重慶市江津區(qū)2008年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章
經(jīng)重慶市江津區(qū)編制委員會(huì)津編發(fā)[2007]87號(hào)文批準(zhǔn)，成立重慶市江津區(qū)國(guó)有資產(chǎn)營(yíng)運(yùn)中心，為正科級(jí)全額撥款事業(yè)單位。為進(jìn)一步優(yōu)化我區(qū)事業(yè)單位工作人員結(jié)構(gòu)，充實(shí)事業(yè)單位工作人員 隊(duì)伍。根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）精神，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。
一、招聘原則
面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢，德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘指標(biāo)
江津區(qū)國(guó)有資產(chǎn)營(yíng)運(yùn)中心：公招工作人員10名，其中：職員3名，專業(yè)技術(shù)人員7名,具體崗位詳見(jiàn)附表。
三、招聘辦法
按招聘單位、招聘崗位（專業(yè)）定向報(bào)名、定向考試、定向聘用方式，考生只能選擇一個(gè)崗位（專業(yè)）報(bào)考，按各報(bào)考崗位（專業(yè)）競(jìng)爭(zhēng)，分別聘用。
各崗位擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1：2的比例方可開(kāi)考。如未達(dá)到規(guī)定比例，則相應(yīng)減少該崗位招聘數(shù)。
四、招聘范圍和條件
（一）范圍
具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且符合招聘條件的人員均可報(bào)名。 "大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃"和"三支一扶"大學(xué)生，服務(wù)期滿且經(jīng)考核合格者，其參加筆試成績(jī)按規(guī)定加5分。
考生加分資格條件的確認(rèn)：
1、"大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃"資格條件，由江津區(qū)人事局審查確認(rèn)。
2、根據(jù)《關(guān)于重慶市"三支一扶"大學(xué)生參加公招考試有關(guān)問(wèn)題的通知》（渝人辦〔2008〕7號(hào)）文件規(guī)定，"三支一扶"大學(xué)生請(qǐng)于報(bào)名后3日內(nèi)將本人的姓名、性格、所在服務(wù)區(qū)縣、報(bào)考單位、準(zhǔn)考證號(hào)等，通過(guò)電話（023-86868883）或傳真（023-86868879）等方式告知市"三支一扶"工作協(xié)調(diào)管理辦公室。加分資格條件，經(jīng)按規(guī)定程序確認(rèn)后，由市"三支一扶" 工作協(xié)調(diào)管理辦公室通報(bào)區(qū)縣（自治縣）人事局。
（二）公招條件
1、熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本路線；遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派。
2、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
3、身體健康，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。
4、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不屬于招聘范圍。
5．符合回避要求和聘用單位要求的其它條件。
6、具體年齡和學(xué)歷條件詳見(jiàn)附表。
五、報(bào)名及資格審查
1．報(bào)名時(shí)間：2008年4月7日至4月8日，上午9:00-12:00，下午14:30-18:00；
2．報(bào)名地點(diǎn)：重慶市江津區(qū)人事局人事科（重慶市江津區(qū)政府大樓四樓），咨詢電話：47530416（區(qū)人事局人事科）；47521591、47548910（區(qū)財(cái)政局辦公室）。
3．報(bào)名手續(xù)：考生持本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、戶口本（以上材料均系原件，同時(shí)提供復(fù)印件一份，有單位的需出具單位及主管部門同意報(bào)考的證明）、近期1寸同底免冠彩色照片2張及相關(guān)資格證書(shū)，到指定地點(diǎn)報(bào)名。考生本人無(wú)法前來(lái)報(bào)名的，可將上述資料交與被委托人代為報(bào)名（被委托人必須持本人有效證件）。資格審查合格者，填寫(xiě)《重慶市人事考試報(bào)名登記表》，并按規(guī)定交納報(bào)名考務(wù)費(fèi)。
4．領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：考生憑身份證、繳費(fèi)收據(jù)于2008年4月25日在報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
六、考試
考試分為筆試和面試。
（一） 筆試
筆試分為兩科，采取閉卷的方式進(jìn)行，總分200分。報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位的為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》100分、《專業(yè)知識(shí)》100分。專業(yè)知識(shí)測(cè)試內(nèi)容為本專業(yè)的相關(guān)知識(shí)。報(bào)考職員崗位的為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》100分、《管理基礎(chǔ)知識(shí)》100分。
筆試時(shí)間和地點(diǎn)：初定2008年4月26日，具體時(shí)間及筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
（二）面試
根據(jù)考生筆試成績(jī)（含加分）及各崗位招聘人數(shù)，按1:2的比例從高分到低分分別依次確定進(jìn)入面試人選，若最后一名出現(xiàn)成績(jī)相同時(shí)，則并列進(jìn)入面試。
面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。結(jié)構(gòu)化面試由主考官提問(wèn)，考生回答，主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、新環(huán)境適應(yīng)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及工作態(tài)度等，考生用普通話回答問(wèn)題，滿分100分，面試成績(jī)?cè)?0分以下者不得進(jìn)入體檢。
