重慶新招
減招畢業(yè)生 錄用人員半數(shù)要具經(jīng)驗(yàn)
本報(bào)訊(記者 童江華 實(shí)習(xí)生 譚珊)記者昨天從市人事局了解到，今年起，我市將加大從基層招錄公務(wù)員的比例，每次招錄公務(wù)員中具有2年以上基層工作經(jīng)歷的比例不低于總?cè)藬?shù)的50%。
從今年上半年公務(wù)員招錄網(wǎng)上報(bào)名的情況來(lái)看，目前接近萬(wàn)人報(bào)名，競(jìng)爭(zhēng)激烈。
公務(wù)員招錄重經(jīng)驗(yàn)
市人事局表示，從今年起在實(shí)施考試錄用時(shí)要求具有2年以上基層工作經(jīng)歷的比例不低于總?cè)藬?shù)的50%，就是把具有基層經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀人才選拔充實(shí)到黨政機(jī)關(guān)里。
市人事局解釋，經(jīng)調(diào)查，許多用人單位和基層群眾反映，近年來(lái)新招錄的公務(wù)員雖然在學(xué)歷、理論、談吐上具有良好素質(zhì)，但在對(duì)社情民意的了解、處理復(fù)雜社會(huì)矛盾的能力，以及在與百姓溝通的能力上都多有欠缺。他們認(rèn)為，那些從家門、校門直接進(jìn)入機(jī)關(guān)門的“三門干部”的增多，是導(dǎo)致上述現(xiàn)象的主要原因。所以，在新錄用公務(wù)員過程中要求必須有相當(dāng)比例具有基層工作經(jīng)驗(yàn)，有利于我市公務(wù)員隊(duì)伍素質(zhì)提高。
減招畢業(yè)生 錄用人員半數(shù)要具經(jīng)驗(yàn)
本報(bào)訊(記者 童江華 實(shí)習(xí)生 譚珊)記者昨天從市人事局了解到，今年起，我市將加大從基層招錄公務(wù)員的比例，每次招錄公務(wù)員中具有2年以上基層工作經(jīng)歷的比例不低于總?cè)藬?shù)的50%。
從今年上半年公務(wù)員招錄網(wǎng)上報(bào)名的情況來(lái)看，目前接近萬(wàn)人報(bào)名，競(jìng)爭(zhēng)激烈。
公務(wù)員招錄重經(jīng)驗(yàn)
市人事局表示，從今年起在實(shí)施考試錄用時(shí)要求具有2年以上基層工作經(jīng)歷的比例不低于總?cè)藬?shù)的50%，就是把具有基層經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀人才選拔充實(shí)到黨政機(jī)關(guān)里。
市人事局解釋，經(jīng)調(diào)查，許多用人單位和基層群眾反映，近年來(lái)新招錄的公務(wù)員雖然在學(xué)歷、理論、談吐上具有良好素質(zhì)，但在對(duì)社情民意的了解、處理復(fù)雜社會(huì)矛盾的能力，以及在與百姓溝通的能力上都多有欠缺。他們認(rèn)為，那些從家門、校門直接進(jìn)入機(jī)關(guān)門的“三門干部”的增多，是導(dǎo)致上述現(xiàn)象的主要原因。所以，在新錄用公務(wù)員過程中要求必須有相當(dāng)比例具有基層工作經(jīng)驗(yàn)，有利于我市公務(wù)員隊(duì)伍素質(zhì)提高。