近日，畢馬威會(huì)計(jì)師事務(wù)所美國(guó)分所作為審計(jì)、稅務(wù)以及咨詢機(jī)構(gòu)榮登《財(cái)富》雜志評(píng)選的第11屆年度“適宜工作公司百?gòu)?qiáng)”榜單。畢馬威美國(guó)本年度的排名也榮升了26席排至第71位，同時(shí)在大型公司中排名第23位。
畢馬威美國(guó)主席兼首席執(zhí)行官Timothy P. Flynn表示：“這個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)強(qiáng)化了這樣一個(gè)事實(shí)，我們領(lǐng)會(huì)到了會(huì)計(jì)職業(yè)那令人激動(dòng)的時(shí)刻的到來(lái)。我們?cè)谶@個(gè)日益復(fù)雜和延伸的世界中所擔(dān)當(dāng)?shù)慕巧珡奈慈绱酥匾^(guò)，而我們?cè)谟舆@些挑戰(zhàn)中所面臨的機(jī)遇也將是無(wú)窮的?！?BR> “令人振奮的是，我們的合伙人和員工們?cè)俅慰隙水咇R威是一個(gè)非常適宜工作并建立職業(yè)生涯的地方。可以肯定的是，新的全球經(jīng)濟(jì)的到來(lái)意味著像畢馬威這樣的會(huì)計(jì)師事務(wù)所需要吸引和留住好的人才來(lái)為我們?nèi)蚋鞯氐目蛻舴?wù)。”
“我們正在建立一個(gè)具有國(guó)際經(jīng)驗(yàn)和商業(yè)智慧的人才庫(kù)，并將“全球化”理念融入我們的文化當(dāng)中，包括新的全球培訓(xùn)機(jī)會(huì)、國(guó)際實(shí)習(xí)交換項(xiàng)目、擴(kuò)大的全球領(lǐng)導(dǎo)力課程和調(diào)整后的全球人員流動(dòng)計(jì)劃以及其他措施?！?BR> Flynn還表示：“我們?cè)诒灸甓葹閷徲?jì)、稅務(wù)以及咨詢等核心業(yè)務(wù)聘請(qǐng)了數(shù)千名人才，每一項(xiàng)業(yè)務(wù)都有了強(qiáng)勁的增長(zhǎng)。這一進(jìn)步是通過(guò)我們不斷強(qiáng)化畢馬威全所范圍內(nèi)的關(guān)注點(diǎn)而實(shí)現(xiàn)的，包括專業(yè)精神和誠(chéng)信、佳雇主、質(zhì)量增長(zhǎng)以及全球化力度和一致性。我們佳雇主這一關(guān)注點(diǎn)根植于使畢馬威成為建立職業(yè)生涯的佳場(chǎng)所的信念?！?BR> 《財(cái)富》雜志通過(guò)包括管理層的可信度、工作滿意度以及員工友情在內(nèi)的多個(gè)方面對(duì)公司進(jìn)行評(píng)比。
根據(jù)《財(cái)富》雜志報(bào)道，本年度上榜公司入選的一個(gè)推動(dòng)因素是他們?nèi)绾卧趧?chuàng)造工作機(jī)會(huì)中勝出。2008年百?gòu)?qiáng)公司去年增加雇傭了6.7萬(wàn)名員工，雇用員工總數(shù)達(dá)到近160萬(wàn)，這一數(shù)字要比去年上榜公司的雇員總數(shù)增加了16%。
《財(cái)富》雜志與獨(dú)立研究機(jī)構(gòu)——適宜工作場(chǎng)所評(píng)審協(xié)會(huì)，采用了嚴(yán)格的評(píng)審過(guò)程，三分之二的得分是以向隨機(jī)挑選的畢馬威合伙人和員工進(jìn)行保密調(diào)查為基礎(chǔ)的。《財(cái)富》稱適宜工作公司百?gòu)?qiáng)的調(diào)查為“美國(guó)公司界廣泛的員工調(diào)查”。
畢馬威美國(guó)主席兼首席執(zhí)行官Timothy P. Flynn表示：“這個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)強(qiáng)化了這樣一個(gè)事實(shí)，我們領(lǐng)會(huì)到了會(huì)計(jì)職業(yè)那令人激動(dòng)的時(shí)刻的到來(lái)。我們?cè)谶@個(gè)日益復(fù)雜和延伸的世界中所擔(dān)當(dāng)?shù)慕巧珡奈慈绱酥匾^(guò)，而我們?cè)谟舆@些挑戰(zhàn)中所面臨的機(jī)遇也將是無(wú)窮的?！?BR> “令人振奮的是，我們的合伙人和員工們?cè)俅慰隙水咇R威是一個(gè)非常適宜工作并建立職業(yè)生涯的地方。可以肯定的是，新的全球經(jīng)濟(jì)的到來(lái)意味著像畢馬威這樣的會(huì)計(jì)師事務(wù)所需要吸引和留住好的人才來(lái)為我們?nèi)蚋鞯氐目蛻舴?wù)。”
“我們正在建立一個(gè)具有國(guó)際經(jīng)驗(yàn)和商業(yè)智慧的人才庫(kù)，并將“全球化”理念融入我們的文化當(dāng)中，包括新的全球培訓(xùn)機(jī)會(huì)、國(guó)際實(shí)習(xí)交換項(xiàng)目、擴(kuò)大的全球領(lǐng)導(dǎo)力課程和調(diào)整后的全球人員流動(dòng)計(jì)劃以及其他措施?！?BR> Flynn還表示：“我們?cè)诒灸甓葹閷徲?jì)、稅務(wù)以及咨詢等核心業(yè)務(wù)聘請(qǐng)了數(shù)千名人才，每一項(xiàng)業(yè)務(wù)都有了強(qiáng)勁的增長(zhǎng)。這一進(jìn)步是通過(guò)我們不斷強(qiáng)化畢馬威全所范圍內(nèi)的關(guān)注點(diǎn)而實(shí)現(xiàn)的，包括專業(yè)精神和誠(chéng)信、佳雇主、質(zhì)量增長(zhǎng)以及全球化力度和一致性。我們佳雇主這一關(guān)注點(diǎn)根植于使畢馬威成為建立職業(yè)生涯的佳場(chǎng)所的信念?！?BR> 《財(cái)富》雜志通過(guò)包括管理層的可信度、工作滿意度以及員工友情在內(nèi)的多個(gè)方面對(duì)公司進(jìn)行評(píng)比。
根據(jù)《財(cái)富》雜志報(bào)道，本年度上榜公司入選的一個(gè)推動(dòng)因素是他們?nèi)绾卧趧?chuàng)造工作機(jī)會(huì)中勝出。2008年百?gòu)?qiáng)公司去年增加雇傭了6.7萬(wàn)名員工，雇用員工總數(shù)達(dá)到近160萬(wàn)，這一數(shù)字要比去年上榜公司的雇員總數(shù)增加了16%。
《財(cái)富》雜志與獨(dú)立研究機(jī)構(gòu)——適宜工作場(chǎng)所評(píng)審協(xié)會(huì)，采用了嚴(yán)格的評(píng)審過(guò)程，三分之二的得分是以向隨機(jī)挑選的畢馬威合伙人和員工進(jìn)行保密調(diào)查為基礎(chǔ)的。《財(cái)富》稱適宜工作公司百?gòu)?qiáng)的調(diào)查為“美國(guó)公司界廣泛的員工調(diào)查”。