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保障我的生活篇一
我本人，xxxx年生，xxx病，長(zhǎng)年有病。一直沒(méi)有沒(méi)有工作也沒(méi)有固定的收入。
妻子，***，xxxx年生，沒(méi)有參加過(guò)工作，沒(méi)有任何收入。
女兒，xxxx年出生，早就遠(yuǎn)嫁外地，住貴州省***，曾在當(dāng)?shù)氐拇u廠打小工，月工資xx元。其夫，是同廠的拉磚工人，月工資xx元。她有一個(gè)女兒，x周歲。她家生活也很困難，不能給我生活費(fèi)用。
兒子，***，xxxx年生，先天性呆傻，無(wú)工作無(wú)收入。
由于我和我丈夫年紀(jì)大了，干不動(dòng)農(nóng)活了，加上積勞成疾，昂貴的醫(yī)藥費(fèi)讓我沒(méi)敢再跨過(guò)醫(yī)院的門(mén)檻，現(xiàn)在生活舉步維艱，特請(qǐng)求政府給我們解決實(shí)際困難，給予我最低生活保障?，F(xiàn)在不能勞動(dòng)，年老多病，妻子早喪。冬天沒(méi)有棉被蓋，大冷天也沒(méi)有炭火烤。兩個(gè)兒子也都是本土農(nóng)民，家境一直不太好，為撫養(yǎng)孫輩長(zhǎng)大成才，俱已負(fù)債累累。根本無(wú)力照看我這孤寡老頭。由于舊傷在身，腿部風(fēng)濕一直沒(méi)得痊愈。每年醫(yī)藥費(fèi)開(kāi)支都在三四千元以上，憑一己之力根本不能負(fù)擔(dān)。加之現(xiàn)在已喪失基本勞動(dòng)能力，只能靠日常撿些破爛來(lái)維持基本生活需要。沒(méi)有固定的生活來(lái)源，常常是有這頓，沒(méi)下頓，生活特別艱苦。現(xiàn)在連平時(shí)控制病情的藥只好停了;幸好，我聽(tīng)說(shuō)我的這種情況可以申請(qǐng)低保，我異常的高興，好似抓住了一根救命的稻草，看到了一線黎明的曙光，可以救我于水火。于是幾經(jīng)斟酌之后，我個(gè)人特向您們申請(qǐng)低保，以度過(guò)目前的艱難時(shí)日。
我有理由相信偉大的中國(guó)共產(chǎn)黨，相信偉大的政府會(huì)給我解決實(shí)際困難，解決我的生活危機(jī)，向我伸出援助之手!
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：xxx
申請(qǐng)日期：xx年x月x日
保障我的生活篇二
本輪疫情發(fā)生以來(lái)，經(jīng)開(kāi)區(qū)疫情防控工作指揮部物資保障組精心組織開(kāi)展工作，確保疫情防控物資儲(chǔ)備充足、供應(yīng)穩(wěn)定、調(diào)度有序。
根據(jù)疫情防控需求，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，認(rèn)真做好防護(hù)服、隔離服、口罩、面屏等防控物資的購(gòu)置、增補(bǔ)工作，做到動(dòng)態(tài)調(diào)配。
根據(jù)工作需要，物資保障組將工作人員分為分裝組、保障組，并由專(zhuān)人值守。建立完善對(duì)接機(jī)制，及時(shí)了解掌握防疫物資需求。根據(jù)需求清單，第一時(shí)間調(diào)撥防疫物資，做到24小時(shí)無(wú)間斷、不漏發(fā)、不錯(cuò)發(fā)、不多發(fā)。確保了防疫物資及時(shí)發(fā)放到位。
還印發(fā)了《經(jīng)開(kāi)區(qū)疫情防控指揮部關(guān)于加強(qiáng)疫情期間各類(lèi)物資管理的通知》及《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范疫情期間各類(lèi)物資管理的補(bǔ)充通知》，優(yōu)化了防疫物資的領(lǐng)取、使用、監(jiān)督等流程，杜絕物資浪費(fèi)。
為優(yōu)化物資的儲(chǔ)備效率。物資保障組針對(duì)防火、防盜、安全消殺等問(wèn)題，堅(jiān)持“一日一研判、一日一調(diào)度、一日一抽查”，不斷夯實(shí)工作。同時(shí)，認(rèn)真做好儲(chǔ)備物資擺放，確保取用方便，提高物資儲(chǔ)備入庫(kù)及分配效率。
接下來(lái)物資保障組將繼續(xù)為疫情防控“保駕護(hù)航”，筑牢疫情防控物資保障“生命線”，堅(jiān)決打贏疫情防控攻堅(jiān)戰(zhàn)。
保障我的生活篇三
本人今年39歲，系xx縣xxx鎮(zhèn)居民20xx年下崗，至今未安排工作，目前，在哇賽鄉(xiāng)當(dāng)臨時(shí)工，無(wú)固定工作，一家3口租住面積20平方米的房屋，全家月收入500元，家中生活特困難，20xx年9月15日生一女孩，特申請(qǐng)低保!
我家情況是：本人今年39歲，沒(méi)有固定工作，做短期臨時(shí)工，月收入500元，再無(wú)其它收入。
妻，更桑拉姆，今年30歲，無(wú)工作，無(wú)收入; 長(zhǎng)女，鬧吾吉，今年12歲，在上學(xué)。
由于人收入低，妻子無(wú)工作，無(wú)收入，現(xiàn)生活舉步艱辛，特請(qǐng)求智青松多鎮(zhèn)社區(qū)給我們解決實(shí)際困難，給予最低生活保障為謝，特此申請(qǐng)。
此致
敬禮!
