北川羌族自治縣人事局
北川羌族自治縣教育體育局
關(guān)于公開招聘農(nóng)村初中、小學(xué)教師簡章
為加強(qiáng)教師隊伍建設(shè)，合理配置教師資源，改善教師隊伍結(jié)構(gòu)，保證我縣教育事業(yè)的健康發(fā)展，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定面向社會公開招聘農(nóng)村初中、小學(xué)、幼兒園教師64名（其中：初中教師12名，小學(xué)教師42名，幼兒園教師10名）。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t。
二、招聘對象及條件
（一）基本條件
政治思想素質(zhì)好，具有良好的道德修養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng)，愛崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，身心健康。
（二）學(xué)歷及年齡條件
初中教師
年齡28周歲以下（1980年7月31日以后出生），全日制師范類?？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生，并取得相應(yīng)的教師資格證；專業(yè)對口，成績優(yōu)秀。
小學(xué)教師
年齡28周歲以下（1980年7月31日以后出生），本縣在崗臨聘、代課教師年齡可放寬到35周歲以下（1973年7月31日以后出生），國民教育師范類?？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生，并取得教師資格證，成績優(yōu)秀。
幼兒園教師
年齡28周歲以下（1980年7月31日以后出生），國民教育師范類專科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，并取得教師資格證，成績優(yōu)秀。
（三）其它條件
1、服從工作安排，需在擬招聘學(xué)校任教6年以上，方可申請調(diào)動工作。
2、獲二乙以上普通話等級證書。
3、思想品德好，在校（在崗）期間未受過任何處分。
（四）有下列情況之一者，不得報考。
1.曾受過各類刑事處罰的；
2.曾開除公職的；
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
5.有其他違反國家法律、法規(guī)行為的。
三、招聘崗位（專業(yè)）及名額
初中教師12名（語文3名、數(shù)學(xué)2名、物理3名、英語2名、地理2名），小學(xué)教師42名，幼兒園教師10名。
四、報名
（一）報名時間
報名時間，2008年8月4日-8月10日（上午9：00-12：00，下午2：00-5：30）。
（二）報名地點(diǎn)
北川羌族自治縣教育體育局（聯(lián)系電話：4823643）。
（三）報名手續(xù)
凡符合報考條件者，持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、戶口簿（戶籍證明）及其它相關(guān)證件原件、復(fù)印件到北川羌族自治縣教育體育局報名（安縣安昌鎮(zhèn)西苑中學(xué)），接受資格審查。交近期1寸彩色免冠照片2張。報名時需填寫《報名表》。
因5.12地震，我局資料遺失，前次已在我縣報名參加教師招聘的考生報名情況無法核實，請上述考生重新報名參考。此次招聘不收取考生任何報名考試費(fèi)用。
（四）、報名要求
（1）應(yīng)聘人員按照招聘公告公布的崗位（專業(yè)）及要求報名。初中教師應(yīng)聘人員限報一個崗位（專業(yè)），小學(xué)、幼兒園教師不分專業(yè)、崗位報考。
（2）報名時應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實完整。資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，立即取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
（3）符合加分條件的須提供相關(guān)證明，以便辦理加分手續(xù)。
五、資格審查及開考比例
（一）資格審查
由北川羌族自治縣人事局、縣教體局進(jìn)行資格審查，如發(fā)現(xiàn)與招聘報考條件不符者，取消其報考資格。
（二）開考比例
崗位招聘人數(shù)與報考人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到1:3，達(dá)不到比例的，經(jīng)縣人事局同意后，可調(diào)整到1：2開考，調(diào)整后仍達(dá)不到比例的，相應(yīng)調(diào)減或取消該崗位招聘計劃。
六、考試
考試分為筆試和面試?？荚嚦煽?筆試成績×60%+面試成績×40%+加分。筆試由縣人事局統(tǒng)一組織，面試由縣人事局和縣教育體育局共同組織。
