廣西基層英語教師遠(yuǎn)渡重洋取經(jīng)

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能公費(fèi)出國進(jìn)修,對許多身處一線崗位尤其是偏遠(yuǎn)地區(qū)的英語教師來說,簡直是想都不敢想的好事——可喜的是,在西部地區(qū)人才培養(yǎng)特別項目幫助下,5年來,廣西已有120名基層英語教師遠(yuǎn)渡重洋,赴加拿大學(xué)習(xí)。一些教師歸來后,更新教學(xué)思維和方式,使學(xué)生受益匪淺。
    4月12日,廣西教師培訓(xùn)中心、廣西區(qū)外語培訓(xùn)中心組織召開的西部地區(qū)人才培養(yǎng)特別項目英語骨干教師研討會結(jié)束,參加過該項目培訓(xùn)的部分學(xué)員在會上交流學(xué)成感受。
    南丹縣高級中學(xué)英語教師唐雍生,是該項目的首批學(xué)員,對外教的激勵式教學(xué)方法感觸深?!拔覀冞@些學(xué)生都是成人了,但外教還像對小孩一樣,給我們發(fā)獎品。”唐雍生回憶說,加方負(fù)責(zé)進(jìn)修教學(xué)的老師,對每有進(jìn)步的學(xué)員,根據(jù)進(jìn)步的大小,發(fā)一張不同票值的獎券。當(dāng)學(xué)員們手中的獎券積攢到一定票值,就能去老師那里兌換大小不一的獎品,像襯衫、筆記本等。雖然東西算不上貴重,但這種鼓勵讓大家非常開心,學(xué)習(xí)熱情高漲。
    學(xué)成回校后,唐老師也用上了外教的好方法。他每發(fā)現(xiàn)學(xué)生考試或回答提問有進(jìn)步,就把自己在加拿大積攢的小貨幣、郵票,或筆記本、圓珠筆等,獎勵給學(xué)生,尤其是獎勵后進(jìn)生?!皠e小看這點(diǎn)鼓勵,作用挺大的。有次我出差,遇到學(xué)生段考,回來后發(fā)現(xiàn)他們沒有一個不及格的,有的還考了95分!”唐老師高興地說,那次他給每個同學(xué)都買了一個冰激淋,表示獎勵。
    活潑有趣的參與式教學(xué),對學(xué)員們的啟發(fā)也很大。大化瑤族自治縣高中英語教師韋珀舉了一個例子,平常學(xué)單詞都是老師念學(xué)生記,枯燥單調(diào),他參考外教的經(jīng)驗,先用錄音機(jī)放英文歌曲給學(xué)生聽,然后讓他們做“填詞游戲”,把歌曲里的新單詞填寫出來,再學(xué)習(xí);或者用單詞做“首尾接龍”游戲?;拥恼n堂氣氛讓學(xué)生從旁觀者變成參與者,教學(xué)效果很好。
    “我當(dāng)老師20多年了,學(xué)校從沒來過一個老外?!眮碜蕴镪柛咧械挠⒄Z教師陸漢山激動地告訴記者,出國學(xué)習(xí)機(jī)會對山旮旯里的他來說太寶貴了。學(xué)成后,他將所見所聞變成生動的課本,穿插到英語課堂中,學(xué)生們聽得津津有味。
    據(jù)了解,與大部分省區(qū)相比,廣西的外語教學(xué)水平較低。區(qū)內(nèi)廣大外語教師,特別是師專和中學(xué)外語教師鮮有出國進(jìn)修的機(jī)會。經(jīng)教育部批準(zhǔn),從2003年起,國家留學(xué)基金管理委員會和自治區(qū)教育廳共同開展西部地區(qū)人才培養(yǎng)特別項目,至今投入經(jīng)費(fèi)910萬元人民幣,支持廣西35個縣、13個市以及9所高校的英語骨干教師赴加學(xué)習(xí),學(xué)期半年。這些學(xué)員回國后,為提高地方英語教學(xué)水平發(fā)揮了重要作用。
    今年7月,廣西新一批受訓(xùn)基層英語教師,又將踏上出國深造的旅途。