20xx年x月x日
保障我的生活篇四
我是xx區(qū)xx村2組1號(hào)戶主xxx.因家庭經(jīng)濟(jì)貧困，特寫(xiě)此申請(qǐng)?，F(xiàn)將我家具體情況詳細(xì)介紹如下，交由領(lǐng)導(dǎo)審查。
本人家中現(xiàn)有2名成員，我今年將滿60歲，妻子xx59歲，家中現(xiàn)有耕地10.2畝，有3個(gè)女兒均已成家。20xx年本人因勞累導(dǎo)致胃穿孔而住院手術(shù)，此后身體狀況一直欠佳，年齡的增大讓我感覺(jué)地上的農(nóng)活已經(jīng)有些力不從心。老伴曹玉清5年前，有一段時(shí)間咳嗽不止，被診斷為肺結(jié)核，經(jīng)過(guò)1年治療有所好轉(zhuǎn)。但仍然時(shí)有反復(fù)，尤其每年冬天病情沉重，地上的農(nóng)活只能由我一力承擔(dān)。20xx年再次入院檢查治療，最后確診為慢性支氣管炎和肺源性心臟病，這無(wú)疑等于是雪上加霜。醫(yī)生建議長(zhǎng)期住院治療，但治療近月余后，最終因?yàn)榧抑惺杖胛⒈∮譄o(wú)處借貸而出院回家休養(yǎng)。只能在病情實(shí)在嚴(yán)重，無(wú)法可想時(shí)，間斷去診所打吊針以緩解病情，稍微好一些再回家休息調(diào)養(yǎng)。這樣的情況已經(jīng)持續(xù)3年有余，雖然經(jīng)常去醫(yī)院診所，但老伴的病仍有一天天加重的趨勢(shì)。
我是本鄉(xiāng)的老黨員了，又是退伍老兵，平日總是想著盡量不要向政府領(lǐng)導(dǎo)求助，畢竟現(xiàn)在雖然經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，但仍然有很多人生活還很不好。可是，最近幾年，因?yàn)槔习椴≈?，一個(gè)人忙里忙外，還要照顧病人，自己身體也日漸衰弱，尤其是收入好點(diǎn)兒的經(jīng)濟(jì)作物已經(jīng)沒(méi)有能力侍弄，家庭經(jīng)濟(jì)狀況非常不好。今年夏天雨水較多，我家房屋因?yàn)榻ǔ梢丫?，后院東墻發(fā)生側(cè)傾，我心中著急卻無(wú)力請(qǐng)人修補(bǔ)，只好搬了些雜物支撐，其它房屋也均有不同程度損壞，現(xiàn)在只能勉強(qiáng)住著，想要修補(bǔ)，卻有心無(wú)力。
鑒于上述情況，無(wú)奈只能向政府尋求幫助。在此陳述家中困難，懇請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)審查，申請(qǐng)為我和妻子發(fā)放農(nóng)村居民最低生活保障金，以補(bǔ)貼生計(jì)。
此致
敬禮
申請(qǐng)人：xx
20xx年10月15日
保障我的生活篇五
一、 員工達(dá)到規(guī)定的退休年齡，不需經(jīng)本人提出申請(qǐng)，各部門(mén)應(yīng)在其達(dá)到退休年齡的前一個(gè)月通知本人，并在達(dá)到退休年齡后的一個(gè)月內(nèi)辦完有關(guān)手續(xù)，不再列入在編人員。
二、 退休人員必須按國(guó)家規(guī)定的年齡退休，未達(dá)到年齡提前退休者必須符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定。
三、 員工雖已達(dá)到退休年齡，但因工作需要，報(bào)經(jīng)人力資源部審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)，辦理延期退休手續(xù)。
四、 不具有退休條件，但醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的應(yīng)辦理退休手續(xù)。
五、 各部門(mén)每年年初應(yīng)填寫(xiě)本年度員工退休人員名冊(cè)，做到按時(shí)退休。
六、 辦理人員退休，應(yīng)按各部門(mén)管理權(quán)限報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)，查對(duì)本人工資臺(tái)賬，計(jì)算并填寫(xiě)測(cè)算統(tǒng)計(jì)表，連同審批表一并交人事部。
七、 退休人員勞保福利規(guī)定：
1、 已經(jīng)辦理離退休手續(xù)的員工，按政府勞保規(guī)定，由財(cái)務(wù)部按退休標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)退休費(fèi)，不再列為在編人員。
2、 領(lǐng)取退休費(fèi)的職工，享受本單位在職員工洗理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。
3、 退休員工，享受?chē)?guó)家的副食品補(bǔ)貼。
4、 員工退休后，其醫(yī)療待遇，直系供養(yǎng)親屬醫(yī)療待遇不變，外購(gòu)藥品憑醫(yī)院外購(gòu)單予以報(bào)銷(xiāo)。
5、 退休員工因病或非因公死亡，其喪葬費(fèi)、直系供養(yǎng)親屬救濟(jì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)同正式員工。
八、退休人員的檔案：
1 人力資源部建立退休人員檔案，對(duì)退休人員的基本情況有系統(tǒng)地記載，定期統(tǒng)計(jì)、歸檔。
2 建立部門(mén)退休人員檔案，包括退休人員的基本情況、家庭住址、技術(shù)專(zhuān)長(zhǎng)等。 3 對(duì)退休人員實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，隨時(shí)登記并統(tǒng)計(jì)退休人員情況。
（一）規(guī)章概述
退休是指員工到一定年齡，從工作崗位上退職，與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系的人事活動(dòng)。員工退休管理是公司管理的一項(xiàng)內(nèi)容，體現(xiàn)公司對(duì)員工的尊重和關(guān)愛(ài)。對(duì)于退休員工，企業(yè)要在生活上和精神上多照顧他們，使之老有所養(yǎng)，安度晚年。因此，制定員工退休管理辦法應(yīng)當(dāng)充分體現(xiàn)這一精神。
（二）主要內(nèi)容
該規(guī)章的主要內(nèi)容包括員工退休的條件、待遇、退休金的發(fā)放等。
（三）制作要求
制定員工退休管理辦法應(yīng)當(dāng)注意以下問(wèn)題：
1.制定該制度的目的是為了保障員工的合法權(quán)益。因此，規(guī)章中要充分考慮退休人員對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)以及國(guó)家相應(yīng)的退休政策，為職工的晚年生活提供保障。
2.明確退休的條件和退休金的種類(lèi)和給付方法?，F(xiàn)在大多數(shù)退休金的發(fā)放都通過(guò)銀行，要告訴職工領(lǐng)取退休金的具體途徑。
3.企業(yè)應(yīng)當(dāng)設(shè)立相應(yīng)的退休人員管理部門(mén)，使退休職工的`生活有人負(fù)責(zé)，體現(xiàn)社會(huì)主義企業(yè)的優(yōu)越性。
（四）范本
格式一＿＿＿＿公司員工退休管理辦法
年 月 日發(fā)布（ ）人字第 號(hào)
1．總則
本公司為鼓勵(lì)職員長(zhǎng)期服務(wù)于公司，為了維護(hù)退休職員權(quán)益，特制定本辦法。
2．適用范圍
本辦法適用于在公司工作達(dá)到一定期限的一般職員，訂有1年以?xún)?nèi)期間的雇用契約者除外。
3．種類(lèi)
3．1正常退休——屬于下列情形之一者：
3．1．1服務(wù)滿２５年以上；
3．1．2早期退休——服務(wù)２０年以上，年齡滿５０周歲；