考試時須攜帶本人《準(zhǔn)考證》和居民身份證。
（一）筆試
筆試成績100分。筆試科目為《職業(yè)能力傾向測試》和《公共基礎(chǔ)知識》兩科，其中《職業(yè)能力傾向測試》占筆試成績的40%，《職業(yè)能力傾向測試》內(nèi)容見考試大綱?！豆不A(chǔ)知識》占筆試成績的60%?！豆不A(chǔ)知識》內(nèi)容包括教育學(xué)、心理學(xué)、教材教法和教育法規(guī)等。
筆試時間2008年8月12日，筆試具體時間及地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。參加筆試人員于2008年8月11日到北川羌族自治縣教育體育局領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
筆試成績=《職業(yè)能力傾向測試》×40%+《公共基礎(chǔ)知識》×60%
（二）面試
面試成績100分。面試初中教師崗位按專業(yè)分類，小學(xué)、幼兒園教師崗位不分專業(yè)，分別按照招聘崗位1：2的比例，以筆試成績加上加分后從高分到低分確定面試對象。面試主要對應(yīng)聘者的形象、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、教育教學(xué)理念、教育學(xué)、心理學(xué)、教材教法和班主任工作進(jìn)行全面考核，采取現(xiàn)場問答和說課（幼兒園教師以技能展示為主）相結(jié)合的方式進(jìn)行。面試時間8月14日，面試規(guī)則以及地點(diǎn)另行通知。
七、加分
按照省委組織部、省人事廳等九部門《關(guān)于進(jìn)一步完善》（屬于北川籍的考生和安縣永安鎮(zhèn)、安昌鎮(zhèn)和黃土鎮(zhèn)紅巖村、常樂村、紅旗村、東育村、順義村、溫泉村籍的考生（或從上述地區(qū)轉(zhuǎn)入學(xué)院的考生）在折合后的筆試成績基礎(chǔ)上加5分。加分不累計，只取高加分。川人發(fā)〔2007〕16號）規(guī)定，參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部”計劃、“三支一扶”計劃、“一村一社一名大學(xué)生”計劃、“特崗教師”計劃等服務(wù)的志愿者及我縣在職臨聘教師每工作滿一周年且年度考核合格的在折合后的筆試成績基礎(chǔ)上加2分，加分高不超過6分?！叭б环觥庇媱澲驹刚哂嘘P(guān)政策的通知
八、體檢及考核
（一）依據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高分到低分分專業(yè)（小學(xué)、幼兒園不分專業(yè)）按招聘人數(shù)等額確定體檢對象（如果考試總成績并列的，依筆試成績高低排序確定體檢對象）。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《四川省申請認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》執(zhí)行。初次體檢不合格的，經(jīng)本人申請，可復(fù)查，復(fù)查申請應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知之日起2日內(nèi)提出。未按規(guī)定時間到指定地點(diǎn)參加體檢者，視為自動放棄。因未按要求參加體檢和體檢不合格出現(xiàn)的空額，可依次等額遞補(bǔ)。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用均由報考者承擔(dān)。體檢時間8月16日，體檢地點(diǎn)另行通知。
（二）對體檢合格人員進(jìn)行考核，因考核不合格出現(xiàn)的空缺，可依次等額遞補(bǔ)。
九、辦理聘用手續(xù)
對考試考核、體檢合格人員進(jìn)行為期7天的公示，經(jīng)公示無異議者，由用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同，為擬聘人員辦理編制、核定工資、辦理社會保險、人事代理等有關(guān)手續(xù)，按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實行聘用制管理。
此次公開招聘的人員按規(guī)定實行一年試用期。試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
十、招聘紀(jì)律
（一）本次招聘由縣人事局、縣教育體育局組織實施并全程接受縣紀(jì)委監(jiān)察局和社會的監(jiān)督。
