思明區(qū)上周末啟動的第三期教師“繼續(xù)教育工程”，決心要為教師做職業(yè)生涯規(guī)劃。
思明區(qū)教育局副局長張越說，以業(yè)內(nèi)說法，更確切地說，這是教師專業(yè)化發(fā)展規(guī)劃，換而言之，我們要讓老師在每個階段都有每個階段的奮斗目標。
思明區(qū)將其概括為“工程”，實施時間從今年到2012年，包括三個層次，即區(qū)級以上骨干教師，青年教學(xué)能手和中小學(xué)學(xué)科帶頭人。
其中，區(qū)級骨干教師是為剛?cè)胄５慕處熢O(shè)立的，今后五年評選人數(shù)控制在教師總數(shù)的20%以上；青年教師能手則是為35歲以下青年教師設(shè)立，全區(qū)要評500名，的是中小學(xué)學(xué)科帶頭人，總共有120名。
當然，當上了區(qū)級學(xué)科帶頭人并不是到頂了，張越說，接下去就是對接市級的培養(yǎng)計劃。
思明區(qū)當日也正式出臺中小學(xué)（幼）學(xué)科帶頭人評選和管理方法，一個特別之處是學(xué)科帶頭人并不是上報材料申請就行了，還增加專項測試，還要通過教學(xué)設(shè)計、說課、評課、論文評審等綜合評價，張越說，僅有紙上談兵是不行的，還要看他的實際能力。
區(qū)學(xué)科帶頭人每人可以享受1200元津貼，比過去的960元有所增加，也不是按月發(fā)放，而是在考核合格后性發(fā)放。
不過，區(qū)級學(xué)科帶頭人也要承擔(dān)義務(wù)，例如，任期三年內(nèi)要到其他學(xué)校巡回授課任教，還要舉辦個人專場匯報活動。
思明區(qū)還對教師學(xué)歷做了規(guī)劃，即到2012年，每10位高中教師，就要有一位接受研究生教育
思明區(qū)教育局副局長張越說，以業(yè)內(nèi)說法，更確切地說，這是教師專業(yè)化發(fā)展規(guī)劃，換而言之，我們要讓老師在每個階段都有每個階段的奮斗目標。
思明區(qū)將其概括為“工程”，實施時間從今年到2012年，包括三個層次，即區(qū)級以上骨干教師，青年教學(xué)能手和中小學(xué)學(xué)科帶頭人。
其中，區(qū)級骨干教師是為剛?cè)胄５慕處熢O(shè)立的，今后五年評選人數(shù)控制在教師總數(shù)的20%以上；青年教師能手則是為35歲以下青年教師設(shè)立，全區(qū)要評500名，的是中小學(xué)學(xué)科帶頭人，總共有120名。
當然，當上了區(qū)級學(xué)科帶頭人并不是到頂了，張越說，接下去就是對接市級的培養(yǎng)計劃。
思明區(qū)當日也正式出臺中小學(xué)（幼）學(xué)科帶頭人評選和管理方法，一個特別之處是學(xué)科帶頭人并不是上報材料申請就行了，還增加專項測試，還要通過教學(xué)設(shè)計、說課、評課、論文評審等綜合評價，張越說，僅有紙上談兵是不行的，還要看他的實際能力。
區(qū)學(xué)科帶頭人每人可以享受1200元津貼，比過去的960元有所增加，也不是按月發(fā)放，而是在考核合格后性發(fā)放。
不過，區(qū)級學(xué)科帶頭人也要承擔(dān)義務(wù)，例如，任期三年內(nèi)要到其他學(xué)校巡回授課任教，還要舉辦個人專場匯報活動。
思明區(qū)還對教師學(xué)歷做了規(guī)劃，即到2012年，每10位高中教師，就要有一位接受研究生教育