工作崗位分析的準備階段,主要解決的問題?
答: (1)根據(jù)工作崗位分析的總目標、總任務，對企業(yè)魯炎崗位的現(xiàn)狀進行初步了解，掌握各種基本數(shù)據(jù)和資料。
(2)設計崗位的調(diào)查方案。明確崗位調(diào)查的目的;確定調(diào)查的對象和單位；確定調(diào)查項目；確定調(diào)查表格和填寫說明；確定調(diào)查的時間、地點和方法。
(3)做好員工的思想工作，說明該工作崗位分析的目的和意義，建立友好合作關系，使有關員工對崗位分析有良好的心理準備。
(4)根據(jù)工作崗位分析的任務、程序，分解成若干工作單元和環(huán)節(jié)，以便逐漸完成。
(5)組織有關人員，學習并掌握調(diào)查的內(nèi)容，熟練的實施步驟和調(diào)查方法。必要時可先對若干個重點崗位進行初步調(diào)查分析，以便取得崗位調(diào)查的經(jīng)驗。
答: (1)根據(jù)工作崗位分析的總目標、總任務，對企業(yè)魯炎崗位的現(xiàn)狀進行初步了解，掌握各種基本數(shù)據(jù)和資料。
(2)設計崗位的調(diào)查方案。明確崗位調(diào)查的目的;確定調(diào)查的對象和單位；確定調(diào)查項目；確定調(diào)查表格和填寫說明；確定調(diào)查的時間、地點和方法。
(3)做好員工的思想工作，說明該工作崗位分析的目的和意義，建立友好合作關系，使有關員工對崗位分析有良好的心理準備。
(4)根據(jù)工作崗位分析的任務、程序，分解成若干工作單元和環(huán)節(jié)，以便逐漸完成。
(5)組織有關人員，學習并掌握調(diào)查的內(nèi)容，熟練的實施步驟和調(diào)查方法。必要時可先對若干個重點崗位進行初步調(diào)查分析，以便取得崗位調(diào)查的經(jīng)驗。