日前，國(guó)家大劇院掛在各人力資源網(wǎng)站的一則招聘啟事引起了眾多業(yè)內(nèi)人士的關(guān)注。啟事中共對(duì)包括高級(jí)管理人員、一般管理人員和專業(yè)技術(shù)人員三類共計(jì)121個(gè)崗位公開(kāi)“招賢納士”，其中，12個(gè)副處級(jí)高管崗位全部要求10年以上工作經(jīng)驗(yàn)、大本以上學(xué)歷、45歲以下、中共黨員，而在啟事中各種個(gè)性化和硬性化的招聘條件也令這則招聘啟事顯得與眾不同。
招聘啟事中明確規(guī)定，應(yīng)聘國(guó)家大劇院高管者，必須“具有在國(guó)家行政機(jī)關(guān)擔(dān)任正科級(jí)職務(wù)滿一年以上或副科級(jí)職務(wù)滿四年以上的任職經(jīng)歷，不得越兩級(jí)報(bào)名。在企事業(yè)單位工作的報(bào)名人員，應(yīng)當(dāng)具備與所報(bào)職位要求相當(dāng)?shù)馁Y格”。以應(yīng)聘市場(chǎng)部副部長(zhǎng)為例，除上述硬性指標(biāo)外，還要“掌握財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)推廣及藝術(shù)領(lǐng)域基礎(chǔ)知識(shí)，具備較強(qiáng)的藝術(shù)鑒賞水平、項(xiàng)目市場(chǎng)潛力判斷和定價(jià)能力”，“有極強(qiáng)的戰(zhàn)略思維和宏觀決策、駕馭全局的能力和解決問(wèn)題的能力”，“熟悉現(xiàn)代劇院票務(wù)管理制度和管理模式”等等。即使是看似普通的安保部副部長(zhǎng)一職，也要“主持過(guò)國(guó)家機(jī)關(guān)或大型事業(yè)單位重大安保任務(wù)者優(yōu)先”。
據(jù)人力資源業(yè)內(nèi)專家分析，國(guó)家大劇院作為市政府直屬的正局級(jí)事業(yè)單位，能面向市場(chǎng)公開(kāi)招聘高管人才是人力資源領(lǐng)域的一個(gè)很大進(jìn)步，這位專家表示：
“以往雖然也曾有過(guò)國(guó)家事業(yè)單位公開(kāi)向社會(huì)招聘人才的實(shí)例，但像國(guó)家大劇院這樣備受關(guān)注的國(guó)家事業(yè)單位能夠如此大規(guī)模面向社會(huì)公開(kāi)招聘，還是十分值得鼓勵(lì)和肯定的，這也意味著國(guó)家事業(yè)單位的用人和管理正越來(lái)越向市場(chǎng)全面開(kāi)放?！保ㄗ蠓f）