1、人們從事各種活動，適應(yīng)生存所必需且影響活動效果的心理特征總和是________ 。
A.能力
B.性格
C.氣質(zhì)
D.個性傾向性
2、作為室內(nèi)裝潢師或藝術(shù)家，他在下列哪一能力中應(yīng)表現(xiàn)得更突出?________。
A.數(shù)學(xué)能力
B.推理能力
C.演繹能力
D.空間認知能力
3、一個人對周圍事物的意義，重要性的總評價和總看法是________。
A.價值觀
B.態(tài)度
C.工作滿意度
D.個性
4、關(guān)于價值觀的說法不正確的是________。
A.價值觀不僅影響個人行為，而且影響組織行為
B.價值觀具有穩(wěn)定性和可變性
C.價值體系決定著人們對自由、服從、公平、快樂、自尊等價值標準的看法
D.價值觀的形成與人生觀有關(guān)，而與世界觀無關(guān)
5、下面哪一選項不屬于人力資源區(qū)別于一般資源的特征?________。
A.物質(zhì)性
B.生產(chǎn)性
C.消費性
D.能動性
6、人力資源的“雙重性”是指________。
A.生產(chǎn)性與消費性
B.生產(chǎn)性與能動性
C.持續(xù)性和時效性
D.可用性與有限性
7、人力資源規(guī)劃的含義是指________。
A.系統(tǒng)評價人力資源需求
B.統(tǒng)評價人力資源供給
C.系統(tǒng)評價人力資源的供給和需求
D.以上都不對
8、人事部經(jīng)理準備將一職工提升為車間主任，這一規(guī)劃屬于人力資源規(guī)劃中哪一規(guī)劃?________。
A.補充規(guī)劃
B.培養(yǎng)開發(fā)計劃
C.晉升計劃
D.配備規(guī)劃
9、甲公司在報紙上刊登一消息：本公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，需銷售部經(jīng)理一名等，這屬于組織中哪一重要活動?________。A.培訓(xùn)
B.招聘
C.晉升
D.廣告宣傳
10、企業(yè)招聘高級管理人才，比較有效的途徑是________。
A.獵頭公司
B.職業(yè)介紹所
C.大學(xué)校園
D.大學(xué)校園
A.能力
B.性格
C.氣質(zhì)
D.個性傾向性
2、作為室內(nèi)裝潢師或藝術(shù)家，他在下列哪一能力中應(yīng)表現(xiàn)得更突出?________。
A.數(shù)學(xué)能力
B.推理能力
C.演繹能力
D.空間認知能力
3、一個人對周圍事物的意義，重要性的總評價和總看法是________。
A.價值觀
B.態(tài)度
C.工作滿意度
D.個性
4、關(guān)于價值觀的說法不正確的是________。
A.價值觀不僅影響個人行為，而且影響組織行為
B.價值觀具有穩(wěn)定性和可變性
C.價值體系決定著人們對自由、服從、公平、快樂、自尊等價值標準的看法
D.價值觀的形成與人生觀有關(guān)，而與世界觀無關(guān)
5、下面哪一選項不屬于人力資源區(qū)別于一般資源的特征?________。
A.物質(zhì)性
B.生產(chǎn)性
C.消費性
D.能動性
6、人力資源的“雙重性”是指________。
A.生產(chǎn)性與消費性
B.生產(chǎn)性與能動性
C.持續(xù)性和時效性
D.可用性與有限性
7、人力資源規(guī)劃的含義是指________。
A.系統(tǒng)評價人力資源需求
B.統(tǒng)評價人力資源供給
C.系統(tǒng)評價人力資源的供給和需求
D.以上都不對
8、人事部經(jīng)理準備將一職工提升為車間主任，這一規(guī)劃屬于人力資源規(guī)劃中哪一規(guī)劃?________。
A.補充規(guī)劃
B.培養(yǎng)開發(fā)計劃
C.晉升計劃
D.配備規(guī)劃
9、甲公司在報紙上刊登一消息：本公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，需銷售部經(jīng)理一名等，這屬于組織中哪一重要活動?________。A.培訓(xùn)
B.招聘
C.晉升
D.廣告宣傳
10、企業(yè)招聘高級管理人才，比較有效的途徑是________。
A.獵頭公司
B.職業(yè)介紹所
C.大學(xué)校園
D.大學(xué)校園