技術(shù)系についての質(zhì)問(wèn)
＊ どんなシステムを作ってきましたか？
ＳＥの経験者に対して間違いなく聞かれる質(zhì)問(wèn)です。
システムの概要と特徴、そのシステムの中でどの部分をどう擔(dān)當(dāng)したかなど、細(xì)かく具體的に答えましょう。
攜わった仕事の中で、最も高度なシステムを中心に説明し、苦労した點(diǎn)やうまくいった點(diǎn)について觸れてもいいだろう。
但し、突っ込まれるとボロが出るようなオーバートークは避けたほうがよいでしょう。
＊ プログラム言語(yǔ)、マシンはどんなものを使いましたか？
主として、プログラマー募集の際に重視される質(zhì)問(wèn)です。
どんなプログラミングができるかを見(jiàn)るために必ず聞かれると思ってよいでしょう。
「コボルはひと通り覚え、今はＣ言語(yǔ)を?qū)Wんでいます」といったように、新しい言語(yǔ)を覚えようという意欲をみせましょう。
マシンの質(zhì)問(wèn)は、技術(shù)レベルを探ったり、その會(huì)社で使っているマシンに対応できるかどうかをチェックするのが狙いです。
＊ プロジェクトリーダーとしての経験はありますか？
ソフトウェア技術(shù)者としてのキャリアを見(jiàn)る質(zhì)問(wèn)ですが、同時(shí)にリーダーとしての力量を図りたいという意図もあります。
「経験がある」と答えた場(chǎng)合には、プロジェクトの內(nèi)容やリーダーとしての責(zé)任範(fàn)囲だけでなく、スタッフをどう動(dòng)かしたかという部分にまで觸れたい。
「スタッフの持つ力をうまく引き出しながら、全員の協(xié)力のもと、プロジェクトを完成させた」などと指導(dǎo)力のあるところも見(jiàn)せてください。
＊ 一貫して研究してきたテーマは何ですか？
自分のこれまでの仕事を含めて、「どこに最も興味を持っているのか」、「何が得意なのか」を具體的に聞いてきます。
限自分をＰＲできるチャンスと考えて、しっかりした回答を示しましょう。
なるべくだれにでもわかる言葉で、具體的に説明することです。
＊ 今後研究してみたいテーマがありますか？
技術(shù)職でも、仕事の範(fàn)囲は単一ではなく、それなりの広がりを持っています。
そんな中で、「どこに最も興味を持っているか」を聞き出して、「研究の方向性や姿勢(shì)」を探りたいという意図があります。
「この先どんな目標(biāo)を持って働くのか」というところへもつながってきますので、探究心の深いところを存分にアピールしましょう。
＊ この図面はどういう意図で書(shū)いたのですか？
設(shè)計(jì)関係の仕事では、手掛けた図面の持參を求められることが多くあります。
その際には、どのような意図で書(shū)かれたのか聞かれるのが普通です。
自信を持って自分の考えや苦心した點(diǎn)、工夫した點(diǎn)などを説明しましょう。
ただし、簡(jiǎn)潔に要點(diǎn)だけ述べるように注意てください。
＊ どんな専門誌を読んでいますか？
技術(shù)者の面接ならではの質(zhì)問(wèn)です。
専門誌の購(gòu)読について聞く企業(yè)は多くあります。
日々進(jìn)歩する技術(shù)事情に関する情報(bào)は常に吸収していてほしいという思いがあります。
仕事に対する姿勢(shì)、関心度、自己?jiǎn)櫚kの度合いもここでチェックされます。
＊ 派遣がありますが、よろしいですか？
言葉通りの質(zhì)問(wèn)です。
派遣の有無(wú)はあらかじめ調(diào)べ、ハッキリ態(tài)度を決めておくべきですが、そうでなくても応募したからには前向きな態(tài)度を示てください。
全く気にしないなら、「派遣先で優(yōu)秀な人材に、もまれることで、より高度な技術(shù)や知識(shí)が身につくので」とその利點(diǎn)をあげて、積極姿勢(shì)を示すのもひとつです。
