根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)所黨政領(lǐng)導班子集體研究同意制定本方案。
一、研究所簡介：
自然資源研究所始建于1978年，隸屬于黑龍江省科學院，現(xiàn)有編制130人，實有人數(shù)107人，是省屬公益類科研單位。多年來，資源所緊緊圍繞黑龍江省社 會經(jīng)濟發(fā)展的中心任務，面向政府決策和公益事業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略需求，面向科技自主創(chuàng)新的前沿，立足于我省豐富的自然資源，重點在生態(tài)學、園林植物與觀賞園藝、植物學、動物學、土壤學、國土資源、計算機應用等領(lǐng)域開展科學研究。
二、招聘范圍、條件及程序
（一）應聘人員應具備的條件：
1、遵守中華人民共和國憲法、法律；
2、具有良好的品行；
3、普通高等院校畢業(yè)生并具備招聘崗位所需的專業(yè)；
（二）二○○七年招聘人員計劃
招收專業(yè) 招收名額 學 歷 工作崗位 其他要求
土 地 規(guī) 劃 專 業(yè) 1名 碩士以上 科研工作
植物生態(tài)學等相關(guān)專業(yè) 1名 碩士以上 科研工作
景 觀 園 林 專 業(yè) 1名 本科以上 實驗員 英語六級優(yōu)先
行 政 管 理 學 專 業(yè) 1名 本科學歷 管理崗位
（三）、資格審查
對報考人員所申報的材料和資格進行認真細致的審查，依照“公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴省?BR> （四）、接收報名、考試或考核方式
1、應聘同一崗位報名人數(shù)與招聘人數(shù)之比不少于3：1；
2、單位成立考核領(lǐng)導小組和工作組對擬聘人員采取筆試和面試方式進行基本專業(yè)知識考試考核?？己撕?，考核小組根據(jù)考核結(jié)果制定綜合錄用意見。
（1）、考試：
由學科帶頭人出一套試題，再外聘2名專家各出一套試題進行隨機抽取考題，根據(jù)考試成績來確定面試人員。
（2）、面試：
根據(jù)考試進入面試的人員，由研究所組織相關(guān)專業(yè)人員對參加面試人員進行專業(yè)理論和實際工作能力進行提問，最后把面試結(jié)果按排序報公開招聘領(lǐng)導小組，由領(lǐng)導小組根據(jù)筆試和面試結(jié)果的綜合情況研究確定錄取人員。
（五）、公示、聘用
對擬聘用人員在省人事編制網(wǎng)上進行公示，公示期為七天，期滿無異議后，電話通知被錄用人進行體檢，體檢合格后攜帶本人資料來單位商談辦理人事關(guān)系事宜，簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議；實行試用期，試用期限為三個月，按省人事廳有關(guān)要求辦理相關(guān)手續(xù)。
三、紀律與監(jiān)督
1、實行公開招聘回避制度。
2、招聘工作實行三個公開。信息公開、過程公開、結(jié)果公開。
3、嚴格公開招聘紀律。對有下列情形的，嚴格處理。
（1）、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；
（2）、應聘人員在考試考核過程中作弊的；
（3）、工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；
（4）、招聘工作人員故意泄露考試題目的；
（5）、事業(yè)單位違反規(guī)定聘用人員的；
4、對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對違反本辦法招聘的受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘任合同，予以清退。
5、對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；
對違反公開招聘的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責任。
招聘時間
2007年12月17 日-2007年12月26 日
單位地址：
哈爾濱市香坊區(qū)哈平路103號
聯(lián) 系 人： 許竹凡
聯(lián)系電話： 0451-86670334 手機13304809970
一、研究所簡介：
自然資源研究所始建于1978年，隸屬于黑龍江省科學院，現(xiàn)有編制130人，實有人數(shù)107人，是省屬公益類科研單位。多年來，資源所緊緊圍繞黑龍江省社 會經(jīng)濟發(fā)展的中心任務，面向政府決策和公益事業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略需求，面向科技自主創(chuàng)新的前沿，立足于我省豐富的自然資源，重點在生態(tài)學、園林植物與觀賞園藝、植物學、動物學、土壤學、國土資源、計算機應用等領(lǐng)域開展科學研究。
二、招聘范圍、條件及程序
（一）應聘人員應具備的條件：
1、遵守中華人民共和國憲法、法律；
2、具有良好的品行；
3、普通高等院校畢業(yè)生并具備招聘崗位所需的專業(yè)；
（二）二○○七年招聘人員計劃
招收專業(yè) 招收名額 學 歷 工作崗位 其他要求
土 地 規(guī) 劃 專 業(yè) 1名 碩士以上 科研工作
植物生態(tài)學等相關(guān)專業(yè) 1名 碩士以上 科研工作
景 觀 園 林 專 業(yè) 1名 本科以上 實驗員 英語六級優(yōu)先
行 政 管 理 學 專 業(yè) 1名 本科學歷 管理崗位
（三）、資格審查
對報考人員所申報的材料和資格進行認真細致的審查，依照“公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴省?BR> （四）、接收報名、考試或考核方式
1、應聘同一崗位報名人數(shù)與招聘人數(shù)之比不少于3：1；
2、單位成立考核領(lǐng)導小組和工作組對擬聘人員采取筆試和面試方式進行基本專業(yè)知識考試考核?？己撕?，考核小組根據(jù)考核結(jié)果制定綜合錄用意見。
（1）、考試：
由學科帶頭人出一套試題，再外聘2名專家各出一套試題進行隨機抽取考題，根據(jù)考試成績來確定面試人員。
（2）、面試：
根據(jù)考試進入面試的人員，由研究所組織相關(guān)專業(yè)人員對參加面試人員進行專業(yè)理論和實際工作能力進行提問，最后把面試結(jié)果按排序報公開招聘領(lǐng)導小組，由領(lǐng)導小組根據(jù)筆試和面試結(jié)果的綜合情況研究確定錄取人員。
（五）、公示、聘用
對擬聘用人員在省人事編制網(wǎng)上進行公示，公示期為七天，期滿無異議后，電話通知被錄用人進行體檢，體檢合格后攜帶本人資料來單位商談辦理人事關(guān)系事宜，簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議；實行試用期，試用期限為三個月，按省人事廳有關(guān)要求辦理相關(guān)手續(xù)。
三、紀律與監(jiān)督
1、實行公開招聘回避制度。
2、招聘工作實行三個公開。信息公開、過程公開、結(jié)果公開。
3、嚴格公開招聘紀律。對有下列情形的，嚴格處理。
（1）、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；
（2）、應聘人員在考試考核過程中作弊的；
（3）、工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；
（4）、招聘工作人員故意泄露考試題目的；
（5）、事業(yè)單位違反規(guī)定聘用人員的；
4、對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對違反本辦法招聘的受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘任合同，予以清退。
5、對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；
對違反公開招聘的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責任。
招聘時間
2007年12月17 日-2007年12月26 日
單位地址：
哈爾濱市香坊區(qū)哈平路103號
聯(lián) 系 人： 許竹凡
聯(lián)系電話： 0451-86670334 手機13304809970