3．1．3延期退休——符合正常退休條件后，經(jīng)總經(jīng)理認(rèn)為必要時(shí)予以核定，可延長(zhǎng)服務(wù)期間，至年齡滿６０周歲為止。
3．2命令退休——屬于下列情形之一者：
3．2．1年齡滿60周歲；
3．2．2在延期退休中，因心神喪失或因身體殘廢不能勝任職務(wù)。
4．退休金的給付
4．1退休金的種類(lèi)：
4．1．1一次退休金；
4．1．2一次退休金及年金。
服務(wù)１５年以上者，由退休職員就上列兩種任擇一種，但確定后中途不得變更。 服務(wù)５年以上未滿１５年者僅可采用第一種。
最高以10個(gè)基數(shù)為限；對(duì)于延期退休期間，其年資滿４０年以后，每增１年加付１個(gè)基數(shù)。
4．3年金——采用一次退休金及年金時(shí)，除給付一次退休金１５個(gè)基數(shù)外，另給付年金。服務(wù)滿５年者，年金之月額按１個(gè)基數(shù)的16%計(jì)算，以后逐年增加。
4．4早期退休——在達(dá)到正常退休年齡以前，每提前一年減少基數(shù)4%。
5．退休金的加發(fā)
5．1退休職員在服務(wù)期間對(duì)本公司業(yè)務(wù)有特殊貢獻(xiàn)而功績(jī)昭著者，可經(jīng)總經(jīng)理擬定提請(qǐng)董事長(zhǎng)及副董事長(zhǎng)核定，加發(fā)退休金。
5．2本辦法第3條第４項(xiàng)第2款規(guī)定的退休職員，其心神喪失或身體殘廢系因公傷病所致者，一次退休金依照第四條第２項(xiàng)加付20%，年金一律按1個(gè)月基數(shù)的50%給付，其服務(wù)未滿５年者以５年計(jì)。
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6．傷病的認(rèn)定
6．1本辦法第3條第４項(xiàng)第２款所稱(chēng)的心神喪失或身體殘廢，以勞工保險(xiǎn)殘廢給付標(biāo)準(zhǔn)表所定者為準(zhǔn)。
6．2本辦法第5條第２項(xiàng)所稱(chēng)的因公傷病系指有下列情形之一者而言：
6．2．1因執(zhí)行職務(wù)所導(dǎo)致的危險(xiǎn)而致傷病者；
6．2．2因特殊職業(yè)病者；
6．2．3在工作處所遭受不可抗力的危險(xiǎn)而致傷病者。
7．服務(wù)年資的計(jì)算
7．1服務(wù)年資系按進(jìn)入公司的月份起至退休之日上計(jì)算。退休之日以職員退休的月份為準(zhǔn)。未滿1年的尾數(shù)，其為６個(gè)月以上者以１年計(jì)算，不滿６個(gè)月者以半年計(jì)。
7．2屬于下列各項(xiàng)期間，不予計(jì)入職務(wù)年資：
7．2．1屬于一年以?xún)?nèi)期間的勞動(dòng)合同期間；
7．2．2停職期間，但非因公傷病，請(qǐng)假在兩個(gè)月以?xún)?nèi)者，不受此限。
8．年齡的認(rèn)定
依據(jù)戶口本所記載的資料為準(zhǔn)。
9．給付期間
一次退休金于職員經(jīng)核準(zhǔn)退休辦妥離職手續(xù)后即予給付。
10．年金的給付期間及調(diào)整
本公司調(diào)整職員薪津時(shí)，年金亦比照底薪部分調(diào)整。
11．早期退休的核準(zhǔn)
職員早期退休者須經(jīng)總經(jīng)理室指定或經(jīng)申請(qǐng)核準(zhǔn)。未經(jīng)核準(zhǔn)而離職者，以辭職或解聘論，其退職金依照本公司“職員退職金給付規(guī)則”的規(guī)則給付。
12.年金的轉(zhuǎn)讓與轉(zhuǎn)換
12．1退休職員支領(lǐng)年金的權(quán)利不得轉(zhuǎn)讓他人；
12．2退休職員支取年金者，于本公司因故未能繼續(xù)經(jīng)營(yíng)或轉(zhuǎn)移給其他公司經(jīng)營(yíng)時(shí)，依其服務(wù)年資，并按本規(guī)則第四條第２項(xiàng)的規(guī)定換算一次退休金基數(shù)，對(duì)已領(lǐng)的一次退休金及年金應(yīng)全額扣除。
13．年金的停止
支領(lǐng)年金之退休職員死亡時(shí)，其支領(lǐng)年金的權(quán)利應(yīng)即停止。
14．獎(jiǎng)金的給付
退休職員服務(wù)最后一日歷年的獎(jiǎng)金仍予給付。如為上半年內(nèi)退休者，其一季獎(jiǎng)金按實(shí)際服務(wù)月數(shù)比例給付；如為下半年內(nèi)退休者，其冬季獎(jiǎng)金亦按實(shí)際服務(wù)月數(shù)比例給付。服務(wù)月數(shù)按十足計(jì)算，即未滿一個(gè)月的部分不計(jì)。獎(jiǎng)金給付時(shí)間與本公司在職職員者相同。
15．不適用的規(guī)則
本辦法實(shí)施后本公司“職員退職金給付規(guī)則”仍屬有效，但不適用于職員退休。 16．附則 本辦法經(jīng)本公司董事會(huì)通過(guò)后實(shí)施，修改時(shí)同。
格式二＿＿＿＿公司實(shí)施辦法
年 月 日發(fā)布（ ）人字第 號(hào)
1．本公司正式員工的退休，依本辦法實(shí)行。
2．員工服務(wù)滿２５年以上，年滿５５周歲者，可申請(qǐng)退休。
3．員工有下列情形之一者，可命令其退休：
3．1年滿60周歲者；
3．2心神喪失或身體殘廢，不勝職務(wù)者，或因傷病逾特準(zhǔn)病假期間仍未痊愈者。 前項(xiàng)第一款規(guī)定的年齡，如其服務(wù)單位主管認(rèn)為必需留用者，就要呈請(qǐng)總經(jīng)理核準(zhǔn)，酌予延長(zhǎng)，延長(zhǎng)期限最高以5年為限。
4．1失殘視覺(jué)者；
4．2失殘聽(tīng)覺(jué)者；
4．3失殘語(yǔ)言功能者；
4．4失殘一肢以上的機(jī)能者。
前項(xiàng)心神喪失或殘廢，以公立或勞保局指定醫(yī)院的醫(yī)師證明為憑。
5．申請(qǐng)退休或命令退休者，除依照本公司員工儲(chǔ)蓄及退休福利基金計(jì)劃請(qǐng)領(lǐng)退休金外，由董事會(huì)就其服務(wù)情形及對(duì)公司貢獻(xiàn)成績(jī)核給特別退休金。
6．本辦法所稱(chēng)服務(wù)年資及年齡的認(rèn)定，均自服務(wù)本公司（或出生）的年、月、日起十足計(jì)算，停薪留職期間，其服務(wù)年資以中斷計(jì)算。
7．申請(qǐng)退休員工，應(yīng)填具退休申請(qǐng)書(shū)，檢附戶籍卷本，呈轉(zhuǎn)總經(jīng)理核定。
8．本辦法經(jīng)董事會(huì)通過(guò)，由公司總經(jīng)理公布實(shí)施，修改時(shí)亦同。
1、目的 為了規(guī)范退休管理程序，維護(hù)公司及員工利益，特制定本制度。本制度適用于公司所有正式員工。
2、國(guó)家規(guī)定法定退休年齡
2.1男性員工年滿60周歲。
2.2受聘于管理、技術(shù)（業(yè)務(wù)）崗位的女性員工年滿55周歲，受聘于操作維護(hù)崗位的女性員工年滿50周歲。
2.3.1從事高空或特別繁重體力勞動(dòng)工作累計(jì)滿10年的；
2.3.2從事高溫或井下工作累計(jì)滿9年的；
2.3.3從事其他有害身體健康工作累計(jì)滿8年的。
2.3.5因工致殘，經(jīng)省勞動(dòng)鑒定委員會(huì)證明完全喪失工作能力的。
3、員工退休手續(xù)辦理流程及相關(guān)職責(zé)
3.1每年10月，人力資源部統(tǒng)計(jì)下一年度辦理退休手續(xù)的人員，并通知員工所在部門(mén)做好人員規(guī)劃及儲(chǔ)備。距員工法定退休年齡前60天，人力資源部下發(fā)《員工退休通知書(shū)》至員工所在部門(mén)。在員工辦理退休手續(xù)前1個(gè)月，各部門(mén)根據(jù)員工所在崗位的實(shí)際情況，可安排員工提前休息。
3.2在員工辦理退休手續(xù)前，部門(mén)主要負(fù)責(zé)人要與員工面談，表達(dá)公司對(duì)其辛勤工作的肯定，安排小范圍的歡送活動(dòng)并妥善安排員工的工作移交。
