貴陽市金陽新區(qū)2008年公開招聘中小學(xué)教師簡(jiǎn)章
根據(jù)貴陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)規(guī)定，為提高我區(qū)教師隊(duì)伍的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)，建設(shè)一支多元化、高質(zhì)量的教師隊(duì)伍，經(jīng)金陽新區(qū)管委會(huì)研究決定，面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)教師。為確保本次招聘工作的順利進(jìn)行，制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘人數(shù)
本次計(jì)劃招聘區(qū)屬學(xué)校中小學(xué)教師共40名。（詳情見招聘崗位一覽表）
二、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
（一）招聘對(duì)象
1．大專以上應(yīng)屆和往屆畢業(yè)生（應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生）；
2．除定向到我市的應(yīng)屆畢業(yè)生外，其余定向生均不能報(bào)考；
（二）報(bào)考條件
1．擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義；
2．遵紀(jì)守法、品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；
3．具有報(bào)考崗位所需的學(xué)歷和相關(guān)專業(yè)知識(shí)；
4．身體健康，年齡一般在18周歲以上（一九九〇年十二月三十一日以前出生），35周歲以下（一九七三年一月一日以后出生）。具有教師系列中級(jí)職稱者年齡可放寬至40歲以下（一九六八年一月一日以后出生），具有教師系列副高級(jí)職稱者年齡可放寬至45歲以下（一九六三年一月一日以后出生）；
5．報(bào)考者需具備相應(yīng)層次、相應(yīng)學(xué)科教師資格證(未取得教師資格證的，憑教師資格證辦理機(jī)構(gòu)出具的符合辦理相應(yīng)學(xué)科、相應(yīng)層次條件的證明報(bào)名)；
6.服從分配，本次招考的聘用人員將分配到區(qū)屬中小學(xué)校教師崗位工作，聘用人員需服從組織分配，不服從分配者取消其聘用資格；
7.符合招聘崗位所需的其它資格條件；
8．經(jīng)市招聘辦批準(zhǔn)放寬條件的其它情況。
三、報(bào)名及資格審查
統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為9月11日－13日上午9∶00至下午16∶00。報(bào)名地點(diǎn)：貴陽人才大市場(chǎng)(延安中路88號(hào))。報(bào)名工作由市招聘工作辦公室負(fù)責(zé)，具體報(bào)名工作由金陽管委教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織。
報(bào)考人員持畢業(yè)證書、學(xué)位證書、有效居民身份證（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）、教師資格證（或教師資格證辦理機(jī)構(gòu)出具的符合辦理?xiàng)l件的證明）和相關(guān)材料原件及復(fù)印件報(bào)名。
在職人員同時(shí)必須持單位同意報(bào)考證明報(bào)名，中、小學(xué)教師需持縣以上教育行政主管部門同意報(bào)考的證明。
省外的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可由他人代為報(bào)名。
報(bào)考人員填寫報(bào)名登記表（須按要求填寫清楚，填寫錯(cuò)誤，責(zé)任自負(fù)），交近期彩色同底免冠一寸照片3張。每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。
報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀簡(jiǎn)章，按照簡(jiǎn)章和崗位一覽表公布的條件和要求報(bào)名，并提供與之相符且真實(shí)有效的報(bào)名材料。如提供材料與報(bào)考崗位所需條件和要求不符或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，將取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由本人承擔(dān)。由他人代報(bào)的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考人員應(yīng)確保招考期間所留聯(lián)系電話的暢通，因所留電話不準(zhǔn)確或因考生原因造成無法聯(lián)系影響考試的，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。
報(bào)名收費(fèi)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，收費(fèi)分為兩部分，第一部分為報(bào)名費(fèi)和《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》費(fèi)用，第二部分為試教費(fèi)用，進(jìn)入試教的考生未按通知要求交費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。
招聘崗位計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1：3的比例方能開考，達(dá)不到此比例的，可調(diào)整招聘計(jì)劃。如調(diào)整后，仍達(dá)不到該比例的，取消該崗位招聘計(jì)劃。
準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間為9月18日。領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn):貴陽人才大市場(chǎng)。考生憑身份證和領(lǐng)準(zhǔn)考證憑條領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
四、考試
報(bào)考人員參加《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》、試教。
（一）《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》
《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》為閉卷考試，考試不指定參考書。
考生必須同時(shí)持有效居民身份證或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明（不含戶口簿、駕駛證、護(hù)照等其他身份證明）和準(zhǔn)考證才能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。
