貴州教育報刊社公開招聘新增人員工作實施方案
一、組織管理
在貴州省教育廳公開招聘新增人員工作領導小組的統(tǒng)一領導下，成立貴州教育報刊社公開招聘新增人員工作辦公室（以下簡稱"辦公室"），負責本次公開招聘工作。
辦公室組成人員：
主 任：陳方平（社長、總編輯）
副主任：項 蕾（副社長）
肖勁松（副社長）
成 員：王長禮（辦公室主任）
楊 宏（總編室主任）
劉 娜（《貴州教育》編輯部主任）
徐 偉（《初中生輔導》編輯部主任）
二、工作原則
面向社會公開招聘，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴省?BR> 三、招聘職位
序號 崗位 專業(yè)要求 名額 學歷、學位及其他要求
1 編輯 中文、漢語言文學 1 全日制普通高等教育大學本科以上學歷，具有學士以上學位；通過CET-4級或英語CET-4級425分以上；具有計算機二級以上水平。
2 新聞學 1
3 數(shù)學與應用數(shù)學、數(shù)學教育、信息與計算科學、計算數(shù)學及其應用軟件、物理學、應用物理學、物理學教育 1
4 美術編輯 平面設計 1
合 計 4
四、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，熱愛社會主義，遵紀守法，具有良好的品行，具有應聘職位需要的相關專業(yè)知識和實際工作能力。
（二）必須具備應聘職位所要求的學歷、學位、外語水平及計算機應用能力。
（三）年齡在18周歲以上（含18歲，即1990年12月31日前出生），35周歲以下（含35歲，即1973年1月1日以后出生）。
（四）在校非應屆畢業(yè)生不能報考。
（五）截止2008年9月1日前取得招聘職位所需資格條件。
五、工作程序
（一）發(fā)布公告
在貴州教育網、貴州人事人才網上發(fā)布招聘公告。
（二）現(xiàn)場報名
1．報名時間：2008年5月21日至5月23日，上午9:30-12:00，下午14:30-17:00。
2．報名地點：貴州省人才市場。
3．聯(lián)系人：王長禮。聯(lián)系電話：（0851）5940495
4．報名要求
（1）報名人員須填寫《貴州省教育廳直屬事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》（一式四份）。
（2）報名人員須出具本人身份證、畢業(yè)證書、學位證書、計算機等級證書以及大學英語等級證書或成績報告單，相關獲獎或資歷證明材料，自薦材料等相關資料。（原件及復印件1份）
（3）報名人員為在職人員者，需提供所在單位同意其報考的證明材料。
（4）每位報名人員限報職位1個。
（三）資格審查
辦公室負責對報名人員的資格條件、相關材料進行審查。資格審查結果及批準參與應聘人員名單及時在貴州教育網上予以公布。
每個職位批準參與應聘人數(shù)與招聘人數(shù)比例不得少于3:1。人數(shù)比例未達到3：1的，經請示省人事廳批準后，對該職位予以調整或取消。
（四）考試考核
1．筆試
（1）筆試主要測試應聘人員對所報考職位應具備的基本知識、專業(yè)理論、綜合調研及文字處理的掌握程度、運用能力等，內容包括公共基礎知識和教育法律、法規(guī)（占50%），相關專業(yè)知識（占50%）。
筆試試題由辦公室按照筆試試題總體要求，結合招聘職位需求具體制定。
（2）筆試時間：暫定為2008年 6 月10日；筆試地點：貴州教育報刊社。
（3）筆試采取閉卷方式進行。
（4）筆試滿分為100分。筆試成績按從高到低排序，根據應聘人數(shù)與招聘人數(shù)3:1比例，確定參加面試人員。
（5）筆試結果、參加面試人員名單、面試時間在貴州教育網上公布。
2．面試
（1）面試主要結合報考職位需求，考核應聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、儀表舉止、應變能力等。
面試試題由辦公室按照面試總體要求，結合招聘職位需求具體制定。
（2）面試時間：暫定為2008年 6 月20日；面試地點：貴州教育報刊社。
（3）面試采取面試考官組集中面試考核、綜合評分方式進行。面試考官組成員由辦公室相關成員、相關專家組成。
（4）面試時間為15分鐘，滿分為100分。
3．技能測試
（1）美術編輯需進行技能測試。
技能測試題由辦公室結合美術編輯工作要求具體制定。
（2）技能測試時間：暫定為2008年 7月20日；技能測試地點：貴州教育報刊社。
（3）技能測試采取考官組集中測試考核、綜合評分方式進行。測試考官組成員由辦公室相關成員、相關專家組成。
（4）技能測試時間為50分鐘，滿分為100分。
4．計算綜合成績
應聘人員綜合成績按百分制計分。編輯專業(yè)技術人員按照筆試成績占60%、面試成績占40%計算。美術編輯人員按照筆試成績占50%、面試成績占30%計算、技能測試成績占20%計算。
面試、技能測試結果和綜合成績均在貴州教育網上公布。
5．體檢
根據應聘人員綜合成績由高分向低分，按照1:1的比例確定參加體檢人員，組織在縣級以上醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照貴州省人事廳、貴州省衛(wèi)生廳黔人發(fā)[2005]4號文件規(guī)定標準執(zhí)行。
體檢不合格的，按綜合成績排序依次遞補。
6．綜合考核
經體檢合格人員，由辦公室對其思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、廉潔奉公等情況進行綜合考核，經考核合格后確定為擬聘用人員。
（五）招聘結果公示
對確定的擬聘用人名單在貴州省教育網上公示，公示時間為7天。
（六）報人事廳審批
經公示無異議后，辦公室填寫《貴州省直屬事業(yè)單位新增人員招考備案審核表》，組織擬聘用人員填寫《貴州省直屬事業(yè)單位聘用人員審批表》或《貴州省調動人員登記表》，并簽署意見后一并交廳人事處統(tǒng)一報送省人事廳審批。
（七）確定聘用人員，辦理聘用手續(xù)
待省人事廳批準后，辦公室辦理聘用手續(xù)或相關調動手續(xù)。
公開招聘人員實行試用期制度，試用期一年。試用期滿經考核合格者予以正式聘用，不合格者解除聘用。
（八）聘用人員待遇及其他有關事項，按照有關規(guī)定執(zhí)行。
二〇〇八年五月十六