天津?qū)毜限r(nóng)業(yè)科技股份有限公司2008招聘信息

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天津?qū)毜限r(nóng)業(yè)科技股份有限公司招聘
    天津?qū)毜限r(nóng)業(yè)科技股份有限公司招聘
    傳 真:022-29228832
    公 司 網(wǎng) 站: www.chinabaodi.com
    投遞簡(jiǎn)歷郵箱:chinabaodihr@126.com
    公司本次招聘以下人員:
    績(jī)效考核經(jīng)理(1名)
    任職要求:
    1.工商管理學(xué)或人力資源專業(yè)
    2.精通績(jī)效管理,熟悉績(jī)效管理工具,同時(shí)熟悉其他人力資源管理模塊,并能應(yīng)用信息化手段開(kāi)展績(jī)效考核管理工作;
    3.碩士或博士學(xué)歷 ;
    4.有二年以上績(jī)效考核實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
    5.25-40歲;
    崗位描述:
    1 績(jī)效管理體系的制定、運(yùn)轉(zhuǎn)與推動(dòng)
    2 制度、標(biāo)準(zhǔn)、流程的制定、完善與管理運(yùn)行
    3 管理機(jī)制與平臺(tái)的建設(shè)
    4 管理成本分析
    5 崗位職責(zé)的劃定與規(guī)劃
    6 參與制定公司績(jī)效考核制度;
    7 設(shè)計(jì)績(jī)效考核計(jì)劃方案,培訓(xùn)考核人員;
    8 組織和指導(dǎo)各部門(mén)的績(jī)效考核工作,解決考核過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題;
    9 安排下屬匯總和分析各崗位績(jī)效考核結(jié)果;
    10.反饋考核結(jié)果,協(xié)助其他部門(mén)做好員工的培養(yǎng)與激勵(lì)等工作;
    11.工作地點(diǎn):安徽淮北;
    ERP實(shí)施員(1名)
    職位描述:負(fù)責(zé)公司的ERP造型、調(diào)研、培訓(xùn)、實(shí)施、評(píng)估及終應(yīng)用。
    職位要求:
    1.具有良好的表達(dá)能力,文案組織和寫(xiě)作能力。
    2.溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),具有良好的與供應(yīng)商高層溝通的能力;
    3.具有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
    4.能實(shí)施相關(guān)培訓(xùn);
    5.需持有項(xiàng)目管理內(nèi)相關(guān)證書(shū);
    6.3年以上ERP咨詢或管理咨詢經(jīng)驗(yàn);
    7.精通SQL網(wǎng)絡(luò)配置
    8.年齡:26—33歲之間; 有兩年以上實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)
    9.因工作情況特殊,只限男性
    10.能適應(yīng)經(jīng)常出差;
    11.工作地點(diǎn):天津、安徽淮北