考試時(shí)間：9月20日。
考試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
考試成績(jī)于9月25日在貴陽市人事局網(wǎng)站（http://www.gyhr.gov.cn/）、貴陽市金陽新區(qū)網(wǎng)（http://www.gyjinyang.gov.cn/）上公布。
受理查分時(shí)間為9月26日上午9：00－下午5：00，受理查分地點(diǎn)為貴陽人才大市場(chǎng)。
(二)試教
試教人選的確定。按照《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》成績(jī)，按招聘崗位計(jì)劃不低于1：3，不高于1：6的比例，從高分到低分依次確定試教人選。如遇某崗位進(jìn)入試教人員末位考生考試成績(jī)并列的，同時(shí)參加試教。如進(jìn)入試教人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1比例的，是否試教由金陽新區(qū)教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究后報(bào)市招聘辦確定。
試教前由金陽新區(qū)教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)進(jìn)入試教人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格者，參加試教，資格復(fù)審不合格者，取消試教資格，并按該崗位《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)復(fù)審資格。
試教不合格者不能進(jìn)入體檢，試教合格分?jǐn)?shù)線為60分。
進(jìn)入試教人員名單及試教相關(guān)事宜于9月27日在貴陽市金陽新區(qū)網(wǎng)（http://www.gyjinyang.gov.cn/）上公布。
（三）總成績(jī)計(jì)算
考生總成績(jī)按以下比例分類計(jì)算。
考生總成績(jī)按《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》成績(jī)占40％、試教占60％計(jì)算。
五、體檢
各招聘崗位參加體檢的考生按擬聘用人數(shù)1∶1的比例，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分確定。若同一職位末位考生總成績(jī)出現(xiàn)并列的，則以試教成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象。體檢不合格者不列入考核對(duì)象，則按該崗位總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
體檢在市招聘工作辦公室的監(jiān)督指導(dǎo)下，由金陽新區(qū)教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施；體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》。體檢費(fèi)用由考生自理。
六、考核
金陽新區(qū)教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)本次擬聘用人員考核工作。
體檢合格人員列入考核對(duì)象。
在職考生考核內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面；
其它考生主要以現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容?？己俗龅饺?、客觀、公正。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，經(jīng)金陽新區(qū)教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)市招聘辦審定，取消考生的擬聘用資格；
（一）不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；
（二）考察對(duì)象系新聘用且試用期未滿的事業(yè)單位工作人員；
（三）有犯罪前科或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；
（四）有政治、經(jīng)濟(jì)和其他問題的；
（五）發(fā)現(xiàn)有其它較嚴(yán)重疾病的；
（六）組織紀(jì)律渙散、嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律的；
（七）截止到2008年10月31日，未能提交招聘崗位所需相應(yīng)學(xué)科、相應(yīng)層次教師資格證的；
（八）不符合報(bào)考崗位所需資格條件或提供報(bào)考崗位所需報(bào)名材料弄虛作假的；
（九）不能聘用的其它情況。
考核出現(xiàn)不合格情況是否遞補(bǔ)，由金陽管委會(huì)招聘工作辦公室研究后報(bào)市招聘辦確定。
七、辦理聘用手續(xù)
經(jīng)《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》、試教、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人選。金陽新區(qū)教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)擬聘用人選進(jìn)行公示，公示期為七天，并接受社會(huì)監(jiān)督。經(jīng)公示合格的人員，填寫《貴陽市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》（一式三份），報(bào)市人事局批準(zhǔn)，被聘用人員按管理權(quán)限與用人單位簽訂聘用合同，被聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期1年。
八、紀(jì)律
招聘工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會(huì)監(jiān)督。
招聘工作，堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守考試紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。用人單位及主管部門組織的考試環(huán)節(jié)，必須要有紀(jì)檢、監(jiān)察人員對(duì)全過程進(jìn)行監(jiān)督檢查。招考過程中，如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)考生取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處理。
報(bào)考監(jiān)督電話：0851－7981528
