保定市人事局保定市環(huán)保局關(guān)于公開招聘工作人員的公告
為加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，提高人員整體素質(zhì)，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，決定為市環(huán)境保護(hù)監(jiān)測(cè)站公開招聘工作人員2名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、單位性質(zhì)和職責(zé)
保定市環(huán)境保護(hù)監(jiān)測(cè)站為市環(huán)保局下屬的全額撥款事業(yè)單位。主要負(fù)責(zé)全市大氣、水體、土壤、生物、噪聲、放射性等環(huán)境要素的監(jiān)測(cè)、分析，呈報(bào)環(huán)境質(zhì)量狀況和污染動(dòng)態(tài)的監(jiān)測(cè)報(bào)告，對(duì)全市排放污染物狀況進(jìn)行監(jiān)督監(jiān)測(cè)等。
二、招聘原則
公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。
三、招聘對(duì)象和條件
（一）招聘對(duì)象
應(yīng)往屆未就業(yè)的普通類大學(xué)全日制本科畢業(yè)生和研究生。
（二）招聘職位及條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行，熱愛環(huán)境保護(hù)工作；
4、適應(yīng)職位要求的身體條件；
5、年齡在30周歲以下（1978年5月1日以后出生）；
6、招聘職位所需專業(yè)條件：
（1）儀器儀表工程技術(shù)人員1名。要求化學(xué)儀器分析、儀器儀表或計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)，能夠掌握大型分析儀器的使用，具備計(jì)算機(jī)操作能力。
（2）環(huán)境工程技術(shù)人員1名。要求環(huán)境工程、環(huán)境科學(xué)、化工、化學(xué)分析或相近專業(yè)，能夠掌握環(huán)境監(jiān)測(cè)、治理技術(shù)。
下列人員不具備報(bào)考條件：
受到黨政紀(jì)處分沒有解除的，曾因犯罪受過刑事處罰的，以及具有法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
四、招聘程序和方法
（一）報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名地點(diǎn)：保定市環(huán)保局一樓112室（東風(fēng)中路1495 號(hào)）。
2、報(bào)名時(shí)間：5月12日至13日下午5時(shí)。
3、資格審查：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方法。報(bào)考者須提供畢業(yè)證、報(bào)到證、身份證等相關(guān)證明原件及復(fù)印件各一份，彩色一寸免冠照片五張?！稇?yīng)聘資格報(bào)名表》可在“保定市人事局網(wǎng)”“保定市人才市場(chǎng)網(wǎng)”下載，提前填寫。
（二）筆試
筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，內(nèi)容包括：哲學(xué)、有關(guān)法律法規(guī)、公文寫作和職業(yè)綜合能力等，滿分100分。試卷由招聘辦組織有關(guān)專家擬定。
筆試合格分?jǐn)?shù)線由市招聘辦根據(jù)用人計(jì)劃和考試成績確定，達(dá)到筆試合格線的人員，按參加面試人員與用人計(jì)劃3 ：1的比例確定面試人選。筆試成績占錄取成績的40%。
（三）面試
采取結(jié)構(gòu)化面談法，主要對(duì)考生的基本素質(zhì)能力和專業(yè)知識(shí)進(jìn)行測(cè)試。記分方法采用體操打分法，每個(gè)面試評(píng)審組由七名考官構(gòu)成?？脊儆删邆淇脊儋Y格的人員和有關(guān)環(huán)保專家擔(dān)任。面試成績占錄取成績的60％。
（四）體檢
按照錄取成績、招聘計(jì)劃與參加體檢人員1：1的比例，確定體檢人員。體檢由用人單位組織，指定一所市級(jí)醫(yī)院半天完成。體檢標(biāo)準(zhǔn)按公務(wù)員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格者，按照錄取成績從高分到低分遞補(bǔ)，錄取成績相同的，筆試成績高者排前。
（五）考察考核
采取查閱檔案，找畢業(yè)學(xué)校相關(guān)人員座談的方式進(jìn)行。由用人單位按照市招聘辦的統(tǒng)一要求，組織對(duì)擬招聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾炜己瞬缓细裾?，不得遞補(bǔ)，空余招聘計(jì)劃另行安排招聘。
（六）公示
用人單位根據(jù)招聘辦意見，對(duì)擬聘人員名單，在用人單位和主考機(jī)關(guān)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
（七）簽訂聘用合同
公示結(jié)束后，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，并及時(shí)到市人事局辦理鑒證和相關(guān)手續(xù)，確定人事關(guān)系。公開招聘人員，按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
咨詢電話：市人事局錄用聘用調(diào)配處 5063342
市環(huán)保局人事處 3034112
