8月10日，在岳陽市人才市場（岳陽市金鶚西路31號）集中報(bào)名，報(bào)名時隨帶本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、技能資格證、榮譽(yù)獎勵證書、工作業(yè)績材料、科研成果材料和自我推薦材料，交免冠一寸照片3張，報(bào)名、資審費(fèi)150元?，F(xiàn)場將進(jìn)行資格審查，通過者即可領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
根據(jù)國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和岳人發(fā)[2006]5號等文件精神，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘13名教師?，F(xiàn)公告如下：
一、選聘原則
1.堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
2.以學(xué)科專業(yè)建設(shè)和師資隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃為依據(jù)，優(yōu)先引進(jìn)緊缺人才；
3.堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，全面考核，嚴(yán)格程序，確保質(zhì)量。
二、招聘條件、計(jì)劃和要求
（一）基本條件
1.全日制本科以上學(xué)歷；
2.正高50歲以下，副高45歲以下，其余人員35歲以下；
3.政治表現(xiàn)好，無違紀(jì)違法行為紀(jì)錄；
4.身體健康。
（二）招聘計(jì)劃與具體要求見：湖南民族職業(yè)學(xué)院招聘教師崗位計(jì)劃
三、組織領(lǐng)導(dǎo)
⒈學(xué)院成立由黨委成員組成的教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)招聘辦公室。
⒉市人事局對招聘工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。
⒊學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。
四、招聘程序與辦法
（一）組織報(bào)名和資格審查
8月10日，在岳陽市人才市場（岳陽市金鶚西路31號）集中報(bào)名，報(bào)名時隨帶本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、技能資格證、榮譽(yù)獎勵證書、工作業(yè)績材料、科研成果材料和自我推薦材料，交免冠一寸照片3張，報(bào)名、資審費(fèi)150元?，F(xiàn)場將進(jìn)行資格審查，通過者即可領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（二）組織筆試、面試、試教（導(dǎo)）與技能考核
8月12日組織筆試（報(bào)招比例未達(dá)到3：1的，不予開考）。筆試內(nèi)容為公共知識（包括馬克思主義基本理論、中國特色社會主義理論、黨史黨建、政策法律等知識）、教育學(xué)心理學(xué)知識、論文寫作三大部分。筆試時量為150分鐘，分值為100分。
8月14日組織面試。面試對象為按1：3的比例產(chǎn)生的教師兼輔導(dǎo)員職位應(yīng)聘者，以及所有參加筆試的專業(yè)教師職位的應(yīng)聘者。面試主要測試應(yīng)聘者的儀表儀態(tài)、行為舉止、思維能力、口頭表達(dá)能力、心理素質(zhì)等。面試分值為100分。
8月15日組織試教（導(dǎo)）與技能考核?？己藢ο笈c面試對象相同。試教（導(dǎo)）與技能考核主要測試應(yīng)聘人員把握教學(xué)內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)手段、組織課堂教學(xué)、控制教學(xué)效果的能力水平以及基本理論和專業(yè)知識水平。試教（導(dǎo)）與技能考核分值為100分，其中試教（導(dǎo)）占60分，技能考核40分。
（三）綜合評價，確定錄用人選
⒈分專業(yè)、分職位（教師兼輔導(dǎo)員職位分性別）對應(yīng)聘者的筆試、面試、試教（導(dǎo)）與技能考核成績按3：3：4的比例折算出綜合成績，然后按職位進(jìn)行綜合排名；綜合成績相同的，以試教（導(dǎo)）與技能考核分?jǐn)?shù)較高者排前。
⒉確定為錄用人選的必須進(jìn)行體檢，體檢不合格者，則按考核成績從考核合格人選中依次替補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用國家公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)和辦法執(zhí)行。
⒊如錄用人員因其他原因不能到院工作，可按應(yīng)聘者的成績從高到低進(jìn)行補(bǔ)錄。
（四）公示報(bào)批，辦理手續(xù)
