2005年7月1日到2006年6月30日,澳大利亞駐香港移民局共收到1300多個(gè)商業(yè)移民申請(qǐng),平均簽證率約75%.
上海外勞因私出入境公司送了400多個(gè)商業(yè)移民申請(qǐng),并且保持了96%的高簽證率。特別采訪了上海外勞澳洲移民協(xié)會(huì)會(huì)員——愛德華先生,請(qǐng)他介紹商業(yè)移民簽證申請(qǐng)的必要步驟和確保成功的要素。
真實(shí)是重點(diǎn)
一般情況下,中介公司要求每一個(gè)咨詢顧問本著對(duì)申請(qǐng)者負(fù)責(zé)和對(duì)公司負(fù)責(zé),從嚴(yán)審核每一個(gè)申請(qǐng)者的申請(qǐng)。如不符合條件,通常情況下不建議其移民。
對(duì)申請(qǐng)人負(fù)責(zé):萬一申請(qǐng)被拒絕了,可能會(huì)導(dǎo)致申請(qǐng)人一輩子再也不能申請(qǐng)移民澳洲。嚴(yán)重地（如提供假文件或虛構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)）,甚至不能去旅游或孩子去讀書。損失將非常大,所以建議申請(qǐng)人千萬不要造假文件。申請(qǐng)人從自身利益出發(fā),應(yīng)該提供真實(shí)的材料和信息,以免最后自己利益受到損失。
對(duì)移民公司負(fù)責(zé):負(fù)責(zé)任的移民公司都是用自己公司名義代表申請(qǐng)人向移民局送簽證的。因此移民公司需要保持良好的信譽(yù)度。如果申請(qǐng)多并且絕大多數(shù)能被批準(zhǔn),且沒有假文件,移民公司的信譽(yù)度就會(huì)越來越高。對(duì)于信譽(yù)度好的移民公司,對(duì)一些可批可拒的申請(qǐng)人簽證官通常會(huì)寬松處理。
如移民局發(fā)現(xiàn)移民公司的文件有假,就會(huì)記錄在案,并會(huì)從嚴(yán)審查這家公司所有的申請(qǐng)。如假文件發(fā)生到一定的程度,這家公司就會(huì)上黑名單。一旦移民公司上了黑名單,意味著簽證官會(huì)非常嚴(yán)格的審查所有申請(qǐng),并能拒就拒。對(duì)于成熟的大公司來說,考慮到長期利益,一般比較穩(wěn)妥。咨詢顧問從公司的角度出發(fā),對(duì)申請(qǐng)人的各方面進(jìn)行仔細(xì)核對(duì),對(duì)不符合條件的申請(qǐng)人婉言拒絕。
精心設(shè)計(jì)文件
每個(gè)申請(qǐng)人的情況都是不一樣的,每個(gè)人所要提供的文件也是不一樣的?，F(xiàn)實(shí)生活中,很多申請(qǐng)人的財(cái)務(wù)報(bào)表都不能真實(shí)反映公司盈利情況。在這種情況下移民公司必須根據(jù)每個(gè)人的自身經(jīng)歷、行業(yè)特點(diǎn),充分挖掘出合理、可信的經(jīng)商管理和資金積累情況。
充分的面試準(zhǔn)備
面試是非常重要的一環(huán)。如簽證官不能在面試或上門考察中發(fā)現(xiàn)對(duì)申請(qǐng)人不利的情況,一般都會(huì)批準(zhǔn)。
在面試通知中,簽證官會(huì)根據(jù)之前的材料,提出進(jìn)一步的要求。有時(shí)是要求最新的公司財(cái)務(wù)報(bào)表,有時(shí)進(jìn)一步的資金來源說明,有時(shí)要求一些文件原件。香港移民局就只有一間面試的房間,大部分面試安排在上午,時(shí)間一般不超過1個(gè)小時(shí)。如面試安排在下午一般就不受時(shí)間的限制了。
每個(gè)簽證官的風(fēng)格不同,對(duì)材料和申請(qǐng)人的關(guān)注重點(diǎn)也不一樣。
對(duì)幾個(gè)很有經(jīng)驗(yàn)的老簽證官來說,他們最看重的是看申請(qǐng)人是否是真正成功的商人。很多時(shí)候會(huì)和客戶聊如何做生意、盈利模式、如何管理員工等。對(duì)其他方面,如資金積累,他們不是很看重。
