(fù)審為準(zhǔn)。

5、報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格按照招聘崗位資格條件要求報(bào)名，并對(duì)《報(bào)名登記表》填報(bào)的報(bào)考信息和提交的相關(guān)報(bào)考材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假、惡意報(bào)考的，一經(jīng)核實(shí)，視情節(jié)輕重，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定，分別給予批評(píng)教育、記入失信檔案、取消考試資格或聘用資格等。報(bào)名時(shí)如確實(shí)符合報(bào)考條件而未能通過(guò)資格初審的，可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)向上杭縣人事局申請(qǐng)裁定。

（四）報(bào)考費(fèi)用

1、經(jīng)資格初審合格的報(bào)考人員，交考務(wù)費(fèi)80元/人；因提供虛假報(bào)考信息等被取消報(bào)考資格的人員，考務(wù)費(fèi)不退還。

2、按省人事廳閩人發(fā)[2007]217號(hào)文件規(guī)定，農(nóng)村特困的未就業(yè)畢業(yè)生和城市低保人員免交有關(guān)考務(wù)費(fèi)用和體檢費(fèi)用，相關(guān)費(fèi)用由招聘單位承擔(dān)。享受?chē)?guó)家低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，報(bào)名時(shí)提供家庭所在地的縣（區(qū)、市）民政部門(mén)出具的享受低生活保障的證明和低保證原件、復(fù)印件；農(nóng)村特困家庭的報(bào)考人員，報(bào)名時(shí)提供家庭所在地的縣（區(qū)、市）扶貧部門(mén)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡復(fù)印件（須蓋提供單位的公章）。

（五）加分申報(bào)

1、經(jīng)資格初審合格的報(bào)考人員中，如有參加設(shè)區(qū)市以上的服務(wù)基層項(xiàng)目（包括：省統(tǒng)一組織實(shí)施的大學(xué)生村官計(jì)劃，省和設(shè)區(qū)市統(tǒng)一組織實(shí)施的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃、志愿服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)計(jì)劃、高校畢業(yè)生服務(wù)社區(qū)計(jì)劃等服務(wù)基層項(xiàng)目）、并于2013年9月30日前服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的人員，以及符合閩人發(fā)〔2006〕10號(hào)等文件規(guī)定可享受加分政策的人員，依據(jù)相關(guān)加分政策進(jìn)行加分。

2、符合相關(guān)加分政策的報(bào)考者，在報(bào)名期限內(nèi)（2013年6月3日至7日）向上杭縣人事局流動(dòng)調(diào)配股申報(bào)，逾期不予受理；申報(bào)時(shí)須填報(bào)《上杭縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試加分審核表》1份（考生可從上杭縣人事局網(wǎng)站的下載中心下載打印，網(wǎng)址為：http://www.shrs.gov.cn），同時(shí)提交相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件，其中于2013年服務(wù)期滿(mǎn)、報(bào)考時(shí)尚未取得《高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目證書(shū)》的報(bào)考人員，由服務(wù)所在地相應(yīng)的縣級(jí)項(xiàng)目主管部門(mén)出具證明。

3、經(jīng)上杭縣人事局審核批準(zhǔn)并予以公示無(wú)異議后，將報(bào)考者的所加分?jǐn)?shù)計(jì)入筆試原始分成績(jī)。

4、申請(qǐng)加分人員應(yīng)對(duì)提交的證明材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)核實(shí)，即取消本次招聘資格，并承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

5、通過(guò)享受優(yōu)惠政策、已被錄（聘）為公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員的，不再享受筆試成績(jī)加分優(yōu)惠政策。

6、報(bào)考專(zhuān)門(mén)面向上杭縣2013年服務(wù)期滿(mǎn)“三支一扶”計(jì)劃和志愿服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)計(jì)劃高校畢業(yè)生招聘職位的人員，不進(jìn)行筆試成績(jī)加分。