3.3員工應(yīng)按照部門(mén)內(nèi)工作交接要求，辦理工作移交手續(xù)并填具《工作移交清單》。移交手續(xù)包括：交還各種固定資產(chǎn)、辦公用品，結(jié)算各項(xiàng)財(cái)務(wù)費(fèi)用等。完成工作移交手續(xù)后，員工將《工作移交清單》提交人力資源部辦理退休手續(xù)。
3.4辦理退休手續(xù)時(shí)，員工應(yīng)攜帶一寸免冠照片、身份證原件及復(fù)印件、戶口簿原件等相關(guān)材料。
3.5人力資源部應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)（一般為員工到達(dá)退休年齡的當(dāng)月）辦理員工退休審批手續(xù)。
4、退休員工薪酬結(jié)算
4.1崗薪工資、月獎(jiǎng)：至員工辦理退休手續(xù)的當(dāng)月，員工崗薪工資全額發(fā)放。
4.2季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)：季度形式發(fā)放獎(jiǎng)金時(shí)，按員工當(dāng)季實(shí)際出勤月數(shù)于季度末核發(fā)；以年終獎(jiǎng)形式發(fā)放時(shí)，按員工當(dāng)年實(shí)際出勤月數(shù)于年終核發(fā)。
5、公司補(bǔ)充福利
5.1員工辦理退休手續(xù)后，公司增加發(fā)放一個(gè)月工資和月獎(jiǎng)（以退休前12個(gè)月工資月獎(jiǎng)的平均數(shù)作為計(jì)算依據(jù)）。
5.2公司給予退休員工每人每月***元補(bǔ)充養(yǎng)老金。
5.3公司組織退休員工每年一次體檢，個(gè)人申請(qǐng)不參加體檢的，由公司發(fā)放***元體檢費(fèi)后自行安排。
5.4重陽(yáng)節(jié)、春節(jié)節(jié)日發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)金，公司組織對(duì)部
分退休員工的慰問(wèn)。
6、退休人員相關(guān)事務(wù)管理
退休員工的聯(lián)系方式等有關(guān)信息由人力資源部備案。工會(huì)作為公司與退休人員溝通的橋梁，要及時(shí)了解退休人員的思想，關(guān)心退休員工的健康、生活，組織活動(dòng)等。
7、本制度經(jīng)職代會(huì)常任主席團(tuán)會(huì)議討論通過(guò)后試行。
保障我的生活篇六
我們現(xiàn)在生活的社會(huì)，可以說(shuō)是安定、幸福的。人們的工作，交通，無(wú)一不是秩序井然的。想一下，維持這些的是什么呢？是法律。
我很高興我生在一個(gè)有法律的社會(huì)。因?yàn)闆](méi)有了法律，這個(gè)世界就會(huì)亂成一團(tuán)。街上到處是搶劫殺人的事件，沒(méi)有什么和平安定，沒(méi)有幸?？裳浴５侥菚r(shí)，人們的心靈因?yàn)闆](méi)有了法律作為準(zhǔn)繩而膨脹，進(jìn)而扭曲。那時(shí)的社會(huì)，就真的像魯迅先生在《狂人
日記
》里所寫(xiě)的“自己想吃人，又怕被別人吃了，都用著疑心極深的眼光，面面相覷。”很難想象到時(shí)候，這個(gè)社會(huì)會(huì)變成一個(gè)怎樣的社會(huì)。所以說(shuō)法律是我們生活的保障。
但法律同時(shí)也是需要我們來(lái)遵守的。如果制定了法律，卻沒(méi)有人遵守法律，那法律也就形同虛設(shè)了。所以，遵紀(jì)守法，應(yīng)該從我做起。那應(yīng)該怎樣來(lái)遵守法律呢？首先，應(yīng)該從小事做起。古人言“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”。同樣的，我們不應(yīng)該認(rèn)為違反處罰輕的法律是小事。比如，在十字路口，紅綠燈處，不按交通信號(hào)燈指示穿越馬路，而是闖紅燈，違反交通規(guī)則，許多人以為這不過(guò)是小事，其實(shí)不然。如果你違反交通法規(guī)已成習(xí)慣，那么這個(gè)習(xí)慣就自然而然的成了你認(rèn)為應(yīng)該的事，于是從小錯(cuò)誤起，開(kāi)始不節(jié)制自己，以至于以后犯的錯(cuò)誤越來(lái)越大，到了最后，終于自嘗苦果，在牢里后悔莫及地過(guò)完下半生，這是所有人都不想看見(jiàn)的。但如果不從現(xiàn)在開(kāi)始，從小事要求，要求自己奉公守法，那么，這或許會(huì)是許多人的結(jié)局。一旦悲劇發(fā)生，受到傷害的就不只是本人了，還有連帶的親戚、朋友，所有關(guān)心你的人都會(huì)為你傷心難過(guò)，這是再悲慘不過(guò)的結(jié)局了。
除了要遵守法律，還要學(xué)會(huì)運(yùn)用法律，在自己的權(quán)益受到侵害時(shí)可以拿起法律的武器來(lái)保護(hù)自己。時(shí)常會(huì)在新聞中看到，某某民工，因?yàn)橛懸坏阶约旱墓ゅX(qián)，而春節(jié)又將至，被逼無(wú)奈，只好選擇跳樓、自殺等極端手段來(lái)逼迫工頭將工錢(qián)給他；更甚者做出了綁架勒索等觸犯法律的事。這都是因?yàn)樗麄儾涣私夥?，?dāng)自己的權(quán)益受到侵害時(shí)不懂得拿起法律的武器來(lái)保護(hù)自己，而選擇這種愚蠢無(wú)知的方法來(lái)逼迫侵害者就范。到頭來(lái)，不僅沒(méi)有討回自己應(yīng)得的，還差點(diǎn)賠上了性命，更甚者因此而進(jìn)了班房，追悔莫及。由此看來(lái)，我們懂法，懂得用法律來(lái)保護(hù)自己是很重要的。
法律保障我們的生活，同樣的，法律也需要我們來(lái)維護(hù)。就拿刑事法來(lái)說(shuō)吧，就要有國(guó)家來(lái)保證它的有效。因此就有了公安局。那我們應(yīng)該做什么來(lái)維護(hù)法律的有效呢？首先還是得從自己開(kāi)始。當(dāng)自己的權(quán)益受到侵害，那我們就要及時(shí)地向相關(guān)部門(mén)來(lái)反映這個(gè)情況，讓相關(guān)部門(mén)來(lái)幫我們維護(hù)自己的權(quán)益。當(dāng)別人的權(quán)益受到侵害時(shí)，我們也應(yīng)該站出來(lái)，為被侵害者作證，指責(zé)侵害他人的行為，這樣一來(lái)，相信社會(huì)上的那些囂張的小偷也再也囂張不起來(lái)了。畢竟魔高一尺，道高一丈，只要我們不懦弱，不膽小怕事，那么壞人就只能乖乖投降了。
保障我的生活篇七
;1、申報(bào)人（戶主）的申請(qǐng)報(bào)告并填寫(xiě)申請(qǐng)表
3、房產(chǎn)證原件及其復(fù)印件，租房戶需交租房協(xié)議書(shū)。（內(nèi)容要包括房租費(fèi)、? 水費(fèi)、電費(fèi)等）
5、家庭成員是否參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)的證明；
6、殘疾人須提供《殘疾證》
8、離過(guò)婚的，須提供離婚證或法院判決書(shū)。
9、子女上中學(xué)及更高學(xué)府的提供學(xué)生證明
10、一寸免冠照片兩張
11、3—6個(gè)月家庭日常生活用水費(fèi)、電費(fèi)、電話費(fèi)單據(jù)
12、續(xù)保人員需帶低保證
13、其他需提供的證件和證明材料
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保障我的生活篇八
我家庭戶籍所在地為 ，現(xiàn)居住在 ， 本人現(xiàn)年 歲。我代表家庭申請(qǐng)城市居民最低生活保障。
一、家庭成員情況：
全家共有 人，其中：農(nóng)戶 人，殘疾 人，患重病 人，學(xué)生 人(小學(xué)、初中、高中、大學(xué))，其他 人。
二、家庭收入情況：
三、家庭貧困原因：
此致
敬禮!