（二）從事招聘工作的人員、實行公務(wù)回避，對違反招聘紀(jì)律的工作人員，視其情節(jié)輕重追究相應(yīng)的責(zé)任；對弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實，取消考試資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘。
咨詢電話：（縣人事局）0816—4821586
（縣教體局）0816—4823643
舉報電話：（縣紀(jì)委監(jiān)察局）0816—4821390
十一、本辦法由北川羌族自治縣人事局、北川羌族自治縣縣教育體育局負(fù)責(zé)解釋。
2008年7月30日
附件一：北川羌族自治縣2008年度公開招考教師報名表
附件二：關(guān)于公開招聘教師考試（筆試）提綱
《職業(yè)能力傾向測驗》
《職業(yè)能力傾向測驗》屬于心理測量中的潛能測試，主要測評應(yīng)試者是否具備與報考職位相適應(yīng)的能力傾向和個性特質(zhì)。《職業(yè)能力傾向測驗》總分100分，全部為客觀性試題，每小題的分值從0.8-1.2分不等?？荚嚂r間為90分鐘，其中10分鐘為準(zhǔn)備時間，80分鐘為答題時間。
《職業(yè)能力傾向測驗》的內(nèi)容結(jié)構(gòu)有五大部分：
第一部分為數(shù)量關(guān)系測驗。這一部分主要考察應(yīng)試者對數(shù)量關(guān)系的理解與計算能力，從數(shù)字推理和數(shù)學(xué)運(yùn)算兩個角度測查。
第二部分為語言理解與表達(dá)。這一部分主要考察應(yīng)試者對現(xiàn)代漢語的理解與表達(dá)能力。包括詞語替換、選詞填空、語句表達(dá)和閱讀理解四種題型。
第三部分為判斷推理。這一部分測驗應(yīng)試者的邏輯推理判斷能力。包括事件排序、圖形推理、演繹推理和定義判斷四種題型。
第四部分為常識判斷。這一部分測驗應(yīng)試者的知識面并考察應(yīng)試者對常見的現(xiàn)象或事物產(chǎn)生的原因、引起的后果等進(jìn)行分析、歸納、推理的能力。常識判斷試題取材范圍廣泛，要求對原因或結(jié)果進(jìn)行分析，因此應(yīng)試者平時的知識積累對完成這部分試題十分重要。
第五部分為資料分析。這一部分測驗應(yīng)試者對各種資料（主要是統(tǒng)計資料，包括圖表和文字資料）進(jìn)行準(zhǔn)確理解、轉(zhuǎn)換與綜合分析的能力。要求應(yīng)試者在閱讀理解圖表和文字資料的基礎(chǔ)上，通過直接觀察、指標(biāo)換算、分析、比較或綜合判斷等過程，作出符合資料實際情況的結(jié)論來。
北川羌族自治縣教育體育局
關(guān)于公開招聘農(nóng)村初中、小學(xué)教師簡章
為加強(qiáng)教師隊伍建設(shè)，合理配置教師資源，改善教師隊伍結(jié)構(gòu)，保證我縣教育事業(yè)的健康發(fā)展，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定面向社會公開招聘農(nóng)村初中、小學(xué)、幼兒園教師64名（其中：初中教師12名，小學(xué)教師42名，幼兒園教師10名）。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t。
二、招聘對象及條件
（一）基本條件
政治思想素質(zhì)好，具有良好的道德修養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng)，愛崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，身心健康。
（二）學(xué)歷及年齡條件
初中教師
年齡28周歲以下（1980年7月31日以后出生），全日制師范類?？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生，并取得相應(yīng)的教師資格證；專業(yè)對口，成績優(yōu)秀。
小學(xué)教師
年齡28周歲以下（1980年7月31日以后出生），本縣在崗臨聘、代課教師年齡可放寬到35周歲以下（1973年7月31日以后出生），國民教育師范類?？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生，并取得教師資格證，成績優(yōu)秀。
幼兒園教師
年齡28周歲以下（1980年7月31日以后出生），國民教育師范類專科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，并取得教師資格證，成績優(yōu)秀。
（三）其它條件
1、服從工作安排，需在擬招聘學(xué)校任教6年以上，方可申請調(diào)動工作。
2、獲二乙以上普通話等級證書。
3、思想品德好，在校（在崗）期間未受過任何處分。
（四）有下列情況之一者，不得報考。
1.曾受過各類刑事處罰的；
2.曾開除公職的；
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
5.有其他違反國家法律、法規(guī)行為的。
