海南省陵水縣關(guān)于公開招聘縣人民醫(yī)院工作人員的公告
根據(jù)《海南省事業(yè)單位新進(jìn)人員招聘辦法》（瓊?cè)藙诒2005]57號(hào)文）規(guī)定，按照面向社會(huì)公開招聘、公平競爭、擇優(yōu)錄用的原則，陵水縣人事勞動(dòng)保障局將組織實(shí)施公開招聘2008年陵水縣人民醫(yī)院工作人員的工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象和報(bào)考條件
（一）招聘崗位和人數(shù)
1、醫(yī)務(wù)人員崗位21個(gè)（詳見附件1）。
2、行政后勤崗位8個(gè)（詳見附件2）。
（二）招聘對(duì)象
面向社會(huì)招聘具有符合報(bào)考崗位所需資格條件的人員。
（三）報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、年滿十八周歲，35周歲以下（1973年8月1日后出生）；
3、擁護(hù)中華人民共和國憲法；
4、具有良好的品行；
5、具有正常履行職責(zé)的身體條件；
6、具有符合崗位要求的文化程度和工作能力;
7、法律規(guī)定的其他條件；
8、組織人事規(guī)定的其他條件；
9、不違反國家計(jì)劃生育政策。
10、曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職以及有法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)名。
二、報(bào)名辦法
（一）報(bào)名時(shí)間：2008年8月4日至8日。每天上午8：30——11：30，下午14：30——17：00。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：陵水縣人事勞動(dòng)保障局（陵水縣就業(yè)培訓(xùn)中心一樓）；咨詢電話：83322616，聯(lián)系人：王女士。
（三）報(bào)名要求：根據(jù)招聘條件和要求，報(bào)考人員持本人身份證、戶口薄、學(xué)歷證書以及招聘崗位要求的相關(guān)證件或證明材料的原件與復(fù)印件（一式兩份），以及本人近期正面免冠一寸同底彩色照片4張，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)報(bào)名。未領(lǐng)到學(xué)歷證書的應(yīng)屆畢業(yè)生，均可憑學(xué)校開具的學(xué)歷證明、就業(yè)推薦表（須加蓋學(xué)校公章）報(bào)名?？捎伤舜鷪?bào)名。
三、考試
考試包括筆試和面試。
（一）筆試
1、筆試科目：醫(yī)務(wù)人員筆試科目為各類專業(yè)基礎(chǔ)理論；行政后勤人員筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》。
2、筆試時(shí)間：考試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
3、根據(jù)筆試綜合成績和招聘職位數(shù)，按比例確定面試對(duì)象。招聘人數(shù)在9人以下的崗位，面試比例為1：3；招聘人數(shù)在9人以上（含9人）的崗位，面試比例為1：2。
4、符合《陵水黎族自治縣自治條例》的少數(shù)民族考生按本人筆試成績的5%給予加分。
（二）面試
面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試方法。面試結(jié)束后，按筆試綜合成績占60%、面試成績占40%的比例合成考試成績。
具體面試時(shí)間和地點(diǎn)由陵水縣人事勞動(dòng)保障局另行通知。
四、錄用
根據(jù)考試成績由高至低的排名和招聘崗位擬聘用人數(shù)等額確定擬聘用人選（體檢或考核不合格的，按綜合成績順序遞補(bǔ)），并對(duì)其進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審、考核和體檢；報(bào)考人員的體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行（體檢費(fèi)自理）。
根據(jù)考試成績、考核情況和體檢結(jié)果，由陵水縣人事勞動(dòng)保障局提出擬聘用人員名單，予以公示5天。陵水縣人事勞動(dòng)保障局在聘用審批時(shí)將對(duì)擬聘用人員的戶籍、學(xué)歷、年齡、專業(yè)等是否符合招聘條件進(jìn)行嚴(yán)格審查，不符合招聘條件的人員取消其聘用資格。
新聘用的人員試用期為一年。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員在試用期間必須獲得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，試用期滿合格的，予以聘用；不合格的，取消聘用資格。正式聘用后，新聘用的醫(yī)務(wù)人員經(jīng)2個(gè)考試周期后，仍未能取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格者，一律予以轉(zhuǎn)崗或解聘。
五、注意事項(xiàng)
（一）報(bào)考人員必須嚴(yán)格按照招聘資格條件報(bào)名，確保填報(bào)
信息的真實(shí)性，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
（二）報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考場使用的身份證必須一致。
（三）在整個(gè)招聘過程中，報(bào)考人員應(yīng)保證個(gè)人通信的暢通，如因報(bào)考人員自身原因，導(dǎo)致誤考、缺考，則一切后果由報(bào)考人員自己承擔(dān)。
（四）詳細(xì)事項(xiàng)請(qǐng)登陸陵水縣人民政府網(wǎng)站或到縣人事勞動(dòng)保障局查詢。
