溫州將采取多項(xiàng)措施縮小教師公務(wù)員經(jīng)濟(jì)待遇差距

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溫州市教師與公務(wù)員經(jīng)濟(jì)收入待遇差距較大的現(xiàn)狀有望得到根本改觀。昨天召開的市十一屆人大常委會第七次會議聽取了市政府《關(guān)于義務(wù)教育法審議意見整改落實(shí)情況的報(bào)告》。記者了解到,市政府將采取多項(xiàng)措施,確保教師平均工資水平不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員。
     市人大常委會去年組成執(zhí)法檢查組,從6月份開始 對我(溫州)市貫徹實(shí)施新的《中華人民共和國義務(wù)教育法》情況進(jìn)行了檢查。檢查發(fā)現(xiàn),我市大部分縣(市、區(qū))教師的平均工資水平普遍低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員。尤其是鹿城區(qū)和龍灣區(qū),兩者人均收入分別相差1.9萬元和1.8萬元。
     據(jù)一些中小學(xué)校負(fù)責(zé)人反映,教師的年平均工資不到當(dāng)?shù)毓珓?wù)員的一半,有的甚至只有三分之一。不少地方的教師未能享受當(dāng)?shù)毓珓?wù)員數(shù)額不等的年終目標(biāo)考核獎(jiǎng)。這種現(xiàn)象影響了教師工作積極性。
     去年,我市曾發(fā)文明確“中小學(xué)實(shí)行崗位績效工資制度,教師的工資水平應(yīng)當(dāng)不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員的平均水平。當(dāng)?shù)毓珓?wù)員享受的國家、地方性增資和津貼補(bǔ)貼以及自行實(shí)施的其他獎(jiǎng)勵(lì)等,教師應(yīng)等同享受,并納入同級財(cái)政預(yù)算,實(shí)行統(tǒng)一發(fā)放”。
     與此同時(shí),對實(shí)行結(jié)構(gòu)工資的學(xué)校,我市將按照當(dāng)?shù)毓珓?wù)員享受的年終考核獎(jiǎng)、年終一次性獎(jiǎng)金的經(jīng)費(fèi)額度,從同級財(cái)政預(yù)算內(nèi)資金中列支,并及時(shí)撥付給學(xué)校。
     此外,我市還將實(shí)施農(nóng)村中小學(xué)教師生活補(bǔ)助金制度,并根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r適時(shí)提高這一標(biāo)準(zhǔn)。
     另悉,我市今年擬出臺相關(guān)政策措施,確保民辦學(xué)校教職工享有與同級同等公辦學(xué)校教職工同等權(quán)利,打破教師在公辦學(xué)校與民辦學(xué)校之間合理流動(dòng)的壁壘。今后,各地可委派公辦學(xué)校校長、教師到民辦學(xué)校工作,任期內(nèi)基礎(chǔ)工資仍可國發(fā),獎(jiǎng)金福利待遇由民辦學(xué)校承擔(dān),任職期滿可返回公辦學(xué)校工作。
     從今年起,我市還計(jì)劃設(shè)立民辦教育專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)資金,用于獎(jiǎng)勵(lì)各級各類重點(diǎn)示范民辦學(xué)校以及為促進(jìn)民辦教育發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的集體和個(gè)人。