為適應(yīng)審計(jì)工作需要，充實(shí)審計(jì)機(jī)關(guān)專業(yè)人才隊(duì)伍，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《江蘇省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施意見》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)洪澤縣人事局批準(zhǔn)，洪澤縣審計(jì)局面向社會(huì)公開招聘全額撥款事業(yè)單位工作人員8名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
1、工程審計(jì)辦事員6名（其中：房屋建筑方向5名，建筑安裝方向1名）；
2、財(cái)務(wù)審計(jì)辦事員2名。
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正。
2、身體健康，年齡在35周歲以下（1973年1月1日以后出生），報(bào)考工程審計(jì)的人員需三年以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷（2005年12月31日以前參加工作）；報(bào)考財(cái)務(wù)審計(jì)的人員需一年以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷（2007年12月31日以前參加工作）。
3、報(bào)考工程審計(jì)的人員要求具有國家教育行政部門認(rèn)可的大專及以上學(xué)歷，其中報(bào)考工程審計(jì)（房屋建筑方向）的人員所學(xué)專業(yè)為建筑工程類（房屋建筑方向）相關(guān)專業(yè)；報(bào)考工程審計(jì)（建筑安裝方向）的人員所學(xué)專業(yè)為建筑安裝、建筑水電及相關(guān)專業(yè)。
報(bào)考財(cái)務(wù)審計(jì)的人員要求具有全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)為審計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)政學(xué)、財(cái)務(wù)管理專業(yè)。
4、報(bào)考工程審計(jì)的人員須具備造價(jià)師執(zhí)業(yè)資格或中級(jí)以上造價(jià)員（中級(jí)以上編審）相關(guān)資質(zhì)。
三、招聘辦法和程序
招聘工作按照“自愿報(bào)名、公開競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)招聘”的原則，采取考試、考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
（一）報(bào)名
報(bào)名者須持本人身份證、畢業(yè)證書及有關(guān)資格證書的原件、復(fù)印件，單位出具的工作經(jīng)歷證明原件，近期同底2寸免冠彩色照片3張，于2008年9月22日-28日到洪澤縣審計(jì)局辦公室報(bào)名（洪澤縣行政中心4樓西側(cè)）。如本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確有特殊困難的，可委托他人代為報(bào)名。代報(bào)名者須同時(shí)提供本人身份證及報(bào)名者相關(guān)材料。
由洪澤縣審計(jì)局根據(jù)招聘條件，對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行初步審查，符合條件的，如實(shí)填寫《洪澤縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》，并繳納報(bào)名考試費(fèi)100元。
于2008年10月7日到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（二）筆試
1、工程審計(jì)職位報(bào)名人數(shù)和職位招考人數(shù)的比例須達(dá)2∶1以上，財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)名人數(shù)和職位招考人數(shù)的比例須達(dá)3∶1以上，報(bào)名人數(shù)與招考人數(shù)不足開考比例時(shí)，相應(yīng)削減招考名額。
2、筆試內(nèi)容：根據(jù)所報(bào)考的職位，分別考房屋建筑工程審計(jì)、建筑安裝工程審計(jì)、財(cái)務(wù)審計(jì)方面的相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，總分為100分。
3、筆試時(shí)間：2008年10月11日上午8：30-11：00。
4、筆試地點(diǎn)：見《準(zhǔn)考證》。
（三）面試
（1）面試人選確定：根據(jù)參加同職位筆試人員成績(jī)，按職位招聘人數(shù)3倍的比例，從高分到低分確定參加面試人員,不足比例按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入。
（2）洪澤縣審計(jì)局對(duì)擬參加面試人員報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審，對(duì)不符合報(bào)考條件人員取消面試資格，并按筆試成績(jī)從高分到低分依次替補(bǔ)。報(bào)考人員現(xiàn)在職的，在領(lǐng)取面試通知前須提供單位同意報(bào)考證明。
（3）面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，總分為100分，60分為合格，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