二○○八年七月二十四日
根據(jù)《海南省事業(yè)單位新進(jìn)人員招聘辦法》（瓊?cè)藙诒2005]57號(hào)文）規(guī)定，按照面向社會(huì)公開招聘、公平競爭、擇優(yōu)錄用的原則，陵水縣人事勞動(dòng)保障局將組織實(shí)施公開招聘2008年陵水縣人民醫(yī)院工作人員的工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象和報(bào)考條件
（一）招聘崗位和人數(shù)
1、醫(yī)務(wù)人員崗位21個(gè)（詳見附件1）。
2、行政后勤崗位8個(gè)（詳見附件2）。
（二）招聘對(duì)象
面向社會(huì)招聘具有符合報(bào)考崗位所需資格條件的人員。
（三）報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、年滿十八周歲，35周歲以下（1973年8月1日后出生）；
3、擁護(hù)中華人民共和國憲法；
4、具有良好的品行；
5、具有正常履行職責(zé)的身體條件；
6、具有符合崗位要求的文化程度和工作能力;
7、法律規(guī)定的其他條件；
8、組織人事規(guī)定的其他條件；
9、不違反國家計(jì)劃生育政策。
10、曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職以及有法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)名。
二、報(bào)名辦法
（一）報(bào)名時(shí)間：2008年8月4日至8日。每天上午8：30——11：30，下午14：30——17：00。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：陵水縣人事勞動(dòng)保障局（陵水縣就業(yè)培訓(xùn)中心一樓）；咨詢電話：83322616，聯(lián)系人：王女士。
（三）報(bào)名要求：根據(jù)招聘條件和要求，報(bào)考人員持本人身份證、戶口薄、學(xué)歷證書以及招聘崗位要求的相關(guān)證件或證明材料的原件與復(fù)印件（一式兩份），以及本人近期正面免冠一寸同底彩色照片4張，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)報(bào)名。未領(lǐng)到學(xué)歷證書的應(yīng)屆畢業(yè)生，均可憑學(xué)校開具的學(xué)歷證明、就業(yè)推薦表（須加蓋學(xué)校公章）報(bào)名?？捎伤舜鷪?bào)名。
三、考試
考試包括筆試和面試。
（一）筆試
1、筆試科目：醫(yī)務(wù)人員筆試科目為各類專業(yè)基礎(chǔ)理論；行政后勤人員筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》。
2、筆試時(shí)間：考試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
3、根據(jù)筆試綜合成績和招聘職位數(shù)，按比例確定面試對(duì)象。招聘人數(shù)在9人以下的崗位，面試比例為1：3；招聘人數(shù)在9人以上（含9人）的崗位，面試比例為1：2。
4、符合《陵水黎族自治縣自治條例》的少數(shù)民族考生按本人筆試成績的5%給予加分。
（二）面試
面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試方法。面試結(jié)束后，按筆試綜合成績占60%、面試成績占40%的比例合成考試成績。
具體面試時(shí)間和地點(diǎn)由陵水縣人事勞動(dòng)保障局另行通知。
四、錄用
根據(jù)考試成績由高至低的排名和招聘崗位擬聘用人數(shù)等額確定擬聘用人選（體檢或考核不合格的，按綜合成績順序遞補(bǔ)），并對(duì)其進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審、考核和體檢；報(bào)考人員的體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行（體檢費(fèi)自理）。
根據(jù)考試成績、考核情況和體檢結(jié)果，由陵水縣人事勞動(dòng)保障局提出擬聘用人員名單，予以公示5天。陵水縣人事勞動(dòng)保障局在聘用審批時(shí)將對(duì)擬聘用人員的戶籍、學(xué)歷、年齡、專業(yè)等是否符合招聘條件進(jìn)行嚴(yán)格審查，不符合招聘條件的人員取消其聘用資格。
新聘用的人員試用期為一年。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員在試用期間必須獲得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，試用期滿合格的，予以聘用；不合格的，取消聘用資格。正式聘用后，新聘用的醫(yī)務(wù)人員經(jīng)2個(gè)考試周期后，仍未能取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格者，一律予以轉(zhuǎn)崗或解聘。
五、注意事項(xiàng)
（一）報(bào)考人員必須嚴(yán)格按照招聘資格條件報(bào)名，確保填報(bào)
信息的真實(shí)性，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
（二）報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考場使用的身份證必須一致。
（三）在整個(gè)招聘過程中，報(bào)考人員應(yīng)保證個(gè)人通信的暢通，如因報(bào)考人員自身原因，導(dǎo)致誤考、缺考，則一切后果由報(bào)考人員自己承擔(dān)。
（四）詳細(xì)事項(xiàng)請(qǐng)登陸陵水縣人民政府網(wǎng)站或到縣人事勞動(dòng)保障局查詢。
二○○八年七月二十四日