別讓論文成為中小學教師晉職的絆腳石

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針對51488名教師進行的一項調(diào)查發(fā)現(xiàn),27.6%的教師認為職稱問題給他們帶來了繁重壓力,19.7%的教師認為發(fā)表科研論文給他們造成重壓。中國教育學會中小學整體改革委員會理事長呂敏說,“中小學教師評職稱必須發(fā)科研論文引起的爭論由來已久,是老問題了,但是問題似乎越來越嚴重,為論文而論文,造假的老師越來越多?!?BR>    前不久,武漢黃陂3位農(nóng)民,雖然沒有英語和計算機等級證書,沒有發(fā)表論文,卻憑實力和能力拿到了高級職稱,成為武漢市首批獲得職稱的農(nóng)民。有論者據(jù)此得出“對人才的評判,一定要重能力、重實用,切忌重學歷、重資歷”的結(jié)論。
    中小學教師不是理論工作者,不是科研人員,他們的主要任務(wù)是安心把孩子們教好,給國家培養(yǎng)人才。有時間總結(jié)一下教學經(jīng)驗固然好,但也不一定非要發(fā)表論文。學生的考試成績、升學率、工作心得、教學體會等,實際上完全都可以作為評定參考。據(jù)悉,青島市去年1月出臺了新規(guī),教師沒論文也能評職稱。海南省也決定,從2008年起,在中小學教師職稱評定中,論文不再作為硬性規(guī)定。
    青島市主管教育的副市長王修林說,“中小學教師職稱評定,應(yīng)該淡化論文,強化教學?!毕M渌胤街鞴芙逃念I(lǐng)導(dǎo),也都多琢磨一下王副市長的這句話,不要人為設(shè)定條條框框,讓一個不務(wù)實的論文,拒中小學教師于高級職稱大門之外,“讓老實人吃虧”,制造沒必要的利益紛爭。