人力資源管理師考試輔導(dǎo)資料（十一）

1、若按不同內(nèi)容分類，培訓(xùn)開發(fā)可分為________。
    A.基礎(chǔ)知識(shí)教育
    B.專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)
    C.操作技能培訓(xùn)
    D.價(jià)值觀以及文化培訓(xùn)
    E.管理知識(shí)教育
    2、制定培訓(xùn)計(jì)劃的任務(wù)包括________。
    A.制定操作程序
    B.選擇和設(shè)計(jì)相應(yīng)的培訓(xùn)內(nèi)容
    C.培訓(xùn)方法
    D.培訓(xùn)形式
    E.培訓(xùn)內(nèi)容
    3、雇主和雇員之間的勞動(dòng)關(guān)系，包括下列哪些方面?________。
    A.在用人單位外部勞動(dòng)力市場(chǎng)中，招工企業(yè)和勞動(dòng)者之間，因訂立勞動(dòng)合同發(fā)生的關(guān)系
    B.在用人單位內(nèi)部勞動(dòng)過程中，因履行、變更、解除合同發(fā)生的關(guān)系
    C.兩者都是
    D.兩者都不是
    E.沒有正確答案
    4、下列哪些內(nèi)容屬于勞動(dòng)者的義務(wù)?________。
    A.完成勞動(dòng)任務(wù)
    B.提高職業(yè)技能
    C.執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)則
    D.遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德
    5、雇主可以是一個(gè)________。
    A.非正式組織
    B.個(gè)人
    C.民間團(tuán)體
    D.企業(yè)集團(tuán)
    E.企業(yè)
    6、組織行為學(xué)的目標(biāo)是對(duì)組織中的行為進(jìn)行________。
    A.描述
    B.解釋
    C.預(yù)測(cè)
    D.控制
    7、價(jià)值觀的屬性是________。
    A.可接受性
    B.重要性
    C.穩(wěn)定性
    D.可變性
    8、一般資源的“三性”指________。
    A.物質(zhì)性
    B.可用性
    C.有限性
    D.能動(dòng)性
    9、對(duì)人力資源規(guī)劃的理解主要的有哪兩種?________。
    A.僅考慮組織利益的觀點(diǎn)
    B.僅考慮個(gè)人利益的觀點(diǎn)
    C.兼顧組織和個(gè)人利益的觀點(diǎn)
    D. “以人為本”的管理思想
    10、下面哪些選項(xiàng)屬于招聘計(jì)劃的重要內(nèi)容?________。
    A.錄用基準(zhǔn)
    B.錄用來(lái)源
    C.錄用成本
    D.錄用數(shù)量