總成績(jī)=綜合基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)+加分+專業(yè)知識(shí)成績(jī)（管理基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)）+面試成績(jī)
七、體檢
在面試成績(jī)達(dá)到60分以上人員中，按各招聘崗位考生總成績(jī)從高分到低分分別依次排序等額確定體檢人員（總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)）(專業(yè)技術(shù)崗位總成績(jī)相同者以《專業(yè)知識(shí)》考試得分高者優(yōu)先，職員崗位總成績(jī)相同者以《管理基礎(chǔ)知識(shí)》考試得分高者優(yōu)先)。體檢參照國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）＞的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）的有關(guān)要求并結(jié)合崗位實(shí)際需求組織實(shí)施。
體檢合格者，由區(qū)人事局會(huì)同區(qū)財(cái)政局、區(qū)國(guó)資局對(duì)其政治思想、工作業(yè)績(jī)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)組織考核。
若體檢不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，則在該招聘崗位面試成績(jī)達(dá)到60分以上人員中按考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
八、政審
體檢合格者，由區(qū)人事局會(huì)同區(qū)財(cái)政局、區(qū)國(guó)資局對(duì)其政治思想、工作業(yè)績(jī)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及是否需要回避等進(jìn)行審查。
因政審不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，在該招聘崗位面試成績(jī)達(dá)到60分以上考生中按總成績(jī)從高分到低分依次體檢后進(jìn)行遞補(bǔ)。
九、聘用及待遇
考試、體檢、政審考核合格，由區(qū)人事局會(huì)同區(qū)財(cái)政局、區(qū)國(guó)資局提出擬聘用人員名單并張榜公示7天，公示期滿無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，辦理相關(guān)手續(xù)，享受事業(yè)單位人員待遇。聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定進(jìn)行管理，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)待遇。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘任；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
十、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
附：重慶市江津區(qū)國(guó)有資產(chǎn)營(yíng)運(yùn)中心公招事業(yè)單位工作人員一覽表.doc 江津區(qū)人事局
二00八年三月二十一日
經(jīng)重慶市江津區(qū)編制委員會(huì)津編發(fā)[2007]87號(hào)文批準(zhǔn)，成立重慶市江津區(qū)國(guó)有資產(chǎn)營(yíng)運(yùn)中心，為正科級(jí)全額撥款事業(yè)單位。為進(jìn)一步優(yōu)化我區(qū)事業(yè)單位工作人員結(jié)構(gòu)，充實(shí)事業(yè)單位工作人員 隊(duì)伍。根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）精神，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。
一、招聘原則
面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢，德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘指標(biāo)
江津區(qū)國(guó)有資產(chǎn)營(yíng)運(yùn)中心：公招工作人員10名，其中：職員3名，專業(yè)技術(shù)人員7名,具體崗位詳見(jiàn)附表。
三、招聘辦法
按招聘單位、招聘崗位（專業(yè)）定向報(bào)名、定向考試、定向聘用方式，考生只能選擇一個(gè)崗位（專業(yè)）報(bào)考，按各報(bào)考崗位（專業(yè)）競(jìng)爭(zhēng)，分別聘用。
各崗位擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1：2的比例方可開(kāi)考。如未達(dá)到規(guī)定比例，則相應(yīng)減少該崗位招聘數(shù)。
四、招聘范圍和條件
（一）范圍
具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且符合招聘條件的人員均可報(bào)名。 "大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃"和"三支一扶"大學(xué)生，服務(wù)期滿且經(jīng)考核合格者，其參加筆試成績(jī)按規(guī)定加5分。
考生加分資格條件的確認(rèn)：
1、"大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃"資格條件，由江津區(qū)人事局審查確認(rèn)。
2、根據(jù)《關(guān)于重慶市"三支一扶"大學(xué)生參加公招考試有關(guān)問(wèn)題的通知》（渝人辦〔2008〕7號(hào)）文件規(guī)定，"三支一扶"大學(xué)生請(qǐng)于報(bào)名后3日內(nèi)將本人的姓名、性格、所在服務(wù)區(qū)縣、報(bào)考單位、準(zhǔn)考證號(hào)等，通過(guò)電話（023-86868883）或傳真（023-86868879）等方式告知市"三支一扶"工作協(xié)調(diào)管理辦公室。加分資格條件，經(jīng)按規(guī)定程序確認(rèn)后，由市"三支一扶" 工作協(xié)調(diào)管理辦公室通報(bào)區(qū)縣（自治縣）人事局。
（二）公招條件
1、熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本路線；遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派。
2、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
