2008年安徽省南陵縣部分事業(yè)單位招聘工作人員公告
根據(jù)《蕪湖市事業(yè)單位新進(jìn)人員招聘辦法》文件精神，為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，全面推行事業(yè)單位公開招聘工作人員制度，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)縣編委同意，我縣決定對縣農(nóng)委、縣建委、縣環(huán)保局下屬 8 個事業(yè)單位面向社會招聘19 名工作人員（招聘崗位、招聘條件見附表）?，F(xiàn)公告如下：
一、選聘對象
在2007年冬季人才交流會上有關(guān)事業(yè)單位招聘處登記的符合應(yīng)聘條件的高校畢業(yè)生。
二、招聘程序和辦法
招聘工作按照：1、組織報名和資格審查；2、筆試、面試；3、體檢、考核；4、確定擬聘對象并公示；5、簽訂聘用合同,辦理入編手續(xù)等步驟進(jìn)行。
（一）報名、考試時間與地點(diǎn)：
1、報名時間與地點(diǎn)：2008年1月25日上午8∶20-12∶00，在縣人才交流中心報名（縣黨政大樓6017室）。當(dāng)日下午4：00領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
2、筆試時間與地點(diǎn)：2008年1月26日（詳見準(zhǔn)考證）。
3、面試時間與地點(diǎn)：2008年1月27日（待定）
（二）筆試內(nèi)容：筆試科目為行政職業(yè)能力測試。
（三）面試辦法：采取結(jié)構(gòu)化面試，以百分制計分方法。
按照筆試與面試成績6:4的比例合成總成績。面試成績、總成績均按四舍五入保留兩位小數(shù)。
（四）體檢與考核：體檢考核由縣人事局負(fù)責(zé)并會同招聘單位主管部門組織實施。體檢參照招錄公務(wù)員的標(biāo)準(zhǔn)和程序,在二級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行；考核工作由用人單位和主管部門負(fù)責(zé)組織實施?？己酥饕强己藬M聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、工作及學(xué)業(yè)完成情況，以及能否適應(yīng)報考職位的要求，是否具備報考基本條件等情況。
（五）公示與聘用：招聘各環(huán)節(jié)的結(jié)果均在南陵縣人事人才網(wǎng)上向社會公示，其中：確定的擬招聘人員名單（體檢和考核合格者）公示7天。對經(jīng)公示無異議或雖有反映但不影響聘用的，由用人單位試用12個月。試用期滿經(jīng)考核合格的，按規(guī)定程序和權(quán)限辦理編內(nèi)聘用手續(xù),享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資及福利待遇。
（六）招聘有關(guān)比例要求：報名人數(shù)與招聘人數(shù)比例不得小于3∶1，達(dá)不到這一比例要求的，原則上減少或取消該職位招聘。面試人數(shù)依招聘崗位考生的筆試成績從高分到低分順序按與招聘人數(shù)2∶1的比例確定（若最后一名有2人以上成績相同，則并列進(jìn)入面試）；面試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，面試成績須達(dá)到當(dāng)天該考官組所有面試人員面試成績的平均數(shù)，方可進(jìn)入體檢和考核。體檢與考核人數(shù)依筆試與面試合成總成績從高分到低分順序，按與招聘人數(shù)1∶1的比例確定（若總分相同，以學(xué)歷高者優(yōu)先；學(xué)歷相同，以面試成績優(yōu)者先；若筆試和面試成績都相同，重新組織面試，成績優(yōu)者先）。擬選聘人員在上崗前須提供畢業(yè)證書，報到證（研究生除外）和本人檔案，否則取消聘用資格。若考核和體檢有淘汰人員，或因擬聘人員自愿放棄出現(xiàn)人選缺額時，在同職位面試人員中依照合成總成績從高分到低分順序等額遞補(bǔ)。
三、報名注意事項
（一）報考人員須提供有效居民身份證、學(xué)歷證明。考生對自己報名信息簽出承諾書，不符合條件的考生填寫虛假信息，考生自我負(fù)責(zé)，將在面試前確認(rèn)身份時，取消繼續(xù)考試資格。報考人員須交近期1寸免冠彩色照片3張，如實填寫《事業(yè)單位招聘報名資格審查表》，交納筆試費(fèi)45元；進(jìn)入面試環(huán)節(jié)交納面試費(fèi)80元。
（二）報考人員必須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。報考者所提供的相關(guān)資料不真實，將取消聘用資格。
四、監(jiān)督檢查
整個招聘工作將遵循公開、公平、公正原則，在縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督下進(jìn)行。并由，人事、監(jiān)察和用人單位主管部門三個部門的工作人員現(xiàn)場確認(rèn)整個選聘考試工作程序，且對考試和面試成績簽字后，選聘結(jié)果方為有效。
查詢招聘信息可登陸：南陵人事人才網(wǎng)（http://www.nlrs.gov.cn/）查詢
監(jiān)督舉報電話：0553-6823081
政策咨詢電話：0553-6823062
考 務(wù) 電 話： 0553-6838960
南陵縣人事局 縣編辦 縣監(jiān)察局
縣農(nóng)委 縣建委 縣環(huán)保局