四、考試辦法：

考試采取筆試和面試（含技能測(cè)試）相結(jié)合的方式，均按滿(mǎn)分100分計(jì)，各職位的筆試面試占總成績(jī)比例見(jiàn)附件1；招聘職位學(xué)歷要求為碩士研究生及以上的、或相關(guān)職位報(bào)考人員均為碩士研究生及以上學(xué)歷（學(xué)位）的，按照龍巖市人事局《關(guān)于市屬事業(yè)單位采取考核方式專(zhuān)項(xiàng)招聘碩士研究生及以上學(xué)歷人員有關(guān)具體問(wèn)題的通知》（龍人發(fā)〔2009〕31號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的招聘考試，經(jīng)上杭縣衛(wèi)生局委托，由上杭縣人事局統(tǒng)一組織。

（一）筆試

1、開(kāi)考要求。報(bào)名結(jié)束后，各職位經(jīng)資格初審合格的報(bào)名人數(shù)與職位招聘人數(shù)比例原則上應(yīng)達(dá)3∶1及以上方可開(kāi)考；達(dá)不到比例要求的，可相應(yīng)減少該職位的招聘人數(shù)至達(dá)到開(kāi)考比例，對(duì)于單位人員緊缺、急需補(bǔ)充的崗位，可降低比例要求開(kāi)考；需減少招聘人數(shù)或降低比例要求開(kāi)考的，由招聘單位主管部門(mén)書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)縣人事局同意后實(shí)施。

2、筆試試卷。招聘筆試由上杭縣人事局統(tǒng)一組織，委托福建省人事考試中心命題、制卷、評(píng)卷。

3、筆試科目?？颇繛椤毒C合基礎(chǔ)知識(shí)》，主要內(nèi)容是：政治和經(jīng)濟(jì)基本理論、公共管理、法律基礎(chǔ)、職業(yè)能力、職業(yè)道德、科技和人文常識(shí)、福建省情等，題型為客觀題。筆試不指定復(fù)習(xí)用書(shū)。

4、筆試時(shí)間?！毒C合基礎(chǔ)知識(shí)》的筆試時(shí)間為2013年6月22日上午9:00—11:00（如有變化，以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)）。

5、筆試成績(jī)及合格線(xiàn)。筆試成績(jī)及合格線(xiàn)將在上杭縣人事局網(wǎng)站公布；筆試合格線(xiàn)根據(jù)有競(jìng)爭(zhēng)職位中按1∶3比例確定的面試人選中低卷面成績(jī)的80%確定；進(jìn)入面試的人員，其筆試卷面成績(jī)必須達(dá)到筆試合格線(xiàn)。

6、其他事項(xiàng)。具體筆試地點(diǎn)、科目、考室、考號(hào)及應(yīng)試須知等事項(xiàng)，請(qǐng)查看考生《筆試準(zhǔn)考證》。

（二）資格復(fù)審和面試

1、確定面試人選。在筆試合格線(xiàn)以上的人員中，按照筆試成績(jī)（含筆試卷面成績(jī)和經(jīng)上杭縣人事局審核認(rèn)定的加分成績(jī)，下同）從高分到低分的順序，確定各職位招聘人數(shù)3倍的人員為面試人選，不足3倍的按達(dá)到筆試合格線(xiàn)以上人數(shù)確定面試人選；相關(guān)職位進(jìn)入面試的后1名若有同分?jǐn)?shù)者，一并確定為面試人選。

2、面試時(shí)間地點(diǎn)。擬定于2013年7月后進(jìn)行面試，確定為面試人選的考生名單及各職位的面試時(shí)間安排將在上杭縣人事局網(wǎng)站公布；面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求等以上杭縣人事局核發(fā)《面試通知書(shū)》為準(zhǔn)。

3、資格復(fù)審。

（1）確定為面試人選的考生，在名單公布開(kāi)始至所報(bào)考職位面試前5個(gè)工作日，攜帶所報(bào)考職位資格條件要求的有關(guān)材料原件到上杭縣人事局進(jìn)行資格復(fù)審；資格復(fù)審主要核實(shí)報(bào)考人員是否符合報(bào)考職位要求的資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)填報(bào)的信息和提交的材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

