因工作需要，2008年安徽廣播電視傳輸發(fā)射總臺（以下簡稱為總臺）將面向社會，采取考試考核的辦法公開招聘7名工作人員。為確保2008年公開招聘工作順利進行，根據省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳〈關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見〉的通知》（皖政辦〔2006〕13號）、人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（第6號令）及省廣電局《直屬事業(yè)單位聘用人員招聘、管理暫行辦法》等文件精神，結合工作實際，制定本實施方案。
一、組織工作
本次招聘工作，在省廣電局的領導下，由總臺具體負責組織實施。
二、總臺2008年公開招聘工作人員崗位表
序號 單位 崗位 編號 名額 專業(yè)和學歷要求 工作地點
1 總臺機關 財務管理 A 1 財會專業(yè)、全日制本科以上學歷 合肥市
2 技術管理 B 1 電子或通信專業(yè)、研究生以上學歷
3 合肥大蜀山發(fā)射臺 專業(yè)技術 C 1 電子或通信專業(yè)、全日制本科以上學歷
4 合肥三十頭發(fā)射臺 專業(yè)技術 D 1 電子或通信專業(yè)、全日制本科以上學歷
5 微波總站 專業(yè)技術 E 2 電子或通信專業(yè)、全日制本科以上學歷
6 阜陽轉播臺 專業(yè)技術 F 1 電子或通信專業(yè)、全日制本科以上學歷 阜陽市
三、招聘原則
（一）公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
（二）思想素質與業(yè)務能力并重的原則。
四、報考條件
（一）應聘人員應具備的基本條件：
1、遵守憲法和法律，愛崗敬業(yè)，具有創(chuàng)新和奉獻精神。
2、具有良好的道德品行，專業(yè)基礎知識扎實，具備履行崗位職責的工作能力。
3、身體健康，能適應本崗位的工作。
4、符合招聘崗位所要求的其他條件。
5、年齡在28周歲以下(即1980年7月1日以后出生)。
6、具有中級以上職稱或碩士學位者，報考條件可適當放寬。
（二）凡有下列情況之一的不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的；
2、受黨紀、政紀處分尚未解除的；
3、曾被開除公職或學籍的；
4、因違法違紀正被調查處理的；
5、其他不符合報考資格條件的。
五、招聘程序
（一）發(fā)布公告
在安徽省大中專畢業(yè)生就業(yè)信息網和省廣電局網站上發(fā)布招聘消息和公告。
（二）報名、資格審查、準考證發(fā)放
1、報名時間和地點
（1）報名時間：2008年8月12日至8月14日，每天8：30-11：30，下午15：00-17：30，報名咨詢電話：0551－3414640。
（2）報名地點：合肥市桐城南路355號（郵編230022）
總臺會議室（主樓十八層）
2、報名要求
（1）報名須帶本人有效身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學位證、資格證及有關工作經歷證明等材料原件及復印件各一份。4張近期同底1寸免冠彩色半身照片。
（2）報考人應出具戶口所在地派出所的證明或（應屆生）畢業(yè)院校的鑒定或推薦函。
（3）每名報考人員只能報考一個職位。
（4）報考人員現場報名。
3、資格審查
由總臺人秘科對報考人員進行資格審查。通過資格初審后，由報考人員填寫《安徽廣播電視傳輸發(fā)射總臺2008年公開招聘人員報名登記表》一式三份（附表）。
資格審查工作將貫穿公開招聘工作的全過程，報名時應聘者提供的報考證件必須真實完整。公開招聘過程中，一旦發(fā)現有弄虛作假者，將隨時取消其考試、聘用資格。
4、準考證發(fā)放
領取《準考證》須持本人身份證于2008年8月20日（上班時間）到總臺人秘科領取。
報考者按準考證上指定的時間、地點參加考試。筆試時需攜帶本人身份證、準考證，憑證參加考試。
（三）考試
考試包括筆試和面試。
筆試采取閉卷方式進行?？荚噧热轂榫C合知識和專業(yè)基礎知識。
筆試總分為100分。
1、筆試
（1）筆試內容
筆試內容為綜合知識和專業(yè)基礎知識，主要測試應聘者對招聘崗位所要求的綜合素質和有關專業(yè)基礎知識方面的常識理解與表達等。
考試時限為120分鐘。
（2）開考比例：招考職位數與報考人數的比例達到1：3予以開考。對達不到規(guī)定比例的崗位（專業(yè)）或招聘研究生學歷層次人員的崗位，經總臺批準后，可以開考。
（3）筆試時間：2008年8月23日（星期六）
上午9：00－11：00
（4）考試地點：合肥市（按準考證上指定的地點）。
（5）評卷：由總臺統一組織進行。
（6）筆試成績公布：筆試評卷工作完成后，考試成績在省廣電局網站上公布。
（7）進入面試分數線確定：
根據筆試的成績由高分到低分，按照1：3比例擇優(yōu)進入面試，合肥以外崗位最低可按照1：2比例擇優(yōu)進入面試。
2、面試
面試由省廣電局人事處和總臺按有關規(guī)定組織實施，總臺紀檢負責監(jiān)督。確定的面試人選名單及面試時間、地點等要求在省廣電局網站上公布。