⒈考試考核成績和擬聘人員名單予以公示，公示期為一周。
⒉簽訂聘用合同，辦理編制、人事等有關(guān)手續(xù)；經(jīng)人事部門審核后，全部實(shí)行人事代理。
二OO八年八月三日
附：湖南民族職業(yè)學(xué)院招聘教師崗位計(jì)劃
根據(jù)國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和岳人發(fā)[2006]5號等文件精神，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘13名教師?，F(xiàn)公告如下：
一、選聘原則
1.堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
2.以學(xué)科專業(yè)建設(shè)和師資隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃為依據(jù)，優(yōu)先引進(jìn)緊缺人才；
3.堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，全面考核，嚴(yán)格程序，確保質(zhì)量。
二、招聘條件、計(jì)劃和要求
（一）基本條件
1.全日制本科以上學(xué)歷；
2.正高50歲以下，副高45歲以下，其余人員35歲以下；
3.政治表現(xiàn)好，無違紀(jì)違法行為紀(jì)錄；
4.身體健康。
（二）招聘計(jì)劃與具體要求見：湖南民族職業(yè)學(xué)院招聘教師崗位計(jì)劃
三、組織領(lǐng)導(dǎo)
⒈學(xué)院成立由黨委成員組成的教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)招聘辦公室。
⒉市人事局對招聘工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。
⒊學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。
四、招聘程序與辦法
（一）組織報(bào)名和資格審查
8月10日，在岳陽市人才市場（岳陽市金鶚西路31號）集中報(bào)名，報(bào)名時隨帶本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、技能資格證、榮譽(yù)獎勵證書、工作業(yè)績材料、科研成果材料和自我推薦材料，交免冠一寸照片3張，報(bào)名、資審費(fèi)150元?，F(xiàn)場將進(jìn)行資格審查，通過者即可領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（二）組織筆試、面試、試教（導(dǎo)）與技能考核
8月12日組織筆試（報(bào)招比例未達(dá)到3：1的，不予開考）。筆試內(nèi)容為公共知識（包括馬克思主義基本理論、中國特色社會主義理論、黨史黨建、政策法律等知識）、教育學(xué)心理學(xué)知識、論文寫作三大部分。筆試時量為150分鐘，分值為100分。
8月14日組織面試。面試對象為按1：3的比例產(chǎn)生的教師兼輔導(dǎo)員職位應(yīng)聘者，以及所有參加筆試的專業(yè)教師職位的應(yīng)聘者。面試主要測試應(yīng)聘者的儀表儀態(tài)、行為舉止、思維能力、口頭表達(dá)能力、心理素質(zhì)等。面試分值為100分。
8月15日組織試教（導(dǎo)）與技能考核?？己藢ο笈c面試對象相同。試教（導(dǎo)）與技能考核主要測試應(yīng)聘人員把握教學(xué)內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)手段、組織課堂教學(xué)、控制教學(xué)效果的能力水平以及基本理論和專業(yè)知識水平。試教（導(dǎo)）與技能考核分值為100分，其中試教（導(dǎo)）占60分，技能考核40分。
（三）綜合評價，確定錄用人選
⒈分專業(yè)、分職位（教師兼輔導(dǎo)員職位分性別）對應(yīng)聘者的筆試、面試、試教（導(dǎo)）與技能考核成績按3：3：4的比例折算出綜合成績，然后按職位進(jìn)行綜合排名；綜合成績相同的，以試教（導(dǎo)）與技能考核分?jǐn)?shù)較高者排前。
⒉確定為錄用人選的必須進(jìn)行體檢，體檢不合格者，則按考核成績從考核合格人選中依次替補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用國家公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)和辦法執(zhí)行。
⒊如錄用人員因其他原因不能到院工作，可按應(yīng)聘者的成績從高到低進(jìn)行補(bǔ)錄。
（四）公示報(bào)批，辦理手續(xù)
⒈考試考核成績和擬聘人員名單予以公示，公示期為一周。
⒉簽訂聘用合同，辦理編制、人事等有關(guān)手續(xù)；經(jīng)人事部門審核后，全部實(shí)行人事代理。
二OO八年八月三日
附：湖南民族職業(yè)學(xué)院招聘教師崗位計(jì)劃