二○○八年五月五日
為加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，提高人員整體素質(zhì)，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，決定為市環(huán)境保護(hù)監(jiān)測(cè)站公開招聘工作人員2名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、單位性質(zhì)和職責(zé)
保定市環(huán)境保護(hù)監(jiān)測(cè)站為市環(huán)保局下屬的全額撥款事業(yè)單位。主要負(fù)責(zé)全市大氣、水體、土壤、生物、噪聲、放射性等環(huán)境要素的監(jiān)測(cè)、分析，呈報(bào)環(huán)境質(zhì)量狀況和污染動(dòng)態(tài)的監(jiān)測(cè)報(bào)告，對(duì)全市排放污染物狀況進(jìn)行監(jiān)督監(jiān)測(cè)等。
二、招聘原則
公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。
三、招聘對(duì)象和條件
（一）招聘對(duì)象
應(yīng)往屆未就業(yè)的普通類大學(xué)全日制本科畢業(yè)生和研究生。
（二）招聘職位及條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行，熱愛環(huán)境保護(hù)工作；
4、適應(yīng)職位要求的身體條件；
5、年齡在30周歲以下（1978年5月1日以后出生）；
6、招聘職位所需專業(yè)條件：
（1）儀器儀表工程技術(shù)人員1名。要求化學(xué)儀器分析、儀器儀表或計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)，能夠掌握大型分析儀器的使用，具備計(jì)算機(jī)操作能力。
（2）環(huán)境工程技術(shù)人員1名。要求環(huán)境工程、環(huán)境科學(xué)、化工、化學(xué)分析或相近專業(yè)，能夠掌握環(huán)境監(jiān)測(cè)、治理技術(shù)。
下列人員不具備報(bào)考條件：
受到黨政紀(jì)處分沒有解除的，曾因犯罪受過刑事處罰的，以及具有法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
四、招聘程序和方法
（一）報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名地點(diǎn)：保定市環(huán)保局一樓112室（東風(fēng)中路1495 號(hào)）。
2、報(bào)名時(shí)間：5月12日至13日下午5時(shí)。
3、資格審查：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方法。報(bào)考者須提供畢業(yè)證、報(bào)到證、身份證等相關(guān)證明原件及復(fù)印件各一份，彩色一寸免冠照片五張?！稇?yīng)聘資格報(bào)名表》可在“保定市人事局網(wǎng)”“保定市人才市場(chǎng)網(wǎng)”下載，提前填寫。
（二）筆試
筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，內(nèi)容包括：哲學(xué)、有關(guān)法律法規(guī)、公文寫作和職業(yè)綜合能力等，滿分100分。試卷由招聘辦組織有關(guān)專家擬定。
筆試合格分?jǐn)?shù)線由市招聘辦根據(jù)用人計(jì)劃和考試成績確定，達(dá)到筆試合格線的人員，按參加面試人員與用人計(jì)劃3 ：1的比例確定面試人選。筆試成績占錄取成績的40%。
（三）面試
采取結(jié)構(gòu)化面談法，主要對(duì)考生的基本素質(zhì)能力和專業(yè)知識(shí)進(jìn)行測(cè)試。記分方法采用體操打分法，每個(gè)面試評(píng)審組由七名考官構(gòu)成?？脊儆删邆淇脊儋Y格的人員和有關(guān)環(huán)保專家擔(dān)任。面試成績占錄取成績的60％。
（四）體檢
按照錄取成績、招聘計(jì)劃與參加體檢人員1：1的比例，確定體檢人員。體檢由用人單位組織，指定一所市級(jí)醫(yī)院半天完成。體檢標(biāo)準(zhǔn)按公務(wù)員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格者，按照錄取成績從高分到低分遞補(bǔ)，錄取成績相同的，筆試成績高者排前。
（五）考察考核
采取查閱檔案，找畢業(yè)學(xué)校相關(guān)人員座談的方式進(jìn)行。由用人單位按照市招聘辦的統(tǒng)一要求，組織對(duì)擬招聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾炜己瞬缓细裾?，不得遞補(bǔ)，空余招聘計(jì)劃另行安排招聘。
（六）公示
用人單位根據(jù)招聘辦意見，對(duì)擬聘人員名單，在用人單位和主考機(jī)關(guān)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
（七）簽訂聘用合同
公示結(jié)束后，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，并及時(shí)到市人事局辦理鑒證和相關(guān)手續(xù)，確定人事關(guān)系。公開招聘人員，按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
咨詢電話：市人事局錄用聘用調(diào)配處 5063342
市環(huán)保局人事處 3034112
二○○八年五月五日