漂亮女生面試多拿高分，讓不少應(yīng)聘者感到有點兒不太公平。
北大校園招聘會8000人爭搶千余職位
昨（8日）天，北京大學一年一度的型招聘會舉行，200多家單位前來“招賢納士”，8000多名畢業(yè)生爭搶1000多個職位。
記者發(fā)現(xiàn)，部分用人單位老總親自上陣在現(xiàn)場面試，而有意思的是，大多數(shù)漂亮女生都拿到了面試高分。在本次招聘會上，高校和科研單位數(shù)量不少。比如中科院聲學所、哈爾濱工業(yè)大學、北京城市學院等。這些單位除了要求博士學歷，要求應(yīng)聘者必須是重點大學學生外，還要求應(yīng)聘者本科畢業(yè)學校也是。
“英雄要問出身。”哈爾濱工業(yè)大學負責招聘的王老師說。“雖然要招博士生，但對他本科畢業(yè)學校也很看重。本科學校代表著一個人的起點。如果是從一些二三流大學考入的博士，我們可能會拒絕?！?BR> 天津大學的招聘人員也表達了同樣要看本科畢業(yè)學校的看法?！耙话闱闆r下，出身的人大多水平高，本科學校決定著他的水平?！?BR> 這種“英雄要問出身”的做法引起部分學生不滿，尤其是那些從地方院校考入北大讀博的學生們。一位從湖南師范大學考入北大的學生說，“都是北大博士，就說明了我們水平相當。光看出身的做法太不公平?！?BR> 當場面試美女吃香
昨天，招聘單位秀水集團引來了眾多應(yīng)聘者。在該單位的展板上，沒有招聘崗位，也沒有對應(yīng)聘人才的限制要求。對于眾多的求職者，該集團工作人員自稱能通過短短不到一分鐘的“現(xiàn)場面試”，來判斷出該學生是否適合。
“我能從你的臉上看出你的水平、你的經(jīng)歷。”這個自稱是該集團副總的招聘人員說，他一邊和畢業(yè)生談一邊隨手在其簡歷上打分。看到漂亮女生，他主動要求：“你留下一份簡歷吧?！?BR> 記者發(fā)現(xiàn)，他給高分的應(yīng)聘者大多都漂亮女生?！懊琅谡夜ぷ髦写_實吃香”。一位相貌平常的女生有些忿忿不平，“找工作又不是選美，關(guān)鍵是看個人能力。我覺得這也是一種就業(yè)歧視?！?