（4）面試時(shí)間：見《面試通知書》。
（5）面試地點(diǎn)：見《面試通知書》。
（四）體檢
在面試成績(jī)合格的考生中，以筆試和面試成績(jī)分別占60%和40%的比例合成總成績(jī)，按考生總成績(jī)從高分到低分順序以職位招聘人數(shù)1∶1的比例進(jìn)入體檢（總成績(jī)相同的，取筆試分高者），洪澤縣審計(jì)局會(huì)同人事等部門組織體檢；因體檢不合格出現(xiàn)空額的，在面試合格的考生中按總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。體檢參照國家人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢時(shí)間另行通知。
（五）考核與公示
由洪澤縣審計(jì)局組成考核組對(duì)體檢合格的考生進(jìn)行考核。考核參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行?？己撕细竦?，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在洪澤縣人事網(wǎng)（http://www.hzrsj.com）公示7天，并在縣行政中心張貼。公示結(jié)束后，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。
因考核不合格出現(xiàn)空額的，在面試合格的考生中按總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)，進(jìn)行體檢和考核。
四、聘用后管理及待遇
被聘用人員試用期為12個(gè)月，試用期滿考核合格的予以定職定級(jí)?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，由個(gè)人自主擇業(yè)。被聘用人員服務(wù)期不得低于五年，編制及人事關(guān)系暫放在洪澤縣會(huì)計(jì)管理局，待遇按照洪澤縣事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，杜絕弄虛作假，徇私舞弊行為的發(fā)生。對(duì)應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)其不符合規(guī)定條件或違反公開招聘紀(jì)律的，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格，已經(jīng)聘用的解除聘用合同，予以清退;被取消資格或解除聘用合同的人員責(zé)任自負(fù)。招聘工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察、人事部門和社會(huì)各界的監(jiān)督，為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督電話：
洪澤縣紀(jì)委、監(jiān)察局：0517-87229902
洪澤縣人事局：0517-87223531
六、本簡(jiǎn)章由洪澤縣審計(jì)局負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：0517-87212130
洪澤縣審計(jì)局
二〇〇八年九月九日
一、招聘崗位及人數(shù)
1、工程審計(jì)辦事員6名（其中：房屋建筑方向5名，建筑安裝方向1名）；
2、財(cái)務(wù)審計(jì)辦事員2名。
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正。
2、身體健康，年齡在35周歲以下（1973年1月1日以后出生），報(bào)考工程審計(jì)的人員需三年以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷（2005年12月31日以前參加工作）；報(bào)考財(cái)務(wù)審計(jì)的人員需一年以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷（2007年12月31日以前參加工作）。
3、報(bào)考工程審計(jì)的人員要求具有國家教育行政部門認(rèn)可的大專及以上學(xué)歷，其中報(bào)考工程審計(jì)（房屋建筑方向）的人員所學(xué)專業(yè)為建筑工程類（房屋建筑方向）相關(guān)專業(yè)；報(bào)考工程審計(jì)（建筑安裝方向）的人員所學(xué)專業(yè)為建筑安裝、建筑水電及相關(guān)專業(yè)。
報(bào)考財(cái)務(wù)審計(jì)的人員要求具有全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)為審計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)政學(xué)、財(cái)務(wù)管理專業(yè)。
4、報(bào)考工程審計(jì)的人員須具備造價(jià)師執(zhí)業(yè)資格或中級(jí)以上造價(jià)員（中級(jí)以上編審）相關(guān)資質(zhì)。
三、招聘辦法和程序
招聘工作按照“自愿報(bào)名、公開競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)招聘”的原則，采取考試、考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
（一）報(bào)名
報(bào)名者須持本人身份證、畢業(yè)證書及有關(guān)資格證書的原件、復(fù)印件，單位出具的工作經(jīng)歷證明原件，近期同底2寸免冠彩色照片3張，于2008年9月22日-28日到洪澤縣審計(jì)局辦公室報(bào)名（洪澤縣行政中心4樓西側(cè)）。如本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確有特殊困難的，可委托他人代為報(bào)名。代報(bào)名者須同時(shí)提供本人身份證及報(bào)名者相關(guān)材料。