作為移民公司與申請(qǐng)人需要的是簽證成功,所以移民公司必須適應(yīng)每個(gè)簽證官,投其所好,確保成功。而因?yàn)橐话阌匈Y歷的中介公司如上海外勞因私出入境公司由于客戶多,平均每月有20-40個(gè)面試,幾乎每天都有律師在香港陪同客戶面試,有時(shí)甚至同時(shí)有2個(gè)律師在香港。長時(shí)間的和簽證官接觸,對(duì)每個(gè)簽證官的習(xí)慣性格都可說是比較熟悉。
面試后補(bǔ)充材料
大約50%左右的申請(qǐng)人在面試后需要補(bǔ)充材料。有的簡單（如只需戶口本復(fù)印件）,有的復(fù)雜。據(jù)了解,最復(fù)雜的一個(gè)申請(qǐng)人,面試后整整補(bǔ)充了5次材料。在申請(qǐng)人快放棄的時(shí)候簽證終于獲批。
拒簽后再申請(qǐng)
雖然在各個(gè)環(huán)節(jié)移民公司都會(huì)盡努力,但拒簽總是難免的。對(duì)于客戶來說,拒簽后最為穩(wěn)妥的方式是重新遞交申請(qǐng)。
案例分析:上海外勞曾經(jīng)辦過一位北京的客戶,是某上市公司下屬一主要企業(yè)的副總,每年稅后的個(gè)人收入在150萬—200萬元之間。條件非常好但被拒簽,拒簽的理由是,個(gè)人所得稅單是假的。移民局說去調(diào)查過,北京的稅務(wù)機(jī)關(guān)說稅單是假的,所以拒簽。申請(qǐng)人說他的個(gè)人所得稅單都是真的,要求上訴。上海外勞專門派人去北京,和他一起去稅局核實(shí)了他的稅單。最終,認(rèn)定他的稅單是真的。但州政府不愿意上訴,所以選擇了重新遞交申請(qǐng)。在申請(qǐng)中,詳細(xì)提供了所作得調(diào)查記錄。很快,1個(gè)月后他就拿到了正式簽證。后來,一次和香港移民局經(jīng)理閑談中,愛德華了解到,移民局專門派人去稅務(wù)所核實(shí)過,并確認(rèn)了稅單的真實(shí)性。而第一次拒簽,是因?yàn)橄愀垡泼窬职l(fā)傳真去北京區(qū)稅務(wù)局（申請(qǐng)人公司所在稅務(wù)所的上級(jí)機(jī)關(guān)）,而區(qū)稅務(wù)局沒有仔細(xì)核對(duì),可能電腦里一下子找不到,就說是假的。（上海外勞因私出入境公司澳洲移民協(xié)會(huì)會(huì)員———愛德華供先生供稿）
上海外勞因私出入境公司送了400多個(gè)商業(yè)移民申請(qǐng),并且保持了96%的高簽證率。特別采訪了上海外勞澳洲移民協(xié)會(huì)會(huì)員——愛德華先生,請(qǐng)他介紹商業(yè)移民簽證申請(qǐng)的必要步驟和確保成功的要素。
真實(shí)是重點(diǎn)
一般情況下,中介公司要求每一個(gè)咨詢顧問本著對(duì)申請(qǐng)者負(fù)責(zé)和對(duì)公司負(fù)責(zé),從嚴(yán)審核每一個(gè)申請(qǐng)者的申請(qǐng)。如不符合條件,通常情況下不建議其移民。
對(duì)申請(qǐng)人負(fù)責(zé):萬一申請(qǐng)被拒絕了,可能會(huì)導(dǎo)致申請(qǐng)人一輩子再也不能申請(qǐng)移民澳洲。嚴(yán)重地（如提供假文件或虛構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)）,甚至不能去旅游或孩子去讀書。損失將非常大,所以建議申請(qǐng)人千萬不要造假文件。申請(qǐng)人從自身利益出發(fā),應(yīng)該提供真實(shí)的材料和信息,以免最后自己利益受到損失。
對(duì)移民公司負(fù)責(zé):負(fù)責(zé)任的移民公司都是用自己公司名義代表申請(qǐng)人向移民局送簽證的。因此移民公司需要保持良好的信譽(yù)度。如果申請(qǐng)多并且絕大多數(shù)能被批準(zhǔn),且沒有假文件,移民公司的信譽(yù)度就會(huì)越來越高。對(duì)于信譽(yù)度好的移民公司,對(duì)一些可批可拒的申請(qǐng)人簽證官通常會(huì)寬松處理。
如移民局發(fā)現(xiàn)移民公司的文件有假,就會(huì)記錄在案,并會(huì)從嚴(yán)審查這家公司所有的申請(qǐng)。如假文件發(fā)生到一定的程度,這家公司就會(huì)上黑名單。一旦移民公司上了黑名單,意味著簽證官會(huì)非常嚴(yán)格的審查所有申請(qǐng),并能拒就拒。對(duì)于成熟的大公司來說,考慮到長期利益,一般比較穩(wěn)妥。咨詢顧問從公司的角度出發(fā),對(duì)申請(qǐng)人的各方面進(jìn)行仔細(xì)核對(duì),對(duì)不符合條件的申請(qǐng)人婉言拒絕。