20xx年x月x日
保障我的生活篇一
我本人，xxxx年生，xxx病，長(zhǎng)年有病。一直沒(méi)有沒(méi)有工作也沒(méi)有固定的收入。
妻子，***，xxxx年生，沒(méi)有參加過(guò)工作，沒(méi)有任何收入。
女兒，xxxx年出生，早就遠(yuǎn)嫁外地，住貴州省***，曾在當(dāng)?shù)氐拇u廠打小工，月工資xx元。其夫，是同廠的拉磚工人，月工資xx元。她有一個(gè)女兒，x周歲。她家生活也很困難，不能給我生活費(fèi)用。
兒子，***，xxxx年生，先天性呆傻，無(wú)工作無(wú)收入。
由于我和我丈夫年紀(jì)大了，干不動(dòng)農(nóng)活了，加上積勞成疾，昂貴的醫(yī)藥費(fèi)讓我沒(méi)敢再跨過(guò)醫(yī)院的門(mén)檻，現(xiàn)在生活舉步維艱，特請(qǐng)求政府給我們解決實(shí)際困難，給予我最低生活保障?，F(xiàn)在不能勞動(dòng)，年老多病，妻子早喪。冬天沒(méi)有棉被蓋，大冷天也沒(méi)有炭火烤。兩個(gè)兒子也都是本土農(nóng)民，家境一直不太好，為撫養(yǎng)孫輩長(zhǎng)大成才，俱已負(fù)債累累。根本無(wú)力照看我這孤寡老頭。由于舊傷在身，腿部風(fēng)濕一直沒(méi)得痊愈。每年醫(yī)藥費(fèi)開(kāi)支都在三四千元以上，憑一己之力根本不能負(fù)擔(dān)。加之現(xiàn)在已喪失基本勞動(dòng)能力，只能靠日常撿些破爛來(lái)維持基本生活需要。沒(méi)有固定的生活來(lái)源，常常是有這頓，沒(méi)下頓，生活特別艱苦。現(xiàn)在連平時(shí)控制病情的藥只好停了;幸好，我聽(tīng)說(shuō)我的這種情況可以申請(qǐng)低保，我異常的高興，好似抓住了一根救命的稻草，看到了一線黎明的曙光，可以救我于水火。于是幾經(jīng)斟酌之后，我個(gè)人特向您們申請(qǐng)低保，以度過(guò)目前的艱難時(shí)日。
我有理由相信偉大的中國(guó)共產(chǎn)黨，相信偉大的政府會(huì)給我解決實(shí)際困難，解決我的生活危機(jī)，向我伸出援助之手!
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：xxx
申請(qǐng)日期：xx年x月x日
保障我的生活篇二
本輪疫情發(fā)生以來(lái)，經(jīng)開(kāi)區(qū)疫情防控工作指揮部物資保障組精心組織開(kāi)展工作，確保疫情防控物資儲(chǔ)備充足、供應(yīng)穩(wěn)定、調(diào)度有序。
根據(jù)疫情防控需求，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，認(rèn)真做好防護(hù)服、隔離服、口罩、面屏等防控物資的購(gòu)置、增補(bǔ)工作，做到動(dòng)態(tài)調(diào)配。
根據(jù)工作需要，物資保障組將工作人員分為分裝組、保障組，并由專(zhuān)人值守。建立完善對(duì)接機(jī)制，及時(shí)了解掌握防疫物資需求。根據(jù)需求清單，第一時(shí)間調(diào)撥防疫物資，做到24小時(shí)無(wú)間斷、不漏發(fā)、不錯(cuò)發(fā)、不多發(fā)。確保了防疫物資及時(shí)發(fā)放到位。
還印發(fā)了《經(jīng)開(kāi)區(qū)疫情防控指揮部關(guān)于加強(qiáng)疫情期間各類(lèi)物資管理的通知》及《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范疫情期間各類(lèi)物資管理的補(bǔ)充通知》，優(yōu)化了防疫物資的領(lǐng)取、使用、監(jiān)督等流程，杜絕物資浪費(fèi)。
為優(yōu)化物資的儲(chǔ)備效率。物資保障組針對(duì)防火、防盜、安全消殺等問(wèn)題，堅(jiān)持“一日一研判、一日一調(diào)度、一日一抽查”，不斷夯實(shí)工作。同時(shí)，認(rèn)真做好儲(chǔ)備物資擺放，確保取用方便，提高物資儲(chǔ)備入庫(kù)及分配效率。
接下來(lái)物資保障組將繼續(xù)為疫情防控“保駕護(hù)航”，筑牢疫情防控物資保障“生命線”，堅(jiān)決打贏疫情防控攻堅(jiān)戰(zhàn)。
保障我的生活篇三
本人今年39歲，系xx縣xxx鎮(zhèn)居民20xx年下崗，至今未安排工作，目前，在哇賽鄉(xiāng)當(dāng)臨時(shí)工，無(wú)固定工作，一家3口租住面積20平方米的房屋，全家月收入500元，家中生活特困難，20xx年9月15日生一女孩，特申請(qǐng)低保!
我家情況是：本人今年39歲，沒(méi)有固定工作，做短期臨時(shí)工，月收入500元，再無(wú)其它收入。
妻，更桑拉姆，今年30歲，無(wú)工作，無(wú)收入; 長(zhǎng)女，鬧吾吉，今年12歲，在上學(xué)。
由于人收入低，妻子無(wú)工作，無(wú)收入，現(xiàn)生活舉步艱辛，特請(qǐng)求智青松多鎮(zhèn)社區(qū)給我們解決實(shí)際困難，給予最低生活保障為謝，特此申請(qǐng)。
此致
敬禮!