由洪澤縣審計(jì)局根據(jù)招聘條件，對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行初步審查，符合條件的，如實(shí)填寫《洪澤縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》，并繳納報(bào)名考試費(fèi)100元。
于2008年10月7日到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（二）筆試
1、工程審計(jì)職位報(bào)名人數(shù)和職位招考人數(shù)的比例須達(dá)2∶1以上，財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)名人數(shù)和職位招考人數(shù)的比例須達(dá)3∶1以上，報(bào)名人數(shù)與招考人數(shù)不足開考比例時(shí)，相應(yīng)削減招考名額。
2、筆試內(nèi)容：根據(jù)所報(bào)考的職位，分別考房屋建筑工程審計(jì)、建筑安裝工程審計(jì)、財(cái)務(wù)審計(jì)方面的相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，總分為100分。
3、筆試時(shí)間：2008年10月11日上午8：30-11：00。
4、筆試地點(diǎn)：見《準(zhǔn)考證》。
（三）面試
（1）面試人選確定：根據(jù)參加同職位筆試人員成績(jī)，按職位招聘人數(shù)3倍的比例，從高分到低分確定參加面試人員,不足比例按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入。
（2）洪澤縣審計(jì)局對(duì)擬參加面試人員報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審，對(duì)不符合報(bào)考條件人員取消面試資格，并按筆試成績(jī)從高分到低分依次替補(bǔ)。報(bào)考人員現(xiàn)在職的，在領(lǐng)取面試通知前須提供單位同意報(bào)考證明。
（3）面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，總分為100分，60分為合格，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
（4）面試時(shí)間：見《面試通知書》。
（5）面試地點(diǎn)：見《面試通知書》。
（四）體檢
在面試成績(jī)合格的考生中，以筆試和面試成績(jī)分別占60%和40%的比例合成總成績(jī)，按考生總成績(jī)從高分到低分順序以職位招聘人數(shù)1∶1的比例進(jìn)入體檢（總成績(jī)相同的，取筆試分高者），洪澤縣審計(jì)局會(huì)同人事等部門組織體檢；因體檢不合格出現(xiàn)空額的，在面試合格的考生中按總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。體檢參照國家人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢時(shí)間另行通知。
（五）考核與公示
由洪澤縣審計(jì)局組成考核組對(duì)體檢合格的考生進(jìn)行考核。考核參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行?？己撕细竦?，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在洪澤縣人事網(wǎng)（http://www.hzrsj.com）公示7天，并在縣行政中心張貼。公示結(jié)束后，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。
因考核不合格出現(xiàn)空額的，在面試合格的考生中按總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)，進(jìn)行體檢和考核。
四、聘用后管理及待遇
被聘用人員試用期為12個(gè)月，試用期滿考核合格的予以定職定級(jí)?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，由個(gè)人自主擇業(yè)。被聘用人員服務(wù)期不得低于五年，編制及人事關(guān)系暫放在洪澤縣會(huì)計(jì)管理局，待遇按照洪澤縣事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，杜絕弄虛作假，徇私舞弊行為的發(fā)生。對(duì)應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)其不符合規(guī)定條件或違反公開招聘紀(jì)律的，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格，已經(jīng)聘用的解除聘用合同，予以清退;被取消資格或解除聘用合同的人員責(zé)任自負(fù)。招聘工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察、人事部門和社會(huì)各界的監(jiān)督，為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督電話：
洪澤縣紀(jì)委、監(jiān)察局：0517-87229902
洪澤縣人事局：0517-87223531
六、本簡(jiǎn)章由洪澤縣審計(jì)局負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：0517-87212130
洪澤縣審計(jì)局
二〇〇八年九月九日