據(jù)相關(guān)部門統(tǒng)計，2007年國家公務(wù)員考試錄取平均比例為1：42，遠遠超過高考和其他大規(guī)模考試，當(dāng)之無愧地成為中國第一考。在這樣巨大的競爭壓力下，大量考生終放棄了考試。據(jù)了解，全國總棄考人數(shù)總計20余萬人，其中韓峰就是這20萬大軍中的一員。
“我報的是團工委青聯(lián)部主任科員，2000多人里選1人，比當(dāng)年考大學(xué)競爭激烈得多，很多人削尖腦袋往里鉆?！睂Υ?，復(fù)旦大學(xué)社會學(xué)教授于海提醒畢業(yè)生，公務(wù)員熱考并非好事，很多人報考盲目，投入代價過大。另外，高素質(zhì)人才都集中在政府部門也不利于其他技術(shù)性、專業(yè)性更強行業(yè)的發(fā)展。
在認(rèn)識到公務(wù)員競爭的“慘烈”后，韓峰選擇了放棄。棄考后，他參加國內(nèi)知名機構(gòu)的軟件測試培訓(xùn)，邊找工作邊充電。之所以選擇軟件測試，韓峰說主要有幾點原因。“首先當(dāng)然是薪水了。很多招聘會上軟件測試工程師年薪標(biāo)價都在10-15萬元左右，對我們剛畢業(yè)的學(xué)生來說很有吸引力。另外，軟件測試對專業(yè)背景的限制不大也是吸引人的原因?！睂Υ?，智聯(lián)招聘網(wǎng)人力專家認(rèn)為，這主要是由于軟件測試人才的供不應(yīng)求造成的。據(jù)統(tǒng)計，目前我國軟件測試人才缺口已超20萬，但我國軟件測試人才教育也很滯后，僅有幾家知名IT培訓(xùn)機構(gòu)和國內(nèi)高校開設(shè)相關(guān)課程，每年培養(yǎng)的專業(yè)人才不足萬人。除以上優(yōu)勢外，軟件測試工作壽命也比一般IT職業(yè)要長。“由于軟件測試對從業(yè)者的溝通能力、逆向思維能力、業(yè)務(wù)知識掌握等經(jīng)驗積累型技能要求很高，所以軟件測試人才就如普洱茶一樣，越陳越香?！庇嬎銠C業(yè)泰斗鄭人杰教授如是說。
年關(guān)將至，應(yīng)屆畢業(yè)生將迎來新一輪求職高峰。在此，中國人民大學(xué)的姚裕群教授建議學(xué)子，理性規(guī)劃個人的職業(yè)生涯，有效規(guī)避盲目競爭，彌補能力不足，選擇適合自己的行業(yè)開創(chuàng)未來。
“我報的是團工委青聯(lián)部主任科員，2000多人里選1人，比當(dāng)年考大學(xué)競爭激烈得多，很多人削尖腦袋往里鉆?！睂Υ?，復(fù)旦大學(xué)社會學(xué)教授于海提醒畢業(yè)生，公務(wù)員熱考并非好事，很多人報考盲目，投入代價過大。另外，高素質(zhì)人才都集中在政府部門也不利于其他技術(shù)性、專業(yè)性更強行業(yè)的發(fā)展。
在認(rèn)識到公務(wù)員競爭的“慘烈”后，韓峰選擇了放棄。棄考后，他參加國內(nèi)知名機構(gòu)的軟件測試培訓(xùn)，邊找工作邊充電。之所以選擇軟件測試，韓峰說主要有幾點原因。“首先當(dāng)然是薪水了。很多招聘會上軟件測試工程師年薪標(biāo)價都在10-15萬元左右，對我們剛畢業(yè)的學(xué)生來說很有吸引力。另外，軟件測試對專業(yè)背景的限制不大也是吸引人的原因?！睂Υ?，智聯(lián)招聘網(wǎng)人力專家認(rèn)為，這主要是由于軟件測試人才的供不應(yīng)求造成的。據(jù)統(tǒng)計，目前我國軟件測試人才缺口已超20萬，但我國軟件測試人才教育也很滯后，僅有幾家知名IT培訓(xùn)機構(gòu)和國內(nèi)高校開設(shè)相關(guān)課程，每年培養(yǎng)的專業(yè)人才不足萬人。除以上優(yōu)勢外，軟件測試工作壽命也比一般IT職業(yè)要長。“由于軟件測試對從業(yè)者的溝通能力、逆向思維能力、業(yè)務(wù)知識掌握等經(jīng)驗積累型技能要求很高，所以軟件測試人才就如普洱茶一樣，越陳越香?！庇嬎銠C業(yè)泰斗鄭人杰教授如是說。
年關(guān)將至，應(yīng)屆畢業(yè)生將迎來新一輪求職高峰。在此，中國人民大學(xué)的姚裕群教授建議學(xué)子，理性規(guī)劃個人的職業(yè)生涯，有效規(guī)避盲目競爭，彌補能力不足，選擇適合自己的行業(yè)開創(chuàng)未來。