三、招聘崗位（專業(yè)）及名額
初中教師12名（語文3名、數(shù)學(xué)2名、物理3名、英語2名、地理2名），小學(xué)教師42名，幼兒園教師10名。
四、報名
（一）報名時間
報名時間，2008年8月4日-8月10日（上午9：00-12：00，下午2：00-5：30）。
（二）報名地點(diǎn)
北川羌族自治縣教育體育局（聯(lián)系電話：4823643）。
（三）報名手續(xù)
凡符合報考條件者，持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、戶口簿（戶籍證明）及其它相關(guān)證件原件、復(fù)印件到北川羌族自治縣教育體育局報名（安縣安昌鎮(zhèn)西苑中學(xué)），接受資格審查。交近期1寸彩色免冠照片2張。報名時需填寫《報名表》。
因5.12地震，我局資料遺失，前次已在我縣報名參加教師招聘的考生報名情況無法核實，請上述考生重新報名參考。此次招聘不收取考生任何報名考試費(fèi)用。
（四）、報名要求
（1）應(yīng)聘人員按照招聘公告公布的崗位（專業(yè)）及要求報名。初中教師應(yīng)聘人員限報一個崗位（專業(yè)），小學(xué)、幼兒園教師不分專業(yè)、崗位報考。
（2）報名時應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實完整。資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，立即取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
（3）符合加分條件的須提供相關(guān)證明，以便辦理加分手續(xù)。
五、資格審查及開考比例
（一）資格審查
由北川羌族自治縣人事局、縣教體局進(jìn)行資格審查，如發(fā)現(xiàn)與招聘報考條件不符者，取消其報考資格。
（二）開考比例
崗位招聘人數(shù)與報考人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到1:3，達(dá)不到比例的，經(jīng)縣人事局同意后，可調(diào)整到1：2開考，調(diào)整后仍達(dá)不到比例的，相應(yīng)調(diào)減或取消該崗位招聘計劃。
六、考試
考試分為筆試和面試?？荚嚦煽?筆試成績×60%+面試成績×40%+加分。筆試由縣人事局統(tǒng)一組織，面試由縣人事局和縣教育體育局共同組織。
考試時須攜帶本人《準(zhǔn)考證》和居民身份證。
（一）筆試
筆試成績100分。筆試科目為《職業(yè)能力傾向測試》和《公共基礎(chǔ)知識》兩科，其中《職業(yè)能力傾向測試》占筆試成績的40%，《職業(yè)能力傾向測試》內(nèi)容見考試大綱?！豆不A(chǔ)知識》占筆試成績的60%?！豆不A(chǔ)知識》內(nèi)容包括教育學(xué)、心理學(xué)、教材教法和教育法規(guī)等。
筆試時間2008年8月12日，筆試具體時間及地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。參加筆試人員于2008年8月11日到北川羌族自治縣教育體育局領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
筆試成績=《職業(yè)能力傾向測試》×40%+《公共基礎(chǔ)知識》×60%
（二）面試
面試成績100分。面試初中教師崗位按專業(yè)分類，小學(xué)、幼兒園教師崗位不分專業(yè)，分別按照招聘崗位1：2的比例，以筆試成績加上加分后從高分到低分確定面試對象。面試主要對應(yīng)聘者的形象、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、教育教學(xué)理念、教育學(xué)、心理學(xué)、教材教法和班主任工作進(jìn)行全面考核，采取現(xiàn)場問答和說課（幼兒園教師以技能展示為主）相結(jié)合的方式進(jìn)行。面試時間8月14日，面試規(guī)則以及地點(diǎn)另行通知。
七、加分
按照省委組織部、省人事廳等九部門《關(guān)于進(jìn)一步完善》（屬于北川籍的考生和安縣永安鎮(zhèn)、安昌鎮(zhèn)和黃土鎮(zhèn)紅巖村、常樂村、紅旗村、東育村、順義村、溫泉村籍的考生（或從上述地區(qū)轉(zhuǎn)入學(xué)院的考生）在折合后的筆試成績基礎(chǔ)上加5分。加分不累計，只取高加分。川人發(fā)〔2007〕16號）規(guī)定，參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部”計劃、“三支一扶”計劃、“一村一社一名大學(xué)生”計劃、“特崗教師”計劃等服務(wù)的志愿者及我縣在職臨聘教師每工作滿一周年且年度考核合格的在折合后的筆試成績基礎(chǔ)上加2分，加分高不超過6分?！叭б环觥庇媱澲驹刚哂嘘P(guān)政策的通知