20xx年x月x日
保障我的生活篇四
我是xx區(qū)xx村2組1號(hào)戶主xxx.因家庭經(jīng)濟(jì)貧困，特寫(xiě)此申請(qǐng)?，F(xiàn)將我家具體情況詳細(xì)介紹如下，交由領(lǐng)導(dǎo)審查。
本人家中現(xiàn)有2名成員，我今年將滿60歲，妻子xx59歲，家中現(xiàn)有耕地10.2畝，有3個(gè)女兒均已成家。20xx年本人因勞累導(dǎo)致胃穿孔而住院手術(shù)，此后身體狀況一直欠佳，年齡的增大讓我感覺(jué)地上的農(nóng)活已經(jīng)有些力不從心。老伴曹玉清5年前，有一段時(shí)間咳嗽不止，被診斷為肺結(jié)核，經(jīng)過(guò)1年治療有所好轉(zhuǎn)。但仍然時(shí)有反復(fù)，尤其每年冬天病情沉重，地上的農(nóng)活只能由我一力承擔(dān)。20xx年再次入院檢查治療，最后確診為慢性支氣管炎和肺源性心臟病，這無(wú)疑等于是雪上加霜。醫(yī)生建議長(zhǎng)期住院治療，但治療近月余后，最終因?yàn)榧抑惺杖胛⒈∮譄o(wú)處借貸而出院回家休養(yǎng)。只能在病情實(shí)在嚴(yán)重，無(wú)法可想時(shí)，間斷去診所打吊針以緩解病情，稍微好一些再回家休息調(diào)養(yǎng)。這樣的情況已經(jīng)持續(xù)3年有余，雖然經(jīng)常去醫(yī)院診所，但老伴的病仍有一天天加重的趨勢(shì)。
我是本鄉(xiāng)的老黨員了，又是退伍老兵，平日總是想著盡量不要向政府領(lǐng)導(dǎo)求助，畢竟現(xiàn)在雖然經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，但仍然有很多人生活還很不好。可是，最近幾年，因?yàn)槔习椴≈?，一個(gè)人忙里忙外，還要照顧病人，自己身體也日漸衰弱，尤其是收入好點(diǎn)兒的經(jīng)濟(jì)作物已經(jīng)沒(méi)有能力侍弄，家庭經(jīng)濟(jì)狀況非常不好。今年夏天雨水較多，我家房屋因?yàn)榻ǔ梢丫?，后院東墻發(fā)生側(cè)傾，我心中著急卻無(wú)力請(qǐng)人修補(bǔ)，只好搬了些雜物支撐，其它房屋也均有不同程度損壞，現(xiàn)在只能勉強(qiáng)住著，想要修補(bǔ)，卻有心無(wú)力。
鑒于上述情況，無(wú)奈只能向政府尋求幫助。在此陳述家中困難，懇請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)審查，申請(qǐng)為我和妻子發(fā)放農(nóng)村居民最低生活保障金，以補(bǔ)貼生計(jì)。
此致
敬禮
申請(qǐng)人：xx
20xx年10月15日
保障我的生活篇五
一、 員工達(dá)到規(guī)定的退休年齡，不需經(jīng)本人提出申請(qǐng)，各部門(mén)應(yīng)在其達(dá)到退休年齡的前一個(gè)月通知本人，并在達(dá)到退休年齡后的一個(gè)月內(nèi)辦完有關(guān)手續(xù)，不再列入在編人員。
二、 退休人員必須按國(guó)家規(guī)定的年齡退休，未達(dá)到年齡提前退休者必須符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定。
三、 員工雖已達(dá)到退休年齡，但因工作需要，報(bào)經(jīng)人力資源部審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)，辦理延期退休手續(xù)。
四、 不具有退休條件，但醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的應(yīng)辦理退休手續(xù)。
五、 各部門(mén)每年年初應(yīng)填寫(xiě)本年度員工退休人員名冊(cè)，做到按時(shí)退休。
六、 辦理人員退休，應(yīng)按各部門(mén)管理權(quán)限報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)，查對(duì)本人工資臺(tái)賬，計(jì)算并填寫(xiě)測(cè)算統(tǒng)計(jì)表，連同審批表一并交人事部。
七、 退休人員勞保福利規(guī)定：
1、 已經(jīng)辦理離退休手續(xù)的員工，按政府勞保規(guī)定，由財(cái)務(wù)部按退休標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)退休費(fèi)，不再列為在編人員。
2、 領(lǐng)取退休費(fèi)的職工，享受本單位在職員工洗理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。
3、 退休員工，享受?chē)?guó)家的副食品補(bǔ)貼。
4、 員工退休后，其醫(yī)療待遇，直系供養(yǎng)親屬醫(yī)療待遇不變，外購(gòu)藥品憑醫(yī)院外購(gòu)單予以報(bào)銷(xiāo)。
5、 退休員工因病或非因公死亡，其喪葬費(fèi)、直系供養(yǎng)親屬救濟(jì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)同正式員工。
八、退休人員的檔案：
1 人力資源部建立退休人員檔案，對(duì)退休人員的基本情況有系統(tǒng)地記載，定期統(tǒng)計(jì)、歸檔。
2 建立部門(mén)退休人員檔案，包括退休人員的基本情況、家庭住址、技術(shù)專(zhuān)長(zhǎng)等。 3 對(duì)退休人員實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，隨時(shí)登記并統(tǒng)計(jì)退休人員情況。
（一）規(guī)章概述
退休是指員工到一定年齡，從工作崗位上退職，與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系的人事活動(dòng)。員工退休管理是公司管理的一項(xiàng)內(nèi)容，體現(xiàn)公司對(duì)員工的尊重和關(guān)愛(ài)。對(duì)于退休員工，企業(yè)要在生活上和精神上多照顧他們，使之老有所養(yǎng)，安度晚年。因此，制定員工退休管理辦法應(yīng)當(dāng)充分體現(xiàn)這一精神。
（二）主要內(nèi)容
該規(guī)章的主要內(nèi)容包括員工退休的條件、待遇、退休金的發(fā)放等。
（三）制作要求
制定員工退休管理辦法應(yīng)當(dāng)注意以下問(wèn)題：
1.制定該制度的目的是為了保障員工的合法權(quán)益。因此，規(guī)章中要充分考慮退休人員對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)以及國(guó)家相應(yīng)的退休政策，為職工的晚年生活提供保障。
2.明確退休的條件和退休金的種類(lèi)和給付方法?，F(xiàn)在大多數(shù)退休金的發(fā)放都通過(guò)銀行，要告訴職工領(lǐng)取退休金的具體途徑。
3.企業(yè)應(yīng)當(dāng)設(shè)立相應(yīng)的退休人員管理部門(mén)，使退休職工的`生活有人負(fù)責(zé)，體現(xiàn)社會(huì)主義企業(yè)的優(yōu)越性。
（四）范本
格式一＿＿＿＿公司員工退休管理辦法
年 月 日發(fā)布（ ）人字第 號(hào)
1．總則
本公司為鼓勵(lì)職員長(zhǎng)期服務(wù)于公司，為了維護(hù)退休職員權(quán)益，特制定本辦法。
2．適用范圍
本辦法適用于在公司工作達(dá)到一定期限的一般職員，訂有1年以?xún)?nèi)期間的雇用契約者除外。
3．種類(lèi)
3．1正常退休——屬于下列情形之一者：
3．1．1服務(wù)滿２５年以上；
3．1．2早期退休——服務(wù)２０年以上，年齡滿５０周歲；
3．1．3延期退休——符合正常退休條件后，經(jīng)總經(jīng)理認(rèn)為必要時(shí)予以核定，可延長(zhǎng)服務(wù)期間，至年齡滿６０周歲為止。