貴陽市金陽新區(qū)管委會(huì)
二〇〇八年九月六日
根據(jù)貴陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)規(guī)定，為提高我區(qū)教師隊(duì)伍的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)，建設(shè)一支多元化、高質(zhì)量的教師隊(duì)伍，經(jīng)金陽新區(qū)管委會(huì)研究決定，面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)教師。為確保本次招聘工作的順利進(jìn)行，制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘人數(shù)
本次計(jì)劃招聘區(qū)屬學(xué)校中小學(xué)教師共40名。（詳情見招聘崗位一覽表）
二、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
（一）招聘對(duì)象
1．大專以上應(yīng)屆和往屆畢業(yè)生（應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生）；
2．除定向到我市的應(yīng)屆畢業(yè)生外，其余定向生均不能報(bào)考；
（二）報(bào)考條件
1．擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義；
2．遵紀(jì)守法、品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；
3．具有報(bào)考崗位所需的學(xué)歷和相關(guān)專業(yè)知識(shí)；
4．身體健康，年齡一般在18周歲以上（一九九〇年十二月三十一日以前出生），35周歲以下（一九七三年一月一日以后出生）。具有教師系列中級(jí)職稱者年齡可放寬至40歲以下（一九六八年一月一日以后出生），具有教師系列副高級(jí)職稱者年齡可放寬至45歲以下（一九六三年一月一日以后出生）；
5．報(bào)考者需具備相應(yīng)層次、相應(yīng)學(xué)科教師資格證(未取得教師資格證的，憑教師資格證辦理機(jī)構(gòu)出具的符合辦理相應(yīng)學(xué)科、相應(yīng)層次條件的證明報(bào)名)；
6.服從分配，本次招考的聘用人員將分配到區(qū)屬中小學(xué)校教師崗位工作，聘用人員需服從組織分配，不服從分配者取消其聘用資格；
7.符合招聘崗位所需的其它資格條件；
8．經(jīng)市招聘辦批準(zhǔn)放寬條件的其它情況。
三、報(bào)名及資格審查
統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為9月11日－13日上午9∶00至下午16∶00。報(bào)名地點(diǎn)：貴陽人才大市場(chǎng)(延安中路88號(hào))。報(bào)名工作由市招聘工作辦公室負(fù)責(zé)，具體報(bào)名工作由金陽管委教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織。
報(bào)考人員持畢業(yè)證書、學(xué)位證書、有效居民身份證（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）、教師資格證（或教師資格證辦理機(jī)構(gòu)出具的符合辦理?xiàng)l件的證明）和相關(guān)材料原件及復(fù)印件報(bào)名。
在職人員同時(shí)必須持單位同意報(bào)考證明報(bào)名，中、小學(xué)教師需持縣以上教育行政主管部門同意報(bào)考的證明。
省外的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可由他人代為報(bào)名。
報(bào)考人員填寫報(bào)名登記表（須按要求填寫清楚，填寫錯(cuò)誤，責(zé)任自負(fù)），交近期彩色同底免冠一寸照片3張。每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。
報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀簡(jiǎn)章，按照簡(jiǎn)章和崗位一覽表公布的條件和要求報(bào)名，并提供與之相符且真實(shí)有效的報(bào)名材料。如提供材料與報(bào)考崗位所需條件和要求不符或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，將取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由本人承擔(dān)。由他人代報(bào)的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考人員應(yīng)確保招考期間所留聯(lián)系電話的暢通，因所留電話不準(zhǔn)確或因考生原因造成無法聯(lián)系影響考試的，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。
報(bào)名收費(fèi)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，收費(fèi)分為兩部分，第一部分為報(bào)名費(fèi)和《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》費(fèi)用，第二部分為試教費(fèi)用，進(jìn)入試教的考生未按通知要求交費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。
招聘崗位計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1：3的比例方能開考，達(dá)不到此比例的，可調(diào)整招聘計(jì)劃。如調(diào)整后，仍達(dá)不到該比例的，取消該崗位招聘計(jì)劃。
準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間為9月18日。領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn):貴陽人才大市場(chǎng)。考生憑身份證和領(lǐng)準(zhǔn)考證憑條領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
四、考試
報(bào)考人員參加《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》、試教。
（一）《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》
《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》為閉卷考試，考試不指定參考書。
考生必須同時(shí)持有效居民身份證或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明（不含戶口簿、駕駛證、護(hù)照等其他身份證明）和準(zhǔn)考證才能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。