＊ どんなシステムを作ってきましたか？
ＳＥの経験者に対して間違いなく聞かれる質(zhì)問(wèn)です。
システムの概要と特徴、そのシステムの中でどの部分をどう擔(dān)當(dāng)したかなど、細(xì)かく具體的に答えましょう。
攜わった仕事の中で、最も高度なシステムを中心に説明し、苦労した點(diǎn)やうまくいった點(diǎn)について觸れてもいいだろう。
但し、突っ込まれるとボロが出るようなオーバートークは避けたほうがよいでしょう。
＊ プログラム言語(yǔ)、マシンはどんなものを使いましたか？
主として、プログラマー募集の際に重視される質(zhì)問(wèn)です。
どんなプログラミングができるかを見(jiàn)るために必ず聞かれると思ってよいでしょう。
「コボルはひと通り覚え、今はＣ言語(yǔ)を?qū)Wんでいます」といったように、新しい言語(yǔ)を覚えようという意欲をみせましょう。
マシンの質(zhì)問(wèn)は、技術(shù)レベルを探ったり、その會(huì)社で使っているマシンに対応できるかどうかをチェックするのが狙いです。
＊ プロジェクトリーダーとしての経験はありますか？
ソフトウェア技術(shù)者としてのキャリアを見(jiàn)る質(zhì)問(wèn)ですが、同時(shí)にリーダーとしての力量を図りたいという意図もあります。
「経験がある」と答えた場(chǎng)合には、プロジェクトの內(nèi)容やリーダーとしての責(zé)任範(fàn)囲だけでなく、スタッフをどう動(dòng)かしたかという部分にまで觸れたい。
「スタッフの持つ力をうまく引き出しながら、全員の協(xié)力のもと、プロジェクトを完成させた」などと指導(dǎo)力のあるところも見(jiàn)せてください。
＊ 一貫して研究してきたテーマは何ですか？
自分のこれまでの仕事を含めて、「どこに最も興味を持っているのか」、「何が得意なのか」を具體的に聞いてきます。
限自分をＰＲできるチャンスと考えて、しっかりした回答を示しましょう。
なるべくだれにでもわかる言葉で、具體的に説明することです。
＊ 今後研究してみたいテーマがありますか？
技術(shù)職でも、仕事の範(fàn)囲は単一ではなく、それなりの広がりを持っています。
そんな中で、「どこに最も興味を持っているか」を聞き出して、「研究の方向性や姿勢(shì)」を探りたいという意図があります。
「この先どんな目標(biāo)を持って働くのか」というところへもつながってきますので、探究心の深いところを存分にアピールしましょう。
＊ この図面はどういう意図で書(shū)いたのですか？
設(shè)計(jì)関係の仕事では、手掛けた図面の持參を求められることが多くあります。
その際には、どのような意図で書(shū)かれたのか聞かれるのが普通です。
自信を持って自分の考えや苦心した點(diǎn)、工夫した點(diǎn)などを説明しましょう。
ただし、簡(jiǎn)潔に要點(diǎn)だけ述べるように注意てください。
＊ どんな専門誌を読んでいますか？
技術(shù)者の面接ならではの質(zhì)問(wèn)です。
専門誌の購(gòu)読について聞く企業(yè)は多くあります。
日々進(jìn)歩する技術(shù)事情に関する情報(bào)は常に吸収していてほしいという思いがあります。
仕事に対する姿勢(shì)、関心度、自己?jiǎn)櫚kの度合いもここでチェックされます。
＊ 派遣がありますが、よろしいですか？
言葉通りの質(zhì)問(wèn)です。
派遣の有無(wú)はあらかじめ調(diào)べ、ハッキリ態(tài)度を決めておくべきですが、そうでなくても応募したからには前向きな態(tài)度を示てください。
全く気にしないなら、「派遣先で優(yōu)秀な人材に、もまれることで、より高度な技術(shù)や知識(shí)が身につくので」とその利點(diǎn)をあげて、積極姿勢(shì)を示すのもひとつです。