校園招聘會當場面試美女吃香

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    漂亮女生面試多拿高分,讓不少應(yīng)聘者感到有點兒不太公平。
    北大校園招聘會8000人爭搶千余職位
    昨(8日)天,北京大學一年一度的型招聘會舉行,200多家單位前來“招賢納士”,8000多名畢業(yè)生爭搶1000多個職位。
     記者發(fā)現(xiàn),部分用人單位老總親自上陣在現(xiàn)場面試,而有意思的是,大多數(shù)漂亮女生都拿到了面試高分。在本次招聘會上,高校和科研單位數(shù)量不少。比如中科院聲學所、哈爾濱工業(yè)大學、北京城市學院等。這些單位除了要求博士學歷,要求應(yīng)聘者必須是重點大學學生外,還要求應(yīng)聘者本科畢業(yè)學校也是。
     “英雄要問出身。”哈爾濱工業(yè)大學負責招聘的王老師說。“雖然要招博士生,但對他本科畢業(yè)學校也很看重。本科學校代表著一個人的起點。如果是從一些二三流大學考入的博士,我們可能會拒絕?!?BR>     天津大學的招聘人員也表達了同樣要看本科畢業(yè)學校的看法?!耙话闱闆r下,出身的人大多水平高,本科學校決定著他的水平?!?BR>     這種“英雄要問出身”的做法引起部分學生不滿,尤其是那些從地方院校考入北大讀博的學生們。一位從湖南師范大學考入北大的學生說,“都是北大博士,就說明了我們水平相當。光看出身的做法太不公平?!?BR>     當場面試美女吃香
     昨天,招聘單位秀水集團引來了眾多應(yīng)聘者。在該單位的展板上,沒有招聘崗位,也沒有對應(yīng)聘人才的限制要求。對于眾多的求職者,該集團工作人員自稱能通過短短不到一分鐘的“現(xiàn)場面試”,來判斷出該學生是否適合。
     “我能從你的臉上看出你的水平、你的經(jīng)歷。”這個自稱是該集團副總的招聘人員說,他一邊和畢業(yè)生談一邊隨手在其簡歷上打分。看到漂亮女生,他主動要求:“你留下一份簡歷吧?!?BR>     記者發(fā)現(xiàn),他給高分的應(yīng)聘者大多都漂亮女生?!懊琅谡夜ぷ髦写_實吃香”。一位相貌平常的女生有些忿忿不平,“找工作又不是選美,關(guān)鍵是看個人能力。我覺得這也是一種就業(yè)歧視?!?