考試時(shí)間：9月20日。
考試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
考試成績(jī)于9月25日在貴陽市人事局網(wǎng)站（http://www.gyhr.gov.cn/）、貴陽市金陽新區(qū)網(wǎng)（http://www.gyjinyang.gov.cn/）上公布。
受理查分時(shí)間為9月26日上午9：00－下午5：00，受理查分地點(diǎn)為貴陽人才大市場(chǎng)。
(二)試教
試教人選的確定。按照《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》成績(jī)，按招聘崗位計(jì)劃不低于1：3，不高于1：6的比例，從高分到低分依次確定試教人選。如遇某崗位進(jìn)入試教人員末位考生考試成績(jī)并列的，同時(shí)參加試教。如進(jìn)入試教人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1比例的，是否試教由金陽新區(qū)教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究后報(bào)市招聘辦確定。
試教前由金陽新區(qū)教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)進(jìn)入試教人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格者，參加試教，資格復(fù)審不合格者，取消試教資格，并按該崗位《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)復(fù)審資格。
試教不合格者不能進(jìn)入體檢，試教合格分?jǐn)?shù)線為60分。
進(jìn)入試教人員名單及試教相關(guān)事宜于9月27日在貴陽市金陽新區(qū)網(wǎng)（http://www.gyjinyang.gov.cn/）上公布。
（三）總成績(jī)計(jì)算
考生總成績(jī)按以下比例分類計(jì)算。
考生總成績(jī)按《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》成績(jī)占40％、試教占60％計(jì)算。
五、體檢
各招聘崗位參加體檢的考生按擬聘用人數(shù)1∶1的比例，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分確定。若同一職位末位考生總成績(jī)出現(xiàn)并列的，則以試教成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象。體檢不合格者不列入考核對(duì)象，則按該崗位總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
體檢在市招聘工作辦公室的監(jiān)督指導(dǎo)下，由金陽新區(qū)教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施；體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》。體檢費(fèi)用由考生自理。
六、考核
金陽新區(qū)教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)本次擬聘用人員考核工作。
體檢合格人員列入考核對(duì)象。
在職考生考核內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面；
其它考生主要以現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容?？己俗龅饺?、客觀、公正。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，經(jīng)金陽新區(qū)教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)市招聘辦審定，取消考生的擬聘用資格；
（一）不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；
（二）考察對(duì)象系新聘用且試用期未滿的事業(yè)單位工作人員；
（三）有犯罪前科或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；
（四）有政治、經(jīng)濟(jì)和其他問題的；
（五）發(fā)現(xiàn)有其它較嚴(yán)重疾病的；
（六）組織紀(jì)律渙散、嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律的；
（七）截止到2008年10月31日，未能提交招聘崗位所需相應(yīng)學(xué)科、相應(yīng)層次教師資格證的；
（八）不符合報(bào)考崗位所需資格條件或提供報(bào)考崗位所需報(bào)名材料弄虛作假的；
（九）不能聘用的其它情況。
考核出現(xiàn)不合格情況是否遞補(bǔ)，由金陽管委會(huì)招聘工作辦公室研究后報(bào)市招聘辦確定。
七、辦理聘用手續(xù)
經(jīng)《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》、試教、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人選。金陽新區(qū)教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)擬聘用人選進(jìn)行公示，公示期為七天，并接受社會(huì)監(jiān)督。經(jīng)公示合格的人員，填寫《貴陽市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》（一式三份），報(bào)市人事局批準(zhǔn)，被聘用人員按管理權(quán)限與用人單位簽訂聘用合同，被聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期1年。
八、紀(jì)律
招聘工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會(huì)監(jiān)督。
招聘工作，堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守考試紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。用人單位及主管部門組織的考試環(huán)節(jié)，必須要有紀(jì)檢、監(jiān)察人員對(duì)全過程進(jìn)行監(jiān)督檢查。招考過程中，如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)考生取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處理。
報(bào)考監(jiān)督電話：0851－7981528
貴陽市金陽新區(qū)管委會(huì)
二〇〇八年九月六日