財政部日前發(fā)布《關(guān)于進(jìn)一步加強金融企業(yè)財務(wù)管理若干問題的通知》，要求金融企業(yè)以前提取的職工福利基金、職工獎勵基金等按規(guī)定應(yīng)分別用于職工的集體福利支出和獎勵支出，不能挪用于購買股票或進(jìn)行其他形式的投資，也不能通過工會或類似組織購買股票。
對于職工福利支出結(jié)余，《通知》規(guī)定，可用于支付以前年度欠繳的社會保險費用，也可根據(jù)形勢發(fā)展綜合考慮職工福利計劃，經(jīng)相應(yīng)議決程序后，按照國家有關(guān)規(guī)定支付補充醫(yī)療保險和補充養(yǎng)老保險費用，或支付為職工購買商業(yè)保險等其他職工福利方面的支出。對于職工工資支出結(jié)余，金融企業(yè)應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家規(guī)定的工資政策，在工資總額增長幅度不超過本金融企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益增長幅度、職工實際平均工資增長幅度不超過本金融企業(yè)勞動生產(chǎn)率增長幅度的前提下，金融企業(yè)可以自主決定內(nèi)部工資分配辦法。金融企業(yè)確定的工資財務(wù)政策與國家稅收征管政策不一致時，金融企業(yè)應(yīng)當(dāng)作納稅調(diào)整。
《通知》規(guī)定，金融企業(yè)試行年金制度，要遵守《財政部關(guān)于國有金融企業(yè)試行企業(yè)年金制度有關(guān)問題的通知》的相關(guān)規(guī)定，制定年金方案。中央管理金融企業(yè)的年金方案應(yīng)報財政部核準(zhǔn)；中央管理金融企業(yè)直接或間接控股公司的年金方案，其國有控股股東應(yīng)在提交董事會審議前，將企業(yè)年金方案報財政部審核同意；地方國有及國有控股金融企業(yè)的年金方案按照分級管理的原則由地方財政部門審核；國有及國有控股金融企業(yè)試行企業(yè)年金制度后，如企業(yè)年金方案發(fā)生重大變動的，應(yīng)按照分級管理的原則及時向財政部門報告。
同時，金融企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定為職工建立年金制度，所需費用在沖減職工福利費結(jié)余后，作為社會保險費直接列入成本（費用），但金融企業(yè)每年列支成本（費用）的年金費用不得超過本企業(yè)上一年度職工工資總額的4%。
對于職工福利支出結(jié)余，《通知》規(guī)定，可用于支付以前年度欠繳的社會保險費用，也可根據(jù)形勢發(fā)展綜合考慮職工福利計劃，經(jīng)相應(yīng)議決程序后，按照國家有關(guān)規(guī)定支付補充醫(yī)療保險和補充養(yǎng)老保險費用，或支付為職工購買商業(yè)保險等其他職工福利方面的支出。對于職工工資支出結(jié)余，金融企業(yè)應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家規(guī)定的工資政策，在工資總額增長幅度不超過本金融企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益增長幅度、職工實際平均工資增長幅度不超過本金融企業(yè)勞動生產(chǎn)率增長幅度的前提下，金融企業(yè)可以自主決定內(nèi)部工資分配辦法。金融企業(yè)確定的工資財務(wù)政策與國家稅收征管政策不一致時，金融企業(yè)應(yīng)當(dāng)作納稅調(diào)整。
《通知》規(guī)定，金融企業(yè)試行年金制度，要遵守《財政部關(guān)于國有金融企業(yè)試行企業(yè)年金制度有關(guān)問題的通知》的相關(guān)規(guī)定，制定年金方案。中央管理金融企業(yè)的年金方案應(yīng)報財政部核準(zhǔn)；中央管理金融企業(yè)直接或間接控股公司的年金方案，其國有控股股東應(yīng)在提交董事會審議前，將企業(yè)年金方案報財政部審核同意；地方國有及國有控股金融企業(yè)的年金方案按照分級管理的原則由地方財政部門審核；國有及國有控股金融企業(yè)試行企業(yè)年金制度后，如企業(yè)年金方案發(fā)生重大變動的，應(yīng)按照分級管理的原則及時向財政部門報告。
同時，金融企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定為職工建立年金制度，所需費用在沖減職工福利費結(jié)余后，作為社會保險費直接列入成本（費用），但金融企業(yè)每年列支成本（費用）的年金費用不得超過本企業(yè)上一年度職工工資總額的4%。