八、體檢及考核
（一）依據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高分到低分分專業(yè)（小學(xué)、幼兒園不分專業(yè)）按招聘人數(shù)等額確定體檢對象（如果考試總成績并列的，依筆試成績高低排序確定體檢對象）。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《四川省申請認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》執(zhí)行。初次體檢不合格的，經(jīng)本人申請，可復(fù)查，復(fù)查申請應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知之日起2日內(nèi)提出。未按規(guī)定時間到指定地點(diǎn)參加體檢者，視為自動放棄。因未按要求參加體檢和體檢不合格出現(xiàn)的空額，可依次等額遞補(bǔ)。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用均由報考者承擔(dān)。體檢時間8月16日，體檢地點(diǎn)另行通知。
（二）對體檢合格人員進(jìn)行考核，因考核不合格出現(xiàn)的空缺，可依次等額遞補(bǔ)。
九、辦理聘用手續(xù)
對考試考核、體檢合格人員進(jìn)行為期7天的公示，經(jīng)公示無異議者，由用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同，為擬聘人員辦理編制、核定工資、辦理社會保險、人事代理等有關(guān)手續(xù)，按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實行聘用制管理。
此次公開招聘的人員按規(guī)定實行一年試用期。試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
十、招聘紀(jì)律
（一）本次招聘由縣人事局、縣教育體育局組織實施并全程接受縣紀(jì)委監(jiān)察局和社會的監(jiān)督。
（二）從事招聘工作的人員、實行公務(wù)回避，對違反招聘紀(jì)律的工作人員，視其情節(jié)輕重追究相應(yīng)的責(zé)任；對弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實，取消考試資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘。
咨詢電話：（縣人事局）0816—4821586
（縣教體局）0816—4823643
舉報電話：（縣紀(jì)委監(jiān)察局）0816—4821390
十一、本辦法由北川羌族自治縣人事局、北川羌族自治縣縣教育體育局負(fù)責(zé)解釋。
2008年7月30日
附件一：北川羌族自治縣2008年度公開招考教師報名表
附件二：關(guān)于公開招聘教師考試（筆試）提綱
《職業(yè)能力傾向測驗》
《職業(yè)能力傾向測驗》屬于心理測量中的潛能測試，主要測評應(yīng)試者是否具備與報考職位相適應(yīng)的能力傾向和個性特質(zhì)。《職業(yè)能力傾向測驗》總分100分，全部為客觀性試題，每小題的分值從0.8-1.2分不等?？荚嚂r間為90分鐘，其中10分鐘為準(zhǔn)備時間，80分鐘為答題時間。
《職業(yè)能力傾向測驗》的內(nèi)容結(jié)構(gòu)有五大部分：
第一部分為數(shù)量關(guān)系測驗。這一部分主要考察應(yīng)試者對數(shù)量關(guān)系的理解與計算能力，從數(shù)字推理和數(shù)學(xué)運(yùn)算兩個角度測查。
第二部分為語言理解與表達(dá)。這一部分主要考察應(yīng)試者對現(xiàn)代漢語的理解與表達(dá)能力。包括詞語替換、選詞填空、語句表達(dá)和閱讀理解四種題型。
第三部分為判斷推理。這一部分測驗應(yīng)試者的邏輯推理判斷能力。包括事件排序、圖形推理、演繹推理和定義判斷四種題型。
第四部分為常識判斷。這一部分測驗應(yīng)試者的知識面并考察應(yīng)試者對常見的現(xiàn)象或事物產(chǎn)生的原因、引起的后果等進(jìn)行分析、歸納、推理的能力。常識判斷試題取材范圍廣泛，要求對原因或結(jié)果進(jìn)行分析，因此應(yīng)試者平時的知識積累對完成這部分試題十分重要。
第五部分為資料分析。這一部分測驗應(yīng)試者對各種資料（主要是統(tǒng)計資料，包括圖表和文字資料）進(jìn)行準(zhǔn)確理解、轉(zhuǎn)換與綜合分析的能力。要求應(yīng)試者在閱讀理解圖表和文字資料的基礎(chǔ)上，通過直接觀察、指標(biāo)換算、分析、比較或綜合判斷等過程，作出符合資料實際情況的結(jié)論來。