已通過(guò)考試尚未取得相關(guān)證書(shū)的人員，資格復(fù)審時(shí)須提供由相關(guān)部門(mén)出具的考試成績(jī)單及是否已通過(guò)考試、具備取得相關(guān)證書(shū)的結(jié)論證明。

（2）不按規(guī)定時(shí)間和要求進(jìn)行資格復(fù)審的考生，取消面試資格，相應(yīng)職位的空缺面試人選進(jìn)行遞補(bǔ)。
    

（3）資格條件的終確認(rèn)以復(fù)審為準(zhǔn)。經(jīng)資格復(fù)審合格的人員，由上杭縣人事局核發(fā)《面試通知書(shū)》，領(lǐng)取時(shí)間另行通知。
    

（4）經(jīng)資格復(fù)審合格進(jìn)入面試的報(bào)考者中，因故自行放棄面試、且在所報(bào)考職位面試前3天下午17:00之前由本人書(shū)面向上杭縣人事局提出放棄的，相應(yīng)職位的空缺面試人選進(jìn)行遞補(bǔ)。
    

（5）相關(guān)職位的空缺面試人選，從相應(yīng)職位達(dá)到筆試合格線(xiàn)以上的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)；遞補(bǔ)面試人選由上杭縣人事局通知，并在所報(bào)考職位面試前1天下午17:00之前按上述要求到上杭縣人事局進(jìn)行資格復(fù)審，合格者核發(fā)《面試通知書(shū)》。
    

（6）對(duì)面試前未領(lǐng)取《面試通知書(shū)》和不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加面試的，視作自愿放棄面試；自愿放棄和在面試前3天下午17：00之前未遞交書(shū)面放棄材料、以及遞補(bǔ)的面試人選在面試前1天下午17:00之前未進(jìn)行資格復(fù)審或面試前1天當(dāng)天進(jìn)行資格復(fù)審不合格而無(wú)法進(jìn)行遞補(bǔ)工作，造成相應(yīng)職位的空缺面試人選，不予遞補(bǔ)。
    

（7）在嚴(yán)格復(fù)審的前提下，除非考生提供虛假報(bào)考信息、騙取報(bào)考資格的或相關(guān)工作人員徇私舞弊或失職瀆職的，招聘單位不得將“報(bào)考資格不符”作為面試之后該職位申請(qǐng)遞補(bǔ)的理由，以維護(hù)資格復(fù)審的嚴(yán)肅性。
    

4、面試內(nèi)容。面試主要測(cè)查參加考試人員的理論政策水平、思維反應(yīng)能力、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力以及履職所必備的基本知識(shí)和能力。面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分。相關(guān)職位如需進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試等其他面試方式的（見(jiàn)附件1），相關(guān)內(nèi)容和要求另行通知進(jìn)入面試的人員。
    

5、面試要求。
    

（1）參加面試時(shí)，報(bào)考人員需提供本人身份證、《筆試準(zhǔn)考證》、《面試通知書(shū)》等原件。
    

（2）若相關(guān)職位參加面試人數(shù)不超過(guò)招聘人數(shù)的，報(bào)考人員的面試成績(jī)必須合格（達(dá)到70分及以上），方可確定為體檢、考核對(duì)象。
    

（三）有關(guān)事項(xiàng)
    

1、如有報(bào)考人員不按考試規(guī)定的要求參加筆試、面試的，視作自愿放棄招考資格；如有報(bào)考人員在考試時(shí)違反筆試、面試考場(chǎng)規(guī)則等被認(rèn)定為按零分處理或試卷作廢處理等，不再作為面試或體檢考核對(duì)象。
    

2、如相關(guān)職位有報(bào)考人員未參加筆試或面試的、以及在考試時(shí)被取消考試資格的，該職位按實(shí)際參加考試的人數(shù)執(zhí)行上述考試成績(jī)合格線(xiàn)要求。
    