二〇〇八年元月十七日
根據(jù)《蕪湖市事業(yè)單位新進(jìn)人員招聘辦法》文件精神，為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，全面推行事業(yè)單位公開招聘工作人員制度，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)縣編委同意，我縣決定對縣農(nóng)委、縣建委、縣環(huán)保局下屬 8 個事業(yè)單位面向社會招聘19 名工作人員（招聘崗位、招聘條件見附表）?，F(xiàn)公告如下：
一、選聘對象
在2007年冬季人才交流會上有關(guān)事業(yè)單位招聘處登記的符合應(yīng)聘條件的高校畢業(yè)生。
二、招聘程序和辦法
招聘工作按照：1、組織報名和資格審查；2、筆試、面試；3、體檢、考核；4、確定擬聘對象并公示；5、簽訂聘用合同,辦理入編手續(xù)等步驟進(jìn)行。
（一）報名、考試時間與地點(diǎn)：
1、報名時間與地點(diǎn)：2008年1月25日上午8∶20-12∶00，在縣人才交流中心報名（縣黨政大樓6017室）。當(dāng)日下午4：00領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
2、筆試時間與地點(diǎn)：2008年1月26日（詳見準(zhǔn)考證）。
3、面試時間與地點(diǎn)：2008年1月27日（待定）
（二）筆試內(nèi)容：筆試科目為行政職業(yè)能力測試。
（三）面試辦法：采取結(jié)構(gòu)化面試，以百分制計分方法。
按照筆試與面試成績6:4的比例合成總成績。面試成績、總成績均按四舍五入保留兩位小數(shù)。
（四）體檢與考核：體檢考核由縣人事局負(fù)責(zé)并會同招聘單位主管部門組織實施。體檢參照招錄公務(wù)員的標(biāo)準(zhǔn)和程序,在二級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行；考核工作由用人單位和主管部門負(fù)責(zé)組織實施?？己酥饕强己藬M聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、工作及學(xué)業(yè)完成情況，以及能否適應(yīng)報考職位的要求，是否具備報考基本條件等情況。
（五）公示與聘用：招聘各環(huán)節(jié)的結(jié)果均在南陵縣人事人才網(wǎng)上向社會公示，其中：確定的擬招聘人員名單（體檢和考核合格者）公示7天。對經(jīng)公示無異議或雖有反映但不影響聘用的，由用人單位試用12個月。試用期滿經(jīng)考核合格的，按規(guī)定程序和權(quán)限辦理編內(nèi)聘用手續(xù),享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資及福利待遇。
（六）招聘有關(guān)比例要求：報名人數(shù)與招聘人數(shù)比例不得小于3∶1，達(dá)不到這一比例要求的，原則上減少或取消該職位招聘。面試人數(shù)依招聘崗位考生的筆試成績從高分到低分順序按與招聘人數(shù)2∶1的比例確定（若最后一名有2人以上成績相同，則并列進(jìn)入面試）；面試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，面試成績須達(dá)到當(dāng)天該考官組所有面試人員面試成績的平均數(shù)，方可進(jìn)入體檢和考核。體檢與考核人數(shù)依筆試與面試合成總成績從高分到低分順序，按與招聘人數(shù)1∶1的比例確定（若總分相同，以學(xué)歷高者優(yōu)先；學(xué)歷相同，以面試成績優(yōu)者先；若筆試和面試成績都相同，重新組織面試，成績優(yōu)者先）。擬選聘人員在上崗前須提供畢業(yè)證書，報到證（研究生除外）和本人檔案，否則取消聘用資格。若考核和體檢有淘汰人員，或因擬聘人員自愿放棄出現(xiàn)人選缺額時，在同職位面試人員中依照合成總成績從高分到低分順序等額遞補(bǔ)。
三、報名注意事項
（一）報考人員須提供有效居民身份證、學(xué)歷證明。考生對自己報名信息簽出承諾書，不符合條件的考生填寫虛假信息，考生自我負(fù)責(zé)，將在面試前確認(rèn)身份時，取消繼續(xù)考試資格。報考人員須交近期1寸免冠彩色照片3張，如實填寫《事業(yè)單位招聘報名資格審查表》，交納筆試費(fèi)45元；進(jìn)入面試環(huán)節(jié)交納面試費(fèi)80元。
（二）報考人員必須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。報考者所提供的相關(guān)資料不真實，將取消聘用資格。
四、監(jiān)督檢查
整個招聘工作將遵循公開、公平、公正原則，在縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督下進(jìn)行。并由，人事、監(jiān)察和用人單位主管部門三個部門的工作人員現(xiàn)場確認(rèn)整個選聘考試工作程序，且對考試和面試成績簽字后，選聘結(jié)果方為有效。
查詢招聘信息可登陸：南陵人事人才網(wǎng)（http://www.nlrs.gov.cn/）查詢
監(jiān)督舉報電話：0553-6823081
政策咨詢電話：0553-6823062
考 務(wù) 電 話： 0553-6838960
南陵縣人事局 縣編辦 縣監(jiān)察局
縣農(nóng)委 縣建委 縣環(huán)保局
二〇〇八年元月十七日