精心設(shè)計(jì)文件
每個(gè)申請(qǐng)人的情況都是不一樣的,每個(gè)人所要提供的文件也是不一樣的?，F(xiàn)實(shí)生活中,很多申請(qǐng)人的財(cái)務(wù)報(bào)表都不能真實(shí)反映公司盈利情況。在這種情況下移民公司必須根據(jù)每個(gè)人的自身經(jīng)歷、行業(yè)特點(diǎn),充分挖掘出合理、可信的經(jīng)商管理和資金積累情況。
充分的面試準(zhǔn)備
面試是非常重要的一環(huán)。如簽證官不能在面試或上門考察中發(fā)現(xiàn)對(duì)申請(qǐng)人不利的情況,一般都會(huì)批準(zhǔn)。
在面試通知中,簽證官會(huì)根據(jù)之前的材料,提出進(jìn)一步的要求。有時(shí)是要求最新的公司財(cái)務(wù)報(bào)表,有時(shí)進(jìn)一步的資金來源說明,有時(shí)要求一些文件原件。香港移民局就只有一間面試的房間,大部分面試安排在上午,時(shí)間一般不超過1個(gè)小時(shí)。如面試安排在下午一般就不受時(shí)間的限制了。
每個(gè)簽證官的風(fēng)格不同,對(duì)材料和申請(qǐng)人的關(guān)注重點(diǎn)也不一樣。
對(duì)幾個(gè)很有經(jīng)驗(yàn)的老簽證官來說,他們最看重的是看申請(qǐng)人是否是真正成功的商人。很多時(shí)候會(huì)和客戶聊如何做生意、盈利模式、如何管理員工等。對(duì)其他方面,如資金積累,他們不是很看重。
作為移民公司與申請(qǐng)人需要的是簽證成功,所以移民公司必須適應(yīng)每個(gè)簽證官,投其所好,確保成功。而因?yàn)橐话阌匈Y歷的中介公司如上海外勞因私出入境公司由于客戶多,平均每月有20-40個(gè)面試,幾乎每天都有律師在香港陪同客戶面試,有時(shí)甚至同時(shí)有2個(gè)律師在香港。長時(shí)間的和簽證官接觸,對(duì)每個(gè)簽證官的習(xí)慣性格都可說是比較熟悉。
面試后補(bǔ)充材料
大約50%左右的申請(qǐng)人在面試后需要補(bǔ)充材料。有的簡單（如只需戶口本復(fù)印件）,有的復(fù)雜。據(jù)了解,最復(fù)雜的一個(gè)申請(qǐng)人,面試后整整補(bǔ)充了5次材料。在申請(qǐng)人快放棄的時(shí)候簽證終于獲批。
拒簽后再申請(qǐng)
雖然在各個(gè)環(huán)節(jié)移民公司都會(huì)盡努力,但拒簽總是難免的。對(duì)于客戶來說,拒簽后最為穩(wěn)妥的方式是重新遞交申請(qǐng)。
案例分析:上海外勞曾經(jīng)辦過一位北京的客戶,是某上市公司下屬一主要企業(yè)的副總,每年稅后的個(gè)人收入在150萬—200萬元之間。條件非常好但被拒簽,拒簽的理由是,個(gè)人所得稅單是假的。移民局說去調(diào)查過,北京的稅務(wù)機(jī)關(guān)說稅單是假的,所以拒簽。申請(qǐng)人說他的個(gè)人所得稅單都是真的,要求上訴。上海外勞專門派人去北京,和他一起去稅局核實(shí)了他的稅單。最終,認(rèn)定他的稅單是真的。但州政府不愿意上訴,所以選擇了重新遞交申請(qǐng)。在申請(qǐng)中,詳細(xì)提供了所作得調(diào)查記錄。很快,1個(gè)月后他就拿到了正式簽證。后來,一次和香港移民局經(jīng)理閑談中,愛德華了解到,移民局專門派人去稅務(wù)所核實(shí)過,并確認(rèn)了稅單的真實(shí)性。而第一次拒簽,是因?yàn)橄愀垡泼窬职l(fā)傳真去北京區(qū)稅務(wù)局（申請(qǐng)人公司所在稅務(wù)所的上級(jí)機(jī)關(guān)）,而區(qū)稅務(wù)局沒有仔細(xì)核對(duì),可能電腦里一下子找不到,就說是假的。（上海外勞因私出入境公司澳洲移民協(xié)會(huì)會(huì)員———愛德華供先生供稿）