3、考試總成績(jī)的計(jì)算：（筆試成績(jī)+加分）×50%+面試成績(jī)×50%（筆試、面試占總成績(jī)比例有不同要求的，按相應(yīng)比例計(jì)算）。
    

4、根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按各招聘單位相應(yīng)職位招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象；如相關(guān)職位確定的后1名體檢對(duì)象有同分?jǐn)?shù)者，以筆試成績(jī)高分者為先，如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤瑹o(wú)法確定人選的，經(jīng)縣人事局同意后，對(duì)同分?jǐn)?shù)者另行組織一場(chǎng)面試，面試成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象。
    

5、面試結(jié)束后，報(bào)考人員的面試成績(jī)、體檢考核對(duì)象等將在上杭縣人事局網(wǎng)站予以公布。
    

（四）空缺職位遞補(bǔ)辦法
    

筆試、面試結(jié)束后，如相關(guān)招聘單位有空缺職位且需要補(bǔ)充工作人員的，按以下辦法進(jìn)行遞補(bǔ)。
    

1、由相關(guān)招聘單位主管部門(mén)向上杭縣人事局提出書(shū)面遞補(bǔ)申請(qǐng)，經(jīng)同意后遞補(bǔ)招聘人員的空缺職位統(tǒng)一由上杭縣人事局在本局網(wǎng)站上公布。
    

2、達(dá)到筆試合格線(xiàn)的人員，如符合空缺職位的資格條件等規(guī)定要求，可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向上杭縣人事局填報(bào)《調(diào)整報(bào)考職位申請(qǐng)表》（考生可從上杭縣人事局網(wǎng)站的下載中心下載打印，網(wǎng)址為：http://www.shrs.gov.cn），已確定為相關(guān)職位面試人選但因個(gè)人原因放棄面試的，不再確定為空缺職位面試人選。
    

3、按照填報(bào)《調(diào)整報(bào)考職位申請(qǐng)表》人員的筆試成績(jī)從高分到低分的順序，確定各空缺職位招聘人數(shù)3倍的人員為面試人選；相關(guān)職位進(jìn)入面試的后1名若有同分?jǐn)?shù)者，一并確定為面試人選。
    

4、確定為空缺職位面試人選的考生，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按上述要求進(jìn)行資格復(fù)審。
    

5、空缺職位的面試和總成績(jī)計(jì)算及體檢對(duì)象確定等按上述相關(guān)辦法和要求進(jìn)行。
    

6、招聘單位經(jīng)空缺職位面試結(jié)束后仍有缺額且急需補(bǔ)充工作人員的，可由招聘單位及其主管部門(mén)向上杭縣人事局提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)上杭縣人事局同意后，缺額職位統(tǒng)一由上杭縣人事局在本網(wǎng)站上公布，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)根據(jù)考生本人自愿申請(qǐng)，在參加空缺職位面試（面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上）且符合相應(yīng)職位資格條件等規(guī)定要求的人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序，確定缺額職位的體檢考核對(duì)象；在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未申請(qǐng)的，視為自動(dòng)放棄。
    

五、體檢與考核
    

（一）體檢辦法：
    

1、體檢由上杭縣人事局和各招聘單位主管部門(mén)按照《福建省人事考試通用規(guī)范（試行）》（閩人發(fā)〔2008〕168號(hào)）的相關(guān)規(guī)定統(tǒng)一組織，不按要求參加所確定招聘職位體檢的或自愿放棄者，視為自愿放棄本次招考資格，不再確定為其他招聘職位的體檢對(duì)象。
    

2、體檢按照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢的相關(guān)要求進(jìn)行，招聘資格條件中另有規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考者自理。
    

3、對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)者，自知道體檢結(jié)論起7天內(nèi)本人有權(quán)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只能進(jìn)行，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
    