面試設立考官組?？脊俳M一般5—7人，由總臺及省廣電局人事處領導、專家學者和總臺有關人員組成。其中外聘人員不得少于2人。
面試采取以結構化為主的方法進行。
（1）測試面試者的綜合分析能力、言語表達能力、應變能力、計劃組織協調能力、人際交往與技巧和舉止儀表等。
（2）考察應試者運用所掌握的專業(yè)理論知識分析和解決實際問題的能力，以及閱讀理解、綜合分析和言語表達能力等方面。
一、組織工作
本次招聘工作，在省廣電局的領導下，由總臺具體負責組織實施。
二、總臺2008年公開招聘工作人員崗位表
序號 單位 崗位 編號 名額 專業(yè)和學歷要求 工作地點
1 總臺機關 財務管理 A 1 財會專業(yè)、全日制本科以上學歷 合肥市
2 技術管理 B 1 電子或通信專業(yè)、研究生以上學歷
3 合肥大蜀山發(fā)射臺 專業(yè)技術 C 1 電子或通信專業(yè)、全日制本科以上學歷
4 合肥三十頭發(fā)射臺 專業(yè)技術 D 1 電子或通信專業(yè)、全日制本科以上學歷
5 微波總站 專業(yè)技術 E 2 電子或通信專業(yè)、全日制本科以上學歷
6 阜陽轉播臺 專業(yè)技術 F 1 電子或通信專業(yè)、全日制本科以上學歷 阜陽市
三、招聘原則
（一）公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
（二）思想素質與業(yè)務能力并重的原則。
四、報考條件
（一）應聘人員應具備的基本條件：
1、遵守憲法和法律，愛崗敬業(yè)，具有創(chuàng)新和奉獻精神。
2、具有良好的道德品行，專業(yè)基礎知識扎實，具備履行崗位職責的工作能力。
3、身體健康，能適應本崗位的工作。
4、符合招聘崗位所要求的其他條件。
5、年齡在28周歲以下(即1980年7月1日以后出生)。
6、具有中級以上職稱或碩士學位者，報考條件可適當放寬。
（二）凡有下列情況之一的不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的；
2、受黨紀、政紀處分尚未解除的；
3、曾被開除公職或學籍的；
4、因違法違紀正被調查處理的；
5、其他不符合報考資格條件的。
五、招聘程序
（一）發(fā)布公告
在安徽省大中專畢業(yè)生就業(yè)信息網和省廣電局網站上發(fā)布招聘消息和公告。
（二）報名、資格審查、準考證發(fā)放
1、報名時間和地點
（1）報名時間：2008年8月12日至8月14日，每天8：30-11：30，下午15：00-17：30，報名咨詢電話：0551－3414640。
（2）報名地點：合肥市桐城南路355號（郵編230022）
總臺會議室（主樓十八層）
2、報名要求
（1）報名須帶本人有效身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學位證、資格證及有關工作經歷證明等材料原件及復印件各一份。4張近期同底1寸免冠彩色半身照片。
（2）報考人應出具戶口所在地派出所的證明或（應屆生）畢業(yè)院校的鑒定或推薦函。
（3）每名報考人員只能報考一個職位。
（4）報考人員現場報名。
3、資格審查
由總臺人秘科對報考人員進行資格審查。通過資格初審后，由報考人員填寫《安徽廣播電視傳輸發(fā)射總臺2008年公開招聘人員報名登記表》一式三份（附表）。
資格審查工作將貫穿公開招聘工作的全過程，報名時應聘者提供的報考證件必須真實完整。公開招聘過程中，一旦發(fā)現有弄虛作假者，將隨時取消其考試、聘用資格。
4、準考證發(fā)放
領取《準考證》須持本人身份證于2008年8月20日（上班時間）到總臺人秘科領取。
報考者按準考證上指定的時間、地點參加考試。筆試時需攜帶本人身份證、準考證，憑證參加考試。
（三）考試
考試包括筆試和面試。
筆試采取閉卷方式進行?？荚噧热轂榫C合知識和專業(yè)基礎知識。
筆試總分為100分。
1、筆試
（1）筆試內容
筆試內容為綜合知識和專業(yè)基礎知識，主要測試應聘者對招聘崗位所要求的綜合素質和有關專業(yè)基礎知識方面的常識理解與表達等。
考試時限為120分鐘。
（2）開考比例：招考職位數與報考人數的比例達到1：3予以開考。對達不到規(guī)定比例的崗位（專業(yè)）或招聘研究生學歷層次人員的崗位，經總臺批準后，可以開考。
（3）筆試時間：2008年8月23日（星期六）
上午9：00－11：00
（4）考試地點：合肥市（按準考證上指定的地點）。
（5）評卷：由總臺統一組織進行。
（6）筆試成績公布：筆試評卷工作完成后，考試成績在省廣電局網站上公布。
（7）進入面試分數線確定：
根據筆試的成績由高分到低分，按照1：3比例擇優(yōu)進入面試，合肥以外崗位最低可按照1：2比例擇優(yōu)進入面試。
2、面試
面試由省廣電局人事處和總臺按有關規(guī)定組織實施，總臺紀檢負責監(jiān)督。確定的面試人選名單及面試時間、地點等要求在省廣電局網站上公布。
面試設立考官組?？脊俳M一般5—7人，由總臺及省廣電局人事處領導、專家學者和總臺有關人員組成。其中外聘人員不得少于2人。
面試采取以結構化為主的方法進行。
（1）測試面試者的綜合分析能力、言語表達能力、應變能力、計劃組織協調能力、人際交往與技巧和舉止儀表等。
（2）考察應試者運用所掌握的專業(yè)理論知識分析和解決實際問題的能力，以及閱讀理解、綜合分析和言語表達能力等方面。