浙江省寧波市2011事業(yè)單位招聘公告

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  根據(jù)《吳江市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(吳辦發(fā)〔2011〕34號)有關(guān)規(guī)定,吳江市代建項目管理局、吳江市科技領(lǐng)軍人才服務(wù)中心、吳江市生產(chǎn)力促進中心面向社會公開招聘工作人員4名,具體事項公布如下:
      一、報考條件、對象
    
  (一)遵紀(jì)守法,品行端正,未受過任何黨紀(jì)、政紀(jì)和刑事處分;
    (二)身體健康;
    (三)年齡在35周歲以下(1976年11月1日后出生);
    (四)符合《招聘職位表》中招聘職位所要求的專業(yè)、學(xué)歷、資格、工作經(jīng)歷等條件和要求;
    (五)招聘職位的條件中有工作經(jīng)歷要求是指截至2011年11月1日在各類機關(guān)企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟組織和社會組織等的累計工作經(jīng)歷,在全日制普通院校就讀期間的社會實踐經(jīng)歷,不視為工作經(jīng)歷;
    (六)符合政策性安置條件(如:夫妻分居兩地、父母身邊無子女等)的人員。
      二、報名和資格審查
    
  (一)報名方法:采用現(xiàn)場報名的方式進行;
    (二)報名地點:吳江市人才服務(wù)中心一樓大廳(笠澤路266號);
    (三)報名時間:2011年11月12日(上午9:30—11:00,下午13:00-15:30);
    (四)報名材料:①填寫《吳江市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》一份;②本人戶口簿、身份證、學(xué)歷(學(xué)位)、職稱資格及工作經(jīng)歷等材料證明;③本人近期1寸證件彩照2張;(以上材料,在現(xiàn)場報名時均需出示原件,交復(fù)印件)
    (五)報名注意事項:按照招聘崗位計劃招聘人數(shù)3倍的比例確定筆試開考比例。報名結(jié)束后,達(dá)不到開考比例的崗位,按照規(guī)定核減招聘計劃,直至取消該崗位。
     三、招聘職位表
單位名稱
職位代碼
擬招聘崗位
擬招聘人數(shù)
專業(yè)
招聘條件
市代建項目管理局
1
專技
2
土木工程、工業(yè)與民用建筑工程、建筑工程、建筑施工
1、本科及以上學(xué)歷;2、具有建造師執(zhí)業(yè)資格和造價員以上資格;3、5年及以上工作經(jīng)歷;4、蘇州大市戶籍。
市科技領(lǐng)軍人才服務(wù)中心
2
專技
1
材料工程類
1、本科及以上學(xué)歷,具有相應(yīng)學(xué)位;2、吳江市戶籍。
市生產(chǎn)力促進中心
3
專技
1
機電控制類
1、本科及以上學(xué)歷,具有相應(yīng)學(xué)位;2、吳江市戶籍。
  四、筆試
    
  筆試科目為《綜合知識》(含行政職業(yè)能力傾向測試)。
    筆試具體時間、地點見準(zhǔn)考證,報考人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證,按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時間和地點參加考試,筆試不指定參考教材,推薦2011-2012年事業(yè)單位考試復(fù)習(xí)教材??忌傻卿泤墙腥肆Y源和社會保障局網(wǎng)站(
www.wjrs.gov.cn)查詢成績。
    五、面試
    
  根據(jù)筆試成績,按擬招聘人數(shù)1∶3的比例從高分到低分確定參加面試人員名單。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。面試成績?yōu)榘俜种疲细穹謹(jǐn)?shù)線為60分,保留小數(shù)點后2位小數(shù),第3位四舍五入。面試成績當(dāng)場公布。面試具體時間、地點另行通知。
    六、體檢、考核、公示
    
  根據(jù)考生總成績(筆試成績占50%,面試成績占50%,均采用百分制計算),按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢的人選(考試總成績相同,取筆試成績高者),體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)。體檢合格者按照《吳江市事業(yè)單位公開招聘工作人員考核實施細(xì)則》進行考核,考核由各主管部門組織實施。考核合格后在吳江人力資源和社會保障局網(wǎng)站(
www.wjrs.gov.cn)公示7天,因體檢、考核、公示不合格出現(xiàn)缺額的,在報考同一職位的人員中從高分到低分進行一次性遞補。
     七、錄用
    
  經(jīng)筆試、面試、體檢、考核、公示合格者,辦理錄用手續(xù)。應(yīng)聘者錄用后,須按規(guī)定的時間及時報到,如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項,由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。新錄用人員,與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同,享受事業(yè)單位待遇;新錄用人員實行半年試用期,試用期間試用不合格者,取消錄用資格,自謀職業(yè)。
     八、紀(jì)律
    
  公開招聘事業(yè)單位派遣制工作人員是一項嚴(yán)肅的工作,必須貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅招聘紀(jì)律,嚴(yán)格秉公辦事,嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予以查處。整個招聘工作自始至終接受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和社會監(jiān)督。政策咨詢電話:0512-63980511,監(jiān)督投訴電話:0512-63980508(節(jié)假日休息)。
    
 九、本簡章由中共吳江市委組織部、吳江市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。