4、體檢不合格者，不予聘用。
    

5、相關(guān)職位在體檢中出現(xiàn)身體不合格或自愿放棄者，該職位按相應(yīng)考試總成績(jī)的排序（其中面試成績(jī)按該職位所對(duì)應(yīng)安排面試的成績(jī)，即首輪面試或空缺職位的面試，下同）依次遞補(bǔ)人選；如無(wú)人選可遞補(bǔ)，由招聘單位主管部門(mén)向上杭縣人事局提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)同意后可從參加過(guò)面試（面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上）未確定為體檢對(duì)象、且符合相應(yīng)職位資格條件要求的人員中，按考試總成績(jī)的排序依次遞補(bǔ)人選。
    

6、已通過(guò)考試尚未取得相關(guān)證書(shū)的體檢對(duì)象，暫緩進(jìn)行體檢，待在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得相關(guān)證書(shū)后，按上述要求進(jìn)行體檢；如在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無(wú)法提交相關(guān)證書(shū)的，取消資格，按上述辦法順延遞補(bǔ)體檢對(duì)象并進(jìn)行體檢。享受加分政策的2013年期滿(mǎn)的服務(wù)基層項(xiàng)目的體檢對(duì)象和專(zhuān)門(mén)面向上杭縣2013年服務(wù)期滿(mǎn)“三支一扶”計(jì)劃和志愿服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)計(jì)劃高校畢業(yè)生招聘的體檢對(duì)象，須在相應(yīng)的服務(wù)基層項(xiàng)目期滿(mǎn)后按上述要求組織體檢。
    

（三）考核辦法：
    

1、體檢合格人員確定為考核對(duì)象，由上杭縣人事局和各招聘單位主管部門(mén)共同負(fù)責(zé)進(jìn)行考核（上杭縣公安局機(jī)關(guān)服務(wù)中心職位按要求還須進(jìn)行政審）；如相關(guān)職位有考核不合格或自愿放棄者，按上述“體檢辦法”中相應(yīng)的人員遞補(bǔ)辦法進(jìn)行遞補(bǔ)。
    

2、考核主要以查閱人事檔案（或畢業(yè)生檔案）為主。由各招聘單位主管部門(mén)通知考核對(duì)象，在接到考核通知的5個(gè)工作日內(nèi)，須落實(shí)本人人事（畢業(yè)生）檔案存放情況；如人事檔案（或畢業(yè)生檔案）在上杭縣人事局以外單位保管的，須在上述期限內(nèi)到上杭縣人事局辦理調(diào)檔手續(xù)，并在發(fā)出調(diào)檔函后20天內(nèi)將本人人事（畢業(yè)生）檔案按規(guī)定轉(zhuǎn)到上杭縣人事局人事人才公共服務(wù)中心。
    

3、考核對(duì)象還須在接到考核通知20天內(nèi)，向各招聘單位主管部門(mén)提供戶(hù)籍所在地縣（市、區(qū)）級(jí)的公安機(jī)關(guān)出具的有無(wú)違法犯罪情況證明、以及縣（市、區(qū)）級(jí)人口計(jì)生部門(mén)出具的計(jì)劃生育情況證明；考核對(duì)象為國(guó)有單位正式人員的，提供所在單位主管部門(mén)出具的工作期間表現(xiàn)情況及有無(wú)受過(guò)黨政紀(jì)處分或其他懲戒的證明。
    

4、因本人原因檔案及相關(guān)證明材料逾期未送達(dá)的，視為自愿放棄考核和招聘資格；如證明有違法犯罪記錄的或違反計(jì)劃生育政策法規(guī)的、以及有受過(guò)黨政紀(jì)處分或其他懲戒而不符合上述“招聘條件和對(duì)象”的，按考核不合格取消該報(bào)考人員的招聘資格。
    

六、聘用程序
    

（一）各招聘單位主管部門(mén)根據(jù)考試、體檢、考核的結(jié)果，研究確定各職位擬聘用人員名單（招聘職位為安排到未明確何基層單位的，由各招聘單位主管部門(mén)確定所安排的具體基層單位），報(bào)上杭縣人事局審核后，在上杭縣人事局網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.shrs.gov.cn）和上杭縣人事局公告欄等予以公示7個(gè)工作日。
    

