1.不具備未來使用價值的審計(jì)工作底稿可以被銷毀。其基本保留政策是：
A:必須明確至少保存三年；B:由審計(jì)委員會制定；
C:由法律顧問認(rèn)可；D:由外部審計(jì)師核準(zhǔn)。
2.下列哪項(xiàng)措施能夠保護(hù)公司的重要信息數(shù)據(jù)不受病毒侵襲？
A:嚴(yán)格電腦部門員工的招聘政策；B:防火墻軟件；
C:技術(shù)安全措施，配合小心謹(jǐn)慎的管理政策；D:硬件、軟件和數(shù)據(jù)庫的實(shí)物促使措施。
3.以下是審計(jì)人員用來促進(jìn)被審計(jì)人員態(tài)度轉(zhuǎn)變的策略，其中的是：
A:熱情地、得體地、避免高人一等地對被審計(jì)人講話；B:用邏輯的、理智的論點(diǎn)；
C:避免感情用事；D:建立審計(jì)人員的信譽(yù)。
4.根據(jù)上述，質(zhì)量小組的組成是下面哪種概念的應(yīng)用？
A:員工參與管理法；B:目標(biāo)管理；
C:提供外在的獎勵；D:激勵因素——保健因素理論。
5.生產(chǎn)向水平化方向發(fā)展，要求職工掌握多項(xiàng)技術(shù)，這是一種：
A:輪作制；B:共同承擔(dān)工作；
C:擴(kuò)大工作范圍；D:工作豐富化。
A:必須明確至少保存三年；B:由審計(jì)委員會制定；
C:由法律顧問認(rèn)可；D:由外部審計(jì)師核準(zhǔn)。
2.下列哪項(xiàng)措施能夠保護(hù)公司的重要信息數(shù)據(jù)不受病毒侵襲？
A:嚴(yán)格電腦部門員工的招聘政策；B:防火墻軟件；
C:技術(shù)安全措施，配合小心謹(jǐn)慎的管理政策；D:硬件、軟件和數(shù)據(jù)庫的實(shí)物促使措施。
3.以下是審計(jì)人員用來促進(jìn)被審計(jì)人員態(tài)度轉(zhuǎn)變的策略，其中的是：
A:熱情地、得體地、避免高人一等地對被審計(jì)人講話；B:用邏輯的、理智的論點(diǎn)；
C:避免感情用事；D:建立審計(jì)人員的信譽(yù)。
4.根據(jù)上述，質(zhì)量小組的組成是下面哪種概念的應(yīng)用？
A:員工參與管理法；B:目標(biāo)管理；
C:提供外在的獎勵；D:激勵因素——保健因素理論。
5.生產(chǎn)向水平化方向發(fā)展，要求職工掌握多項(xiàng)技術(shù)，這是一種：
A:輪作制；B:共同承擔(dān)工作；
C:擴(kuò)大工作范圍；D:工作豐富化。