3．2命令退休——屬于下列情形之一者：
3．2．1年齡滿60周歲；
3．2．2在延期退休中，因心神喪失或因身體殘廢不能勝任職務(wù)。
4．退休金的給付
4．1退休金的種類(lèi)：
4．1．1一次退休金；
4．1．2一次退休金及年金。
服務(wù)１５年以上者，由退休職員就上列兩種任擇一種，但確定后中途不得變更。 服務(wù)５年以上未滿１５年者僅可采用第一種。
最高以10個(gè)基數(shù)為限；對(duì)于延期退休期間，其年資滿４０年以后，每增１年加付１個(gè)基數(shù)。
4．3年金——采用一次退休金及年金時(shí)，除給付一次退休金１５個(gè)基數(shù)外，另給付年金。服務(wù)滿５年者，年金之月額按１個(gè)基數(shù)的16%計(jì)算，以后逐年增加。
4．4早期退休——在達(dá)到正常退休年齡以前，每提前一年減少基數(shù)4%。
5．退休金的加發(fā)
5．1退休職員在服務(wù)期間對(duì)本公司業(yè)務(wù)有特殊貢獻(xiàn)而功績(jī)昭著者，可經(jīng)總經(jīng)理擬定提請(qǐng)董事長(zhǎng)及副董事長(zhǎng)核定，加發(fā)退休金。
5．2本辦法第3條第４項(xiàng)第2款規(guī)定的退休職員，其心神喪失或身體殘廢系因公傷病所致者，一次退休金依照第四條第２項(xiàng)加付20%，年金一律按1個(gè)月基數(shù)的50%給付，其服務(wù)未滿５年者以５年計(jì)。
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6．傷病的認(rèn)定
6．1本辦法第3條第４項(xiàng)第２款所稱(chēng)的心神喪失或身體殘廢，以勞工保險(xiǎn)殘廢給付標(biāo)準(zhǔn)表所定者為準(zhǔn)。
6．2本辦法第5條第２項(xiàng)所稱(chēng)的因公傷病系指有下列情形之一者而言：
6．2．1因執(zhí)行職務(wù)所導(dǎo)致的危險(xiǎn)而致傷病者；
6．2．2因特殊職業(yè)病者；
6．2．3在工作處所遭受不可抗力的危險(xiǎn)而致傷病者。
7．服務(wù)年資的計(jì)算
7．1服務(wù)年資系按進(jìn)入公司的月份起至退休之日上計(jì)算。退休之日以職員退休的月份為準(zhǔn)。未滿1年的尾數(shù)，其為６個(gè)月以上者以１年計(jì)算，不滿６個(gè)月者以半年計(jì)。
7．2屬于下列各項(xiàng)期間，不予計(jì)入職務(wù)年資：
7．2．1屬于一年以?xún)?nèi)期間的勞動(dòng)合同期間；
7．2．2停職期間，但非因公傷病，請(qǐng)假在兩個(gè)月以?xún)?nèi)者，不受此限。
8．年齡的認(rèn)定
依據(jù)戶口本所記載的資料為準(zhǔn)。
9．給付期間
一次退休金于職員經(jīng)核準(zhǔn)退休辦妥離職手續(xù)后即予給付。
10．年金的給付期間及調(diào)整
本公司調(diào)整職員薪津時(shí)，年金亦比照底薪部分調(diào)整。
11．早期退休的核準(zhǔn)
職員早期退休者須經(jīng)總經(jīng)理室指定或經(jīng)申請(qǐng)核準(zhǔn)。未經(jīng)核準(zhǔn)而離職者，以辭職或解聘論，其退職金依照本公司“職員退職金給付規(guī)則”的規(guī)則給付。
12.年金的轉(zhuǎn)讓與轉(zhuǎn)換
12．1退休職員支領(lǐng)年金的權(quán)利不得轉(zhuǎn)讓他人；
12．2退休職員支取年金者，于本公司因故未能繼續(xù)經(jīng)營(yíng)或轉(zhuǎn)移給其他公司經(jīng)營(yíng)時(shí)，依其服務(wù)年資，并按本規(guī)則第四條第２項(xiàng)的規(guī)定換算一次退休金基數(shù)，對(duì)已領(lǐng)的一次退休金及年金應(yīng)全額扣除。
13．年金的停止
支領(lǐng)年金之退休職員死亡時(shí)，其支領(lǐng)年金的權(quán)利應(yīng)即停止。
14．獎(jiǎng)金的給付
退休職員服務(wù)最后一日歷年的獎(jiǎng)金仍予給付。如為上半年內(nèi)退休者，其一季獎(jiǎng)金按實(shí)際服務(wù)月數(shù)比例給付；如為下半年內(nèi)退休者，其冬季獎(jiǎng)金亦按實(shí)際服務(wù)月數(shù)比例給付。服務(wù)月數(shù)按十足計(jì)算，即未滿一個(gè)月的部分不計(jì)。獎(jiǎng)金給付時(shí)間與本公司在職職員者相同。
15．不適用的規(guī)則
本辦法實(shí)施后本公司“職員退職金給付規(guī)則”仍屬有效，但不適用于職員退休。 16．附則 本辦法經(jīng)本公司董事會(huì)通過(guò)后實(shí)施，修改時(shí)同。
格式二＿＿＿＿公司實(shí)施辦法
年 月 日發(fā)布（ ）人字第 號(hào)
1．本公司正式員工的退休，依本辦法實(shí)行。
2．員工服務(wù)滿２５年以上，年滿５５周歲者，可申請(qǐng)退休。
3．員工有下列情形之一者，可命令其退休：
3．1年滿60周歲者；
3．2心神喪失或身體殘廢，不勝職務(wù)者，或因傷病逾特準(zhǔn)病假期間仍未痊愈者。 前項(xiàng)第一款規(guī)定的年齡，如其服務(wù)單位主管認(rèn)為必需留用者，就要呈請(qǐng)總經(jīng)理核準(zhǔn)，酌予延長(zhǎng)，延長(zhǎng)期限最高以5年為限。
4．1失殘視覺(jué)者；
4．2失殘聽(tīng)覺(jué)者；
4．3失殘語(yǔ)言功能者；
4．4失殘一肢以上的機(jī)能者。
前項(xiàng)心神喪失或殘廢，以公立或勞保局指定醫(yī)院的醫(yī)師證明為憑。
5．申請(qǐng)退休或命令退休者，除依照本公司員工儲(chǔ)蓄及退休福利基金計(jì)劃請(qǐng)領(lǐng)退休金外，由董事會(huì)就其服務(wù)情形及對(duì)公司貢獻(xiàn)成績(jī)核給特別退休金。
6．本辦法所稱(chēng)服務(wù)年資及年齡的認(rèn)定，均自服務(wù)本公司（或出生）的年、月、日起十足計(jì)算，停薪留職期間，其服務(wù)年資以中斷計(jì)算。
7．申請(qǐng)退休員工，應(yīng)填具退休申請(qǐng)書(shū)，檢附戶籍卷本，呈轉(zhuǎn)總經(jīng)理核定。
8．本辦法經(jīng)董事會(huì)通過(guò)，由公司總經(jīng)理公布實(shí)施，修改時(shí)亦同。
1、目的 為了規(guī)范退休管理程序，維護(hù)公司及員工利益，特制定本制度。本制度適用于公司所有正式員工。
2、國(guó)家規(guī)定法定退休年齡
2.1男性員工年滿60周歲。
2.2受聘于管理、技術(shù)（業(yè)務(wù)）崗位的女性員工年滿55周歲，受聘于操作維護(hù)崗位的女性員工年滿50周歲。
2.3.1從事高空或特別繁重體力勞動(dòng)工作累計(jì)滿10年的；
2.3.2從事高溫或井下工作累計(jì)滿9年的；
2.3.3從事其他有害身體健康工作累計(jì)滿8年的。
2.3.5因工致殘，經(jīng)省勞動(dòng)鑒定委員會(huì)證明完全喪失工作能力的。
3、員工退休手續(xù)辦理流程及相關(guān)職責(zé)
3.1每年10月，人力資源部統(tǒng)計(jì)下一年度辦理退休手續(xù)的人員，并通知員工所在部門(mén)做好人員規(guī)劃及儲(chǔ)備。距員工法定退休年齡前60天，人力資源部下發(fā)《員工退休通知書(shū)》至員工所在部門(mén)。在員工辦理退休手續(xù)前1個(gè)月，各部門(mén)根據(jù)員工所在崗位的實(shí)際情況，可安排員工提前休息。
3.2在員工辦理退休手續(xù)前，部門(mén)主要負(fù)責(zé)人要與員工面談，表達(dá)公司對(duì)其辛勤工作的肯定，安排小范圍的歡送活動(dòng)并妥善安排員工的工作移交。