（二）公示期滿(mǎn)，公示結(jié)果不影響聘用的，確定為各職位招聘人選，由各招聘單位主管部門(mén)將有關(guān)材料報(bào)縣人事局審批。
    

（三）經(jīng)上杭縣人事局審批同意，由各招聘單位主管部門(mén)通知招聘人選，在30日內(nèi)按事業(yè)單位相關(guān)的人事管理規(guī)定辦理有關(guān)調(diào)配手續(xù)，未正式就業(yè)的全日制普通院校畢業(yè)生辦理畢業(yè)生就業(yè)審批手續(xù)，國(guó)有單位正式在職干部以及在各級(jí)人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理人事關(guān)系委托代理的人員辦理干部（人才）調(diào)動(dòng)手續(xù)，其他不具備干部身份的人員按工人身份辦理相關(guān)調(diào)配手續(xù)。
    

（四）招聘人選已和有關(guān)單位簽有勞動(dòng)或聘用合同的，應(yīng)先解除原合同，否則不得辦理聘用和調(diào)配手續(xù)，如有隱瞞，后果自負(fù)。
    

（五）招聘人選因本人原因未按規(guī)定和要求辦理聘用和調(diào)配手續(xù)的，以及辦理調(diào)配手續(xù)后不服從招聘單位工作安排或拒簽訂事業(yè)單位人員聘用合同的，予以取消該人員的聘用資格，該職位按上述“體檢辦法”中相應(yīng)的人員遞補(bǔ)辦法進(jìn)行遞補(bǔ)。
    

七、相關(guān)待遇和管理
    

招聘人員按各招聘單位的編制性質(zhì)確為我縣相應(yīng)的事業(yè)單位正式在編人員，由用人單位及其主管部門(mén)按事業(yè)單位人員試行聘用制度的有關(guān)規(guī)定實(shí)行聘用制，并簽訂聘用合同書(shū)；聘用期間按事業(yè)單位人事管理的相關(guān)規(guī)定，享受我縣相應(yīng)事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員的相關(guān)待遇。
    

八、其他事項(xiàng)
    

（一）應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考核等過(guò)程中有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為的，按不同情況分別給予考試成績(jī)無(wú)效、五年內(nèi)不得參加招聘、取消錄取資格等處理，并記入本人誠(chéng)信檔案；招聘人選在辦理正式招聘手續(xù)之前發(fā)現(xiàn)并查實(shí)有影響聘用相關(guān)問(wèn)題的，將取消該人員的聘用資格，相應(yīng)職位按上述辦法進(jìn)行遞補(bǔ)；如應(yīng)聘人員辦理了正式招聘手續(xù)之后發(fā)現(xiàn)并查實(shí)相關(guān)問(wèn)題的，一律解除聘用合同，不再遞補(bǔ)人員。
    

（二）報(bào)考者不得報(bào)考招聘后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的職位。
    

（三）本次考試上杭縣人事局不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)、復(fù)習(xí)范圍，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和組織舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
    

（四）本次招聘的咨詢(xún)電話(huà)為：0597-3998793（上杭縣人事局調(diào)配股），監(jiān)督電話(huà)為：0597-3848536（上杭縣紀(jì)委執(zhí)法室）。
    

（五）有關(guān)本次招聘的考務(wù)信息將通過(guò)上杭縣人事局網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.shrs.gov.cn）予以發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考者及時(shí)留意，上杭縣人事局不再另行通知。報(bào)考人員所留聯(lián)系電話(huà)在本次招聘期間必須保持暢通，無(wú)法聯(lián)系造成影響招聘的后果由報(bào)考者自負(fù)。
    

附件：上杭縣2013年夏季事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名地點(diǎn)和聯(lián)系方式表（公告）.xls
    

附件：上杭縣夏季事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員職位表（公告）.xls
    

 
    

上杭縣人事局
    

2013年5月24日
     
    【編輯寄語(yǔ)】以下是為大家整理的《2013年事業(yè)單位招聘考試題庫(kù)》，僅供大家參考！
    

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