3、身體健康，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。
4、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不屬于招聘范圍。
5．符合回避要求和聘用單位要求的其它條件。
6、具體年齡和學(xué)歷條件詳見(jiàn)附表。
五、報(bào)名及資格審查
1．報(bào)名時(shí)間：2008年4月7日至4月8日，上午9:00-12:00，下午14:30-18:00；
2．報(bào)名地點(diǎn)：重慶市江津區(qū)人事局人事科（重慶市江津區(qū)政府大樓四樓），咨詢電話：47530416（區(qū)人事局人事科）；47521591、47548910（區(qū)財(cái)政局辦公室）。
3．報(bào)名手續(xù)：考生持本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、戶口本（以上材料均系原件，同時(shí)提供復(fù)印件一份，有單位的需出具單位及主管部門同意報(bào)考的證明）、近期1寸同底免冠彩色照片2張及相關(guān)資格證書(shū)，到指定地點(diǎn)報(bào)名。考生本人無(wú)法前來(lái)報(bào)名的，可將上述資料交與被委托人代為報(bào)名（被委托人必須持本人有效證件）。資格審查合格者，填寫(xiě)《重慶市人事考試報(bào)名登記表》，并按規(guī)定交納報(bào)名考務(wù)費(fèi)。
4．領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：考生憑身份證、繳費(fèi)收據(jù)于2008年4月25日在報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
六、考試
考試分為筆試和面試。
（一） 筆試
筆試分為兩科，采取閉卷的方式進(jìn)行，總分200分。報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位的為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》100分、《專業(yè)知識(shí)》100分。專業(yè)知識(shí)測(cè)試內(nèi)容為本專業(yè)的相關(guān)知識(shí)。報(bào)考職員崗位的為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》100分、《管理基礎(chǔ)知識(shí)》100分。
筆試時(shí)間和地點(diǎn)：初定2008年4月26日，具體時(shí)間及筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
（二）面試
根據(jù)考生筆試成績(jī)（含加分）及各崗位招聘人數(shù)，按1:2的比例從高分到低分分別依次確定進(jìn)入面試人選，若最后一名出現(xiàn)成績(jī)相同時(shí)，則并列進(jìn)入面試。
面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。結(jié)構(gòu)化面試由主考官提問(wèn)，考生回答，主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、新環(huán)境適應(yīng)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及工作態(tài)度等，考生用普通話回答問(wèn)題，滿分100分，面試成績(jī)?cè)?0分以下者不得進(jìn)入體檢。
總成績(jī)=綜合基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)+加分+專業(yè)知識(shí)成績(jī)（管理基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)）+面試成績(jī)
七、體檢
在面試成績(jī)達(dá)到60分以上人員中，按各招聘崗位考生總成績(jī)從高分到低分分別依次排序等額確定體檢人員（總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)）(專業(yè)技術(shù)崗位總成績(jī)相同者以《專業(yè)知識(shí)》考試得分高者優(yōu)先，職員崗位總成績(jī)相同者以《管理基礎(chǔ)知識(shí)》考試得分高者優(yōu)先)。體檢參照國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）＞的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）的有關(guān)要求并結(jié)合崗位實(shí)際需求組織實(shí)施。
體檢合格者，由區(qū)人事局會(huì)同區(qū)財(cái)政局、區(qū)國(guó)資局對(duì)其政治思想、工作業(yè)績(jī)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)組織考核。
若體檢不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，則在該招聘崗位面試成績(jī)達(dá)到60分以上人員中按考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
八、政審
體檢合格者，由區(qū)人事局會(huì)同區(qū)財(cái)政局、區(qū)國(guó)資局對(duì)其政治思想、工作業(yè)績(jī)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及是否需要回避等進(jìn)行審查。
因政審不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，在該招聘崗位面試成績(jī)達(dá)到60分以上考生中按總成績(jī)從高分到低分依次體檢后進(jìn)行遞補(bǔ)。
九、聘用及待遇
考試、體檢、政審考核合格，由區(qū)人事局會(huì)同區(qū)財(cái)政局、區(qū)國(guó)資局提出擬聘用人員名單并張榜公示7天，公示期滿無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，辦理相關(guān)手續(xù)，享受事業(yè)單位人員待遇。聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定進(jìn)行管理，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)待遇。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘任；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
十、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
附：重慶市江津區(qū)國(guó)有資產(chǎn)營(yíng)運(yùn)中心公招事業(yè)單位工作人員一覽表.doc 江津區(qū)人事局
二00八年三月二十一日