3.3員工應(yīng)按照部門(mén)內(nèi)工作交接要求，辦理工作移交手續(xù)并填具《工作移交清單》。移交手續(xù)包括：交還各種固定資產(chǎn)、辦公用品，結(jié)算各項(xiàng)財(cái)務(wù)費(fèi)用等。完成工作移交手續(xù)后，員工將《工作移交清單》提交人力資源部辦理退休手續(xù)。
3.4辦理退休手續(xù)時(shí)，員工應(yīng)攜帶一寸免冠照片、身份證原件及復(fù)印件、戶口簿原件等相關(guān)材料。
3.5人力資源部應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)（一般為員工到達(dá)退休年齡的當(dāng)月）辦理員工退休審批手續(xù)。
4、退休員工薪酬結(jié)算
4.1崗薪工資、月獎(jiǎng)：至員工辦理退休手續(xù)的當(dāng)月，員工崗薪工資全額發(fā)放。
4.2季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)：季度形式發(fā)放獎(jiǎng)金時(shí)，按員工當(dāng)季實(shí)際出勤月數(shù)于季度末核發(fā)；以年終獎(jiǎng)形式發(fā)放時(shí)，按員工當(dāng)年實(shí)際出勤月數(shù)于年終核發(fā)。
5、公司補(bǔ)充福利
5.1員工辦理退休手續(xù)后，公司增加發(fā)放一個(gè)月工資和月獎(jiǎng)（以退休前12個(gè)月工資月獎(jiǎng)的平均數(shù)作為計(jì)算依據(jù)）。
5.2公司給予退休員工每人每月***元補(bǔ)充養(yǎng)老金。
5.3公司組織退休員工每年一次體檢，個(gè)人申請(qǐng)不參加體檢的，由公司發(fā)放***元體檢費(fèi)后自行安排。
5.4重陽(yáng)節(jié)、春節(jié)節(jié)日發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)金，公司組織對(duì)部
分退休員工的慰問(wèn)。
6、退休人員相關(guān)事務(wù)管理
退休員工的聯(lián)系方式等有關(guān)信息由人力資源部備案。工會(huì)作為公司與退休人員溝通的橋梁，要及時(shí)了解退休人員的思想，關(guān)心退休員工的健康、生活，組織活動(dòng)等。
7、本制度經(jīng)職代會(huì)常任主席團(tuán)會(huì)議討論通過(guò)后試行。
保障我的生活篇六
我們現(xiàn)在生活的社會(huì)，可以說(shuō)是安定、幸福的。人們的工作，交通，無(wú)一不是秩序井然的。想一下，維持這些的是什么呢？是法律。
我很高興我生在一個(gè)有法律的社會(huì)。因?yàn)闆](méi)有了法律，這個(gè)世界就會(huì)亂成一團(tuán)。街上到處是搶劫殺人的事件，沒(méi)有什么和平安定，沒(méi)有幸?？裳浴５侥菚r(shí)，人們的心靈因?yàn)闆](méi)有了法律作為準(zhǔn)繩而膨脹，進(jìn)而扭曲。那時(shí)的社會(huì)，就真的像魯迅先生在《狂人
日記
》里所寫(xiě)的“自己想吃人，又怕被別人吃了，都用著疑心極深的眼光，面面相覷。”很難想象到時(shí)候，這個(gè)社會(huì)會(huì)變成一個(gè)怎樣的社會(huì)。所以說(shuō)法律是我們生活的保障。
但法律同時(shí)也是需要我們來(lái)遵守的。如果制定了法律，卻沒(méi)有人遵守法律，那法律也就形同虛設(shè)了。所以，遵紀(jì)守法，應(yīng)該從我做起。那應(yīng)該怎樣來(lái)遵守法律呢？首先，應(yīng)該從小事做起。古人言“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”。同樣的，我們不應(yīng)該認(rèn)為違反處罰輕的法律是小事。比如，在十字路口，紅綠燈處，不按交通信號(hào)燈指示穿越馬路，而是闖紅燈，違反交通規(guī)則，許多人以為這不過(guò)是小事，其實(shí)不然。如果你違反交通法規(guī)已成習(xí)慣，那么這個(gè)習(xí)慣就自然而然的成了你認(rèn)為應(yīng)該的事，于是從小錯(cuò)誤起，開(kāi)始不節(jié)制自己，以至于以后犯的錯(cuò)誤越來(lái)越大，到了最后，終于自嘗苦果，在牢里后悔莫及地過(guò)完下半生，這是所有人都不想看見(jiàn)的。但如果不從現(xiàn)在開(kāi)始，從小事要求，要求自己奉公守法，那么，這或許會(huì)是許多人的結(jié)局。一旦悲劇發(fā)生，受到傷害的就不只是本人了，還有連帶的親戚、朋友，所有關(guān)心你的人都會(huì)為你傷心難過(guò)，這是再悲慘不過(guò)的結(jié)局了。
除了要遵守法律，還要學(xué)會(huì)運(yùn)用法律，在自己的權(quán)益受到侵害時(shí)可以拿起法律的武器來(lái)保護(hù)自己。時(shí)常會(huì)在新聞中看到，某某民工，因?yàn)橛懸坏阶约旱墓ゅX(qián)，而春節(jié)又將至，被逼無(wú)奈，只好選擇跳樓、自殺等極端手段來(lái)逼迫工頭將工錢(qián)給他；更甚者做出了綁架勒索等觸犯法律的事。這都是因?yàn)樗麄儾涣私夥?，?dāng)自己的權(quán)益受到侵害時(shí)不懂得拿起法律的武器來(lái)保護(hù)自己，而選擇這種愚蠢無(wú)知的方法來(lái)逼迫侵害者就范。到頭來(lái)，不僅沒(méi)有討回自己應(yīng)得的，還差點(diǎn)賠上了性命，更甚者因此而進(jìn)了班房，追悔莫及。由此看來(lái)，我們懂法，懂得用法律來(lái)保護(hù)自己是很重要的。
法律保障我們的生活，同樣的，法律也需要我們來(lái)維護(hù)。就拿刑事法來(lái)說(shuō)吧，就要有國(guó)家來(lái)保證它的有效。因此就有了公安局。那我們應(yīng)該做什么來(lái)維護(hù)法律的有效呢？首先還是得從自己開(kāi)始。當(dāng)自己的權(quán)益受到侵害，那我們就要及時(shí)地向相關(guān)部門(mén)來(lái)反映這個(gè)情況，讓相關(guān)部門(mén)來(lái)幫我們維護(hù)自己的權(quán)益。當(dāng)別人的權(quán)益受到侵害時(shí)，我們也應(yīng)該站出來(lái)，為被侵害者作證，指責(zé)侵害他人的行為，這樣一來(lái)，相信社會(huì)上的那些囂張的小偷也再也囂張不起來(lái)了。畢竟魔高一尺，道高一丈，只要我們不懦弱，不膽小怕事，那么壞人就只能乖乖投降了。
保障我的生活篇七
;1、申報(bào)人（戶主）的申請(qǐng)報(bào)告并填寫(xiě)申請(qǐng)表
3、房產(chǎn)證原件及其復(fù)印件，租房戶需交租房協(xié)議書(shū)。（內(nèi)容要包括房租費(fèi)、? 水費(fèi)、電費(fèi)等）
5、家庭成員是否參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)的證明；
6、殘疾人須提供《殘疾證》
8、離過(guò)婚的，須提供離婚證或法院判決書(shū)。
9、子女上中學(xué)及更高學(xué)府的提供學(xué)生證明
10、一寸免冠照片兩張
11、3—6個(gè)月家庭日常生活用水費(fèi)、電費(fèi)、電話費(fèi)單據(jù)
12、續(xù)保人員需帶低保證
13、其他需提供的證件和證明材料
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保障我的生活篇八
我家庭戶籍所在地為 ，現(xiàn)居住在 ， 本人現(xiàn)年 歲。我代表家庭申請(qǐng)城市居民最低生活保障。
一、家庭成員情況：
全家共有 人，其中：農(nóng)戶 人，殘疾 人，患重病 人，學(xué)生 人(小學(xué)、初中、高中、大學(xué))，其他 人。
二、家庭收入情況：
三、家庭貧困原因：
此致
敬禮!
20xx年x月x日